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  • 昭通 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    【崗位職責】 1、負責中廚房各類熱菜的烹飪制作,確保菜品色、香、味、形符合標準; 2、根據菜單要求,獨立完成炒、爆、熘、炸、烹、煎等烹飪工序; 3、嚴格把控食材質量,合理使用原材料,避免浪費; 4、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生,遵守食品安全及廚房操作規(guī)范; 5、協(xié)助廚師長研發(fā)新菜品,定期更新菜單; 6、配合團隊完成每日備餐及出餐任務,確保出品效率; 7、定期維護和保養(yǎng)廚房設備,及時上報故障問題。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪基本功,熟悉川菜系優(yōu)先; 2、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力; 3、注重團隊協(xié)作,服從廚房工作安排; 4、持有健康證,無食品行業(yè)從業(yè)禁忌; 5、有酒店或大型餐飲機構工作經驗者優(yōu)先; 6、對菜品創(chuàng)新有熱情,愿意學習提升烹飪技術。
  • 昭通 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.制定并執(zhí)行酒店財務策略和計劃,確保財務目標的實現(xiàn) 2.監(jiān)督財務管理流程,確保規(guī)范、準確、合法 3.管理酒店預算和成本控制,實現(xiàn)成本效益最大化 4.領導財務團隊,進行日常財務工作處理及報表 5.審查各項開支,確保資金使用合理、安全 6.定期進行財務分析,為酒店決策提供數據支持 【崗位要求】 1.財會類專業(yè),本科學歷以上,擁有中級會計師資格證; 2.具有兩年以上酒店財務工作經驗; 3.熟悉酒店財務核算、審計、成本核算、固定資產管理工作;
  • 西餐經理

    8千-1萬
    昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.根據市場需求和餐廳特點,制定經營策略和計劃,確保盈利目標得以實現(xiàn)。2.監(jiān)管食品質量控制 3.監(jiān)督員工服務態(tài)度和技能,定期組織培訓,提高員工的服務水平。 4.制定成本控制策略,監(jiān)控餐廳的運營成本,確保餐廳的利潤空間。 5.協(xié)調溝通:與上級、下屬、顧客及其他部門保持良好的溝通,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1.教育背景:相關專業(yè)本科及以上學歷,具有豐富的餐飲行業(yè)經驗。 2.技能要求:具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力、解決問題的能力,熟悉餐飲業(yè)務管理流程。 3.工作經驗:具備多年西餐從業(yè)經驗,對西餐文化有深入理解。 4.職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,對工作充滿熱情。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據市場需求和酒店特點,制定經營策略和計劃,確保盈利目標得以實現(xiàn)。 2、主動挖掘企業(yè)客戶(商務差旅、協(xié)議客戶)、旅行社、OTA平臺、會展公司、婚慶團隊等潛在客戶資源。 通過拜訪、電話、郵件等方式建立合作,簽訂長期合作協(xié)議 3、協(xié)調客戶需求(場地布置、設備租賃餐飲服務),跟進活動執(zhí)行細節(jié)。 4、定期回訪重點客戶(如企業(yè)簽約客戶VIP客戶),了解需求變化并提供定制化方案(如會議場地、團隊住宿、餐飲套餐等)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 3、10年以上高星級酒店營銷管理經驗,精通品牌推廣及市場戰(zhàn)略制定,熟悉收益管理及新媒體營銷; 4、本地有豐富的客戶資源,具有國際聯(lián)號本崗位工作經驗優(yōu)先。
  • 昭通 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān),進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報,報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。
  • 昭通 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財務視角的可行性分析和風 險評估; 2、制定財務戰(zhàn)略目標; 3、設計并完善財務管理制度、流程及內控體系,確保合規(guī)性和高效性; 4、推動財務標準化。 【崗位要求】 1、年齡45周歲以下,性別不限; 2、學歷本科及以上; 3、需5年以上酒店財務全盤管理經驗,熟悉預算編制、稅務籌劃及財務分析,精通酒店業(yè)務及財務內控流程,持有中級會計師或CPA證書; 4、具有連鎖店工作經驗者優(yōu)先; 5、能夠制定培訓計劃和制作PPT,掌握相應的培訓技巧和技能c 6、聽從酒店管理,適應出差。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1.具有三年以上酒店行業(yè)工作經驗,至少有2年部門負責人經驗,退伍軍人優(yōu)先; 2.懂得酒店弱電系統(tǒng)的維護和保養(yǎng); 3.熟悉辦公軟件操作.
  • 餐飲經理

    8千-1萬
    昭通 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立并完善部門流程制度,完成部門年、季、月工作計劃與經營指標,完善日常成本管控,不斷提升餐飲服務質量, 完善團隊建設; 2、制定餐廳經營管理計劃,分析經營管理情況,并向上級匯報,領導下屬完成各項接待任務與經營指標; 3、處理客人投訴,與客人溝通,征得客人反饋建議。適時將餐廳經營情況及一切特殊情況的發(fā)生,包括客人投訴理; 4、督導實施培訓,確保服務員有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度; 5、不斷提高中餐的菜肴質量、菜看品種和服務方式,爭取進一步提高營業(yè)額。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W歷,酒店管理相關專業(yè)文憑; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、具有解決問題,組織和培訓能; 4、5年酒店餐飲工作經驗,三年以上管理工作經驗; 5、具有較好的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.負責月子中心整體運營管理,制定科學的運營流程和服務規(guī)范,為產婦和新生兒提供安全、專業(yè)、貼心的護理服務。 2.組建并管理醫(yī)療、護理、后勤等多部門團隊,協(xié)調各方資源,保障月子中心各項工作有序開展。 3.制定市場營銷策略,拓展客戶渠道,提升月子中心的知名度和客戶滿意度,實現(xiàn)業(yè)績增長。 4.維護良好的客戶關系,處理客戶投訴與建議,持續(xù)優(yōu)化服務質量。
  • 茶室負責人

    1.5萬-2萬
    昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.統(tǒng)籌茶室的運營管理,制定茶文化推廣策略,打造獨具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務員團隊,組織開展茶藝培訓、服務禮儀培訓等,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。 3.負責茶葉、茶具等物資的采購與管理,嚴格把控品質,合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動,如茶藝表演、品茶會等,吸引客戶,提升茶室的文化氛圍與市場影響力。
  • KTV負責人

    1.5萬-2萬
    昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.制定KTV的經營計劃與營銷策略,策劃主題活動、優(yōu)惠套餐等,吸引客流,提高包廂利用率和營業(yè)額。 2.負責人員管理,包括員工培訓、排班、績效考核等,確保服務人員具備良好的服務意識和專業(yè)技能。 3.監(jiān)督設備維護與更新,保障音響、燈光等設備正常運行,為顧客提供優(yōu)質的娛樂體驗。 4.把控成本,合理控制酒水、食品采購及人力成本,提升經營效益。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.全面統(tǒng)籌水浴中心的日常運營,制定并落實經營策略與服務標準,保障服務品質達到行業(yè)頂尖水平。 2.合理規(guī)劃人員配置,負責團隊的招聘、培訓、考核及激勵,打造高效專業(yè)的服務團隊。 3.嚴格管控成本,優(yōu)化資源利用,確保部門經營指標的達成,提升盈利能力。 4.密切關注行業(yè)動態(tài),創(chuàng)新服務項目與營銷活動,提升水浴中心的市場競爭力與品牌影響力。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.負責棋牌室日常運營管理,制定運營制度和服務標準,營造舒適、安全、有序的娛樂環(huán)境。 2.管理服務團隊,做好人員培訓與調配,確保為顧客提供熱情周到的服務。 3.策劃促銷活動,吸引新客戶,維護老客戶,提高棋牌室的客流量和客戶粘性。 4.定期檢查設備設施,及時處理故障,保障正常營業(yè)。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、上午上班后接收訂購的鮮花,認真驗收并在送貨單上簽字。 2、對采購到的鮮花進行保鮮。 3、每日巡檢,根據用花標準更換樓層、餐廳、總臺、大堂等處的插花。 4、每日進行巡檢,做好公共區(qū)域綠色植物的修剪、施肥、除塵等養(yǎng)護工作。 5、負責酒店重大活動期間的鮮花、綠色植物的設計及裝飾布置工作。 6、根據用花情況和具體客情填寫次日鮮花使用單,并將其送至采購部以便購買。 7、盡量回收利用撤換下來的插花,以減少成本。 8、做好花房以及有關工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。 【崗位要求】 1、XX以上學歷或同等文化程度。 2、精通各類綠色植物的養(yǎng)護和各類插花的制作。 3、工作負責、細致,肯鉆研技術,具有吃苦耐勞的精神。
  • 昭通 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    【崗位職責】 1、全面負責酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實施,制定年度營銷計劃并確保完成業(yè)績指標; 2、開拓并維護客戶資源,建立穩(wěn)定的合作關系,提升酒店品牌影響力及市場占有率; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,調整營銷策略,優(yōu)化產品定價及促銷方案; 4、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道,包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶等,提升酒店曝光率及預訂轉化率; 5、帶領營銷團隊完成銷售任務,定期組織培訓,提升團隊專業(yè)能力及執(zhí)行力; 6、協(xié)調與酒店其他部門的合作,確保營銷活動與酒店服務、運營無縫銜接; 7、負責大型活動、會議及宴會的市場推廣與客戶開發(fā),提升酒店綜合收益。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及數據分析能力,能獨立制定并執(zhí)行營銷策略; 2、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式,有成功的營銷案例或客戶資源者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及商務談判技巧,能高效維護客戶關系; 4、具備團隊管理經驗,能有效激勵團隊成員達成目標; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受必要的出差安排; 6、對數字營銷、新媒體推廣有一定了解,能結合行業(yè)趨勢創(chuàng)新營銷手段; 7、工作積極主動,責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及結果導向思維。
  • 昭通 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    【崗位職責】 1、協(xié)助廚師長管理中廚房日常運營,確保菜品出品質量穩(wěn)定、口味正宗; 2、負責中餐菜品的研發(fā)與創(chuàng)新,定期推出符合市場需求的季節(jié)性菜單; 3、監(jiān)督食材采購、驗收及儲存流程,確保原材料新鮮、安全、符合標準; 4、合理控制廚房成本,優(yōu)化食材利用率,減少浪費; 5、培訓并指導廚房員工,提升團隊專業(yè)技能及工作效率; 6、嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保廚房環(huán)境符合行業(yè)規(guī)范; 7、協(xié)調前廳與后廚的溝通,及時響應客戶反饋,優(yōu)化服務流程。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪技術,熟悉川、滇、粵等主流菜系制作工藝; 2、有較強的菜品創(chuàng)新能力,能結合本地食材設計特色菜肴; 3、熟悉廚房設備操作及維護,具備基礎成本核算能力; 4、責任心強,能適應高強度工作,具備團隊協(xié)作意識; 5、有食品安全相關培訓經歷或證書者優(yōu)先; 6、具備一定管理經驗,能有效調動團隊積極性。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    顧客服務管理:確保顧客享受到高質量的服務,處理顧客投訴,收集顧客反饋,持續(xù)改進服務質量。 人員管理:負責招聘、培訓和發(fā)展員工,確保有足夠的合格人員來維持餐廳的高效運作。管理員工的工作排班,評估員工績效,解決團隊內部問題,激勵員工提高工作效率和服務質量。 財務管理:控制成本,包括食材采購成本、運營成本等;制定預算計劃并嚴格執(zhí)行;監(jiān)督銷售數據,保證財務報表準確無誤;優(yōu)化利潤空間。 食品安全與衛(wèi)生:遵守國家有關食品衛(wèi)生安全的各項法律法規(guī);實施有效的清潔程序;定期檢查庫存物品保質期,避免使用過期變質的原材料;保持餐廳環(huán)境整潔干凈。 市場營銷:根據市場需求策劃促銷活動,吸引新客源;維護老顧客關系,建立會員制度或忠誠度獎勵計劃;與當地社區(qū)合作舉辦特別活動,提升品牌知名度。 設施設備維護:檢查餐廳內的各項設施是否正常運轉,如廚房用具、空調系統(tǒng)等;及時報修損壞的設施,保障顧客和員工的安全。 創(chuàng)新與發(fā)展:關注餐飲行業(yè)趨勢變化,提出菜品更新建議;引入新的服務理念和技術手段,為顧客提供更好的用餐體驗。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營計劃,確保民宿高效運轉; 2、優(yōu)化民宿服務體系,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、監(jiān)督民宿衛(wèi)生、安全及設施維護,確保符合行業(yè)標準及客戶需求; 4、負責民宿線上及線下推廣,制定營銷策略,提高入住率及品牌影響力; 5、管理民宿員工團隊,包括排班、培訓及績效考核,提升團隊協(xié)作效率; 6、控制運營成本,分析經營數據,定期提交運營報告并提出改進建議; 7、與周邊商戶及旅游機構建立合作關系,拓展民宿業(yè)務資源。 【崗位要求】 1、熱愛酒店或民宿行業(yè),具備較強的服務意識及客戶管理能力; 2、具備良好的溝通協(xié)調能力,能高效處理客戶及團隊問題; 3、有較強的數據分析能力,能根據經營數據優(yōu)化運營策略; 4、具備團隊管理經驗,擅長員工培訓及激勵; 5、抗壓能力強,能適應彈性工作時間及突發(fā)工作需求; 6、熟悉OTA平臺運營及社交媒體推廣者優(yōu)先; 7、有民宿或酒店相關工作經驗者優(yōu)先,無經驗但學習能力強者亦可考慮。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保遵循民宿的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋民宿的服務標準和民宿政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 有一定的運營管理經驗。
  • 昭通 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2、 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3、 記錄上月的銷售活動或其它相關活動。 4、 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告,提交月銷售拜訪計劃。 5、 每月提交客人客房使用量的總結報告。 6、 每周提交競爭對手情況報告。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;一年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在當地有一定的客戶群。 3、有較強的團隊合作意識,及強的團隊領導能力。 4、具有一定的外語水平,能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5、熟悉公關營銷部的業(yè)務,能協(xié)調各崗位的工作。 6、具有一般的公關和社交能力。 7、形象氣質佳。
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