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【崗位職責】 1、負責演出節(jié)目及特別活動的服裝和道具正常營運及使用； 2、制作或訂制演出節(jié)目及特別活動的服裝道具，以及服裝道具的清洗儲存維修保養(yǎng)，夜光服裝電子燈飾維修等工作； 3、制作或訂制度假公園及酒店的演出需求的服裝，并對服裝清洗維護配送，保證度假區(qū)、公園及酒店的演出服裝的正常營運； 4、制定關設施及崗位的操作程序，監(jiān)督電子燈飾服裝操作安全、道具上所有用電設備、?；?、電動工具等規(guī)范操作指引及監(jiān)管，并有計劃地對班組人員開展年度、季度、月度安全教育培訓。 【任職要求】 1、具備8年以上工作經驗，具有3年以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)的服裝道具管理工作經驗； 2、熟練掌握服裝設計、服裝制作工藝，道具設計、制作工作工藝； 3、熟悉服裝制作，道具制作，紡織，構圖； 4、具備優(yōu)秀的人際交往能力，能夠與各層級的人員交流溝通。具備管理技能、創(chuàng)新能力、電腦技能，處理事情靈活，積極性強，優(yōu)秀的領導能力、分析判斷能力和團隊協作能力，獨立意識及服務意識較強，能帶領下屬開發(fā)創(chuàng)新，具有高度溝通協調能力、文字及表達能力良好。

崗位概述： 1. 協助整個營業(yè)部門的運作；與宴會統(tǒng)籌總監(jiān)共同努力，以實現珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的市場定位和收入目標。 2. 在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經營目標方面，向宴會統(tǒng)籌總監(jiān)提供建議和支持，樹立珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店良好的品牌形象。 3. 維護集團的標準、品牌的一致性和兩家酒店的形象。 4. 負責實現珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的客房和宴會銷售目標。 5. 協助宴會統(tǒng)籌總監(jiān)制訂銷售市場計劃。 6. 代表兩家酒店通過客戶關系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯系并推銷酒店。 7. 協助管理市場銷售部，保證每日工作按時完成。 8. 實現并完成萬豪集團及兩家酒店要求的培訓任務； 9. 手工或是用電腦保留和更新銷售記錄。 10. 在日常工作上，協助銷售宴會統(tǒng)籌部內部保證部門內所有任務按照標準準時完成。 11. 完成分配的任務，與酒店的目標和營業(yè)方向一致，以爭取最佳效果。 12. 保持與各相關部門和萬豪集團總部的良好溝通合作。 13. 完全熟悉了解部門內務的運作與協作。 Job Summary: 1. Assistant the Sales & Marketing Department and works with the?Director of Event Management?in achieving the Sheraton Zhuhai Hotel and The St. Regis Zhuhai ’s market positioning and revenue goals. 2. Provides support and advice to the Director of Event Management in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotels. 3. Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotels image. 4. Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the Sheraton Zhuhai Hotel and The St. Regis Zhuhai. 5. Assists the Director of Event Management in the development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 6. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 7. Assistant Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 8. Achieved Training Goal from MI and Hotels: 9. Maintains and updates sales records manually and electronically as required. 10. Assists the Sales & Marketing to ensure all jobs of the Sales & Marketing Department are completed according to standards and in a timely fashion. 11. Fulfills required tasks to obtain maximum results in accordance with the hotel’s objectives and Sales & Marketing directives. 12. Coordinates and maintain good rapport with all departments concerned and Starwood hotels and offices. 13. Make full familiar with the operating and cooperation.

遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務。 Delivers the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 熟悉掌握酒店的產品知識及服務標準。 Be familiar with the hotel's products and services and policies. 協助所有客人的行李存放，確保遵守正確的處理、儲存、安全的程序。 Assists all guests with luggage storage, ensuring the proper handling, storage, security andprocedures are followed. 指引客人及來訪者到任何酒店的設施。 Directs guests and visitors to any of the Hotel’s facilities. 禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 保持與顧客和同事的良好合作關系。 Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships.

Reports complaints orproblems to Lead Host/ Assistant Manager if no immediate solution can befound. 遇到客人的投訴或問題，如果不能馬上找到解決辦法，則匯報給前臺主管/副理。 Ensures that guestsreceive a speedy and efficient check in/ out. 確?？腿说玫娇焖?、高效、準確的入住登記和結帳離店服務。 Ensures that thecashiering procedures are strictly adhered to, that all floats are usedappropriately in accordance to Policies & Procedures set by Finance. 確保嚴格遵守酒店的收銀程序，所有備用金都要根據財務部設立的政策和程序合理使用。 Ensures that theguests’ bill is presented and collected accordingly. 確保提供給客人的帳單是正確的，以及收款也是正確的。 Ensures a high levelof liaison is maintained between Front Office and all other departments withinthe Hotel. 確保前廳部與其它部門高度的配合。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務。 Attends hotel trainingsessions as scheduled to improve skills and knowledge. 根據安排參加酒店及部門培訓以提高知識和技能。 To be knowledgeableand promotes/ upsells Rooms, Outlets and other facilities/ programs wheneveropportunities arise. 確保具有高水平的酒店產品知識，以便在機會出現時，宣傳/銷售客房、餐廳及其它設施/活動。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務。

一、崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 二、任職要求： 1.本科以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3.擁有豐富的校企合作資源，內外部溝通能力突出。

任職要求： ? ? 1、3年以上酒店銷售工作經驗，熟悉珠海本地商務市場； ??? 2、積極為酒店開發(fā)新客戶，有一定的市場客源者優(yōu)先考慮； ??? 3、根據酒店銷售任務計劃，完成銷售業(yè)績如客房指標、會議指標和餐飲指標等；??? ????4、負責發(fā)掘酒店潛在客戶，能不斷開拓酒店客源市場； ????5、具有較強的市場分析能力、判斷能力和抗壓力能力。

一、核心職責概述 本崗位需全面負責集團自營酒店靜云山莊的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設及日常運營管理，同時代表業(yè)主方對集團旗下的所有國際品牌合作酒店的人力資源工作進行監(jiān)督、協調與指導，確保人力資源策略與集團整體戰(zhàn)略一致，提升全員效能與組織競爭力。 二、自營酒店人力資源全面管理 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展； 2.制定并實施自營酒店人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務目標達成； 3.優(yōu)化組織架構、崗位設置及人員編制，提升組織效率； 4.推動企業(yè)文化建設，塑造符合集團價值觀的工作環(huán)境。 三、招聘與人才配置 1.統(tǒng)籌全周期招聘工作（高管至基層），建立人才儲備庫； 2.設計關鍵崗位晉升與輪崗機制，保障核心人才梯隊建設； 四、績效與薪酬管理 1.主導績效管理體系設計與落地，聯動業(yè)務目標與個人激勵； 2.管理薪酬福利體系，確保內部公平性與市場競爭力； 五、培訓與員工發(fā)展 1.搭建培訓體系，針對管理層及員工定制發(fā)展計劃。 2.推動學習型組織建設，提升全員專業(yè)能力與服務水平。 六、員工關系與合規(guī)風控 1.處理勞動糾紛、勞動爭議及突發(fā)事件，防范法律風險。 2.完善人力資源制度流程，確保合規(guī)性及標準化運營。 七、業(yè)主方代表職能 1.作為業(yè)主方人力資源對接人，與國際品牌管理團隊協同工作。 2.審核品牌酒店人力資源年度計劃、預算及關鍵績效指標（如人員流失率、人效等）。 八、合規(guī)與標準監(jiān)督 1.監(jiān)督品牌酒店的人力資源操作是否符合業(yè)主方制度及當地法律法規(guī)。 2.確保品牌酒店薪酬福利、績效考核等方案與業(yè)主戰(zhàn)略要求一致。 九、核心人才與成本管控 1.參與品牌酒店高管（如人力資源總監(jiān)、部門總監(jiān)）的招募及績效評估。 2.監(jiān)控人力資源成本（如薪資總額、培訓費用），提出優(yōu)化建議。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應付賬款的處理，包括發(fā)票核對、賬務錄入及付款申請等流程2、定期與供應商對賬，確保賬目準確無誤，及時解決賬務差異問題 3、協助財務部門完成月度、季度應付賬款報表的編制與分析 4、管理應付賬款相關憑證的歸檔與保管，確保財務資料的完整性與可追溯性 5、配合審計工作，提供所需的應付賬款相關資料與數據 6、處理部門交辦的其他財務相關事務性工作 【崗位要求】 1、1年以上財務或應付賬款相關工作經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先 2、熟悉基礎財務知識及應付賬款業(yè)務流程，能獨立完成賬務處理 3、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數據處理與分析能力 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通協調能力 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力與團隊合作意識

【崗位職責】 1. 負責咖啡廳日常運營，包括咖啡、飲品及輕食的制作與出品 2. 嚴格按照標準配方和流程操作，確保產品品質穩(wěn)定 3. 維護咖啡設備清潔保養(yǎng)，及時報修故障設備 4. 掌握咖啡豆特性，能根據需求調整研磨度和萃取參數 5. 執(zhí)行庫存管理，做好原料消耗記錄與申購工作 6. 保持工作區(qū)域符合食品安全5S標準 7. 解答顧客關于咖啡的專業(yè)咨詢并提供個性化服務建議 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上精品咖啡店或星級酒店咖啡工作經驗 3、良好的溝通能力 4、熟練掌握意式咖啡機、磨豆機等專業(yè)設備操作 5、能獨立完成拉花、手沖等專業(yè)咖啡技法 6、具備基礎的英語溝通能力，能處理外賓點單 7、身體健康，持有有效健康證，適應早晚班輪換

崗位職責 1.按照集團標準進行食品安全內部審核； 2.按集團標準完成的食品安全知識的培訓并定期進完成演習。 3.完成各項樣本的檢驗抽查工作； 4.與相關食品安全部門保持良好溝通并提供食安支持； 5.每日檢查酒店前場和后區(qū)的清潔；抽查收貨平臺；每周組織完成KAC，并登記應改進問題跟催部門完成。 6. 每月完成食品衛(wèi)生總結會，并監(jiān)督365系統(tǒng)的各部正常填寫表格完成情況。 7.完成季度品牌檢查審計及文件歸檔上傳； 崗位要求 1.烹飪或食品衛(wèi)生相關專業(yè)； 2.具有食品安全知識，熟悉365系統(tǒng)，或酒店同崗位工作經驗； 3.邏輯思維清晰； 4.積極主動，吃苦耐勞； 5.懂得基礎英文，并基本電腦辦公軟件操作；

【工作職責】 1、牽頭制定部門年度、季度、月度營運管理目標及核心工作計劃，明確任務分工與時間節(jié)點，組織團隊推進落地，并定期復盤進度、調整優(yōu)化方案，確保目標達成。2、建立并持續(xù)完善部門標準作業(yè)程序（SOP），涵蓋日常營運流程、異常情況處置規(guī)范、緊急事件（如游客突發(fā)狀況、設施故障）響應機制等，保障運營流程標準化、規(guī)范化。3、起草部門年度安全工作計劃，對接落實安全責任狀簽訂及年度安全任務指標分解；定期跟蹤安全工作進展，按要求向公司匯報完成情況，確保安全管理合規(guī)到位。4、負責部門人力資源全流程管理，包括人員招聘需求提報、新員工入職培訓、在職員工能力提升培訓、績效考核實施、核心人才梯隊建設，同時協調跨部門協作事宜，保障團隊高效運轉。5、主導部門年度成本預算編制，細化費用管控標準；日常監(jiān)督費用使用情況，優(yōu)化人力、物資等資源配置，推動降本增效，提升資源使用效率。6、實時監(jiān)督各景點日常營運狀態(tài)，審核關鍵營運數據（如客流、服務投訴率等）；及時處理運營中的突發(fā)事件，持續(xù)優(yōu)化服務流程，提升游客體驗與服務質量。 【任職資格】 1、5 年及以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)領域的營運管理經驗，熟悉文旅行業(yè)運營規(guī)律與管理要點。2、持有《大型游樂設施安全管理人員證》，具備游樂設施安全管理、風險排查及應急處置的專業(yè)能力，熟悉行業(yè)安全相關法規(guī)。3、具備優(yōu)秀的團隊領導力與統(tǒng)籌協調能力，能高效整合多崗位資源；擁有較強的應急處理能力，可快速響應并解決運營突發(fā)問題；同時具備良好的團隊協作意識，推動跨部門配合。4、熟練使用 Office等辦公軟件，具備較強的數據分析能力（可通過數據發(fā)現運營問題）、報告撰寫能力及溝通表達能力。5、具備良好的英文聽說讀寫能力，能應對英文辦公或國際游客溝通場景；服務意識強，注重職業(yè)形象；熟悉文旅行業(yè)相關法律法規(guī)。

崗位職責: 1、負責客戶開發(fā)工作，維護現有客戶關系，了解客戶需求，依據市場營銷計劃，完成定期銷售任務指標； 2、在餐飲渠道內推廣、參與并執(zhí)行促銷活動，提升業(yè)績; 3、協助樓面經理處理客戶訂單，確保訂單信息的準確無誤，提供專業(yè)的服務，包括問題解答、投訴處理等； 4、收集餐飲市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求變化，及時匯報并制定相應活動；為市場決策提供有力支持。 崗位要求： 1、有餐飲業(yè)務經驗，能吃苦耐勞； 2、擁有餐飲資源者優(yōu)先； 3、有客源者優(yōu)先。

協助監(jiān)督客房部、娛樂/健康俱樂部和洗衣房的日常工作，與員工合作，確?？头俊⒐部臻g和員工區(qū)域的清潔以及狀態(tài)維護良好。完成檢查并要求人員對糾正措施負責。該職位在協助確?？腿撕蛦T工的滿意度的同時維持運營預算。

【職責內容】 職位要求： 1、5年以上行業(yè)工作經驗，其中3年以上大中型美容化妝品企業(yè)同等職位任職經驗； 2、具備良好的計劃、統(tǒng)籌、組織、協調能力； 3、具備優(yōu)秀的培訓能力，能獨立主導大型招商會、終端會的課程主講； 4、熟悉美容化妝品的店務管理和產品知識，能獨立編寫教案和開展客戶培訓等。 ?崗位職責： 1、整合公司各項資源，全面提升在職員工綜合素質和技術技能； 2、結合公司新產品及新的銷售方向和政策，對市場的培訓工作進行統(tǒng)籌和提前安排，隨時收集市場反饋的有關產品等問題，及時解答處理，并歸類匯總，編制問題答疑手冊； 3、根據各品牌內市場需求計劃，參與公司品牌的市場推廣活動；參加與組織各類招商會、終端會等，安排培訓課程，并實施講解； 4、負責對市場銷售及培訓人員進行日常指導和管理旨在提升團隊的整體戰(zhàn)斗力。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休日。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內部創(chuàng)業(yè)，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責內容】 職位要求： 1、 男女不限，年齡：20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業(yè)經驗（美容、美體、護膚、銷售等經驗）。 3、 能適應長期或駐地出差（可選擇您喜愛的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競爭力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內部創(chuàng)業(yè)，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責內容】 意向者請致電陳小姐:15875650495 要求： 1）女士優(yōu)先，初中以上學歷，20-45歲，有美容專業(yè)知識和技能； 2）形象好、溝通能力強； 3）喜歡銷售工作且有強烈賺錢欲望；有良好的培訓、銷售能力 4)有經驗者或做過美容師? 5)能長期出差.（備注：不能長期出差的，請不要投簡歷）。 6）待遇：4000-15000元以上。 乘車路線：拱北萬佳百貨下車 公司地址：珠海市香洲區(qū)拱北珠平路25號中信西南大廈1120室 電話：0756－8581082??8581083，15875650495陳小姐

【職責內容】 職位要求： 1、具有大型推廣活動或演示會經驗。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程。 3、不定時出差，有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責任心，上進心，熱愛美容行業(yè)。 5、月薪待遇：行業(yè)中最具競爭力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。 職責說明： 1、負責美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、美容手法、銷售技能的培訓。 2、制訂完善公司培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協助美容主講者推廣美容活動等相關工作。 3、各類會議活動的主持及組織策劃。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內部創(chuàng)業(yè)，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責內容】 1、男女不限，?5年以上的專業(yè)線化妝品企業(yè)營銷、市場管理工作經驗，熟悉化妝品專業(yè)線公司的運作流程；? 2、具有敏銳的市場感知、以及會議營銷能力。? 3、高度的工作熱情，成熟的團隊管理理念和實踐經驗，優(yōu)秀的溝通協調、開拓能力；? 4、敢于挑戰(zhàn)，抗壓力強，具有高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神;? 5、能接受出差。 6、擅長業(yè)務談判，擅長管理團隊，擅長協調各省代理商及加盟店。? 7、執(zhí)行力強，能全面執(zhí)行公司制定各項市場政策。