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崗位概述： 1. 協(xié)助整個營業(yè)部門的運作；與宴會統(tǒng)籌總監(jiān)共同努力，以實現(xiàn)珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的市場定位和收入目標(biāo)。 2. 在與市場銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標(biāo)方面，向宴會統(tǒng)籌總監(jiān)提供建議和支持，樹立珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店良好的品牌形象。 3. 維護集團的標(biāo)準、品牌的一致性和兩家酒店的形象。 4. 負責(zé)實現(xiàn)珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的客房和宴會銷售目標(biāo)。 5. 協(xié)助宴會統(tǒng)籌總監(jiān)制訂銷售市場計劃。 6. 代表兩家酒店通過客戶關(guān)系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。 7. 協(xié)助管理市場銷售部，保證每日工作按時完成。 8. 實現(xiàn)并完成萬豪集團及兩家酒店要求的培訓(xùn)任務(wù)； 9. 手工或是用電腦保留和更新銷售記錄。 10. 在日常工作上，協(xié)助銷售宴會統(tǒng)籌部內(nèi)部保證部門內(nèi)所有任務(wù)按照標(biāo)準準時完成。 11. 完成分配的任務(wù)，與酒店的目標(biāo)和營業(yè)方向一致，以爭取最佳效果。 12. 保持與各相關(guān)部門和萬豪集團總部的良好溝通合作。 13. 完全熟悉了解部門內(nèi)務(wù)的運作與協(xié)作。 Job Summary: 1. Assistant the Sales & Marketing Department and works with the?Director of Event Management?in achieving the Sheraton Zhuhai Hotel and The St. Regis Zhuhai ’s market positioning and revenue goals. 2. Provides support and advice to the Director of Event Management in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotels. 3. Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotels image. 4. Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the Sheraton Zhuhai Hotel and The St. Regis Zhuhai. 5. Assists the Director of Event Management in the development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 6. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 7. Assistant Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 8. Achieved Training Goal from MI and Hotels: 9. Maintains and updates sales records manually and electronically as required. 10. Assists the Sales & Marketing to ensure all jobs of the Sales & Marketing Department are completed according to standards and in a timely fashion. 11. Fulfills required tasks to obtain maximum results in accordance with the hotel’s objectives and Sales & Marketing directives. 12. Coordinates and maintain good rapport with all departments concerned and Starwood hotels and offices. 13. Make full familiar with the operating and cooperation.

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)演出節(jié)目及特別活動的服裝和道具正常營運及使用； 2、制作或訂制演出節(jié)目及特別活動的服裝道具，以及服裝道具的清洗儲存維修保養(yǎng)，夜光服裝電子燈飾維修等工作； 3、制作或訂制度假公園及酒店的演出需求的服裝，并對服裝清洗維護配送，保證度假區(qū)、公園及酒店的演出服裝的正常營運； 4、制定關(guān)設(shè)施及崗位的操作程序，監(jiān)督電子燈飾服裝操作安全、道具上所有用電設(shè)備、?；?、電動工具等規(guī)范操作指引及監(jiān)管，并有計劃地對班組人員開展年度、季度、月度安全教育培訓(xùn)。 【任職要求】 1、具備8年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)的服裝道具管理工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握服裝設(shè)計、服裝制作工藝，道具設(shè)計、制作工作工藝； 3、熟悉服裝制作，道具制作，紡織，構(gòu)圖； 4、具備優(yōu)秀的人際交往能力，能夠與各層級的人員交流溝通。具備管理技能、創(chuàng)新能力、電腦技能，處理事情靈活，積極性強，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作能力，獨立意識及服務(wù)意識較強，能帶領(lǐng)下屬開發(fā)創(chuàng)新，具有高度溝通協(xié)調(diào)能力、文字及表達能力良好。

遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務(wù)。 Delivers the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 熟悉掌握酒店的產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準。 Be familiar with the hotel's products and services and policies. 協(xié)助所有客人的行李存放，確保遵守正確的處理、儲存、安全的程序。 Assists all guests with luggage storage, ensuring the proper handling, storage, security andprocedures are followed. 指引客人及來訪者到任何酒店的設(shè)施。 Directs guests and visitors to any of the Hotel’s facilities. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 保持與顧客和同事的良好合作關(guān)系。 Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships.

Reports complaints orproblems to Lead Host/ Assistant Manager if no immediate solution can befound. 遇到客人的投訴或問題，如果不能馬上找到解決辦法，則匯報給前臺主管/副理。 Ensures that guestsreceive a speedy and efficient check in/ out. 確?？腿说玫娇焖佟⒏咝?、準確的入住登記和結(jié)帳離店服務(wù)。 Ensures that thecashiering procedures are strictly adhered to, that all floats are usedappropriately in accordance to Policies & Procedures set by Finance. 確保嚴格遵守酒店的收銀程序，所有備用金都要根據(jù)財務(wù)部設(shè)立的政策和程序合理使用。 Ensures that theguests’ bill is presented and collected accordingly. 確保提供給客人的帳單是正確的，以及收款也是正確的。 Ensures a high levelof liaison is maintained between Front Office and all other departments withinthe Hotel. 確保前廳部與其它部門高度的配合。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務(wù)。 Attends hotel trainingsessions as scheduled to improve skills and knowledge. 根據(jù)安排參加酒店及部門培訓(xùn)以提高知識和技能。 To be knowledgeableand promotes/ upsells Rooms, Outlets and other facilities/ programs wheneveropportunities arise. 確保具有高水平的酒店產(chǎn)品知識，以便在機會出現(xiàn)時，宣傳/銷售客房、餐廳及其它設(shè)施/活動。 Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常安全巡查工作，確保酒店各區(qū)域安全無隱患，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)防損員執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保酒店財產(chǎn)及客人、員工的人身安全； 3、制定并完善酒店防損管理制度及應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全演練； 4、調(diào)查處理酒店內(nèi)發(fā)生的各類安全事故及突發(fā)事件，提交詳細報告并提出改進建議； 5、配合相關(guān)部門進行消防設(shè)備檢查與維護，確保消防設(shè)施正常運行； 6、負責(zé)酒店監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行，并定期調(diào)取錄像檢查； 7、對酒店員工進行安全培訓(xùn)，提高全員安全意識及應(yīng)急處理能力； 8、協(xié)助處理客人投訴及糾紛，維護酒店正常運營秩序。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，具備2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)防損、安保工作經(jīng)驗； 2、熟悉酒店安全管理制度及消防法規(guī)，具備較強的安全防范意識； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理突發(fā)事件及客人投訴； 4、身體健康，責(zé)任心強，能適應(yīng)倒班工作制； 5、年齡18-40周歲，無不良記錄； 6、持有消防、安保等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮； 7、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作 2、負責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行 4、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告 6、維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份 崗位要求 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除 3、工作主動性強，耐心細致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店餅房日常運營，包括西點、面包、蛋糕等烘焙產(chǎn)品的制作與出品 2、根據(jù)標(biāo)準配方和工藝流程獨立完成各類烘焙產(chǎn)品，確保品質(zhì)穩(wěn)定 3、負責(zé)原材料驗收、庫存管理及成本控制，避免浪費 4、維護餅房設(shè)備清潔及工作區(qū)域衛(wèi)生，符合食品安全標(biāo)準 5、參與新品研發(fā)，根據(jù)季節(jié)和節(jié)日設(shè)計特色產(chǎn)品 6、協(xié)助上級完成餅房排班、培訓(xùn)及人員管理工作 【崗位要求】 1、1年以上星級酒店或?qū)I(yè)餅房工作經(jīng)驗，熟悉各類西點制作工藝 2、掌握烘焙理論知識，能獨立完成法式甜點、歐包等主流產(chǎn)品線 3、具備基礎(chǔ)食品衛(wèi)生知識，持有效健康證 4、對食材特性敏感，有成本控制意識和創(chuàng)新能力 5、能適應(yīng)早晚班輪換制度，工作細致有責(zé)任心 6、有團隊協(xié)作精神，能在高強度工作環(huán)境下保持出品穩(wěn)定性

任職要求： ? ? 1、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠海本地商務(wù)市場； ??? 2、積極為酒店開發(fā)新客戶，有一定的市場客源者優(yōu)先考慮； ??? 3、根據(jù)酒店銷售任務(wù)計劃，完成銷售業(yè)績?nèi)缈头恐笜?biāo)、會議指標(biāo)和餐飲指標(biāo)等；??? ????4、負責(zé)發(fā)掘酒店潛在客戶，能不斷開拓酒店客源市場； ????5、具有較強的市場分析能力、判斷能力和抗壓力能力。

一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2.負責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 二、任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.擁有豐富的校企合作資源，內(nèi)外部溝通能力突出。

一、核心職責(zé)概述 本崗位需全面負責(zé)集團自營酒店靜云山莊的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)及日常運營管理，同時代表業(yè)主方對集團旗下的所有國際品牌合作酒店的人力資源工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，確保人力資源策略與集團整體戰(zhàn)略一致，提升全員效能與組織競爭力。 二、自營酒店人力資源全面管理 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展； 2.制定并實施自營酒店人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達成； 3.優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制，提升組織效率； 4.推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造符合集團價值觀的工作環(huán)境。 三、招聘與人才配置 1.統(tǒng)籌全周期招聘工作（高管至基層），建立人才儲備庫； 2.設(shè)計關(guān)鍵崗位晉升與輪崗機制，保障核心人才梯隊建設(shè)； 四、績效與薪酬管理 1.主導(dǎo)績效管理體系設(shè)計與落地，聯(lián)動業(yè)務(wù)目標(biāo)與個人激勵； 2.管理薪酬福利體系，確保內(nèi)部公平性與市場競爭力； 五、培訓(xùn)與員工發(fā)展 1.搭建培訓(xùn)體系，針對管理層及員工定制發(fā)展計劃。 2.推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提升全員專業(yè)能力與服務(wù)水平。 六、員工關(guān)系與合規(guī)風(fēng)控 1.處理勞動糾紛、勞動爭議及突發(fā)事件，防范法律風(fēng)險。 2.完善人力資源制度流程，確保合規(guī)性及標(biāo)準化運營。 七、業(yè)主方代表職能 1.作為業(yè)主方人力資源對接人，與國際品牌管理團隊協(xié)同工作。 2.審核品牌酒店人力資源年度計劃、預(yù)算及關(guān)鍵績效指標(biāo)（如人員流失率、人效等）。 八、合規(guī)與標(biāo)準監(jiān)督 1.監(jiān)督品牌酒店的人力資源操作是否符合業(yè)主方制度及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。 2.確保品牌酒店薪酬福利、績效考核等方案與業(yè)主戰(zhàn)略要求一致。 九、核心人才與成本管控 1.參與品牌酒店高管（如人力資源總監(jiān)、部門總監(jiān)）的招募及績效評估。 2.監(jiān)控人力資源成本（如薪資總額、培訓(xùn)費用），提出優(yōu)化建議。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常應(yīng)付賬款的處理，包括發(fā)票核對、賬務(wù)錄入及付款申請等流程2、定期與供應(yīng)商對賬，確保賬目準確無誤，及時解決賬務(wù)差異問題 3、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度應(yīng)付賬款報表的編制與分析 4、管理應(yīng)付賬款相關(guān)憑證的歸檔與保管，確保財務(wù)資料的完整性與可追溯性 5、配合審計工作，提供所需的應(yīng)付賬款相關(guān)資料與數(shù)據(jù) 6、處理部門交辦的其他財務(wù)相關(guān)事務(wù)性工作 【崗位要求】 1、1年以上財務(wù)或應(yīng)付賬款相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉基礎(chǔ)財務(wù)知識及應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)流程，能獨立完成賬務(wù)處理 3、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理與分析能力 4、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力與團隊合作意識

【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)咖啡廳日常運營，包括咖啡、飲品及輕食的制作與出品 2. 嚴格按照標(biāo)準配方和流程操作，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定 3. 維護咖啡設(shè)備清潔保養(yǎng)，及時報修故障設(shè)備 4. 掌握咖啡豆特性，能根據(jù)需求調(diào)整研磨度和萃取參數(shù) 5. 執(zhí)行庫存管理，做好原料消耗記錄與申購工作 6. 保持工作區(qū)域符合食品安全5S標(biāo)準 7. 解答顧客關(guān)于咖啡的專業(yè)咨詢并提供個性化服務(wù)建議 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上精品咖啡店或星級酒店咖啡工作經(jīng)驗 3、良好的溝通能力 4、熟練掌握意式咖啡機、磨豆機等專業(yè)設(shè)備操作 5、能獨立完成拉花、手沖等專業(yè)咖啡技法 6、具備基礎(chǔ)的英語溝通能力，能處理外賓點單 7、身體健康，持有有效健康證，適應(yīng)早晚班輪換

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立負責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5. 負責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護。 任職條件 1.大專及以上學(xué)歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據(jù)運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認

崗位職責(zé) 1.按照集團標(biāo)準進行食品安全內(nèi)部審核； 2.按集團標(biāo)準完成的食品安全知識的培訓(xùn)并定期進完成演習(xí)。 3.完成各項樣本的檢驗抽查工作； 4.與相關(guān)食品安全部門保持良好溝通并提供食安支持； 5.每日檢查酒店前場和后區(qū)的清潔；抽查收貨平臺；每周組織完成KAC，并登記應(yīng)改進問題跟催部門完成。 6. 每月完成食品衛(wèi)生總結(jié)會，并監(jiān)督365系統(tǒng)的各部正常填寫表格完成情況。 7.完成季度品牌檢查審計及文件歸檔上傳； 崗位要求 1.烹飪或食品衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)； 2.具有食品安全知識，熟悉365系統(tǒng)，或酒店同崗位工作經(jīng)驗； 3.邏輯思維清晰； 4.積極主動，吃苦耐勞； 5.懂得基礎(chǔ)英文，并基本電腦辦公軟件操作；

工作職責(zé)：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

【工作職責(zé)】 1、牽頭制定部門年度、季度、月度營運管理目標(biāo)及核心工作計劃，明確任務(wù)分工與時間節(jié)點，組織團隊推進落地，并定期復(fù)盤進度、調(diào)整優(yōu)化方案，確保目標(biāo)達成。2、建立并持續(xù)完善部門標(biāo)準作業(yè)程序（SOP），涵蓋日常營運流程、異常情況處置規(guī)范、緊急事件（如游客突發(fā)狀況、設(shè)施故障）響應(yīng)機制等，保障運營流程標(biāo)準化、規(guī)范化。3、起草部門年度安全工作計劃，對接落實安全責(zé)任狀簽訂及年度安全任務(wù)指標(biāo)分解；定期跟蹤安全工作進展，按要求向公司匯報完成情況，確保安全管理合規(guī)到位。4、負責(zé)部門人力資源全流程管理，包括人員招聘需求提報、新員工入職培訓(xùn)、在職員工能力提升培訓(xùn)、績效考核實施、核心人才梯隊建設(shè)，同時協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作事宜，保障團隊高效運轉(zhuǎn)。5、主導(dǎo)部門年度成本預(yù)算編制，細化費用管控標(biāo)準；日常監(jiān)督費用使用情況，優(yōu)化人力、物資等資源配置，推動降本增效，提升資源使用效率。6、實時監(jiān)督各景點日常營運狀態(tài)，審核關(guān)鍵營運數(shù)據(jù)（如客流、服務(wù)投訴率等）；及時處理運營中的突發(fā)事件，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提升游客體驗與服務(wù)質(zhì)量。 【任職資格】 1、5 年及以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)領(lǐng)域的營運管理經(jīng)驗，熟悉文旅行業(yè)運營規(guī)律與管理要點。2、持有《大型游樂設(shè)施安全管理人員證》，具備游樂設(shè)施安全管理、風(fēng)險排查及應(yīng)急處置的專業(yè)能力，熟悉行業(yè)安全相關(guān)法規(guī)。3、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效整合多崗位資源；擁有較強的應(yīng)急處理能力，可快速響應(yīng)并解決運營突發(fā)問題；同時具備良好的團隊協(xié)作意識，推動跨部門配合。4、熟練使用 Office等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（可通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題）、報告撰寫能力及溝通表達能力。5、具備良好的英文聽說讀寫能力，能應(yīng)對英文辦公或國際游客溝通場景；服務(wù)意識強，注重職業(yè)形象；熟悉文旅行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

崗位職責(zé) 1. 獨立負責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運營標(biāo)準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項預(yù)算的完成； 5. 負責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

工作職責(zé)：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責(zé)酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務(wù)回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領(lǐng)團隊成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗遵守品牌標(biāo)準和服務(wù)標(biāo)準，履行品牌大使職責(zé)推動客人滿意度目標(biāo)的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關(guān)系 財務(wù)回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責(zé)酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責(zé)任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格或同等學(xué)歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶開發(fā)工作，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，了解客戶需求，依據(jù)市場營銷計劃，完成定期銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、在餐飲渠道內(nèi)推廣、參與并執(zhí)行促銷活動，提升業(yè)績; 3、協(xié)助樓面經(jīng)理處理客戶訂單，確保訂單信息的準確無誤，提供專業(yè)的服務(wù)，包括問題解答、投訴處理等； 4、收集餐飲市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求變化，及時匯報并制定相應(yīng)活動；為市場決策提供有力支持。 崗位要求： 1、有餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能吃苦耐勞； 2、擁有餐飲資源者優(yōu)先； 3、有客源者優(yōu)先。

工作職責(zé)：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務(wù)酒店總經(jīng)理和全服務(wù)酒店職能領(lǐng)導(dǎo)人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關(guān)戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓(xùn)和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責(zé)人、全服務(wù)酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導(dǎo)的帶教培訓(xùn)項目，深入學(xué)習(xí)酒店運營管理相關(guān)的系列培訓(xùn)課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學(xué)習(xí)與工作輔導(dǎo)交流，及時獲取學(xué)習(xí)進展與績效反饋，確保學(xué)習(xí)項目的順利進展和學(xué)校目標(biāo)清晰明確。全面、深入研習(xí)智選假日的品牌文化與標(biāo)準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標(biāo)、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎(chǔ)，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔(dān)任全服務(wù)酒店房務(wù)運營或市場銷售職能部門負責(zé)人或有限服務(wù)酒店總經(jīng)理，且在部門負責(zé)人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領(lǐng)導(dǎo)力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調(diào)動安排，積極投身培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型美容化妝品企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗； 2、具備良好的計劃、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力，能獨立主導(dǎo)大型招商會、終端會的課程主講； 4、熟悉美容化妝品的店務(wù)管理和產(chǎn)品知識，能獨立編寫教案和開展客戶培訓(xùn)等。 ?崗位職責(zé)： 1、整合公司各項資源，全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能； 2、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策，對市場的培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌和提前安排，隨時收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題，及時解答處理，并歸類匯總，編制問題答疑手冊； 3、根據(jù)各品牌內(nèi)市場需求計劃，參與公司品牌的市場推廣活動；參加與組織各類招商會、終端會等，安排培訓(xùn)課程，并實施講解； 4、負責(zé)對市場銷售及培訓(xùn)人員進行日常指導(dǎo)和管理旨在提升團隊的整體戰(zhàn)斗力。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休日。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

負責(zé)預(yù)定部的日常運作。 To oversee the Reservation department daily operations. 通過有效的市場趨勢分析、發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會、有效地管理資料庫、收益管理及價格策略，協(xié)助營運總監(jiān)和市場銷售部總監(jiān)以及各營收部門不斷實現(xiàn)利潤顯著化。 To assist the Director of Operations and Director of Sales & Marketing and the revenue departments in maximizing revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis. 追蹤及反饋酒店市場途徑、程序及系統(tǒng)使用的有效性，包括商業(yè)機會、收益管理、房態(tài)管理及靈活而有競爭力的價格策略。 To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximize Hyatt’s competitive advantage in the marketplace. 緊密與市場傳訊部緊密合作和確認市場溝通渠道及方式是和酒店的目標(biāo)客戶群是一致的。 To work in close collaboration with the Director of Marketing Communication to ensure the chosen marketing communications are consistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, and behaviors 通過房態(tài)使用情況和價格管理為有效實現(xiàn)利潤目標(biāo)的過程提供戰(zhàn)略性建議。 To provide strategic consultation on effective revenue generating processes through Spirit / Reserve inventory usage, rate control management, pricing and distribution. 檢測及確保所有分銷渠道是符合凱悅酒店集團的價格策略等。 To ensure distribution through all channels is inline with Hyatt Hotels Corporation International Distribution strategy and closely monitor business shifts between channels (Channel Management) and etc.

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、 男女不限，年齡：20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗（美容、美體、護膚、銷售等經(jīng)驗）。 3、 能適應(yīng)長期或駐地出差（可選擇您喜愛的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競爭力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。