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  • 日審主管

    4千-4.5千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡獎金
    • 月度美食節(jié)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Income Auditor Supervisor 收入審計主管/副經(jīng)理 1.?????? Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證。 2.?????? Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)。 3.?????? Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報告。 4.?????? Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制。 5.?????? Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋。 6.?????? Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)。 7.?????? Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬。 8.?????? Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬。 9.?????? Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報告被打印,審計并按日期存檔。 10.?? Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙。 11.?? Prepare rebate and allowance summary and rebate journal. 準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證。 12.?? Prepares daily revenue report for the Director of Finance/Financial Controller. 給財務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報告。 13.?? Ensure that all concessionaires revenue are reconciled, and recorded accurately. 確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄。 14.?? Audit the daily General Cashier’s Report. 審計每日總出納員的報告。 15.?? Check the Room Rate Discrepancy Report to ensure that all rate changes, upgrades etc have been properly authorised. 檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)。 16.?? Check to ensure that the Room Status Discrepancy Report is printed twice daily and any exceptions noted are reported.. 檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告。
  • 日審文員

    3千-4千
    舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡獎金
    • 月度美食節(jié)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證。 2.確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)。 3.確保所有收入被記錄和報告。 4.確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制。 5.審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋。 6.檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)。 7.審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 具有競爭力的
    • 免費(fèi)6晚入住
    • 生日祝福
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.解釋和審核所有采購定單,收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票(采購發(fā)票與程序一致)上所有項(xiàng)目。 2. 解釋和審核所有未付貨款和供應(yīng)商信用情況。 3.為所有供應(yīng)商發(fā)票和信用記錄準(zhǔn)備憑證,包括成本分配和科目代碼。 4.每2到3天準(zhǔn)備銀行報告。 5.調(diào)供應(yīng)商每月報告和酒店應(yīng)付帳記錄,使其一致。 崗位要求: 1.大專財會專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè)以上文化程度,持有會計從業(yè)資格證。 2.具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 3.優(yōu)先考慮寧波本地人及有意愿在寧波長期發(fā)展居住人員
  • 金華 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    酒店的成本核算、各類盤存、應(yīng)收帳的核銷,協(xié)助完成部門經(jīng)理交辦的事項(xiàng)
  • 寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)及要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù),會計,審計等相關(guān)專業(yè) 2、中級職稱優(yōu)先錄用 3、具有三年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、工作地址:深甽大莊鄉(xiāng)根一葉溫泉谷 7、雙休,五險,法定節(jié)假日,各種其他福利 8、工資面議
  • 會計主管

    6千-8千
    寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.熟悉所有會計政策和程序,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.遵守財經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財務(wù)制度。 3.記錄財務(wù)部門的所有賬目,涉及日常記錄, 包括(不限于) 庫存,收入,往來賬務(wù),薪資計算,月末結(jié)賬流程,報表調(diào)節(jié)和其他行政職責(zé)。 4.負(fù)責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 6.確保準(zhǔn)確報稅、及時交稅。 7.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作,報告及溝通所有關(guān)于會計和財務(wù)控制事宜。 8.就相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)政府部門,例如稅務(wù)部門和財政部門。 9.組織資金回收;定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 10.復(fù)核監(jiān)督審核出納日常工作,并開展相關(guān)培訓(xùn)及評價。 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1.?初級會計師,2年以上服務(wù)行業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn) 2. 大專以上學(xué)歷 3.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 總賬會計

    6千-8千
    麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 會計

    7千-8千
    寧波 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核每日收入數(shù)據(jù),以及后附報告和憑證。 2、協(xié)助定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 3、協(xié)助準(zhǔn)備月末報告和其他可能需要的特殊報告。 4、審核每日現(xiàn)金摘要,記錄總出納報告摘要 5、確保所有收入都已經(jīng)記錄在案。 6、為所有供應(yīng)商發(fā)票和信用記錄準(zhǔn)備憑證,包括成本分配和科目代碼。 【崗位要求】 1、寧波本地戶籍或多年寧波本地財務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、大專學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 風(fēng)景如畫
    • 酒店免費(fèi)房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé)   1. To be fully acquainted with the established policies and standard operating procedures of Langham and the hotel. 充分熟悉朗廷酒店集團(tuán)和酒店設(shè)定的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。   2. Ascertain and check the credit bills received from the Income Auditor is complete and ensure the totals of charges and rebates agree with the Daily Revenue Report and posting to the individual city ledger accounts timely. 確定并審核從審計主管轉(zhuǎn)來的掛賬賬單,確保收費(fèi)及調(diào)帳金額與營業(yè)報表一致,并及時地輸入到每個掛賬賬戶。   3. Ascertain and check the General Cashier Report received from the General Cashier is complete and posting to the accounts receivable system timely. 確定并審核從總出納轉(zhuǎn)來的總出納報告,并及時地輸入到應(yīng)收帳系統(tǒng)。   4. Receiving and file the credit bills original from Income Auditor until they are due for receipt. 從審計主管處接收并存檔掛賬賬單原件直到已收款。       5. Follow all Standards of Operations, Local Standards of Operations, property accounting guidelines and general accounting practices pertaining to Accounts Payable and payment procedures. Sound commercial judgment and common sense should also apply. 確保應(yīng)付賬款處理流程符合常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、地方法規(guī)、資產(chǎn)會計準(zhǔn)則和一般會計慣例。擁有良好的商業(yè)判斷力和常識。   6. To ensure the credit facilities are granted only to those accounts approved by Director of Finance and the General Manager. 確保所有掛賬只對經(jīng)由財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理事前批準(zhǔn)的賬戶實(shí)施。   7. Balance account receivable ledger and reconcile with the general ledger closing balance periodically and at month-end. 月底定期核對應(yīng)收賬款總賬和總賬期末余額并結(jié)平,保證賬賬相符。   8. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all abnormalities. 每月對應(yīng)收賬賬齡試算平衡表進(jìn)行分析,出現(xiàn)異常應(yīng)查明原因,及時解決。   9. Maintain proper file on receipt vouchers. 將收款憑證正確歸檔。  
  • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 風(fēng)景如畫
    • 酒店免費(fèi)房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。
  • 總會計

    8千-1萬
    杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    基本職責(zé) 負(fù)責(zé)食品原材料、客用品及所有物料的收貨控制;負(fù)責(zé)成本管理與供應(yīng)商對賬,核查存貨情況并及時反饋,審核所有付款發(fā)票及相關(guān)附件,處理供應(yīng)商付款流程,及時支付所有酒店付款;負(fù)責(zé)工資審批發(fā)放;負(fù)責(zé)記錄和審核財務(wù)部門的所有賬目,涉及日常記錄,、包括(不限于)庫存、月末關(guān)賬流程、資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)和其他各項(xiàng)月結(jié)報表;按時申報和繳納酒店各項(xiàng)稅款;負(fù)責(zé)與稅務(wù)局的各項(xiàng)工作溝通對接;負(fù)責(zé)提供酒店管理需要的銷售成本信息;通過對潛在和實(shí)際的食品成本變化評價、分析配方、訂單產(chǎn)出和份量來確保有效的食品成本分析,建立和管理食品與酒水成本控制體系及程序以確保酒店利潤最大化;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,使之真實(shí)、完整、安全;負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他財務(wù)工作。 工作要求 1.熟悉酒店產(chǎn)品和服務(wù)知識。 2.掌握財務(wù)、采購、成本等操作系統(tǒng)。 3.具有良好的英語基礎(chǔ)。 4.熟練運(yùn)用微軟辦公軟件如Word,Excel和PPT。 5.大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)或持有會計師資格證。 6.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 成本會計

    6千-8千
    溫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入、成本臺賬登記管理工作,做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔,及時更新合同臺賬及負(fù)責(zé)合同資料歸檔管理,負(fù)責(zé)與相關(guān)單位財務(wù)對接; 3、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益; 4、負(fù)責(zé)對工程成本進(jìn)行監(jiān)督和管理; 5、督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨,審查原材料的采購; 6、認(rèn)真核對各項(xiàng)工程物資、物料、成品、在制品收付事項(xiàng); 7、負(fù)責(zé)編制工程物資、物料轉(zhuǎn)賬發(fā)票。負(fù)責(zé)編制工程成本轉(zhuǎn)賬發(fā)票;? 8、根據(jù)成本報表預(yù)測成本,就工程成本價格編制報告,向財務(wù)經(jīng)理提供資料; 9、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔; 10、參與工程物資的清查盤點(diǎn)工作,在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、編制資產(chǎn)負(fù)債表、真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 2、編制上報所有萬豪及集團(tuán)公司規(guī)定的財務(wù)報表,提供各渠道財務(wù)數(shù)據(jù),提交各平臺稅費(fèi)。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向總經(jīng)理提供分析報告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補(bǔ)金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 5、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 6、同時酒店其他分公司的財務(wù)賬務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)工作; 7、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 8、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進(jìn)行階段性自我審計; 崗位要求 1、本科學(xué)歷,具有1年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或星級酒店財務(wù)工作優(yōu)先 。 2、有中級會計師以上職稱優(yōu)先,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 用餐補(bǔ)貼
    商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送; 3、審核各類記賬憑證和編制會計憑證; 4、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉; 5、審核公司所有收入,控制內(nèi)部招待; 6、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表,根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確; 7、編制每天收益報表、收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表等。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè)、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程; 2、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程; 3、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī); 4、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn):紹興新昌
  • 總賬會計

    4.5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 收入會計

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要工作內(nèi)容: 1、審核集團(tuán)旗下各度假村落運(yùn)營部門各種帳單及報表,保證收入及收款的準(zhǔn)確性、完整性; 2、編制每天收入報表,財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)收入賬務(wù)處理; 3、核對各平臺應(yīng)收賬款賬單并按月提現(xiàn); 4、核對并催收應(yīng)收賬款,編制應(yīng)收賬款賬單; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政財務(wù)工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè),有過相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取; 2、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能 3、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 會計

    5千-6千
    衢州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 午餐補(bǔ)貼
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有酒店或醫(yī)院會計崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、有財務(wù)相關(guān)證件 3、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項(xiàng)職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 臺州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Be responsible for the auditing,?processing timely payment of all hotel disbursements. In addition, he/she is responsible for preparation of certain expense analysis and other reports and information. 負(fù)責(zé)付款審核、支付時效。另外準(zhǔn)備費(fèi)用分析和其它報表。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及管理工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤; 2、定期與客戶進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對,及時跟進(jìn)并處理異常賬款; 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報表,定期向上級匯報賬款回收情況及風(fēng)險預(yù)警; 4、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的結(jié)賬工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性; 5、配合審計工作,提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及憑證; 6、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解應(yīng)收賬款管理流程; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力; 4、能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、具有財務(wù)初級證書。
  • 湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、記賬并審計所有采購訂單,收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票、記賬并審計所有外運(yùn)貨物和供應(yīng)商的信用票據(jù)、審查所有付款(包括工資),無論是支票,銀行轉(zhuǎn)賬、確保所有發(fā)票得到批準(zhǔn)或付款附有所有支持文件、記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章、 記錄所有憑證,包括在憑證列表中取消的項(xiàng)目、平衡每月的供應(yīng)商的報表與酒店應(yīng)付賬款記錄的核對、向酒店供應(yīng)商跟進(jìn)遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)、確保所有發(fā)票在付款前得到適當(dāng)級別的相關(guān)部門經(jīng)理的批準(zhǔn)、合理記錄,調(diào)節(jié),和準(zhǔn)備發(fā)票付款,以確??偡诸愘~款代碼和成本中心代碼的正確使用、確保在外幣付款中使用最佳匯率、確保正確且及時輸入應(yīng)付賬款分類的數(shù)據(jù)、所有簽署的支票(等待分配給供應(yīng)商)將被安全存放在財務(wù)總監(jiān)的保險箱,并保持適當(dāng)?shù)挠涗?、及時支付酒店稅務(wù)、確保支票和其他付款憑證連號使用、確保任何與付款有關(guān)的密碼或編碼不被透露給未授權(quán)的人員、確保所有與銀行賬戶和余額有關(guān)的詳細(xì)信息是保密的、保持適當(dāng)?shù)募白钚碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費(fèi)用最小化、靈活的工作時間,特別是在月末、在月底時準(zhǔn)備計提、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、就所有外匯交易聯(lián)絡(luò)銀行和外匯管理局,以獲得批準(zhǔn)和所有必要的文件、確保為應(yīng)付賬款文員提供足夠的培訓(xùn)、 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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