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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書(shū)工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類(lèi)文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫(xiě)，跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類(lèi)、歸檔； 4、承接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷(xiāo)、記賬、核銷(xiāo)工作，組織及承擔(dān)部門(mén)辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門(mén)經(jīng)理會(huì)議和行政會(huì)議等并作會(huì)議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會(huì)議并及時(shí)傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來(lái)訪(fǎng)者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問(wèn)題、幫助客人排憂(yōu)解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時(shí)提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽(tīng)行政辦公室的電話(huà)。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報(bào)告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門(mén)提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺(tái)賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類(lèi)綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類(lèi)會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪(fǎng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶(hù)、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶(hù)資料。 3、做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開(kāi)朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1.直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 3.協(xié)調(diào)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和其它部門(mén)的秘書(shū)的工作并與他們進(jìn)行溝通。 4.安排并組織內(nèi)外會(huì)見(jiàn)。 5.接待訪(fǎng)客，包含但不限于預(yù)訂客房、預(yù)定餐廳。 6.必要時(shí)翻譯來(lái)信，文件和文章。 7.收發(fā)快遞。 8.為與其它酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。 9.為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1.精通微軟辦公軟件 2.良好的溝通和寫(xiě)作技能 3.具有工作和項(xiàng)目的管理能力 4.具有商業(yè)、酒店、英語(yǔ)、旅游或文秘專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 5.1年文秘工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 6.有酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職責(zé)介紹 1.依照標(biāo)準(zhǔn)化菜單的要求，以質(zhì)量和外觀為重點(diǎn)，負(fù)責(zé)員工餐廳及廚房工作的順利進(jìn)行。 2.遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度做好監(jiān)督和確保員工餐廳廚房和服務(wù)順利有效的運(yùn)行，負(fù)責(zé)廚房的生產(chǎn)準(zhǔn)備，監(jiān)督和培訓(xùn)員工餐廳的員工并維護(hù)成本控制。 3.在成本控制范圍之內(nèi)的基礎(chǔ)上，檢查菜單上菜目的受歡迎的程度，并在適當(dāng)時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4.熟知酒店食品存貨的采購(gòu)，管理采購(gòu)水平的工作程序，確保采取一切必要手段來(lái)控制食品預(yù)算成本的各方面，同時(shí)確保充足的食品庫(kù)存并維持標(biāo)準(zhǔn)。 5.監(jiān)督員工餐廳清潔情況，在人力配置合理水平范圍內(nèi)協(xié)調(diào)廚房人員和管事員的工作，確保廚房衛(wèi)生的保持工作達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 6.組織和監(jiān)督員工餐廳員工的培訓(xùn)，以增進(jìn)食品制作和員工餐廳管理的技巧。確保所有培訓(xùn)均得到準(zhǔn)確記錄，并且在必要的時(shí)間柜架內(nèi)按照人力資源部的要求對(duì)所有員工進(jìn)行檢查和考核。 7.確保正確的保養(yǎng)和存儲(chǔ)所有設(shè)備，正確報(bào)告和記錄所有破損和故障設(shè)備。 8.積極參與酒店的完全質(zhì)量管理活動(dòng)，熟知并理解洲際酒店集團(tuán)的完全質(zhì)量管理理念，確保其在廚房工作中的有效性，鼓勵(lì)所有員工發(fā)揮積極性。 9.參與為所有特別事件和活動(dòng)起草的創(chuàng)意想法和菜單的工作，并鼓勵(lì)所有員工提出自己的想法并盡量加以利用。 崗位要求 1. 有相關(guān)廚房工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的烹飪基本功。 2. 有一定的菜品創(chuàng)新意識(shí)。 3. 責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.有高端品牌酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作； 2、對(duì)普通員工的人事變動(dòng)錄入系統(tǒng)； 3、安排新員工入職報(bào)到, 及員工離職辦理程序 4、宿舍床位安排,床上用品的分發(fā)和換洗 5、按時(shí)發(fā)送試用期、續(xù)簽合同、離職、入職等月度報(bào)告 6、推動(dòng)人力資源部日常工作，比如：采購(gòu)申請(qǐng)、復(fù)印文件等 7、員工五險(xiǎn)一金工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 8、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作； 9、完成殘疾人年審、員工工傷等員工關(guān)系工作； 10、執(zhí)行人力資源經(jīng)理和人力資源總監(jiān)布置的其他任務(wù)協(xié)助新員工融入酒店。 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，持有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4、積極主動(dòng)、有親和力。

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，追蹤新員工上崗、崗中、輪崗培訓(xùn)的培訓(xùn)效果； 2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)提升培訓(xùn)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 3.參與部門(mén)培訓(xùn)并予以指導(dǎo)反饋，協(xié)助提高部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 4.負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)事務(wù)的安排，確保培訓(xùn)的正常有序開(kāi)展； 5.負(fù)責(zé)質(zhì)監(jiān)工作，推進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量提升； 6.協(xié)助部門(mén)其他工作的開(kāi)展。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、負(fù)責(zé)度假區(qū)/酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)度假區(qū)/酒店各部門(mén)公共培訓(xùn)的協(xié)調(diào)組織開(kāi)展，監(jiān)督培訓(xùn)情況、跟蹤培訓(xùn)效果。 5、收集和匯總各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃工作并形成報(bào)告提報(bào)和存檔。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯度假區(qū)/酒店時(shí)事和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 8、負(fù)責(zé)度假區(qū)/酒店員工活動(dòng)的策劃、組織及宣傳推廣。 9、負(fù)責(zé)度假區(qū)/酒店服務(wù)質(zhì)量和員工紀(jì)律等的監(jiān)督和檢查工作。 10、協(xié)助中基層崗位的招聘工作。 11、協(xié)助配合部門(mén)其他人員完成部門(mén)各板塊的有關(guān)工作。 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備基本的教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 6、具備一定的教案教材的整理、編制和輸出能力。 7、掌握基礎(chǔ)的公眾號(hào)軟文編輯、短視頻剪輯和手機(jī)拍攝技能。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門(mén)的招聘策略、招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪(fǎng)、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，4年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上； 2、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道； 3、熟練掌握兩種以上人才測(cè)評(píng)或面試技巧； 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司軟件、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及其它設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司各運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 4、具備豐富的酒店IT管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店中基層員工的招聘與配置工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)信息錄入管理、員工檔案管理、考勤的核對(duì)與監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)酒店員工社保及商業(yè)險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的申報(bào)、辦理手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)酒店日常行政工作，如：酒店辦公用品申購(gòu)、申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理等； 5、負(fù)責(zé)酒店人員健康證的監(jiān)控管理； 6、負(fù)責(zé)節(jié)慶福利的發(fā)放及其它員工活動(dòng)組織工作； 7、負(fù)責(zé)員工宿舍住宿安排，宿舍管理及飯?zhí)糜貌图o(jì)律和出品質(zhì)量的監(jiān)督等工作； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)費(fèi)用的報(bào)文流程； 9、負(fù)責(zé)部門(mén)其它日常事務(wù)； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、能較熟練地運(yùn)用辦公軟件，比如excel常用函數(shù)等； 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力，具備文案寫(xiě)作或小視頻剪輯基礎(chǔ)優(yōu)先； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)； 5、自我驅(qū)動(dòng)型，抗壓能力強(qiáng)； 6、具備酒店人資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店工作規(guī)律的優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。 3、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核工作。 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 5、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 6、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)條線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部日常管理工作； 2、參與重要項(xiàng)目開(kāi)發(fā)投建各類(lèi)合同、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，及時(shí)提出具體的改進(jìn)意見(jiàn)； 3、制定、完善與審核部門(mén)的規(guī)章制度、工作流程及分工并合理妥善的協(xié)調(diào)崗位工作； 4、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格庫(kù)房管理制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織全店財(cái)產(chǎn)物資及貨幣的清查盤(pán)點(diǎn)工作； 5、負(fù)責(zé)酒店資金的安排與費(fèi)用的審核，主要監(jiān)督指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本支出費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與控制； 6、負(fù)責(zé)編制酒店經(jīng)營(yíng)報(bào)表，定期檢查分析公司年度、季度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并定期向高管提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)及集團(tuán)總部財(cái)務(wù)線(xiàn)等機(jī)構(gòu)或部門(mén)保持良好的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、督導(dǎo)、考核，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的工作積極性； 9、審核財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、年度報(bào)表及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，保證數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)； 10、認(rèn)真檢查部門(mén)各崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例； 11、定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，促進(jìn)酒店不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平； 12、定期組織庫(kù)存現(xiàn)金和備用金的全面檢查，不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門(mén)、收銀崗位的庫(kù)存現(xiàn)金和備用金； 13、保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作的文件、資料、合同和協(xié)議，督促有關(guān)員工完整地保管酒店的一切賬本，報(bào)表憑證和原始單據(jù)； 14、遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度等； 15、監(jiān)督采購(gòu)人員做好度假區(qū)物料用品和食品等的采購(gòu)工作； 16、組織部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)證； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備星級(jí)品牌酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有籌備項(xiàng)目0-1財(cái)務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力要求：掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)，一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、其它要求：良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，工作熱情、積極。 三、福利待遇 1、食宿：提供食宿（未具備食宿條件前，提供相應(yīng)的補(bǔ)貼）； 2、假期：大小周休、帶薪年假、法定節(jié)假日等； 3、保險(xiǎn)：入職購(gòu)買(mǎi)職工社保； 4、其它：工齡補(bǔ)貼、度假區(qū)經(jīng)理福利等。

1.有酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.正直；溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療門(mén)診前臺(tái)的收銀工作； 2.按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬； 3.負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 任職要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，身高1.60以上； 2、年齡要求20-30之間； 3、熟悉收銀流程，有過(guò)大客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠監(jiān)督反饋收費(fèi)、做單過(guò)程中的問(wèn)題； 5，服從上級(jí)管理，做到有問(wèn)題能及時(shí)回應(yīng)。

按正確的價(jià)格、正確的質(zhì)量、正確的數(shù)量接收送到的物品。并確保物品被送到使用部門(mén)或倉(cāng)庫(kù)。準(zhǔn)備收貨記錄和匯總表。確保所有采購(gòu)物品被正確入倉(cāng)和發(fā)出。協(xié)助準(zhǔn)備每月報(bào)表。在收貨過(guò)程中能夠識(shí)別物品規(guī)格和質(zhì)量從而判斷物品好壞。確保所有采購(gòu)物品、借入物品、展示品或與運(yùn)作相關(guān)的、進(jìn)入酒店的物品都經(jīng)過(guò)收貨部門(mén)并 被登記在收貨記錄上。制定清理制度和程序以確保收貨區(qū)域整潔等

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工薪資核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作，確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 2、管理酒店日?，F(xiàn)金收支，包括備用金管理、銀行對(duì)賬及資金調(diào)撥； 3、審核各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整； 4、編制薪資報(bào)表、資金流水表及相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，按時(shí)提交管理層； 5、配合完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提供所需薪資及出納數(shù)據(jù)； 6、優(yōu)化薪資及出納流程，提出合理化建議以提升工作效率； 7、妥善保管財(cái)務(wù)印章、票據(jù)及重要財(cái)務(wù)文件，確保資金安全。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉薪資核算流程及勞動(dòng)法規(guī)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)報(bào)表； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度； 5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。