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  • 日審主管

    4千-4.5千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 店齡獎(jiǎng)金
    • 月度美食節(jié)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Income Auditor Supervisor 收入審計(jì)主管/副經(jīng)理 1.?????? Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證。 2.?????? Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)。 3.?????? Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報(bào)告。 4.?????? Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制。 5.?????? Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋。 6.?????? Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)。 7.?????? Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬。 8.?????? Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬。 9.?????? Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔。 10.?? Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報(bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙。 11.?? Prepare rebate and allowance summary and rebate journal. 準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證。 12.?? Prepares daily revenue report for the Director of Finance/Financial Controller. 給財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報(bào)告。 13.?? Ensure that all concessionaires revenue are reconciled, and recorded accurately. 確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄。 14.?? Audit the daily General Cashier’s Report. 審計(jì)每日總出納員的報(bào)告。 15.?? Check the Room Rate Discrepancy Report to ensure that all rate changes, upgrades etc have been properly authorised. 檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級等被合理批準(zhǔn)。 16.?? Check to ensure that the Room Status Discrepancy Report is printed twice daily and any exceptions noted are reported.. 檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告。
  • 日審文員

    3千-4千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 店齡獎(jiǎng)金
    • 月度美食節(jié)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證。 2.確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)。 3.確保所有收入被記錄和報(bào)告。 4.確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制。 5.審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋。 6.檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)。 7.審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 具有競爭力的
    • 免費(fèi)6晚入住
    • 生日祝福
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.解釋和審核所有采購定單,收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票(采購發(fā)票與程序一致)上所有項(xiàng)目。 2. 解釋和審核所有未付貨款和供應(yīng)商信用情況。 3.為所有供應(yīng)商發(fā)票和信用記錄準(zhǔn)備憑證,包括成本分配和科目代碼。 4.每2到3天準(zhǔn)備銀行報(bào)告。 5.調(diào)供應(yīng)商每月報(bào)告和酒店應(yīng)付帳記錄,使其一致。 崗位要求: 1.大專財(cái)會(huì)專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè)以上文化程度,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 2.具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 3.優(yōu)先考慮寧波本地人及有意愿在寧波長期發(fā)展居住人員
  • 金華 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    酒店的成本核算、各類盤存、應(yīng)收帳的核銷,協(xié)助完成部門經(jīng)理交辦的事項(xiàng)
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    基本職責(zé) 負(fù)責(zé)食品原材料、客用品及所有物料的收貨控制;負(fù)責(zé)成本管理與供應(yīng)商對賬,核查存貨情況并及時(shí)反饋,審核所有付款發(fā)票及相關(guān)附件,處理供應(yīng)商付款流程,及時(shí)支付所有酒店付款;負(fù)責(zé)工資審批發(fā)放;負(fù)責(zé)記錄和審核財(cái)務(wù)部門的所有賬目,涉及日常記錄,、包括(不限于)庫存、月末關(guān)賬流程、資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)和其他各項(xiàng)月結(jié)報(bào)表;按時(shí)申報(bào)和繳納酒店各項(xiàng)稅款;負(fù)責(zé)與稅務(wù)局的各項(xiàng)工作溝通對接;負(fù)責(zé)提供酒店管理需要的銷售成本信息;通過對潛在和實(shí)際的食品成本變化評價(jià)、分析配方、訂單產(chǎn)出和份量來確保有效的食品成本分析,建立和管理食品與酒水成本控制體系及程序以確保酒店利潤最大化;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,使之真實(shí)、完整、安全;負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他財(cái)務(wù)工作。 工作要求 1.熟悉酒店產(chǎn)品和服務(wù)知識。 2.掌握財(cái)務(wù)、采購、成本等操作系統(tǒng)。 3.具有良好的英語基礎(chǔ)。 4.熟練運(yùn)用微軟辦公軟件如Word,Excel和PPT。 5.大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)或持有會(huì)計(jì)師資格證。 6.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    會(huì)所 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)及要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),審計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、中級職稱優(yōu)先錄用 3、具有三年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、工作地址:深甽大莊鄉(xiāng)根一葉溫泉谷 7、雙休,五險(xiǎn),法定節(jié)假日,各種其他福利 8、工資面議
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    會(huì)所 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.熟悉所有會(huì)計(jì)政策和程序,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 3.記錄財(cái)務(wù)部門的所有賬目,涉及日常記錄, 包括(不限于) 庫存,收入,往來賬務(wù),薪資計(jì)算,月末結(jié)賬流程,報(bào)表調(diào)節(jié)和其他行政職責(zé)。 4.負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 6.確保準(zhǔn)確報(bào)稅、及時(shí)交稅。 7.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,報(bào)告及溝通所有關(guān)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)控制事宜。 8.就相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)政府部門,例如稅務(wù)部門和財(cái)政部門。 9.組織資金回收;定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 10.復(fù)核監(jiān)督審核出納日常工作,并開展相關(guān)培訓(xùn)及評價(jià)。 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1.?初級會(huì)計(jì)師,2年以上服務(wù)行業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn) 2. 大專以上學(xué)歷 3.熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 溫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入、成本臺賬登記管理工作,做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔,及時(shí)更新合同臺賬及負(fù)責(zé)合同資料歸檔管理,負(fù)責(zé)與相關(guān)單位財(cái)務(wù)對接; 3、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益; 4、負(fù)責(zé)對工程成本進(jìn)行監(jiān)督和管理; 5、督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,審查原材料的采購; 6、認(rèn)真核對各項(xiàng)工程物資、物料、成品、在制品收付事項(xiàng); 7、負(fù)責(zé)編制工程物資、物料轉(zhuǎn)賬發(fā)票。負(fù)責(zé)編制工程成本轉(zhuǎn)賬發(fā)票;? 8、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本,就工程成本價(jià)格編制報(bào)告,向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料; 9、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔; 10、參與工程物資的清查盤點(diǎn)工作,在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理。
  • 寧波 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 3、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 4、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 5、組織資金回收;協(xié)助定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、寧波本地戶籍或多年寧波本地財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 風(fēng)景如畫
    • 酒店免費(fèi)房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé)   1. To be fully acquainted with the established policies and standard operating procedures of Langham and the hotel. 充分熟悉朗廷酒店集團(tuán)和酒店設(shè)定的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。   2. Ascertain and check the credit bills received from the Income Auditor is complete and ensure the totals of charges and rebates agree with the Daily Revenue Report and posting to the individual city ledger accounts timely. 確定并審核從審計(jì)主管轉(zhuǎn)來的掛賬賬單,確保收費(fèi)及調(diào)帳金額與營業(yè)報(bào)表一致,并及時(shí)地輸入到每個(gè)掛賬賬戶。   3. Ascertain and check the General Cashier Report received from the General Cashier is complete and posting to the accounts receivable system timely. 確定并審核從總出納轉(zhuǎn)來的總出納報(bào)告,并及時(shí)地輸入到應(yīng)收帳系統(tǒng)。   4. Receiving and file the credit bills original from Income Auditor until they are due for receipt. 從審計(jì)主管處接收并存檔掛賬賬單原件直到已收款。       5. Follow all Standards of Operations, Local Standards of Operations, property accounting guidelines and general accounting practices pertaining to Accounts Payable and payment procedures. Sound commercial judgment and common sense should also apply. 確保應(yīng)付賬款處理流程符合常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、地方法規(guī)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和一般會(huì)計(jì)慣例。擁有良好的商業(yè)判斷力和常識。   6. To ensure the credit facilities are granted only to those accounts approved by Director of Finance and the General Manager. 確保所有掛賬只對經(jīng)由財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理事前批準(zhǔn)的賬戶實(shí)施。   7. Balance account receivable ledger and reconcile with the general ledger closing balance periodically and at month-end. 月底定期核對應(yīng)收賬款總賬和總賬期末余額并結(jié)平,保證賬賬相符。   8. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all abnormalities. 每月對應(yīng)收賬賬齡試算平衡表進(jìn)行分析,出現(xiàn)異常應(yīng)查明原因,及時(shí)解決。   9. Maintain proper file on receipt vouchers. 將收款憑證正確歸檔。  
  • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 風(fēng)景如畫
    • 酒店免費(fèi)房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核每日收入數(shù)據(jù),以及后附報(bào)告和憑證。 2、協(xié)助定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 3、協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告。 4、審核每日現(xiàn)金摘要,記錄總出納報(bào)告摘要 5、確保所有收入都已經(jīng)記錄在案。 6、為所有供應(yīng)商發(fā)票和信用記錄準(zhǔn)備憑證,包括成本分配和科目代碼。 【崗位要求】 1、寧波本地戶籍或多年寧波本地財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 杭州 | 1年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要工作內(nèi)容: 1、審核集團(tuán)旗下各度假村落運(yùn)營部門各種帳單及報(bào)表,保證收入及收款的準(zhǔn)確性、完整性; 2、編制每天收入報(bào)表,財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)收入賬務(wù)處理; 3、核對各平臺應(yīng)收賬款賬單并按月提現(xiàn); 4、核對并催收應(yīng)收賬款,編制應(yīng)收賬款賬單; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政財(cái)務(wù)工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),有過相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取; 2、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能 3、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 衢州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 午餐補(bǔ)貼
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有酒店或醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、有財(cái)務(wù)相關(guān)證件 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 用餐補(bǔ)貼
    商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送; 3、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證; 4、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉; 5、審核公司所有收入,控制內(nèi)部招待; 6、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表,根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確; 7、編制每天收益報(bào)表、收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表等。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程; 2、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程; 3、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī); 4、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn):紹興新昌
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及管理工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤; 2、定期與客戶進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對,及時(shí)跟進(jìn)并處理異常賬款; 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報(bào)表,定期向上級匯報(bào)賬款回收情況及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的結(jié)賬工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性; 5、配合審計(jì)工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及憑證; 6、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識,了解應(yīng)收賬款管理流程; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力; 4、能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、具有財(cái)務(wù)初級證書。
  • 成本文員

    3千-4千
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 福利健全
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.每日檢查各個(gè)區(qū)域日常食品、酒水、原材料消耗的成本核算與成本報(bào)告的方法和流程是否正確。結(jié)算所有食品和酒水成本分類賬并制作成本日報(bào)表。 2.負(fù)責(zé)確保所有采購的食品、酒水、用品及營業(yè)設(shè)備的數(shù)量、計(jì)量、重量的準(zhǔn)確并正確分類。 3.負(fù)責(zé)保證食品、酒水、用品以及營運(yùn)設(shè)備的正確的儲(chǔ)存,記錄和發(fā)貨。 4.協(xié)助成本控制經(jīng)理做好固定資產(chǎn)和經(jīng)營用具和設(shè)備的管理工作。 5.協(xié)助成本控制經(jīng)理做好日常工作. 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.了解操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。 3.性格外向,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 4.有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、編制資產(chǎn)負(fù)債表、真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 2、編制上報(bào)所有萬豪及集團(tuán)公司規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各渠道財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提交各平臺稅費(fèi)。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向總經(jīng)理提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 5、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 6、同時(shí)酒店其他分公司的財(cái)務(wù)賬務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)工作; 7、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 8、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 崗位要求 1、本科學(xué)歷,具有1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或星級酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、有中級會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
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