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集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備 崗位職責(zé)： 1、結(jié)合市場(chǎng)銷售預(yù)算和預(yù)測(cè)制作年度收益計(jì)劃。 2、貫徹并制定收益行動(dòng)計(jì)劃確保能夠完成收益指標(biāo)。 3、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)，協(xié)調(diào)所有預(yù)定確保增加客房預(yù)訂量及客房收益。 4、監(jiān)督酒店客房預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與酒店標(biāo)準(zhǔn)一致。 5、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有目標(biāo)性調(diào)整策略，推薦合適的行動(dòng)方案，確保收益的最大化。 6、組織并召開(kāi)每周和每月的收益例會(huì)，完成并分析月度報(bào)表。 7、確保所有價(jià)格體系能夠準(zhǔn)確并及時(shí)輸入系統(tǒng)并完成所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、一年以上國(guó)際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面收益管理知識(shí)。 3、良好的英語(yǔ)溝通及書(shū)寫(xiě)能力，熟練操作Office、酒店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。 4、具有敏銳的商業(yè)、市場(chǎng)意識(shí)和觀察、應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。 5、具有較強(qiáng)的抗壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類事件。 2、檢查當(dāng)天客人到達(dá)的時(shí)間，了解到達(dá)了的和剛到達(dá)的客人的需求，進(jìn)行跟進(jìn)。 3、保證所有客人得到及時(shí)、熱情的回應(yīng)與認(rèn)可，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。 4、接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。 6、推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù)，提升酒店的收入。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 2、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、熟悉酒店管理制度和工作規(guī)范。 4、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序。 5、了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 6、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 7、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、親和力佳，抗壓力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 2、通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3、向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見(jiàn)等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力

崗位職責(zé) 1，負(fù)責(zé)制定招商策略和執(zhí)行計(jì)劃； 2，負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判； 3，負(fù)責(zé)相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施； 4，協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作。 任職要求 1，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例； 2，熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力； 3，熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式。

工作內(nèi)容 1.?收集和分析市場(chǎng)信息，研究行業(yè)趨勢(shì)，為酒店業(yè)務(wù)拓展提供有力數(shù)據(jù)支持； 2.?現(xiàn)有空置區(qū)域的開(kāi)發(fā)以及拓展酒店可利用區(qū)域，尋找并引進(jìn)匹配的消費(fèi)場(chǎng)景，提高收入； 3.?負(fù)責(zé)第三方合作單位的規(guī)劃、引進(jìn)及維護(hù)，建立良好并持續(xù)可發(fā)展的合作關(guān)系； 4.?落實(shí)及督導(dǎo)招商工作，推動(dòng)招商目標(biāo)的達(dá)成； 5.?全面推動(dòng)商業(yè)空間精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及閑置資產(chǎn)價(jià)值激活，能高效匹配消費(fèi)場(chǎng)景與空間價(jià)值，提升坪效； 任職條件 1.?大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?3年以上商業(yè)拓展、招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，酒店、文旅、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。精通粵語(yǔ)及普通話； 3.?具備第三方合作資源庫(kù)（如品牌商戶、IP活動(dòng)方、新零售等），有成功合作案例。熟悉從規(guī)劃到執(zhí)行的完整流程； ? 4.?良好的市場(chǎng)洞察力，敏銳捕捉新興消費(fèi)需求。熟悉資產(chǎn)增值策略（如短租、快閃店、聯(lián)名活動(dòng)等），具備第三方合作方開(kāi)發(fā)、談判及長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)能力。 底薪：5-6k，另加豐厚業(yè)績(jī)提成

裝飾工程師 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)裝修改造工程及木器家具的修復(fù)翻新 2、負(fù)責(zé)墻面、天花、地板、瓷磚和玻璃等各種裝修的維護(hù)與更新。 3、負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)方面的滲漏水統(tǒng)計(jì)與處理。 4、負(fù)責(zé)酒店各類門(mén)鎖的安裝和修理。 5、有計(jì)劃的開(kāi)展酒店客房預(yù)防性維保工作。 6、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。????? ????? 崗位要求 1、大專以上文化程度，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有室內(nèi)外裝修、工程或相關(guān)專業(yè)職業(yè)證書(shū)優(yōu)先。 2、熟悉暖通/機(jī)修板塊，有較強(qiáng)的理論知識(shí)和動(dòng)手能力。 3、能夠檢查和指導(dǎo)本專業(yè)員工做好各項(xiàng)工作，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)：? 1.?熟悉酒店的會(huì)議室設(shè)施和服務(wù)，通過(guò)增銷手段優(yōu)化酒店的會(huì)議收入； 2.?制定銷售和營(yíng)銷計(jì)劃，包括宴請(qǐng)客戶，熟悉其他會(huì)議活動(dòng)； 3.?協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)與其它部門(mén)間良好溝通、完成上傳下達(dá)工作； 4.?定期向銷售總監(jiān)作出匯報(bào)，完成分配工作任務(wù) 招聘要求：? 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店、銷售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力

崗位職責(zé) 1、協(xié)助廚師長(zhǎng)管理檔口的正常運(yùn)作，保證食品的高質(zhì)量和高效率的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)西餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、定期監(jiān)督和控制存貨的質(zhì)量和數(shù)量，確保食材的正常供應(yīng)； 4、保證每日工作區(qū)域，存儲(chǔ)區(qū)域，冷庫(kù)和冰庫(kù)的衛(wèi)生、干凈整潔； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)。 6、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，烹飪相關(guān)專業(yè)。 2、接受過(guò)專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供電、供水、空調(diào)及各區(qū)域維修工作； 2、按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程，對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有配用電設(shè)備、設(shè)施、燈具的維護(hù)、維修和保養(yǎng)工作； 3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，不擅自離崗，服從上級(jí)的調(diào)度和工作安排； 4、接到工作指令后能及時(shí)、迅速、保質(zhì)保量、不留問(wèn)題地完成工作任務(wù)，并將維修處理結(jié)果回復(fù)； 5、發(fā)生市政停電事件時(shí)，關(guān)閉重要設(shè)備開(kāi)關(guān)，及時(shí)與供電部門(mén)聯(lián)系，問(wèn)明停電原因和恢復(fù)時(shí)間； 6、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目給排水系統(tǒng)、空調(diào)、衛(wèi)生潔具設(shè)備設(shè)施、等維修保養(yǎng)工作； 7、認(rèn)真抄錄統(tǒng)計(jì)每天項(xiàng)目的電量、水量等能耗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)并查找分析原因及處理。 任職要求： 1、中技或高中以上學(xué)歷，有水電工程專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)者優(yōu)先，持本專業(yè)上崗證； 2、從事物業(yè)或星級(jí)酒店工程部工作1年以上； 3、熟悉設(shè)備設(shè)施基本工作原理，熟悉物業(yè)或酒店工程維修保養(yǎng)工作，了解和熟悉工程部設(shè)備操作流程、維修安全操作事項(xiàng)； 4、有一定酒店服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

1、嚴(yán)格按照工作規(guī)章和質(zhì)量要求，把好菜點(diǎn)質(zhì)量關(guān)，保證每天制作的菜品達(dá)到規(guī)格，質(zhì)量和數(shù)量要求； 2、具體督導(dǎo)負(fù)責(zé)原料按標(biāo)準(zhǔn)和成本的準(zhǔn)確控制； 3、參與到菜品的研發(fā)工作當(dāng)中； 4、協(xié)助廚師長(zhǎng)完成大型宴會(huì)、及每日自助餐的菜品制作任務(wù)； 5、保證廚房區(qū)干凈、整潔并做到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)： 1、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行培訓(xùn)工作，進(jìn)行考核。 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)梳理部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，監(jiān)督員工執(zhí)行情況并進(jìn)行改善。 3、制定客房清潔、保養(yǎng)計(jì)劃，安排并督促員工按要求落實(shí)。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，確保所有客房隨時(shí)保持最佳入住狀態(tài)。 5、實(shí)時(shí)掌握客房每天的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況、維修情況并及時(shí)跟進(jìn)客房出入住率。 6、處理客訴，根據(jù)客人的各項(xiàng)需求，最大程度提高客人滿意度。 7、落實(shí)部門(mén)節(jié)能降耗，合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與檢查。 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，一年以上國(guó)際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練操作Opera系統(tǒng)、Office辦公軟件，熟知客房管理專業(yè)知識(shí)。 3、溝通表達(dá)能力良好，有個(gè)性化客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、身體健康，人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。

【集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店新媒體運(yùn)營(yíng)，包含但不限于自有公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、發(fā)布、用戶維護(hù)等，提升日活、新增等指標(biāo)數(shù)據(jù)； 2、整合媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌傳播及線上活動(dòng)推廣，并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)； 3、編寫(xiě)酒店新聞稿及新聞事件，負(fù)責(zé)酒店所有公關(guān)活動(dòng)推廣、媒體采訪及酒店推廣拍攝等； 4、建立并更新酒店數(shù)據(jù)庫(kù)，包括新聞媒體，客戶，政府，協(xié)會(huì)及社團(tuán)人士，負(fù)責(zé)所有社交活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)工作及請(qǐng)柬發(fā)放; 5、監(jiān)督酒店的廣告及宣傳品制作，確保與集團(tuán)品牌標(biāo)準(zhǔn)一致； 6、保持維護(hù)本地媒體，國(guó)內(nèi)媒體及國(guó)際媒體關(guān)系； 7、保證正確使用酒店標(biāo)識(shí)，如有第三方合作，須確保所有推廣信息保持一致等； 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上新媒體或內(nèi)容活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃功底及活動(dòng)策劃能力，熟悉新媒體營(yíng)銷推廣方式，具有整合營(yíng)銷能力； 3、熱愛(ài)酒店行業(yè)，有酒店同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、 性格開(kāi)朗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

Find溫德姆未來(lái)“星” 管培生校園招募 高起點(diǎn)（快速成長(zhǎng)，一年直通主管級(jí)及以上崗位） 大咖帶教（階段式一對(duì)一專屬指導(dǎo)） 定制化輪崗（360度全方位探索） 個(gè)性化發(fā)展（基于個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)定制成長(zhǎng)軌跡） 任職要求： 1.?本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先考慮211或985院校生，酒店管理或旅游管理類專業(yè)； 2. 陽(yáng)光心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3. 日常英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，小語(yǔ)種特產(chǎn)優(yōu)先考慮； 4.接受輪崗制，實(shí)行三個(gè)月一輪的輪崗制。? 5.接受酒店班次安排，熱愛(ài)酒店服務(wù)行業(yè)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)理級(jí)員工入職、離職手續(xù), 及入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離的審核工作。 3、負(fù)責(zé)建立酒店人才招聘體系，根據(jù)酒店人力需求，制定月度及年度招聘計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)主管級(jí)及以上員工的入職背調(diào)，發(fā)放錄用通知，建立高效錄用程序。 5、負(fù)責(zé)離職員工有效面談，進(jìn)行離職原因分析，賦能部門(mén)降低流失率。 6、負(fù)責(zé)酒店員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。 7、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核及人力資源配置建議，提高人效。 8、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理及監(jiān)督，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行酒店人事管理相關(guān)文件起草、修訂。 10、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法及技巧。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)等相關(guān)政策。 4、具有良好的溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德。 5、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能承受異一定壓力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)樓層客房、公共區(qū)域整體衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的檢查工作，根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 2、負(fù)責(zé)對(duì)VIP房間的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、擺放物品及服務(wù)質(zhì)量等方面的全面檢查。 3、負(fù)責(zé)樓層服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量、工作程序和勞動(dòng)紀(jì)律等方面的監(jiān)督、檢查和整改工作。 4、負(fù)責(zé)組織樓層服務(wù)員的日常培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行定期考核，掌握所管轄區(qū)域范圍內(nèi)的員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想工作，并定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。 5、控制客房狀態(tài)，根據(jù)客房出租情況按計(jì)劃安排房間大清、地毯清洗及設(shè)施維護(hù)等各項(xiàng)工作，核實(shí)客房狀態(tài)差異，提供準(zhǔn)確的客房狀態(tài)。 6、負(fù)責(zé)客房每月/季度計(jì)劃清潔項(xiàng)目的制度、實(shí)施和檢查工作。 7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理布置和完成其他日常工作。 崗位要求 1、男女不限，具有高中以上文化程度，相貌端正，舉止大方。 2、有5年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)使用PMS、OPERA系統(tǒng)。 4、善于與客溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。

【集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備】 崗位職責(zé)： 1、分析和研究市場(chǎng)趨勢(shì)并制定相應(yīng)目標(biāo)，最大化酒店收益以完成溫德姆集團(tuán)與業(yè)主公司既定的目標(biāo)。 2、根據(jù)酒店的近遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與房務(wù)部、餐飲部等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃，分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，向下級(jí)下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。 3、密切聯(lián)系上級(jí)旅游主管部門(mén)、各大旅行社、航空公司、當(dāng)?shù)刂髽I(yè)和事業(yè)單位等，掌握客戶意向和需求，與各客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等。定期走訪客戶，征求客戶意見(jiàn)，掌握其它酒店的出租率、平均房?jī)r(jià)水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。 5、安排日常部門(mén)溝通會(huì)議，確保部門(mén)會(huì)議的有效性而必要性。積極的參加每周收益會(huì)議和每月戰(zhàn)略計(jì)劃會(huì)議，發(fā)展并調(diào)整銷售價(jià)格策略。 6、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 7、在市場(chǎng)營(yíng)銷方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，以建立酒店良好的品牌形象。 8、注重銷售人員的培訓(xùn)工作，打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊(duì)伍。確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門(mén)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：至少有2年以上市場(chǎng)銷售總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠三角會(huì)展市場(chǎng)。 3、極強(qiáng)的資源整合和運(yùn)用能力，具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。 5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

HRM in charge. 負(fù)責(zé)整個(gè)HR的運(yùn)營(yíng)和管理工作。 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有較強(qiáng)的溝通技能，以及完全代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。 Knowledge of Local Labour and Employment Regulations. 具有本地人力和雇傭法的知識(shí) Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力，良好的寫(xiě)作技能。?? Manage Human Resources programs such as recruiting/employment, compensation, benefits, worker’s compensation, employee relations, employee recognition programs and training for hotel employees.? Ensure policy compliance, support the Company’s initiatives, and promote a positive employee culture.? Maintain confidentiality to the extent possible in all HR-related matter. 管理人力資源項(xiàng)目，如招聘，工資，福利，工人待遇，雇員關(guān)系，員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和酒店員工培訓(xùn)。確保制度符合，支持公司的宗旨，促進(jìn)員工文化。對(duì)所有人事相關(guān)事宜保守密秘。 Good communication skill, act decisively. 良好地溝通技巧，行事果斷。 Good training ability.? 具有良好的培訓(xùn)能力。 Computer literacy, especially Shiji system. 熟練使用電腦，特別是石基系統(tǒng)。 Good skills of organization and presentation.?? 良好組織及展示技巧。 At least three years of working experience as HRM. 至少三年人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

【集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備】 崗位指責(zé): 1、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 2、參與制定酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施及改進(jìn)； 3、優(yōu)化工作程序，為收益及運(yùn)營(yíng)增值； 4、負(fù)責(zé)制定及維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； 5、監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持； 6、確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做，使得購(gòu)買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行； 7、建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對(duì)外良好關(guān)系； 8、做好酒店稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。? 崗位要求： 1、全日制大專/本科學(xué)歷（985/211優(yōu)先考慮），財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱； 2、具有國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)管理崗位至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī)； 5、具有團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力，有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。

【集團(tuán)板塊酒店招募】 崗位職責(zé) 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行管理崗招聘、績(jī)效考核、人事報(bào)表分析PPT等工作； 2、負(fù)責(zé)酒店核心發(fā)展人才貯備及選拔，確保在人員配置編制和預(yù)算范圍內(nèi)挑選優(yōu)質(zhì)人才； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化薪資福利政策及調(diào)研，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)員工面談，解決員工需求，定期開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)委員會(huì)，維護(hù)雇傭關(guān)系； 5、督導(dǎo)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止等事宜； 6、股則月度員工關(guān)愛(ài)委員會(huì)活動(dòng)舉辦，定期開(kāi)展實(shí)習(xí)生溝通交流會(huì)； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一線管理崗位轉(zhuǎn)型的優(yōu)先考慮； 2. 了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求， 3. 至少熟練掌握一個(gè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)（FO/HSKP/F&B)的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4.??熟悉本地政策及酒店管理政策；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論； 5.? 具有良好的溝通能力，解決問(wèn)題的能力，原則性強(qiáng)；