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  • 肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 晉升渠道
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
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    • 激勵政策
    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力
  • 肇慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1，負責制定招商策略和執(zhí)行計劃； 2，負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判； 3，負責相關招商會的籌備、執(zhí)行實施； 4，協助品牌商做好品牌宣傳工作。 任職要求 1，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例； 2，熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力； 3，熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【集團酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責： 1、協調各部門的工作關系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、檢查當天客人到達的時間，了解到達了的和剛到達的客人的需求，進行跟進。 3、保證所有客人得到及時、熱情的回應與認可，及時解決相關問題。 4、接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。 5、負責酒店的質量管理工作。 6、推廣酒店的產品和服務，提升酒店的收入。 崗位要求： 1、大專以上學歷，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 2、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、熟悉酒店管理制度和工作規(guī)范。 4、熟悉各種應急預案的內容和程序。 5、了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 6、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 7、有較好的團隊合作意識、親和力佳，抗壓力強。
  • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、制定部門培訓計劃并落實執(zhí)行培訓工作，進行考核。 2、協助上級領導梳理部門的標準工作流程，監(jiān)督員工執(zhí)行情況并進行改善。 3、制定客房清潔、保養(yǎng)計劃，安排并督促員工按要求落實。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，確保所有客房隨時保持最佳入住狀態(tài)。 5、實時掌握客房每天的工作運轉情況、維修情況并及時跟進客房出入住率。 6、處理客訴，根據客人的各項需求，最大程度提高客人滿意度。 7、落實部門節(jié)能降耗，合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風險的識別與檢查。 崗位要求： 1、高中及以上學歷，一年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 2、熟練操作Opera系統、Office辦公軟件，熟知客房管理專業(yè)知識。 3、溝通表達能力良好，有個性化客房服務標準建設經驗者優(yōu)先考慮。 4、身體健康，人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    集團酒店板塊新項目人才儲備 崗位職責： 1、結合市場銷售預算和預測制作年度收益計劃。 2、貫徹并制定收益行動計劃確保能夠完成收益指標。 3、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機，協調所有預定確保增加客房預訂量及客房收益。 4、監(jiān)督酒店客房預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與酒店標準一致。 5、監(jiān)控競爭酒店市場動態(tài)，有目標性調整策略，推薦合適的行動方案，確保收益的最大化。 6、組織并召開每周和每月的收益例會，完成并分析月度報表。 7、確保所有價格體系能夠準確并及時輸入系統并完成所有數據統計。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞學、工商管理等相關專業(yè)。 2、一年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗，具備全面收益管理知識。 3、良好的英語溝通及書寫能力，熟練操作Office、酒店運營系統。 4、具有敏銳的商業(yè)、市場意識和觀察、應變能力，有較強的市場感知力，優(yōu)秀的數據分析能力。 5、具有較強的抗壓力，團隊合作意識。
  • 肇慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、【崗位職責】 1、根據部門的銷售計劃，完成商務、散客市場的銷售工作。 2、積極主動配合酒店舉辦的各種活動，協調與酒店其他有關部門的聯系，確保對重要客戶的接待工作。 3、根據酒店價格策略，與客戶進行談判，以最終達成協議并簽署合同。 4、負責對潛在客戶進行訪問，與老客戶保持良好關系，設法開發(fā)新客戶。 5、做好客戶開發(fā)維護和客戶檔案的管理工作。 二、【崗位要求】 1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經歷。 2、有較強的語言表達能力， 具備酒店銷售學、酒店管理學等知識的儲備。 3、 具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態(tài)。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力
  • 肇慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    工作內容 1.?收集和分析市場信息，研究行業(yè)趨勢，為酒店業(yè)務拓展提供有力數據支持； 2.?現有空置區(qū)域的開發(fā)以及拓展酒店可利用區(qū)域，尋找并引進匹配的消費場景，提高收入； 3.?負責第三方合作單位的規(guī)劃、引進及維護，建立良好并持續(xù)可發(fā)展的合作關系； 4.?落實及督導招商工作，推動招商目標的達成； 5.?全面推動商業(yè)空間精細化運營及閑置資產價值激活，能高效匹配消費場景與空間價值，提升坪效； 任職條件 1.?大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.?3年以上商業(yè)拓展、招商運營管理經驗，酒店、文旅、商業(yè)地產行業(yè)背景者優(yōu)先。精通粵語及普通話； 3.?具備第三方合作資源庫（如品牌商戶、IP活動方、新零售等），有成功合作案例。熟悉從規(guī)劃到執(zhí)行的完整流程； ? 4.?良好的市場洞察力，敏銳捕捉新興消費需求。熟悉資產增值策略（如短租、快閃店、聯名活動等），具備第三方合作方開發(fā)、談判及長期關系維護能力。 底薪：5-6k，另加豐厚業(yè)績提成
  • 肇慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    裝飾工程師 崗位職責 1、負責裝修改造工程及木器家具的修復翻新 2、負責墻面、天花、地板、瓷磚和玻璃等各種裝修的維護與更新。 3、負責土建結構方面的滲漏水統計與處理。 4、負責酒店各類門鎖的安裝和修理。 5、有計劃的開展酒店客房預防性維保工作。 6、完成上級布置的其他任務。????? ????? 崗位要求 1、大專以上文化程度，一年以上同崗位工作經驗，持有室內外裝修、工程或相關專業(yè)職業(yè)證書優(yōu)先。 2、熟悉暖通/機修板塊，有較強的理論知識和動手能力。 3、能夠檢查和指導本專業(yè)員工做好各項工作，有相關管理經驗。
  • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責對樓層客房、公共區(qū)域整體衛(wèi)生及設施設備的檢查工作，根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 2、負責對VIP房間的衛(wèi)生、設施設備、擺放物品及服務質量等方面的全面檢查。 3、負責樓層服務員服務質量、工作程序和勞動紀律等方面的監(jiān)督、檢查和整改工作。 4、負責組織樓層服務員的日常培訓工作，并對培訓的內容進行定期考核，掌握所管轄區(qū)域范圍內的員工思想動態(tài)，做好員工的思想工作，并定期向部門經理匯報。 5、控制客房狀態(tài)，根據客房出租情況按計劃安排房間大清、地毯清洗及設施維護等各項工作，核實客房狀態(tài)差異，提供準確的客房狀態(tài)。 6、負責客房每月/季度計劃清潔項目的制度、實施和檢查工作。 7、協助部門經理布置和完成其他日常工作。 崗位要求 1、男女不限，具有高中以上文化程度，相貌端正，舉止大方。 2、有5年以上客房工作經驗或2年以上品牌酒店同崗位工作經驗。 3、熟悉客房服務流程、標準，會使用PMS、OPERA系統。 4、善于與客溝通，有較強的協調組織能力。

  • 西廚主管
    5千-6千
    肇慶 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助廚師長管理檔口的正常運作，保證食品的高質量和高效率的服務； 2、負責西餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到最高的質量標準。 3、定期監(jiān)督和控制存貨的質量和數量，確保食材的正常供應； 4、保證每日工作區(qū)域，存儲區(qū)域，冷庫和冰庫的衛(wèi)生、干凈整潔； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、完成上級交代的其他工作。 崗位要求 1、中專以上學歷，烹飪相關專業(yè)。 2、接受過專業(yè)技術訓練，同崗位工作經驗2年以上。 3、能按工作規(guī)范和質量標準要求獨立進行工作，并有相應的技術等級。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1.?熟悉酒店的會議室設施和服務，通過增銷手段優(yōu)化酒店的會議收入； 2.?制定銷售和營銷計劃，包括宴請客戶，熟悉其他會議活動； 3.?協助宴會銷售總監(jiān)與其它部門間良好溝通、完成上傳下達工作； 4.?定期向銷售總監(jiān)作出匯報，完成分配工作任務 招聘要求：? 1、大專以上學歷。有從事酒店、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力
  • 肇慶 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責項目供電、供水、空調及各區(qū)域維修工作； 2、按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程，對項目內所有配用電設備、設施、燈具的維護、維修和保養(yǎng)工作； 3、準時到達工作崗位，不擅自離崗，服從上級的調度和工作安排； 4、接到工作指令后能及時、迅速、保質保量、不留問題地完成工作任務，并將維修處理結果回復； 5、發(fā)生市政停電事件時，關閉重要設備開關，及時與供電部門聯系，問明停電原因和恢復時間； 6、?負責項目給排水系統、空調、衛(wèi)生潔具設備設施、等維修保養(yǎng)工作； 7、認真抄錄統計每天項目的電量、水量等能耗數據，發(fā)現異常立即上報并查找分析原因及處理。 任職要求： 1、中技或高中以上學歷，有水電工程專業(yè)知識培訓者優(yōu)先，持本專業(yè)上崗證； 2、從事物業(yè)或星級酒店工程部工作1年以上； 3、熟悉設備設施基本工作原理，熟悉物業(yè)或酒店工程維修保養(yǎng)工作，了解和熟悉工程部設備操作流程、維修安全操作事項； 4、有一定酒店服務意識，有較強的語言表達能力。

  • 銷售代表
    4千-7千
    肇慶 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 管理規(guī)范
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    • 五險
    • 交通便利
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1．有計劃地拜訪客戶，并做好拜訪客戶后的總結工作，與客戶建立長期的合作關系。 2．記錄每天的銷售活動，查看每天客戶的預訂情況。 3．在酒店接待客戶參觀酒店，介紹酒店并適時推銷酒店。 4．及時了解客戶的需求，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足。 5．搜集具有潛力的客戶的信息資料并及時建檔。 6．完善售后服務工作，確?？蛻舻囊庖娂巴对V已得到相關部門重視，積極參與并協助相關部門實施補救行動。 7．及時了解市場最新行業(yè)信息，在熟悉本酒店產品特點及運作流程的同時，密切關注競爭酒店的新動向。 8．每月遞交客戶總結報告，根據公司商務客戶及團體消費記錄做出總結，建立相關的跟蹤系統，整理業(yè)務流失報告。 9．每月按時完成酒店預計的收入預算指標。 10．完成上級交辦的其它工作任務。 任職資格： 1．文化程度：中專以上或同等學歷文化程度。 2．酒店經驗：具有一年以上酒店前臺、銷售等崗位的工作經驗。 3．語言能力：具有良好的語言組織能力與表達能力。 4．形象良好，性格開朗，禮貌待人。 5．熟知專業(yè)銷售技巧，掌握一定的公共商務及禮儀專業(yè)知識。
  • 肇慶 | 2年以上 | 中專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、嚴格按照工作規(guī)章和質量要求，把好菜點質量關，保證每天制作的菜品達到規(guī)格，質量和數量要求； 2、具體督導負責原料按標準和成本的準確控制； 3、參與到菜品的研發(fā)工作當中； 4、協助廚師長完成大型宴會、及每日自助餐的菜品制作任務； 5、保證廚房區(qū)干凈、整潔并做到衛(wèi)生標準。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【集團酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責 1、負責酒店新媒體運營，包含但不限于自有公眾號、微博、抖音、小紅書等平臺的內容策劃、發(fā)布、用戶維護等，提升日活、新增等指標數據； 2、整合媒體平臺進行品牌傳播及線上活動推廣，并對活動效果負責； 3、編寫酒店新聞稿及新聞事件，負責酒店所有公關活動推廣、媒體采訪及酒店推廣拍攝等； 4、建立并更新酒店數據庫，包括新聞媒體，客戶，政府，協會及社團人士，負責所有社交活動的聯絡工作及請柬發(fā)放; 5、監(jiān)督酒店的廣告及宣傳品制作，確保與集團品牌標準一致； 6、保持維護本地媒體，國內媒體及國際媒體關系； 7、保證正確使用酒店標識，如有第三方合作，須確保所有推廣信息保持一致等； 崗位要求 1、大專以上學歷，兩年以上新媒體或內容活動策劃相關工作經驗優(yōu)先； 2、具有較強的內容策劃功底及活動策劃能力，熟悉新媒體營銷推廣方式，具有整合營銷能力； 3、熱愛酒店行業(yè)，有酒店同崗位從業(yè)經驗優(yōu)先； 4、 性格開朗，有良好的溝通協調能力，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓力強，執(zhí)行力強。
  • 肇慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理經理級員工入職、離職手續(xù), 及入/轉/調/離的審核工作。 3、負責建立酒店人才招聘體系，根據酒店人力需求，制定月度及年度招聘計劃。 4、負責主管級及以上員工的入職背調，發(fā)放錄用通知，建立高效錄用程序。 5、負責離職員工有效面談，進行離職原因分析，賦能部門降低流失率。 6、負責酒店員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。 7、負責各部門人員編制的審核及人力資源配置建議，提高人效。 8、負責員工人事檔案的管理及監(jiān)督，規(guī)避用工風險。 9、協助上級進行酒店人事管理相關文件起草、修訂。 10、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法及技巧。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和國家勞動法規(guī)等相關政策。 4、具有良好的溝通談判能力和協調能力，良好的職業(yè)道德。 5、 具有較強的文字綜合能力，能承受異一定壓力。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 團建活動
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Find溫德姆未來“星” 管培生校園招募 高起點（快速成長，一年直通主管級及以上崗位） 大咖帶教（階段式一對一專屬指導） 定制化輪崗（360度全方位探索） 個性化發(fā)展（基于個人能力優(yōu)勢定制成長軌跡） 任職要求： 1.?本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，優(yōu)先考慮211或985院校生，酒店管理或旅游管理類專業(yè)； 2. 陽光心態(tài)，抗壓能力強，學習能力強； 3. 日常英語口語熟練，小語種特產優(yōu)先考慮； 4.接受輪崗制，實行三個月一輪的輪崗制。? 5.接受酒店班次安排，熱愛酒店服務行業(yè)。
  • 肇慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 團建活動
    • 月休6-8天
    • 激勵政策
    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【集團板塊酒店招募】 崗位職責 1、協助人力資源總監(jiān)進行管理崗招聘、績效考核、人事報表分析PPT等工作； 2、負責酒店核心發(fā)展人才貯備及選拔，確保在人員配置編制和預算范圍內挑選優(yōu)質人才； 3、負責行業(yè)人力資源市場數據分析，優(yōu)化薪資福利政策及調研，為上層決策提供數據支持； 4、負責員工面談，解決員工需求，定期開展員工關愛委員會，維護雇傭關系； 5、督導辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止等事宜； 6、股則月度員工關愛委員會活動舉辦，定期開展實習生溝通交流會； 7、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求 1. 大專以上學歷，有相關工作經驗2年以上，有一線管理崗位轉型的優(yōu)先考慮； 2. 了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求， 3. 至少熟練掌握一個運營部門（FO/HSKP/F&B)的管理標準； 4.??熟悉本地政策及酒店管理政策；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論； 5.? 具有良好的溝通能力，解決問題的能力，原則性強；

  • 后勤行政
    3千-3.5千
    肇慶 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1，維護公司的日常操作。 2,寫單發(fā)貨。 3，編寫文案。
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