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已為您推薦以下相似職位

  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷,財務或相關專業(yè),會OPERA系統的優(yōu)先。 2、酒店財務1年以上工作經驗。 3、熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工探索計劃
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 專業(yè)培訓體系
    • 員工關愛計劃
    • 崗位晉升
    • 外企文化
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1.???? To check the previous day Night Audit process isproperly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports aregenerated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審操作程序是否完成,分類帳是否結平,系統日期是否已修改并編制相應的報表并分派給指定的同事。 2.???? To ensure all hotel revenue are accounted for andcorrectly posted 確保酒店的所有收入已準確記賬。 3.???? To investigate and report to Income Auditor anydiscrepancies during the night audit process. 核查并向主管報告夜審操作中存在差異的問題。 4.???? To review the various reports on room operations,such as room segmentation, rates, occupancy etc. Investigate and checksupporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms andcomplimentary rooms; 復核關于有關客房收入的各種報告,例如市場劃分,房價,出租率等。調查并核實房價變動,自用房及免費房批準權限是否正確。 5.???? To verify all voided checks, rebates anddiscounts are properly approved. 核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應的批準。 6.???? To investigate all open food & beverage itemsand price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調查所有開價食品和酒水及價格變動的情況。與餐廳經理跟進改正方法。 7.???? To verify OPERA report of restaurant and lounge revenue andpayment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核實OPERA系統中餐廳及其他營業(yè)點收入和付款明細是否與Micros系統相符。 8.???? To verify the F&B revenue to supporting documents suchas event order, wedding package, tour group meal order etc.? 核實餐飲收入是否有相應的附件。如:宴會訂單,婚禮套餐及旅行團伙訂餐等。 9.???? To check all house-use and entertainment checksare authorized and recorded. 核實所有內部工作餐和宴請單已獲批準并被登記。 10.? To compile and distribute Daily Revenue Report,summaries, schedules etc. according to the format and information required bythe Management. 根據管理層要求的格式和需要編制和分派每日收入報告,匯總表,計劃表等。 11.? To prepare all accounting records including journalentries as required. 根據需要將所有相關會計憑證進行帳務處理。 12.? To file and maintain proper records for referenceand audit. 裝訂和保管完整的記錄以滿足審計需要。 13.? ?Others 其他 a.??To respond to the changes in department functions as dictated by theindustry, the company or the hotel. 適應行業(yè),公司,或者酒店對于部門職責變動的要求 b.??To provide courteous and professional service and to maintain goodworking relationships with all hotel associates. 提供專業(yè)的服務以及保持公司同事之間的友好關系 c.??To have a complete understanding of the hotel associate handbook and toadhere to the regulations contained therein. 充分了解酒店員工手冊內容和遵守其中的要求。 d.??To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire,safety and hygiene. ?充分了解酒店關于防火,安全以及衛(wèi)生方面的相關政策 e.??To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 執(zhí)行分派的其他工作。 f.???Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal ControlReview Checklist Section I Financial Reporting and related sections. 調整及糾正酒店運作中的弱點及漏點,做好內部審計工作,協助相關部門作出相應的調整和改正。 JOB SPECIFICATION職位要求 : ·????????Thorough knowledge in accounting principles and procedures.? 深入了解的會計原則和程序 ·????????Ability to assist in the preparation of financial reports or operatingstatements. 編制財務報告或業(yè)務報的能力 ·????????Knowledge in relevant hotel policies 熟悉相關酒店政策 ·????????Ability to work independently with minimum supervision 相關工作經驗 ·????????Ability to liaise with department as required 按需求與相關部門溝通 ·????????Good knowledge in cash handling 良好的現金處理能力
  • 寧波 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務審計工作,包括日常收入審計、成本控制審計、采購流程審計及財務報表審核,確保財務數據真實準確。 2、獨立開展專項審計調查,對酒店各部門的財務收支、資產管理及內控制度執(zhí)行情況進行系統性審查。 3、編制審計工作底稿,出具專業(yè)審計報告,針對發(fā)現問題提出切實可行的整改建議并跟蹤落實。 4、參與酒店業(yè)務流程優(yōu)化,識別財務風險點,完善內部控制體系及審計制度。 5、配合年度外部審計工作,協調相關部門提供審計資料,確保審計工作順利開展。 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。? 【崗位要求】 1、財務、審計等相關專業(yè)背景,具有酒店行業(yè)審計經驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉國家財稅法規(guī)及審計準則,掌握酒店業(yè)財務管理特點及業(yè)務流程。 3、具備較強的風險識別能力和數據分析能力,能獨立完成審計項目。 4、工作嚴謹細致,原則性強,具有良好的職業(yè)操守和保密意識。 5、優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠有效推動跨部門協作。 6、熟練使用財務軟件及辦公自動化工具,具備中級會計職稱或審計師資格者優(yōu)先。
  • 日審主管

    5千-5.7千
    寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 審計主管

    4.5千-5千
    湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    1、審計每日數據,支持報告和憑證、確保所有收入被記錄和報告; 2、嚴格執(zhí)行公司管理和財務制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 3、審查所有宴請賬單及免費房,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋; 4、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易; 5、準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄; 6、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行; 7、完成上級交待的其他工作
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.審核酒店所有收入,控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。
  • 臺州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 審計主管

    6千-7千
    麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷時系統的設置符合財務制度。 4.完成每月餐費及招待費報表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結賬。 7.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應該遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負責對應收及預收賬款的賬齡、賬額進行分析,以便上級及時掌握應收賬款的所有數據。 10.編報“信貸工作報告”,召開信貸會議,向信貸經理及其他部門經理反映債權情況,超過信用期限的客賬重點注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 崗位要求 1.大專以上學歷,財務或相關專業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協調能力。 4.三年收入審計或應收賬職位或類似職位的工作經驗。
  • 審計主管

    5千-6千
    湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.協助準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 4.維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1.持會計證優(yōu)先;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.工作滿2年以上;
  • 審計經理

    5千-6千
    衢州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下,具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作5年以上,熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業(yè)報表、賬單,發(fā)現錯誤,加以糾正,以保證酒店營業(yè)收入賬目準確,對已復核過的報表,都必須簽字,以示負責。 2、復核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確,每個餐廳的平均消費、人數、總數是否正確,并簽名確認。 3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況,編制收入日報表,及時將日報呈酒店領導。 4、復核早班所核的單據。 5、對所屬員工進行培訓,以確保工作正常運轉。
  • 收入審計主管

    4.2千-5.8千
    湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應收主管,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現代時尚屬性、當代藝術設計溫暖融為一體,是愛好設計、美食、旅行和所有當地人事物的愛好者無法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責 Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄,確保酒店每天的收入平衡、可控,完整并準確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學以上學歷,財經類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直,有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團隊合作精神,富有責任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進取的態(tài)度。能適應高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關注細節(jié),合理水平的數字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力,普通話標準。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、審計每日收入數據,審核支持報告、發(fā)票、有價證券和其他憑證;并負責項目各營業(yè)點收入報表; 2、與銀行和各合作單位的回款報告審核; 3、負責酒店成本核算及控制; 4、定期做好市場采購物品的價格調研; 5、成本相關報表的制作,成本分析,做好相關成本管理; 6、定期組織和負責酒店的資產盤點工作; 7、熟悉物料部門的管理,收貨、采購、發(fā)貨、倉庫和廚房的運作 免費食宿、五險一金,崗位提成、帶薪年假等,優(yōu)秀者可不受上述工資范圍約束,亦可一事一議! 不接受線上聯系!面試以及相關崗位問題請直接聯系:鄧女士:19550190191 報名酒店業(yè)務部及后臺綜合管理部也可添加HR企業(yè)微信: X.WATER-水之極潛水俱樂部酒店-HR
  • 審計主管

    5千-5.5千
    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 領導好
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 活動豐富
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1、負責確保酒店所有的營業(yè)收入被準確記錄,任何賬目的出入及時予以匯報,按照營業(yè)收入核對存入現金、每天應收賬款的流動; 2、負責監(jiān)管酒店信貸債權的貨幣資金回收,避免壞帳損失,及時反映債權的存在,落實清算工作,定期向財務總監(jiān)準確無誤地反映每月應收帳款的余額和結算情況,并提出解決措施; 3、執(zhí)行與收入程序相關的管理制度。編制賬齡分析表,組織召開信貸會議。 任職條件: 1、財務會計專業(yè)畢業(yè),有3年以上高星級酒店同崗位工作經驗; 2、熟悉辦公軟件及財務軟件; 3、工作細致、嚴謹,品質正直,具有較強的工作熱情和責任感。
  • 審計主管

    5.5千-6.5千
    寧波 | 經驗不限 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.確定食品人數的報告,并為成本控制經理及財務部復印各相關資料。 2.控制所有餐廳使用的收據,并檢查收據號碼的連貫性,確保取消的收據也相應的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持;。所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣,雜項收入及現金墊付匯總后將財務總監(jiān)及總經理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券,及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調節(jié)每天客人預付定金,并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金,并保存各營業(yè)點收銀機數據記錄。 8.每日調節(jié)收入。
  • 審計主管

    5千-6千
    紹興 | 2年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、審核酒店所有收入,修改入賬,并負責與應收款核對項目,確保每日收入核數的真實準確。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷,財務或相關專業(yè)。 2、酒店財務2年以上工作經驗。 3、熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務,稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 金華 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 財務審計

    4千-5千
    溫州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支的審核、監(jiān)督及賬務處理工作,確保財務數據的準確性和完整性; 2、定期對酒店各部門的財務收支、成本控制及預算執(zhí)行情況進行審計,并提出改進建議; 3、協助編制財務報表、財務分析報告及稅務申報材料,確保符合相關法律法規(guī)要求; 4、監(jiān)督酒店固定資產、庫存物資的管理,定期進行盤點核查,確保賬實相符; 5、參與酒店財務制度的制定與完善,推動財務流程的規(guī)范化與高效化; 6、配合外部審計機構完成年度審計工作,提供所需財務資料并跟進審計結果; 7、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業(yè)基礎知識,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務運作流程,能夠獨立完成財務核算及審計工作; 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力,能夠發(fā)現財務問題并提出解決方案; 4、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神; 5、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel數據處理; 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    基本職責 核對每日收銀報表及餐飲賬單,確保所有收入控制程序被準確執(zhí)行;編制每日收入報告,并根據每日銀行入賬單及應收賬增減變動審核當日收入,確保記錄和匯報每日收入情況。 職責和義務 1.?每天按時將收入憑證導入系統,出具每日收入報表提交財務總監(jiān)審核。 2.?審核每日前臺入賬,檢查每日房價差異報告以確保所有價格變動、升級等被合理批準。 3.?審核所有特價房、免費房都已合理批準,審核所有預定未到房費收取情況。 4.?審核每日各餐廳賬單及入賬情況,審查所有宴請賬單及高職用餐,確保所有被授權和簽署并有合理的解釋。 5.?編制每日減免折扣匯總表,將每日所有的折扣,雜項收入及現金墊付匯總后將財務總監(jiān)及總經理審批。 6.?配合總出納清點收銀現金,打印收銀報告并協助完成總出納報告。 7.?審核跟進所有宴會BEO單,確保所有宴會定金按時收取,所有收入準確計入。 8.?確定食品人數的報告,并為成本控制經理及財務部復印各相關資料。 9.?將所有作廢賬單,更改賬單及未結賬賬單匯總,與餐廳主管或經理跟進未簽字賬單情況。 10.?在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 11.?進行每月備用金的盤點以及不定期的備用金抽查,編制備用金盤點報告,跟進處理收銀長短款。 12.?跟進各項酒店促銷活動財務賬務處理操作流程,并完成收銀員培訓,確保各項活動收入合理分配入賬。 13.?管理酒店各類票券、代金券,建立票券核銷臺賬,負責紙質票券的蓋章、發(fā)放、回收及作廢管理,確保票券的規(guī)范使用和賬務處理。 14.?按時完成每月收入類憑證的月結工作。 工作要求 1.?熟悉酒店產品和服務知識。 2.?掌握前臺、餐飲及財務等操作系統。 3.?具有良好的英語基礎。 4.?熟練運用微軟辦公軟件如Word, Excel和PPT。 5.?大專以上學歷,財經類專業(yè)或持有會計師資格證。 6.?具有兩年以上相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
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