亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 8、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學(xué)的成本測算。 【崗位要求】 1、具有大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格; 2、具有本崗3年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作3年以上。 3、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 4、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。 7、結(jié)果導(dǎo)向,具有較強執(zhí)行力。
  • 采購主管

    5千-7千
    舟山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、自覺遵守財務(wù)制度、采購管理制度,不索賄行賄,在平等互利的前提下開展工作。 2、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,主持采購部的工作,確保采購任務(wù)的順利完成。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要和酒店庫存情況,編制物資采購計劃以及季度、月度具體實施計劃。 4、嚴(yán)格遵守采購制度,審核各部門物資采購計劃,以及部門物資申購單;組織和督促下屬員工做好物資采購工作。 6、根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店采購合同的簽訂。 7、調(diào)查研究酒店各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和變化情況,確保酒店物資的正常供應(yīng)。 8、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格等,檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求;處理物料采購過程中發(fā)生的各類質(zhì)量問題以及違約索賠。 9、督促采購員開展市場詢價工作,及時掌握市場信息,定期進行市場價格信息、供貨質(zhì)量匯總,及時向財務(wù)總監(jiān)匯報。 10、熟練掌握供應(yīng)鏈系統(tǒng)的基本操作,組織供應(yīng)商做好餐飲原料的投標(biāo)競價工作,會同餐廳廚房,確定各種原料的價格。 11、督促采購員將采購物品按規(guī)定辦理入庫驗收手續(xù),及時結(jié)賬、報賬。 12、選擇、評審、管理供應(yīng)商,建立和更新供應(yīng)商檔案。同時,建立良好的購銷關(guān)系,定期與供應(yīng)商溝通,及時調(diào)解矛盾。 13、建立采購合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 14、做好采購資料的整理、歸檔和保存工作。 15、完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他工作。
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進行核對、 2、對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
  • 寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.按照酒店的規(guī)定發(fā)送食品和飲料,按照酒店的規(guī)定存儲物品。 2.妥善的接收和存儲酒店的食品和飲料來防止它們的失竊和損壞 3.在倉儲職責(zé)范圍內(nèi), 根據(jù)設(shè)定的所有物品的存貨級, 對庫存進行維護。。 4.從收貨人處獲得和驗證每日庫存送貨量。 5.確保所有入庫商品完好無損,數(shù)量與收據(jù)和送貨票據(jù)相符,且符合酒店的質(zhì)量規(guī)范。 6.調(diào)撥存貨將浪費降到最少。 7.及時通知財務(wù)經(jīng)理、廚師長等所有庫存的滯銷、損壞,變質(zhì)或陳腐情況。 8. 維護有簽屬發(fā)貨單授權(quán)的名單, 并保存在顯而易見的地方。 9.負(fù)責(zé)每月的庫存盤點,編制每月盤點報告。 10.負(fù)責(zé)倉庫系統(tǒng)的電腦設(shè)置及正確操作。 11.協(xié)助做好其它用品、資產(chǎn)的盤點工作。 12.執(zhí)行由上級交待的其他工作。
  • 寧波 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的會計核算、管理和維護,確保固定資產(chǎn)的準(zhǔn)確記錄和合理使用。 2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、分類、編號和標(biāo)簽管理,定期進行固定資產(chǎn)盤點,確保賬實相符,處理固定資產(chǎn)的增減變動,更新固定資產(chǎn)臺賬。 3、負(fù)責(zé)圓定資產(chǎn)的折舊計算和計提,編制固定資產(chǎn)相關(guān)的會計憑證和報表,參與固定資產(chǎn)的報廢、處置和轉(zhuǎn)移流程。 4、制定并執(zhí)行周定資產(chǎn)管理制度,確保合規(guī)性,定期進行固定資產(chǎn)的風(fēng)險評估和內(nèi)部審計,提供周定資產(chǎn)相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、1年固定資產(chǎn)會計崗位工作經(jīng)驗。 3、有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用財務(wù)軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告編寫能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門合作。 6、具備較高的道德意識和職業(yè)操守。
  • 成本主管

    6千-6.5千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    武義溫泉黃龍飯店項目 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進行核對、 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。 7、男性優(yōu)先。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位陳述: 成本副經(jīng)理/經(jīng)理 的基本職責(zé)是確保順利有效的成本控制,儲物和接收,并協(xié)助管理層保持食物,飲料和其他供應(yīng)商成本的最小化。 工作技能技巧要求: 1. 至少三年作為成本主管或服務(wù)行業(yè)更高職位工作經(jīng)驗 2. 有財務(wù)管理經(jīng)驗 3. 具備成本控制知識 4. 具備操作電腦技能 5. 成熟可信賴 6. 具有領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力 7. 會計資格 8. 工作時間靈活
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1、具有本崗3年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作3年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 成本主管

    4千-5千
    溫州 | 2年以上 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 繳納保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    * 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求。              * 承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響。 * 自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 * 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)。 * 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標(biāo)為追求,保持以團隊為重點。 * 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 * 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 * 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 * 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 * 確保所有倉庫的安全,包括對鑰匙的發(fā)放和一般進入倉庫權(quán)限的恰當(dāng)限制。 * 確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨,并且與采購單和市場采購清單核對。 * 認(rèn)為必要時,檢查并測試貨物,特別對于食物和飲料。 * 每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格,總價和單價,需與批準(zhǔn)的市場采購價格一致。 * 確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致。 * 定期抽查并檢查倉庫,收貨區(qū)域和所有零售點。 * 檢查賦稅發(fā)票以確保使用正確賦稅。 * 對酒店庫存系統(tǒng)擁有全面和廣泛的知識,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護. 一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障,應(yīng)及時通知財務(wù)經(jīng)理。 * 對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進行培訓(xùn),并協(xié)助建立申請單,采購清單等。 * 確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立,包括大小,描述,采購單位等。 * 確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權(quán)。 * 確保卸貨區(qū)域和倉庫區(qū)域的安全,并始終保持干凈整潔。 * 對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制。 * 保持警惕性以確保收貨區(qū)域和所有倉庫區(qū)域的安全。 * 確保在工作時間以外,沒有無授權(quán)進入倉庫。 * 定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過量或缺少的庫存最小化。 * 確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫存水平,并經(jīng)常審查。 * 保持庫存的描述,大小和重量。 * 引入嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀竟芾泶胧?* 監(jiān)督并審查破損并采取適當(dāng)?shù)拇胧p少損壞。 * 與餐飲經(jīng)理和行政總廚執(zhí)行配方成本核算,并對食物和餐飲的零售價格提出建議。 * 與其他運營部門就成本和銷售價格進行合作。 * 進行每月成本核算,并確保按時上交所有月末報表.。 * 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月對于零售點和倉庫的存貨盤點。 * 執(zhí)行并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)運營設(shè)備的存貨盤點。 * 與采購經(jīng)理和行政總廚合作進行市場價格調(diào)查。 * 準(zhǔn)備每月移動緩慢和陳舊的存貨清單并給出建議以確保在收到物品的有效期限內(nèi)損壞最小化。 * 就成本問題與其他部門協(xié)調(diào),特別是餐飲部門。 * 就高職的工作餐及宴請單計算每日銷售成本。 * 與采購緊密合作,在不損失質(zhì)量的前提下最小化成本。 * 定期監(jiān)督食物銷售成本,以確保在預(yù)算之內(nèi)。 * 及時,有效,友好地處理所有要求和詢問。 * 確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費用最小化。 * 執(zhí)行一切額外要求的工作,以確保酒店順利運作。 * 培訓(xùn)和發(fā)展成本文員,倉庫管理員和收貨員。 * 如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 * 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、參加管培生項目,將作為未來管理人員培養(yǎng)對象; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。 培養(yǎng)路徑 輪崗鍛煉:部門輪崗學(xué)習(xí)各項工作內(nèi)容,深入發(fā)展個人能力。 定崗培養(yǎng):部門定崗持續(xù)發(fā)展。 崗位要求: 1、省重點本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè) 2、具備良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)力、溝通表達能力及問題解決能力 3、熱愛酒店行業(yè),意愿在酒店長期發(fā)展
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲及庫存物品的收貨控制和庫存管理,核查存貨情況并及時反饋以確保利益最大化; 2、幫助審核收貨記錄、送貨單與采購申請單上的各項內(nèi)容是否相符; 3、及時向成本控制經(jīng)理匯報不合理現(xiàn)象; 4、抽查收貨部是否執(zhí)行酒店制定的規(guī)范等工作 崗位要求: 具有會計,財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書;至少2年酒店會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)經(jīng)驗。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進行核對. 2.編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù)。 3.做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 5.對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6.減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 崗位要求 1.財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),有會計從業(yè)資格優(yōu)先。 2.具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3.熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4.基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5.了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
  • 溫州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
     Responsibilities 職責(zé) -Supervise the receiving clerks in performing the receiving function and the kitchen porters in performing the delivery of direct issue food items to the kitchens.    指導(dǎo)收貨部職員在收貨工作中應(yīng)履行的職責(zé),以及廚房搬運工人在運送直撥食品至廚房時應(yīng)履行的職責(zé)。   -Verify all goods received to ensure that foods received are in accordance with the purchase speci Check fications.  Goods ordered are to be supported by Purchase Orders (for non-food and beverage items) or Market Lists or Internal Purchase Order (for food and beverage items). 檢查并核實所有收到的貨物以確保收到的食品與采購要求的規(guī)格相符。貨物的采購必須有訂單除了食品及酒水),或者是市場報價單,或者是內(nèi)部訂單(食品,酒水類)。   -Ensure that all invoices or delivery orders of goods received are properly stamped and recorded in the Daily Receiving Report. 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保到貨質(zhì)量與酒店需求水平相一致。   -Ensure that all rejected goods, containers, empty bottles and cases leaving the hotel are properly documented and accounted for.                                                                      確保在所有發(fā)票或送貨單上蓋章并記入每日收貨記錄報告中。 CHARACTERISTICS REQUIRED 職位要求 Neat appearance; 表達力強; Articulate; 儀表整潔; Medium in oral and written English; 良好的英語口語及書面表達能力; Sound knowledge on hotel’s requirement on supplies and equipment; 掌握酒店對供應(yīng)品及設(shè)備的要求; Familiar with internal systems and procedures Strong materials management skills; 材料管理技巧; Ability to coordinate with relevant department; 能適應(yīng)與其他有關(guān)部門合作; At least 5 year experience in international class hotel; 至少5年國際級酒店工作經(jīng)驗
  • 衢州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗1年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作3年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進行核對、 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 崗位要求 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)XXXX學(xué)歷,有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
  • 成本專員

    4千-6千
    嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日會
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運營成本數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性; 2、監(jiān)控各部門成本支出情況,定期編制成本報表,并提出優(yōu)化建議; 3、協(xié)助制定成本控制方案,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保成本控制在合理范圍內(nèi); 4、參與采購流程的審核,評估供應(yīng)商報價,協(xié)助降低采購成本; 5、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算工作; 6、定期對庫存物資進行盤點,確保賬實相符,避免浪費或損耗; 7、完成上級交辦的其他與成本管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備一定的財務(wù)或成本管理基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯分析能力強; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠獨立完成數(shù)據(jù)整理與分析工作; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、具有酒店行業(yè)或相關(guān)成本管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具備團隊合作精神,能夠積極配合其他部門完成相關(guān)工作。
  • 成本會計

    6千-7千
    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店各項成本的核算與分析,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性; 2、周期性全面庫存盤點,分析庫存盤點差異,監(jiān)控關(guān)鍵存貨周轉(zhuǎn)率,優(yōu)化庫存水平; 3、審核采購訂單價格、數(shù)量合規(guī)性,監(jiān)督收貨流程,分析采購價差; 4、定期編制提交完成成本分析報告; 5、熟練運用酒店管理系統(tǒng)、財務(wù)軟件及庫存管理模塊,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確高效。 任職要求: 1、具備2年以上成本會計工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、掌握成本核算方法,具備數(shù)據(jù)分析與問題解決能力; 3、熟練操作財務(wù)軟件及Excel函數(shù); 4、責(zé)任心強,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備跨部門溝通與團隊協(xié)作意識。 5、雙休,五險一金,工齡獎,節(jié)日福利等。
  • 臺州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,更有效地控制進價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有1年以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格;具有本崗1年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.??????Checks invoices against goods ordered and received. 核對貨品定單及收貨與發(fā)票是否一致。? ??????2.??????Checks unit costs.? 核對單位成本。??????????????????????????????????????????????????? ??????3.??????Calculates potential food & beverage costs. 計算標(biāo)準(zhǔn)食品和酒水的成本。 ??????4.??????Produces monthly F&B costs by outlet. 編制各餐廳每月餐飲成本報告。 ??????5.??????Supervises inventories. 監(jiān)管存貨情況。 ??????6.??????Checks stores requisitions and receipts againststock records. 檢查出庫申請和庫房收貨,以查證庫房記錄是否正確。 ??????7.??????Maintains par stock level and reviews regularly. 保持標(biāo)準(zhǔn)庫存量并定期審核。 ??????8.??????Conducts monthly stock checks of F&B 、stationery &general stores. 每月進行食品、文具及總倉的庫存盤點。 ??????9.??????Compiles reports. 編制報表。 ?????10.???? Investigates andreports any irregularities or excessive costs. 監(jiān)督并匯報一切不正常或超標(biāo)準(zhǔn)成本。 ?????11.???? Prepares MonthlyF&B Cost Control reports and analyses variances. 準(zhǔn)備每月餐飲成本控制報告并對差異進行分析。 ?????12.???? Makesrecommendations on cost reductions. 針對如何降低成本提出合理化建議。
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 酒店內(nèi)部兼職
    • 包吃包住
    • 人才培養(yǎng)計劃
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制。 2.審核每天的收貨單,按入庫貨物的種類入帳,并編制記帳憑證。 3.審核每日的領(lǐng)料單,按照出庫貨物的種類入帳,并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4.審核庫房轉(zhuǎn)來的報損單,找出原因報財務(wù)總監(jiān)。 5.按照酒店的規(guī)定復(fù)核高級職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費用和宴請單,其費用記入相關(guān)部門。 6.按期編制每日成本報告,.匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務(wù)總監(jiān)。 7.每月期未結(jié)帳,對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點。保證成本真實準(zhǔn)確。 任職資格 1.財務(wù)管理專業(yè)學(xué)歷。 2.根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學(xué)的成本測算。 3.對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。 4.能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.熟練掌握并使用財務(wù)核算軟件。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)