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  • 副總裁助理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類(lèi)綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類(lèi)會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書(shū)工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類(lèi)文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫(xiě)，跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類(lèi)、歸檔； 4、承接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷(xiāo)、記賬、核銷(xiāo)工作，組織及承擔(dān)部門(mén)辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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    3千-4.4千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 創(chuàng)業(yè)基金、 五險(xiǎn)
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 前臺(tái)，行政，文員，文秘，助理 前臺(tái)禮儀接待/前臺(tái)會(huì)計(jì)收銀/總經(jīng)理助理 1.形象氣質(zhì)佳，身高160cm，妝容精致 2.大型中醫(yī)美容養(yǎng)生機(jī)構(gòu)前臺(tái)接待服務(wù)，細(xì)心耐心，有良好親和力，愛(ài)微笑，待人接物舉止合度 3.性格開(kāi)朗、活潑、有禮貌、行事迅速、有良好觀察力、勤懇務(wù)實(shí) 4.負(fù)責(zé)店面前臺(tái)接待/店內(nèi)賬目記錄/協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)行政事務(wù)監(jiān)督管理（衛(wèi)生、員工、財(cái)務(wù)等） 5.有美容養(yǎng)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/煲養(yǎng)生粥品，水果拼盤(pán)/財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)（三者之一或都具備）擇優(yōu)錄取 薪資待遇：試用期3000-3500，轉(zhuǎn)正3500~4200，額外每月店面獎(jiǎng)勵(lì)100~300元 福利:高薪+五險(xiǎn)+住宿+廣闊晉升（經(jīng)理助理~店面行政主管~行政經(jīng)理） 上班時(shí)間自由，提供住宿，獎(jiǎng)金根據(jù)每月店面業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（200-2000） 入職滿三個(gè)月，繳納五險(xiǎn)。滿一年的員工，可享受5天帶薪年假 工作時(shí)間：  周一：上午9:00-晚上9：00 周二到周日： 早班： 中午11:00-晚上8:00  晚班： 中午12:00-晚上9:00
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、根據(jù)公司指令出車(chē)，安全高效完成出行任務(wù)； 2、服從公司安排，能做到不定時(shí)出車(chē)； 3、做好車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)，保持車(chē)輛干凈整潔； 4、按時(shí)做好車(chē)輛年檢和養(yǎng)路費(fèi)繳交。 職位要求： 1、男性，3年以上駕齡，無(wú)不良記錄及重大交通事故者； 2、為人細(xì)心謹(jǐn)慎，靈敏機(jī)警，不開(kāi)快車(chē)； 3、遵守交通規(guī)章，駕駛技術(shù)嫻熟； 4、職業(yè)操守良好，愛(ài)崗敬業(yè)。能?chē)?yán)格遵守公司規(guī)章制度，作風(fēng)正派，性格穩(wěn)重。

  • A1司機(jī)
    5千-7千
    鄭州 | 3年以上 | 高中

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真完成公司出車(chē)任務(wù)要求，完成出車(chē)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛年審、年檢、保險(xiǎn)辦理等工作； 3.做好車(chē)輛的維護(hù)及保養(yǎng)工作，保持常年車(chē)輛整潔和車(chē)況良好； 4.按照公司相關(guān)規(guī)定做好行車(chē)記錄工作； 5.認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檔案，對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)； 6.協(xié)助辦公室行政部?jī)?nèi)勤工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)學(xué)歷，5年以上駕齡，具備專(zhuān)業(yè)駕駛技巧，A1或以上駕照； 2.相貌端莊，無(wú)不良嗜好; 3.懂商務(wù)禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 4.退伍軍人優(yōu)先。 國(guó)企直招，不收取任何費(fèi)用。

  • 司機(jī)
    4千-5千
    鄭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的日常接送服務(wù)，確保安全、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)目的地； 2、按照酒店規(guī)定執(zhí)行車(chē)輛檢查、保養(yǎng)及清潔工作，保持車(chē)輛良好狀態(tài)； 3、熟悉鄭州市及周邊交通路線，合理規(guī)劃行車(chē)路線，提高接送效率； 4、協(xié)助處理車(chē)輛相關(guān)行政事務(wù)，如年檢、保險(xiǎn)辦理及維修跟進(jìn)； 5、遵守交通法規(guī)及酒店安全制度，確保行車(chē)安全無(wú)事故； 6、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他駕駛?cè)蝿?wù)。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證，駕齡5年以上，無(wú)重大交通事故記錄； 2、熟悉鄭州及周邊區(qū)域路況，具備較強(qiáng)的方向感和路線規(guī)劃能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間 4、身體健康，無(wú)不良嗜好，能勝任長(zhǎng)時(shí)間駕駛工作；
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 ?1. 行政事務(wù)管理：根據(jù)工作計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)報(bào)表，處理文件歸檔、會(huì)議活動(dòng)支持、辦公物資庫(kù)存管理及固定資產(chǎn)維護(hù)。? ?2. 采購(gòu)流程執(zhí)行：匯總需求制定計(jì)劃，管理供應(yīng)商，執(zhí)行采購(gòu)并跟蹤訂單，控制成本與風(fēng)險(xiǎn)。 ?3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通：跨部門(mén)協(xié)作解決物資問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)采購(gòu)數(shù)據(jù)并優(yōu)化流程制度。? ?4. 其他職責(zé)：完成臨時(shí)任務(wù)，嚴(yán)守保密制度。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度或具備文秘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、能熟練運(yùn)用office辦公軟件（word/excel/ppt）；具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰，熟悉辦公設(shè)備（打印機(jī)、投影儀等）操作及簡(jiǎn)單維護(hù)。 3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致有條理，具備服務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、持有C1駕照，可熟練駕駛。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，外來(lái)人員接待，電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋。 2、起草、修改、傳達(dá)行政通知、報(bào)告、備忘錄或相關(guān)文稿公函，復(fù)印文件及收發(fā)傳真、信件、報(bào)刊、文件、包裹等。 3、維護(hù)日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 4、組織辦公室各種活動(dòng)和會(huì)議。 5、日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。 6、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 【崗位要求】 1、熟悉酒店各種規(guī)章制度及消防知識(shí)。 2、對(duì)所學(xué)管轄的工作具有良好的組織實(shí)施能力。 3、有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)辦主任起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會(huì)議記錄。 2、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好調(diào)查研究、資料收集整理及會(huì)務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計(jì)保管和借閱登記工作。 4、完成報(bào)刊、書(shū)籍等有關(guān)資料的征訂和發(fā)放工作、負(fù)責(zé)書(shū)籍和刊物的分類(lèi)，編號(hào)和保管工作。 5、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)等工作。 6、嚴(yán)格執(zhí)行檔案的保密制度。 7、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對(duì)及復(fù)印工作。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷。具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)和文印工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉文書(shū)檔案管理知識(shí)和保密制度。 3、熟悉文印知識(shí)和行文規(guī)范。 4、具有較強(qiáng)的檔案業(yè)務(wù)管理能力，會(huì)辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作。 6、能撰寫(xiě)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文稿，能完成工作任務(wù)。
  • 鄭州 | 5年以上 | 中專(zhuān) | 食宿面議

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    發(fā)布于 10:43
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    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工廚房和餐廳的管理工作，制定員工餐廳的菜單 2、堅(jiān)持酒店關(guān)于食品質(zhì)量、食物準(zhǔn)備、食譜和出品的標(biāo)準(zhǔn) 3、管控好員工廚房的成本，避免浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，最大程度提高食品品質(zhì) 4、監(jiān)督食品加工制作過(guò)程中的衛(wèi)生情況，確保食品安全、健康 5、根據(jù)當(dāng)?shù)匚幕?，以及?lái)自不同國(guó)家和地區(qū)背景的員工需求來(lái)提供適當(dāng)?shù)慕】档臓I(yíng)養(yǎng)的食物選擇 6、與人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)管理所有后勤工作，與員工相關(guān)的問(wèn)題 7、做好食品留樣工作 8、確保員工餐廳干凈衛(wèi)生整潔 9、確保所有的器械、家具、設(shè)備以及炊具在任何時(shí)候都保持在清潔和適當(dāng)?shù)墓ぷ鳡顟B(tài) 10、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)員工的排班，假期以及出勤記錄 11、做好廚房的安全培訓(xùn)工作 崗位要求： 1、多年廚房工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握家常菜的烹飪方法 3、了解當(dāng)?shù)仫嬍澄幕?
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及品牌要求； 2、組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層發(fā)展計(jì)劃等各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目； 3、評(píng)估培訓(xùn)效果，定期優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 4、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，分析員工能力短板，針對(duì)性設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程； 5、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)高效執(zhí)行； 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)規(guī)劃與組織能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析及方案設(shè)計(jì)； 2、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，能夠有效調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門(mén)高效配合； 5、邏輯清晰，善于總結(jié)與改進(jìn)培訓(xùn)效果； 6、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具；
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度旅游
    • 降溫補(bǔ)助
    • 美女多
    游樂(lè)園 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    人力資源助理職位描述 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源需求及個(gè)人綜合素質(zhì)，分配至不同模塊工作，如：招聘、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系等； 2、完成部門(mén)階段性工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作. 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力， 工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 3、對(duì)人力資源有較強(qiáng)的興趣，愿意長(zhǎng)期從事人力資源工作。 職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金

  • IT主管
    4千-4.5千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理及檔案管理； 2、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及社保公積金繳納等人事基礎(chǔ)事務(wù)； 3、維護(hù)和更新員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 4、配合上級(jí)完成人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析； 5、解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)。 【崗位要求】 1、對(duì)人力資源工作有基本了解，愿意從事人事行政相關(guān)工作； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致； 3、能熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等）； 4、具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：招聘專(zhuān)員 是否出差：無(wú)需出差 工作內(nèi)容：  1、做好職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作； 2、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展； 3、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。  任職要求： 1、大專(zhuān)； 2、熟悉招聘流程，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，招聘專(zhuān)員，鄭州
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費(fèi)
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；  3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；  5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；  任職資格：  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；  2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；  3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；  4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，

  • 人事
    3千-4.4千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

  • 不出差客服
    3千-4.4千
    鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 因公司整形醫(yī)院的成立，現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員！ 職責(zé)說(shuō)明： 1、及時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人做好對(duì)接，更好的管理客戶、團(tuán)隊(duì)。 2、公司客戶資料完善，客情關(guān)系建立、維護(hù)； 3、做好售后回訪工作，認(rèn)真聽(tīng)取客戶反饋意見(jiàn)，及時(shí)上報(bào)。 4.報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求： 1、服務(wù)意識(shí)、適應(yīng)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識(shí)； 2、熟悉運(yùn)用office辦公軟件。頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng)。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，如醫(yī)院在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中，遇到緊急維修事項(xiàng)，必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 3、完成上級(jí)安排的其他行政事務(wù)工作。 任職資格： 1、男士，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰，具有較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行能力。 2、有過(guò)相關(guān)水電、網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施設(shè)備維修崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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