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  • 昭通 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中廚房各類熱菜的烹飪制作，確保菜品色、香、味、形符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)菜單要求，獨(dú)立完成炒、爆、熘、炸、烹、煎等烹飪工序； 3、嚴(yán)格把控食材質(zhì)量，合理使用原材料，避免浪費(fèi)； 4、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，遵守食品安全及廚房操作規(guī)范； 5、協(xié)助廚師長(zhǎng)研發(fā)新菜品，定期更新菜單； 6、配合團(tuán)隊(duì)完成每日備餐及出餐任務(wù)，確保出品效率； 7、定期維護(hù)和保養(yǎng)廚房設(shè)備，及時(shí)上報(bào)故障問(wèn)題。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪基本功，熟悉川菜系優(yōu)先； 2、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從廚房工作安排； 4、持有健康證，無(wú)食品行業(yè)從業(yè)禁忌； 5、有酒店或大型餐飲機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)菜品創(chuàng)新有熱情，愿意學(xué)習(xí)提升烹飪技術(shù)。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理流程，確保規(guī)范、準(zhǔn)確、合法 3.管理酒店預(yù)算和成本控制，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化 4.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)工作處理及報(bào)表 5.審查各項(xiàng)開(kāi)支，確保資金使用合理、安全 6.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為酒店決策提供數(shù)據(jù)支持 【崗位要求】 1.財(cái)會(huì)類專業(yè)，本科學(xué)歷以上，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證； 2.具有兩年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉酒店財(cái)務(wù)核算、審計(jì)、成本核算、固定資產(chǎn)管理工作；

  • 西餐經(jīng)理
    8千-1萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)市場(chǎng)需求和餐廳特點(diǎn)，制定經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保盈利目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。2.監(jiān)管食品質(zhì)量控制 3.監(jiān)督員工服務(wù)態(tài)度和技能，定期組織培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)水平。 4.制定成本控制策略，監(jiān)控餐廳的運(yùn)營(yíng)成本，確保餐廳的利潤(rùn)空間。 5.協(xié)調(diào)溝通:與上級(jí)、下屬、顧客及其他部門(mén)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 【崗位要求】 1.教育背景:相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.技能要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力，熟悉餐飲業(yè)務(wù)管理流程。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備多年西餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)西餐文化有深入理解。 4.職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)工作充滿熱情。

  • 銷售總監(jiān)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)市場(chǎng)需求和酒店特點(diǎn)，制定經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保盈利目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、主動(dòng)挖掘企業(yè)客戶(商務(wù)差旅、協(xié)議客戶)、旅行社、OTA平臺(tái)、會(huì)展公司、婚慶團(tuán)隊(duì)等潛在客戶資源。 通過(guò)拜訪、電話、郵件等方式建立合作，簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 3、協(xié)調(diào)客戶需求(場(chǎng)地布置、設(shè)備租賃餐飲服務(wù))，跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)節(jié)。 4、定期回訪重點(diǎn)客戶(如企業(yè)簽約客戶VIP客戶)，了解需求變化并提供定制化方案(如會(huì)議場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)住宿、餐飲套餐等)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 3、10年以上高星級(jí)酒店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)，精通品牌推廣及市場(chǎng)戰(zhàn)略制定，熟悉收益管理及新媒體營(yíng)銷； 4、本地有豐富的客戶資源，具有國(guó)際聯(lián)號(hào)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門(mén)的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，提供財(cái)務(wù)視角的可行性分析和風(fēng) 險(xiǎn)評(píng)估； 2、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)； 3、設(shè)計(jì)并完善財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)控體系，確保合規(guī)性和高效性； 4、推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。 【崗位要求】 1、年齡45周歲以下，性別不限； 2、學(xué)歷本科及以上； 3、需5年以上酒店財(cái)務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析，精通酒店業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或CPA證書(shū)； 4、具有連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃和制作PPT,掌握相應(yīng)的培訓(xùn)技巧和技能c 6、聽(tīng)從酒店管理，適應(yīng)出差。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定工程部的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理。 2、總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、 3、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 4、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 【崗位要求】 1.具有三年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2年部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先； 2.懂得酒店弱電系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng)； 3.熟悉辦公軟件操作.

  • 餐飲經(jīng)理
    8千-1萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、建立并完善部門(mén)流程制度，完成部門(mén)年、季、月工作計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完善日常成本管控，不斷提升餐飲服務(wù)質(zhì)量， 完善團(tuán)隊(duì)建設(shè); 2、制定餐廳經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理情況，并向上級(jí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)接待任務(wù)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、處理客人投訴，與客人溝通，征得客人反饋建議。適時(shí)將餐廳經(jīng)營(yíng)情況及一切特殊情況的發(fā)生，包括客人投訴理; 4、督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)，確保服務(wù)員有良好的專業(yè)知識(shí)、技巧及良好的工作態(tài)度; 5、不斷提高中餐的菜肴質(zhì)量、菜看品種和服務(wù)方式，爭(zhēng)取進(jìn)一步提高營(yíng)業(yè)額。 【崗位要求】 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)文憑； 2、熟練掌握酒店餐飲相關(guān)知識(shí)，操作標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有解決問(wèn)題，組織和培訓(xùn)能； 4、5年酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力。

  • 月子中心負(fù)責(zé)人
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)月子中心整體運(yùn)營(yíng)管理，制定科學(xué)的運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)規(guī)范，為產(chǎn)婦和新生兒提供安全、專業(yè)、貼心的護(hù)理服務(wù)。 2.組建并管理醫(yī)療、護(hù)理、后勤等多部門(mén)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，保障月子中心各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 3.制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展客戶渠道，提升月子中心的知名度和客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

  • 茶室負(fù)責(zé)人
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.統(tǒng)籌茶室的運(yùn)營(yíng)管理，制定茶文化推廣策略，打造獨(dú)具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務(wù)員團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展茶藝培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。 3.負(fù)責(zé)茶葉、茶具等物資的采購(gòu)與管理，嚴(yán)格把控品質(zhì)，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動(dòng)，如茶藝表演、品茶會(huì)等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場(chǎng)影響力。

  • KTV負(fù)責(zé)人
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.制定KTV的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與營(yíng)銷策略，策劃主題活動(dòng)、優(yōu)惠套餐等，吸引客流，提高包廂利用率和營(yíng)業(yè)額。 2.負(fù)責(zé)人員管理，包括員工培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等，確保服務(wù)人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 3.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)與更新，保障音響、燈光等設(shè)備正常運(yùn)行，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的娛樂(lè)體驗(yàn)。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采購(gòu)及人力成本，提升經(jīng)營(yíng)效益。

  • 水浴中心負(fù)責(zé)人
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.全面統(tǒng)籌水浴中心的日常運(yùn)營(yíng)，制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)策略與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保障服務(wù)品質(zhì)達(dá)到行業(yè)頂尖水平。 2.合理規(guī)劃人員配置，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3.嚴(yán)格管控成本，優(yōu)化資源利用，確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，提升盈利能力。 4.密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目與營(yíng)銷活動(dòng)，提升水浴中心的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力。

  • 棋牌室負(fù)責(zé)人
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)棋牌室日常運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造舒適、安全、有序的娛樂(lè)環(huán)境。 2.管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好人員培訓(xùn)與調(diào)配，確保為顧客提供熱情周到的服務(wù)。 3.策劃促銷活動(dòng)，吸引新客戶，維護(hù)老客戶，提高棋牌室的客流量和客戶粘性。 4.定期檢查設(shè)備設(shè)施，及時(shí)處理故障，保障正常營(yíng)業(yè)。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、上午上班后接收訂購(gòu)的鮮花，認(rèn)真驗(yàn)收并在送貨單上簽字。 2、對(duì)采購(gòu)到的鮮花進(jìn)行保鮮。 3、每日巡檢，根據(jù)用花標(biāo)準(zhǔn)更換樓層、餐廳、總臺(tái)、大堂等處的插花。 4、每日進(jìn)行巡檢，做好公共區(qū)域綠色植物的修剪、施肥、除塵等養(yǎng)護(hù)工作。 5、負(fù)責(zé)酒店重大活動(dòng)期間的鮮花、綠色植物的設(shè)計(jì)及裝飾布置工作。 6、根據(jù)用花情況和具體客情填寫(xiě)次日鮮花使用單，并將其送至采購(gòu)部以便購(gòu)買(mǎi)。 7、盡量回收利用撤換下來(lái)的插花，以減少成本。 8、做好花房以及有關(guān)工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。 【崗位要求】 1、XX以上學(xué)歷或同等文化程度。 2、精通各類綠色植物的養(yǎng)護(hù)和各類插花的制作。 3、工作負(fù)責(zé)、細(xì)致，肯鉆研技術(shù)，具有吃苦耐勞的精神。
  • 昭通 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，制定年度營(yíng)銷計(jì)劃并確保完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、開(kāi)拓并維護(hù)客戶資源，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升酒店品牌影響力及市場(chǎng)占有率； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整營(yíng)銷策略，優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)及促銷方案； 4、統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)銷渠道，包括OTA平臺(tái)、社交媒體、企業(yè)客戶等，提升酒店曝光率及預(yù)訂轉(zhuǎn)化率； 5、帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及執(zhí)行力； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門(mén)的合作，確保營(yíng)銷活動(dòng)與酒店服務(wù)、運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接； 7、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)、會(huì)議及宴會(huì)的市場(chǎng)推廣與客戶開(kāi)發(fā)，提升酒店綜合收益。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略； 2、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，有成功的營(yíng)銷案例或客戶資源者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能高效維護(hù)客戶關(guān)系； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受必要的出差安排； 6、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷、新媒體推廣有一定了解，能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段； 7、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及結(jié)果導(dǎo)向思維。
  • 昭通 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助廚師長(zhǎng)管理中廚房日常運(yùn)營(yíng)，確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗； 2、負(fù)責(zé)中餐菜品的研發(fā)與創(chuàng)新，定期推出符合市場(chǎng)需求的季節(jié)性菜單； 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、驗(yàn)收及儲(chǔ)存流程，確保原材料新鮮、安全、符合標(biāo)準(zhǔn)； 4、合理控制廚房成本，優(yōu)化食材利用率，減少浪費(fèi)； 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能及工作效率； 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度，確保廚房環(huán)境符合行業(yè)規(guī)范； 7、協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通，及時(shí)響應(yīng)客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪技術(shù)，熟悉川、滇、粵等主流菜系制作工藝； 2、有較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新能力，能結(jié)合本地食材設(shè)計(jì)特色菜肴； 3、熟悉廚房設(shè)備操作及維護(hù)，具備基礎(chǔ)成本核算能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、有食品安全相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷或證書(shū)者優(yōu)先； 6、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    顧客服務(wù)管理：確保顧客享受到高質(zhì)量的服務(wù)，處理顧客投訴，收集顧客反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 人員管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展員工，確保有足夠的合格人員來(lái)維持餐廳的高效運(yùn)作。管理員工的工作排班，評(píng)估員工績(jī)效，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題，激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 財(cái)務(wù)管理：控制成本，包括食材采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本等；制定預(yù)算計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；監(jiān)督銷售數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤；優(yōu)化利潤(rùn)空間。 食品安全與衛(wèi)生：遵守國(guó)家有關(guān)食品衛(wèi)生安全的各項(xiàng)法律法規(guī)；實(shí)施有效的清潔程序；定期檢查庫(kù)存物品保質(zhì)期，避免使用過(guò)期變質(zhì)的原材料；保持餐廳環(huán)境整潔干凈。 市場(chǎng)營(yíng)銷：根據(jù)市場(chǎng)需求策劃促銷活動(dòng)，吸引新客源；維護(hù)老顧客關(guān)系，建立會(huì)員制度或忠誠(chéng)度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作舉辦特別活動(dòng)，提升品牌知名度。 設(shè)施設(shè)備維護(hù)：檢查餐廳內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如廚房用具、空調(diào)系統(tǒng)等；及時(shí)報(bào)修損壞的設(shè)施，保障顧客和員工的安全。 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注餐飲行業(yè)趨勢(shì)變化，提出菜品更新建議；引入新的服務(wù)理念和技術(shù)手段，為顧客提供更好的用餐體驗(yàn)。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)民宿日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保民宿高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、優(yōu)化民宿服務(wù)體系，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、監(jiān)督民宿衛(wèi)生、安全及設(shè)施維護(hù)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求； 4、負(fù)責(zé)民宿線上及線下推廣，制定營(yíng)銷策略，提高入住率及品牌影響力； 5、管理民宿員工團(tuán)隊(duì)，包括排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 6、控制運(yùn)營(yíng)成本，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 7、與周邊商戶及旅游機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展民宿業(yè)務(wù)資源。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)酒店或民宿行業(yè)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及客戶管理能力； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶及團(tuán)隊(duì)問(wèn)題； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)及激勵(lì)； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及突發(fā)工作需求； 6、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及社交媒體推廣者優(yōu)先； 7、有民宿或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
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    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 確保遵循民宿的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋民宿的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和民宿政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 處理員工問(wèn)題時(shí)需要匯報(bào)。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評(píng)估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 有一定的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 昭通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2、 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3、 記錄上月的銷售活動(dòng)或其它相關(guān)活動(dòng)。 4、 向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報(bào)告，提交月銷售拜訪計(jì)劃。 5、 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報(bào)告。 6、 每周提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況報(bào)告。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有一定的外語(yǔ)水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5、熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6、具有一般的公關(guān)和社交能力。 7、形象氣質(zhì)佳。
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