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崗位職責(zé) 1.按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品安全內(nèi)部審核； 2.按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)完成的食品安全知識(shí)的培訓(xùn)并定期進(jìn)完成演習(xí)。 3.完成各項(xiàng)樣本的檢驗(yàn)抽查工作； 4.與相關(guān)食品安全部門保持良好溝通并提供食安支持； 5.每日檢查酒店前場(chǎng)和后區(qū)的清潔；抽查收貨平臺(tái)；每周組織完成KAC，并登記應(yīng)改進(jìn)問題跟催部門完成。 6. 每月完成食品衛(wèi)生總結(jié)會(huì)，并監(jiān)督365系統(tǒng)的各部正常填寫表格完成情況。 7.完成季度品牌檢查審計(jì)及文件歸檔上傳； 崗位要求 1.烹飪或食品衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)； 2.具有食品安全知識(shí)，熟悉365系統(tǒng)，或酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.邏輯思維清晰； 4.積極主動(dòng)，吃苦耐勞； 5.懂得基礎(chǔ)英文，并基本電腦辦公軟件操作；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營管理工作，確保前臺(tái)服務(wù)高效有序進(jìn)行 2、督導(dǎo)前臺(tái)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能考核 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)提供解決方案并做好記錄備案 4、審核每日房態(tài)報(bào)表、收入賬目及交接班記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程 6、管理前臺(tái)物資儲(chǔ)備及設(shè)備維護(hù)，控制部門運(yùn)營成本 7、參與制定前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、具備酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練操作酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，掌握基礎(chǔ)英語會(huì)話能力 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 6、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強(qiáng) 7、形象氣質(zhì)佳，身高要求女性160cm以上/男性170cm以上

作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，保證利潤目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場(chǎng)營銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳管理工作,制定并實(shí)施餐廳經(jīng)營的所有計(jì)劃。 2、做好自助餐、宴會(huì)預(yù)定、團(tuán)體餐及重要賓客的接待工作。 3、熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí)，以向客人推薦各種食品及飲料，促進(jìn)銷售。 4、監(jiān)督餐廳所有員工，設(shè)施，銷售和成本的狀況，確保部門獲得可觀利潤。 5、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 6、參與菜單、酒水單的制定及定價(jià)。 7、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 8、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 9、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 10、管理賓客滿意度，處理賓客意見或投訴。 11、有效管理餐廳的日常工作，監(jiān)督部門工作標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊(cè)中列出的各項(xiàng)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 12、保證餐飲運(yùn)營符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生和安全法規(guī)。 要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2、具有解決問題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 3、具有領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、2年以上酒店同等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐，精通中餐或宴會(huì)基本管理。

任職要求： ? ? 1、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠海本地商務(wù)市場(chǎng)； ??? 2、積極為酒店開發(fā)新客戶，有一定的市場(chǎng)客源者優(yōu)先考慮； ??? 3、根據(jù)酒店銷售任務(wù)計(jì)劃，完成銷售業(yè)績(jī)?nèi)缈头恐笜?biāo)、會(huì)議指標(biāo)和餐飲指標(biāo)等；??? ????4、負(fù)責(zé)發(fā)掘酒店潛在客戶，能不斷開拓酒店客源市場(chǎng)； ????5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、判斷能力和抗壓力能力。

協(xié)助監(jiān)督客房部、娛樂/健康俱樂部和洗衣房的日常工作，與員工合作，確?？头?、公共空間和員工區(qū)域的清潔以及狀態(tài)維護(hù)良好。完成檢查并要求人員對(duì)糾正措施負(fù)責(zé)。該職位在協(xié)助確?？腿撕蛦T工的滿意度的同時(shí)維持運(yùn)營預(yù)算。

·?協(xié)助上級(jí)編制年度人員編制計(jì)劃、參與與各部門經(jīng)理的人員配置的溝通。? ·?制定年度招聘戰(zhàn)略計(jì)劃并有效執(zhí)行，?能夠按時(shí)招募符合崗位要求的人才。? ·?維護(hù)并拓展有效招聘渠道、積極開展有效的招聘活動(dòng)，并與各渠道聯(lián)絡(luò)人維系良好的合作關(guān)系。? ·?負(fù)責(zé)將所有空缺崗位及時(shí)發(fā)布到招聘渠道，并且招聘相關(guān)廣告符合集團(tuán)及崗位要求。 ·?尋找并對(duì)所有總監(jiān)級(jí)別以下人選進(jìn)行初步面試篩選,與各部門經(jīng)理溝通安排面試，并保證招聘活動(dòng)流程符合程序要求。? ·?需出差并參與對(duì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、學(xué)院、高等院校的考察、招聘活動(dòng)甚至相應(yīng)的宣講授課。? ·?妥善管理候選人簡(jiǎn)歷及個(gè)人信息，能夠主動(dòng)建立有效的系統(tǒng)來管理日常的招聘活動(dòng)。 ·?并能夠?qū)^往的招聘活動(dòng)及本地市場(chǎng)進(jìn)行情況分析，?并分享分析報(bào)告及提供有效建議給人力資源團(tuán)隊(duì)及各部門經(jīng)理，以利于酒店針對(duì)性調(diào)整人事戰(zhàn)略計(jì)劃。? ·?給與候選人及時(shí)的面試反饋，對(duì)于確認(rèn)的候選人清楚地溝通報(bào)到須知，并協(xié)助他們的入職安排。? ·?對(duì)外展現(xiàn)積極專業(yè)的酒店品牌形象與個(gè)人素質(zhì)，努力利用招聘相關(guān)資源推廣酒店及品牌。? ·?參與校企合作協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)招聘協(xié)議、其他人力中介機(jī)構(gòu)或勞務(wù)外包合作單位等相關(guān)合同條款的審核，必要時(shí)候進(jìn)行資質(zhì)審查并提供個(gè)人專業(yè)建議，監(jiān)管合同執(zhí)行情況及實(shí)際服務(wù)質(zhì)量、以及相關(guān)用工的審核及付款事宜。? ·?組織實(shí)習(xí)生相關(guān)的歡迎、歡送及日常的溝通會(huì)，跟進(jìn)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目的落實(shí)、實(shí)習(xí)生績(jī)效的評(píng)估，促進(jìn)實(shí)習(xí)生留任轉(zhuǎn)正率。 ·?更新并管理招聘系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，能夠給他人進(jìn)行培訓(xùn)。? ·?對(duì)部門的面試官進(jìn)行面試技能、面試程序及相應(yīng)系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。 ·?協(xié)助人力資源部門其他員工一起管理人事相關(guān)事務(wù)，如人事檔案整理、員工活動(dòng)、外國人就業(yè)證、員工設(shè)施管理等。? ·?及時(shí)更新招聘相關(guān)報(bào)告，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。? ·?管理并培養(yǎng)下屬員工，對(duì)他們的工作績(jī)效進(jìn)行考核并審核他們能夠嚴(yán)格遵守正確的程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)食譜和操作流程進(jìn)行備料、加工、烹制，保證食品安全與衛(wèi)生； 3、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗(yàn)； 4、維護(hù)廚房設(shè)備及工具，保持工作區(qū)域整潔有序； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成每日餐品準(zhǔn)備及高峰期出餐任務(wù)； 6、遵守酒店規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廚房操作規(guī)范； 7、點(diǎn)心、燒臘、涼菜、打荷廚師職位空缺。 【崗位要求】 1、具備中餐烹飪基礎(chǔ)技能，熟悉粵菜或其他菜系者優(yōu)先； 2、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3、對(duì)食材新鮮度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格要求； 4、身體健康，無傳染性疾病，持有健康證； 5、愿意學(xué)習(xí)提升廚藝，服從工作安排； 6、有酒店或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

· Work with Area Director of Sales & Marketing to produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts · 與區(qū)域市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起制定年度收益計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)算和開支 · Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved · 將部門行動(dòng)計(jì)劃與收益計(jì)劃相關(guān)聯(lián)以確保收益計(jì)劃的可行性 · Provides a professional, advisory support service to the General Manager · 為總經(jīng)理提供專業(yè)的顧問及行政支持 · Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. · 尋找各種能保持酒店收益的途徑并提高酒店產(chǎn)量。包括：廣告宣傳，促銷，個(gè)人推廣，公眾宣傳，社區(qū)關(guān)系，特別銷售方針 · Create and implement special programs to achieve greater profitability through: · 創(chuàng)建并貫徹特別的項(xiàng)目規(guī)劃以達(dá)到如下的收益最大化： 1) Increasing average rate 平均房?jī)r(jià)的提高 2) Increasing overall occupancy 整體住房率的提高 3) Increasing business volume during off-peak periods 在酒店業(yè)非高峰期時(shí)提高收益 4) Corporate closely to Increase local Food & Beverage and Banquet Sales 提高本地餐飲和宴會(huì)的銷售量 · Enhance the image of the hotel in the local community · 在本地社區(qū)加強(qiáng)酒店的形象宣傳 · Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations · 積極參與社區(qū)活動(dòng)和其它商會(huì)組織 · Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met · 定期回顧市場(chǎng)銷售報(bào)告以確保目標(biāo)和計(jì)劃是達(dá)到的 · Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with Artyzen standards · 定期回顧內(nèi)部促銷的宣傳材料產(chǎn)生的視覺效應(yīng)，確保他們是符合雅辰悅居的品牌標(biāo)準(zhǔn) · Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中廚房日常運(yùn)營管理，包括成本控制、人員調(diào)配及廚房設(shè)備維護(hù)等工作 2、制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全衛(wèi)生及出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、根據(jù)季節(jié)變化和市場(chǎng)需求，定期更新菜單并研發(fā)創(chuàng)新菜品 4、監(jiān)督食材驗(yàn)收、儲(chǔ)存及使用，有效控制廚房成本與損耗 5、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí) 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通配合，確保餐飲服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn) 【崗位要求】 1、2年以上星級(jí)酒店或高端餐飲中廚房管理經(jīng)驗(yàn)，精通粵菜及融合菜系 2、熟悉廚房各崗位操作流程，具備扎實(shí)的烹飪功底和創(chuàng)新能力 3、持有有效的健康證，熟練掌握食品安全及衛(wèi)生管理規(guī)范 4、具備良好的成本管控意識(shí)，能獨(dú)立完成食材預(yù)算與毛利核算 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并處理突發(fā)情況 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及彈性排班制度

協(xié)助開展、協(xié)調(diào)、和執(zhí)行所有的傳媒活動(dòng)，在市場(chǎng)傳訊經(jīng)理的督導(dǎo)下，遵循酒店的政策和程序，促進(jìn)和保持良好的傳媒溝通，提升酒店形象，以便對(duì)酒店創(chuàng)收做出貢獻(xiàn)。 與區(qū)域市場(chǎng)銷售部門保持良好的溝通并執(zhí)行集團(tuán)活動(dòng)。

遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù)。 Delivers the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 熟悉掌握酒店的產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 Be familiar with the hotel's products and services and policies. 協(xié)助所有客人的行李存放，確保遵守正確的處理、儲(chǔ)存、安全的程序。 Assists all guests with luggage storage, ensuring the proper handling, storage, security andprocedures are followed. 指引客人及來訪者到任何酒店的設(shè)施。 Directs guests and visitors to any of the Hotel’s facilities. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 保持與顧客和同事的良好合作關(guān)系。 Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships.

此崗位為瑞吉酒店招聘 【崗位職責(zé)】 1．協(xié)助前廳部經(jīng)理，推動(dòng)酒店收益最大化，并維持高標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)。 2．合理處理超額預(yù)訂，保障酒店收益。 3．監(jiān)督日常運(yùn)營，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4．優(yōu)化并維護(hù)前廳部相關(guān)制度與系統(tǒng)。 5．保持部門與員工間的高質(zhì)量服務(wù)水平。 6．及時(shí)更新培訓(xùn)記錄，有效落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。 7．審核并跟進(jìn)前廳各部門工作進(jìn)展。 8．監(jiān)督前廳部銷售提升計(jì)劃的執(zhí)行。 9．處理客人反饋，適時(shí)提供改進(jìn)建議。 10．組織每日交接班會(huì)議，定期組織安排員工培訓(xùn)。 【崗位要求】 1．流利的英語書面和口頭表達(dá)能力。 2．較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。 3．注重細(xì)節(jié)，擅長(zhǎng)人際溝通。 4．3–5年前廳部相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 5.? 有奢華品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

【職責(zé)內(nèi)容】 第一種:半包式，成就創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收 1、和公司按業(yè)績(jī)分成。提供保底個(gè)人3000，有團(tuán)隊(duì)或帶團(tuán)隊(duì)5000 2、幫你負(fù)擔(dān)團(tuán)隊(duì)工資，組建團(tuán)隊(duì) 第二種模式:0元投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收 一、不需要一分錢提供整個(gè)系統(tǒng) 整合美容所有品項(xiàng)，成本價(jià)極大化利潤 整合美容院全線拓客體系，輕而易舉拓店體系 二、不需要投錢運(yùn)營 1、辦公場(chǎng)地提供 2、成功模板提供，直接復(fù)制干活拿錢 三、輕松干活 單個(gè)創(chuàng)業(yè)，可以直接幫你組合團(tuán)隊(duì) 四、另外 1、賣手拓手提供具體門店執(zhí)行，干不完的活，只是需按照我們的體系和方案執(zhí)行 2、提供一個(gè)人搞定幾百家店的賣卡爆卡機(jī)會(huì)，線上和線下集體教練式訓(xùn)練老師

【職責(zé)內(nèi)容】 直接電或微我：要傘傘，而留留，似零零，要要。 一、收入： 不是行業(yè)常規(guī)市場(chǎng)總監(jiān)收入可以比擬的。請(qǐng)不要在乎名義。 1、高于行業(yè)最少一倍的收入 2、事業(yè)型收入，長(zhǎng)期甚至一輩子的收入，即特有的分錢的收入部分，可長(zhǎng)期持有。 3、整個(gè)招商、渠道建立拓展、渠道裂變都有收入。 4、外地人員來珠海有3000-5000的補(bǔ)貼 二、工作職責(zé) 1、專職招商、渠道建立、可以干一輩子的招商 2、不是美容產(chǎn)品招商，而是營銷模式，營銷方法、營銷執(zhí)行的招商。不是咨詢公司的招商。即直接幫美容院一起搞定客戶并賣貨賺錢——賦能賺錢 3、全國代理商招商，和代理商的合作不是產(chǎn)品，而是代理商和企業(yè)融合一起，下沉市場(chǎng)賺錢。代理商從中間商變?yōu)槟芰ι蹋稣麄€(gè)省的美容院的生意。 三、職位要求： 1、整個(gè)招商為會(huì)議營銷，要求會(huì)議營銷功夫特強(qiáng) 2、快速組織和邀約全國代理商 3、全國全線招商會(huì)執(zhí)行、代理商招商會(huì)布局和培訓(xùn)？美容院招商模式設(shè)計(jì)。 四、是傳統(tǒng)的市場(chǎng)總監(jiān)升級(jí)職位 1、拿捏美業(yè)市場(chǎng)經(jīng)脈，把控代理商和美容院的方向，引導(dǎo)新時(shí)代的賺錢點(diǎn) 2、切入代理商、美容院？品牌商的痛點(diǎn)。并準(zhǔn)確解決問題。 3、不需要進(jìn)行產(chǎn)品的任何運(yùn)營，純粹的營銷和渠道的大數(shù)據(jù)市場(chǎng)做市場(chǎng)。 五、新時(shí)代賺錢思想、大膽施展能力的魄力、創(chuàng)新能力，開放開明的時(shí)局觀。看得懂美業(yè)馬上就會(huì)它業(yè)被掐死，即有改革創(chuàng)新美業(yè)的洞見思想。

1、餐飲銷售經(jīng)理在店總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)銷售工作。 2、深入了解本公司區(qū)域特征消費(fèi)動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。 3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌。 4、配合前廳部做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與各部門溝通協(xié)調(diào)工作。 5、協(xié)助店總制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案。 6、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報(bào)店總特批。 7、配合前廳經(jīng)理對(duì)賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。 8、嚴(yán)格遵守公司對(duì)財(cái)務(wù)制度及信息保密制度，不得向外透露本門店信息。 9、自帶客源的待遇優(yōu)厚，提成高。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本管控等； 2、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 3、合并、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各科目理解深入； 4、監(jiān)控和分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見和建議； 5、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性，跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管控； 6、關(guān)注財(cái)務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策，有重大更新時(shí)及時(shí)提示，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié)； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告； 8、上級(jí)安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表編制能力，靈活度高；熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力，能夠與各個(gè)部門進(jìn)行有效的合作； 5、具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)管理的能力，善于解決問題和處理緊急情況，勤奮務(wù)實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動(dòng)。 薪資：13000-15000（工作能力強(qiáng)者可面議） 工作時(shí)間：9：00-18：00

薪資待遇： 底薪8K+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+分紅+社保+帶薪年假 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)經(jīng)銷商及加盟商 2、負(fù)責(zé)合作客戶的客情維護(hù)工作，協(xié)助售后服務(wù)老師指導(dǎo)客戶做市場(chǎng)開發(fā)或業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 3、會(huì)務(wù)支持及完成公司下達(dá)的其他臨時(shí)性任務(wù)?。 任職資格： 1、年齡在25-35歲，男女不限，無需長(zhǎng)期出差 2、3年以上廠商工作經(jīng)驗(yàn)。 3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷。 4、具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受一定工作壓力。