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  • 舟山 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略、招聘計(jì)劃，做好年度編制表； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的正式工招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 3、引進(jìn)、開發(fā)實(shí)習(xí)生院校，維持良好聯(lián)系； 4、進(jìn)行節(jié)假日兼職招聘。
  • 舟山 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)兒童樂園日常運(yùn)營管理，確保各項(xiàng)游樂設(shè)施安全運(yùn)行及環(huán)境整潔； 2、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)，合理安排排班，確保服務(wù)質(zhì)量與效率； 3、處理客戶咨詢、投訴及突發(fā)事件，及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決； 4、定期檢查設(shè)施設(shè)備，排除安全隱患，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助上級(jí)完成業(yè)績目標(biāo)，提出運(yùn)營優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、熱愛旅游行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與親和力； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，擅長處理突發(fā)情況； 3、良好的溝通能力，能與兒童及家長有效互動(dòng)； 4、有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日。

  • 保安
    5千-6千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人安全2、維護(hù)酒店出入口秩序，做好來訪人員登記與車輛引導(dǎo)工作 3、監(jiān)控消防設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，定期檢查消防器材完好性 4、處理突發(fā)事件及賓客糾紛，及時(shí)上報(bào)重大安全事件 5、協(xié)助配合公安機(jī)關(guān)開展相關(guān)工作，做好安全防范記錄 6、執(zhí)行夜間巡邏任務(wù)，重點(diǎn)檢查各區(qū)域門窗及設(shè)備關(guān)閉情況 7、監(jiān)督員工通道進(jìn)出管理，防止酒店物品非正常流失 【崗位要求】 1、18-45周歲，身體健康，無犯罪記錄 2、責(zé)任心強(qiáng)，具備基本安全防范意識(shí) 3、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班） 4、退伍軍人或有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、具備基礎(chǔ)消防知識(shí)，持有消防操作證者優(yōu)先6、普通話流利，具備基本溝通協(xié)調(diào)能力 7、能承受一定工作壓力，遇突發(fā)事件保持冷靜
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.處理、記錄和歸檔所有采購要求和采購訂單。 2.按采購規(guī)格表，按正確的訂貨單位和計(jì)量單位采購貨物。 3.與倉管員共同審核所有存貨的備貨比例。 4.確保、維護(hù)和控制所有訂購的貨物均符合規(guī)格并及時(shí)到位。 5.根據(jù)操作手冊(cè)管理文件歸檔。 【崗位要求】 1.熟悉計(jì)算機(jī)采購和使用的所有方面。 2.必要時(shí)在采購的任何部門工作。 3.與其他部門的同事保持良好的工作關(guān)系。 4.全面了解酒店員工手冊(cè)并遵守其中規(guī)定。 5.在任何時(shí)候都要保持高水準(zhǔn)的個(gè)人儀容和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  • 客房部倉管
    3.8千-4.5千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)客房倉庫物資出入庫管理及盤點(diǎn)；2. 兼管家部客房杯具清洗及管理；2. 定期檢查客房物資，確保庫存充足；3. 整理倉庫，保證物資擺放有序任職要求1. 熟悉倉庫管理流程，能熟練使用辦公軟件2. 具備良好的溝通能力和責(zé)任心，工作細(xì)致3. 有酒店倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.?熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì))，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺(tái)位或賓客滿意的臺(tái)位。 4. 客滿時(shí)，負(fù)責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時(shí)注意聽取賓客的意見，及時(shí)向上級(jí)反映。 6. 隨時(shí)注意在接待工作中的各種問題，及時(shí)向上級(jí)反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運(yùn)用禮貌語言，負(fù)責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特式菜點(diǎn)，吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，有一定的日常外語會(huì)話能力。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和簡單的烹制方法。 4.工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。 5.身體健康，儀表端莊。
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確?？头啃l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、及時(shí)補(bǔ)充客房內(nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設(shè)施設(shè)備是否完好； 3、按照服務(wù)流程為客人提供入住、退房等相關(guān)服務(wù)，確?？腿诵枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)； 4、發(fā)現(xiàn)客房設(shè)備故障或損壞時(shí)，及時(shí)上報(bào)維修并跟進(jìn)處理； 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)體驗(yàn)； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔有序。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠以熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待客人； 2、身體健康，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，如搬運(yùn)物品、長時(shí)間站立等； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能獨(dú)立完成客房清潔與整理任務(wù)； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事有效溝通協(xié)作； 5、無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  • PA保潔
    3千-4千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公共區(qū)域日常清潔，保持環(huán)境整潔 2. 定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒，做好衛(wèi)生防護(hù) 3. 及時(shí)清理垃圾，保證垃圾桶無滿溢
  • 舟山 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    目前招聘人事主管1名，專員1名 一、人事主管崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)發(fā)展、修訂和貫徹酒店人事規(guī)定和工作程序，適應(yīng)酒店?duì)I業(yè)需要和將來的發(fā)展。 2、協(xié)助人力資源部總監(jiān)進(jìn)行市場趨勢(shì)、人事實(shí)際情況和人力資源計(jì)劃方面的調(diào)研，以便為酒店的年度制度核查整理材料。 3、負(fù)責(zé)酒店的招聘工作，以滿足運(yùn)作需要，適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離和檔案的管理。 5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新。 6、負(fù)責(zé)月度各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總分析。 7、負(fù)責(zé)薪資核算及社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納辦理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的其它工作。 二、人事專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店會(huì)議紀(jì)要工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助酒店質(zhì)檢培訓(xùn)工作、員工活動(dòng)的組織開展。 3、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理及員工檔案管理。 4、相關(guān)數(shù)據(jù)整理匯總等。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，酒店、旅游及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 3、熟練操作電腦辦公軟件、酒店人事系統(tǒng)； 4、1年以上酒店旅游行業(yè)人力資源管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，專員可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 5、性格成熟開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂變更等事務(wù)； 2、提供專業(yè)的客戶服務(wù)，解答客人咨詢，協(xié)助解決客人在住店期間遇到的問題； 3、準(zhǔn)確處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式，確保賬務(wù)清晰無誤； 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序，確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 5、與其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門滿足客人需求； 6、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息，為客人推薦合適的服務(wù)及本地旅游建議； 7、遵守酒店安全及保密制度，妥善保管客人信息及酒店財(cái)物； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 9、底薪4000+提成 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠以熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待每一位客人； 2、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用酒店管理系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件； 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件或客人投訴； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)輪班制工作（包括夜班）； 5、普通話流利，具備一定的英語溝通能力者優(yōu)先； 6、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)； 7、形象端正，舉止得體，符合酒店行業(yè)職業(yè)要求。 【工作時(shí)間】 月休4天每日工作8小時(shí)
  • 舟山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除，包括但不限于電氣系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等； 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況，確保其安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、及時(shí)響應(yīng)各部門的維修需求，快速解決突發(fā)故障，保障酒店正常運(yùn)營； 4、協(xié)助完成酒店小型改造或裝修項(xiàng)目，確保施工質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好維修工具及材料的保管與維護(hù)，確保工具完好、材料充足； 6、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保維修作業(yè)符合行業(yè)規(guī)范及酒店安全要求； 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性維修任務(wù)。 【崗位要求】 1、持有有效電工證，具備基本的電氣維修技能及相關(guān)知識(shí)； 2、熟悉酒店設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng)流程，能獨(dú)立完成常見故障的排查與修復(fù)； 3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力及問題解決能力，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 4、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括夜間或節(jié)假日應(yīng)急值班； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排，溝通能力良好； 6、無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有酒店維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【工作時(shí)間】 月休4天，每日工作8個(gè)小時(shí)
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)客房清潔整理，確保房間整潔舒適 2. 及時(shí)補(bǔ)充客房所需物資，保障用品齊全 3. 檢查客房設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修 任職要求 1. 無學(xué)歷要求，有客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 具備良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力 4.底薪3600＋提成 工作時(shí)間：月休4天 每日8小時(shí)
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)早餐時(shí)段的餐臺(tái)布置、餐具擺放及餐前準(zhǔn)備工作，確保餐廳環(huán)境整潔有序 2、熱情接待賓客，提供專業(yè)的點(diǎn)餐、上菜及飲品服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)顧客需求 3、保持對(duì)菜品知識(shí)、酒水單及促銷活動(dòng)的熟練掌握，能準(zhǔn)確解答顧客咨詢 4、按規(guī)定流程清理餐臺(tái)并快速翻臺(tái)，協(xié)助廚房進(jìn)行餐品補(bǔ)充與傳送 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查餐具清潔度與設(shè)備運(yùn)作狀態(tài) 6、協(xié)助收銀員核對(duì)賬單，處理現(xiàn)金及移動(dòng)支付等結(jié)賬業(yè)務(wù) 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)餐飲服務(wù)意識(shí)，有酒店/餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、能適應(yīng)早班工作（通常為5:30-14:00），節(jié)假日需輪崗 3、普通話流利，具備基本英語溝通能力者加分 4、身體健康，能勝任長時(shí)間站立工作及餐具搬運(yùn)（承重不超過10kg） 5、持有有效的健康證明，無傳染性疾病 6、性格開朗，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及應(yīng)急處理能力 【工作時(shí)間】 月休4天，工作8小時(shí)
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公共區(qū)域日常清潔，如地面、門窗等 2. 定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒、通風(fēng)處理 3. 及時(shí)清理公共區(qū)域垃圾，保持環(huán)境整潔 任職要求 1. 無學(xué)歷要求，身體健康 2. 具備良好的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí) 3. 有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間 月休四天，每日工作8小時(shí)
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)早餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及整理工作，確保餐具清潔衛(wèi)生并符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 2、協(xié)助進(jìn)行蔬菜、水果等食材的清洗、揀選及初步加工，保證食材干凈、新鮮； 3、維護(hù)洗碗間及洗菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，包括地面、臺(tái)面、設(shè)備等的日常清潔與消毒； 4、按照廚房工作流程，及時(shí)完成餐具、廚具的回收與歸位，確保廚房運(yùn)轉(zhuǎn)高效； 5、遵守酒店食品安全與衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范。 【崗位要求】 1、身體健康，無傳染性疾病，能夠適應(yīng)廚房工作環(huán)境； 2、具備基本的衛(wèi)生與安全意識(shí)，愿意學(xué)習(xí)并遵守酒店衛(wèi)生規(guī)范； 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與廚師及其他同事良好配合； 5、無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 【工作時(shí)間】 月休4天，工作8個(gè)小時(shí)

  • 禮賓員
    3千-4千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的賓客接待工作，為客人提供熱情、專業(yè)的迎送服務(wù) 2、協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)，引導(dǎo)客人至前臺(tái)或客房區(qū)域 3、為客人提供行李寄存、搬運(yùn)及叫車等服務(wù)，確保行李安全交接 4、解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊旅游信息的咨詢 5、維護(hù)大堂區(qū)域的整潔有序，及時(shí)處理突發(fā)事件并上報(bào)值班經(jīng)理 6、協(xié)助前臺(tái)完成房卡制作、物品轉(zhuǎn)交等日常事務(wù)性工作 7、記錄并反饋客人的特殊需求及投訴建議 底薪3500+提成 【崗位要求】 1、形象端正，表達(dá)清晰 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定工作壓力 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 5、能適應(yīng)輪班工作制（含夜班），節(jié)假日需排班 6、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或旅游管理專業(yè)背景者優(yōu)先考慮 【工作時(shí)間】 月休4天，工作8個(gè)小時(shí)
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中廚房的日常運(yùn)營管理，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計(jì)、成本控制及廚房團(tuán)隊(duì)管理； 2、制定并執(zhí)行廚房操作標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保食品安全、衛(wèi)生及出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收及庫存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，減少浪費(fèi)； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務(wù)高效順暢； 5、定期培訓(xùn)廚房員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)； 6、根據(jù)市場需求及客戶反饋，持續(xù)創(chuàng)新菜品，提升餐飲競爭力。 【崗位要求】 1、具備豐富的中餐烹飪經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類菜系制作工藝及廚房管理流程； 2、精通成本控制及食材管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、對(duì)食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理突發(fā)問題； 6、有星級(jí)酒店或高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 舟山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店早餐廳熱食區(qū)域的菜品制作，確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)早餐菜單準(zhǔn)備食材，合理控制成本，避免浪費(fèi)； 3、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品安全及操作規(guī)范； 4、協(xié)助廚房主管完成每日備餐、收餐及設(shè)備維護(hù)工作； 5、根據(jù)客流量靈活調(diào)整出餐速度，確保早餐高峰期高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、定期參與菜品研發(fā)，提出改進(jìn)建議以提升早餐品質(zhì)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)烹飪技能，能獨(dú)立完成煎、炒、煮等操作； 2、了解食品安全知識(shí)，持有健康證優(yōu)先； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)早班工作（通常為5:00-13:00）； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從廚房工作安排； 5、有酒店或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 6、身體健康，能承受廚房高溫環(huán)境及適度體力勞動(dòng)。 【工作時(shí)間】 月休4天，工作8小時(shí)

  • 前廳部主管
    6.5千-8.5千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò)，處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤，并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 舟山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 2、根據(jù)酒店銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，完成月度、季度及年度銷售任務(wù)； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店產(chǎn)品解決方案； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動(dòng)，提升酒店品牌影響力及市場占有率； 5、收集市場信息及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并提出銷售策略調(diào)整建議； 6、與酒店其他部門保持良好溝通，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí)； 【崗位要求】 1、對(duì)銷售工作充滿熱情，具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能適應(yīng)一定的工作壓力，有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力； 4、熟悉酒店行業(yè)或有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、形象端正，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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