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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、成本管控等； 2、管理團(tuán)隊執(zhí)行財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作，并確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成； 3、合并、分析財務(wù)報表，對財務(wù)報表各科目理解深入； 4、監(jiān)控和分析公司財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見和建議； 5、編制公司年度財務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性，跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管控； 6、關(guān)注財務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策，有重大更新時及時提示，對財務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié)； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財務(wù)決策，并提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和分析報告； 8、上級安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有構(gòu)建財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報表編制能力，靈活度高；熟練使用財務(wù)軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力，能夠與各個部門進(jìn)行有效的合作； 5、具備獨立工作和團(tuán)隊管理的能力，善于解決問題和處理緊急情況，勤奮務(wù)實，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動。 薪資：13000-15000（工作能力強(qiáng)者可面議） 工作時間：9：00-18：00

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財務(wù)報表并提交管理層審閱； 3、制定和完善酒店財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合集團(tuán)財務(wù)政策和國家相關(guān)法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)酒店資金管理，包括現(xiàn)金流預(yù)測、銀行賬戶管理及資金調(diào)配，確保資金使用高效安全； 5、統(tǒng)籌年度預(yù)算編制工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出改進(jìn)建議； 6、對接內(nèi)外部審計工作，配合完成稅務(wù)申報、年檢及其他財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有希爾頓集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的財務(wù)管理能力，能夠獨立完成預(yù)算編制、成本控制及資金規(guī)劃工作； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成財務(wù)目標(biāo)。

珠海橫琴鴻居酒店（籌備酒店） 崗位職責(zé)： 全權(quán)負(fù)責(zé)珠海橫琴鴻居酒店籌備開業(yè)財務(wù)部工作。 1、對酒店財務(wù)工作進(jìn)行管理，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、對高層或管理集團(tuán)提供長遠(yuǎn)戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，支持酒店行政管理層及部門經(jīng)理的財務(wù)目標(biāo)。 3、日常經(jīng)營工作：協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成酒店經(jīng)營目標(biāo)提供專業(yè)的顧問及執(zhí)行工作。 4、管理員工：聘用、培訓(xùn)、指導(dǎo)發(fā)展與表現(xiàn)評估，確定關(guān)鍵員工的未來發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃。 5、與其他部門的溝通：協(xié)助各部門經(jīng)理，確保他們在預(yù)計部門經(jīng)營與財務(wù)狀況時承擔(dān)更多責(zé)任。 6、與外界有關(guān)部門溝通：與銀行，稅務(wù)，工商管理部門保持良好的關(guān)系。 7、與業(yè)主溝通：與業(yè)主保持良好的關(guān)系。對酒店，總部財務(wù)等要求承擔(dān)責(zé)任。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、有5年以上規(guī)模以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，會計師事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉會計準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī)； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及職業(yè)操守； 4、有初級會計師以上職稱，熟練使用辦公軟件，具有中級會計師職稱、熟悉SAP者優(yōu)先。。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)憑證審核、記賬、核算、報稅、財務(wù)分析等日常工作； 2、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項會計核算工作，按時編報各類財務(wù)報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 3、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)； 4、 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況；  5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門關(guān)系； 6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作，制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)高效運行； 2、組織編制酒店年度預(yù)算、財務(wù)收支計劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財務(wù)分析并提出改進(jìn)建議； 3、負(fù)責(zé)酒店成本核算與控制，審核各項費用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)營效益； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，按時完成稅務(wù)申報及繳納，確保稅務(wù)合規(guī)并合理降低稅負(fù)； 5、定期編制財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 7、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)及庫存管理，定期組織盤點，確保賬實相符； 8、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，制定培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則，精通財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，能獨立完成財務(wù)報告及經(jīng)營分析； 5、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)處理； 6、年齡30-50歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 7、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對超標(biāo)項目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，及時反饋市場信息，調(diào)研竟對品牌財務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對比分析并輸出分析報告。 4.定期收集整理經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報告（月報/周報等），必要時按管理層要求提供單體酒店專項分析報告，并上報集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進(jìn)行充分展示說明，建立和完善多角度財務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費用等其他專項分析報告，提示費用合理管控范圍，針對重大事項做特殊報告，并上報集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨?。 5.財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財務(wù)內(nèi)控管理計劃并監(jiān)督實施開展。 2.對酒管公司財務(wù)流程中的重要風(fēng)險點和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險分析、評估，出具意見并跟進(jìn)實施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項稽查工作，包括不限于對門店日常過租價、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對門店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財務(wù)內(nèi)部控制評價報告。 任職條件： 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.大學(xué)專科及以上。 6.財經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作； 2、完成業(yè)主方餐飲的財務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)財務(wù)分析、提供分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 4、規(guī)范公司財務(wù)日常工作流程； 5、負(fù)責(zé)酒店整體財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議； 6、管控公司收支流程，確保資金流動安全合規(guī)； 7、監(jiān)督公司日常運營成本，制定成本控制策略； 7、其他臨時性財務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗（連鎖酒店財務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類運營報表的編制、統(tǒng)計及分析，預(yù)測業(yè)務(wù)完成情況，對經(jīng)營出現(xiàn)波動的項目進(jìn)行定向提示，避免項目經(jīng)營風(fēng)險，為經(jīng)營戰(zhàn)略提供依據(jù)； 2.建立并完善酒店成本管控體系，重點關(guān)注餐飲成本、客房成本、能源消耗等核心運營成本； 3.確保酒店所有財務(wù)活動嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、集團(tuán)政策及內(nèi)部財務(wù)制度，建立健全并維護(hù)有效的財務(wù)內(nèi)部控制體系，識別和控制財務(wù)風(fēng)險； 4.持續(xù)評估并優(yōu)化財務(wù)相關(guān)運營流程（如：應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金管理、庫存管理等），提升效率與內(nèi)控水平。 任職要求： 1.有五星級國企酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.需要具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟練掌握財務(wù)核算、成本控制、預(yù)算編制與管理、財務(wù)分析等技能； 3.了解酒店運營流程和管理規(guī)范，熟悉應(yīng)收和信貸工作； 4.良好的溝通和管理能力，能夠與酒店各部門、上級領(lǐng)導(dǎo)、外部機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)； 5.抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 6.具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

本科或以上學(xué)歷，具備中級或以上職稱，能熟練操作電腦及財務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗。具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，熟悉全盤財務(wù)工作流程。

一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)財務(wù)條線領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部日常管理工作； 2、參與重要項目開發(fā)投建各類合同、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，及時提出具體的改進(jìn)意見； 3、制定、完善與審核部門的規(guī)章制度、工作流程及分工并合理妥善的協(xié)調(diào)崗位工作； 4、負(fù)責(zé)酒店的財產(chǎn)管理，嚴(yán)格庫房管理制度，會同有關(guān)部門組織全店財產(chǎn)物資及貨幣的清查盤點工作； 5、負(fù)責(zé)酒店資金的安排與費用的審核，主要監(jiān)督指導(dǎo)公司經(jīng)營過程中各項成本支出費用的統(tǒng)計與控制； 6、負(fù)責(zé)編制酒店經(jīng)營報表，定期檢查分析公司年度、季度和月度的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并定期向高管提交財務(wù)分析報告； 7、負(fù)責(zé)與財政、金融、稅務(wù)、審計等相關(guān)部門及集團(tuán)總部財務(wù)線等機(jī)構(gòu)或部門保持良好的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的招聘、督導(dǎo)、考核，及時提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，調(diào)動部門人員的工作積極性； 9、審核財務(wù)日報表、月報表、年度報表及其他財務(wù)會計資料，保證數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、真實； 10、認(rèn)真檢查部門各崗位責(zé)任制的貫徹落實情況，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰條例； 11、定期組織財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)分析，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，促進(jìn)酒店不斷提高經(jīng)營管理水平； 12、定期組織庫存現(xiàn)金和備用金的全面檢查，不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收銀崗位的庫存現(xiàn)金和備用金； 13、保存酒店關(guān)于財務(wù)工作的文件、資料、合同和協(xié)議，督促有關(guān)員工完整地保管酒店的一切賬本，報表憑證和原始單據(jù)； 14、遵守、維護(hù)國家的財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制費用開支，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)審批權(quán)限、費用報銷制度等； 15、監(jiān)督采購人員做好度假區(qū)物料用品和食品等的采購工作； 16、組織部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及財務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財會、審計、金融等相關(guān)專業(yè)，持中級會計證； 2、經(jīng)驗要求：具備星級品牌酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有籌備項目0-1財務(wù)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力要求：掌握財務(wù)、會計、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，保密意識強(qiáng)，一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、其它要求：良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，工作熱情、積極。 三、福利待遇 1、食宿：提供食宿（未具備食宿條件前，提供相應(yīng)的補(bǔ)貼）； 2、假期：大小周休、帶薪年假、法定節(jié)假日等； 3、保險：入職購買職工社保； 4、其它：工齡補(bǔ)貼、度假區(qū)經(jīng)理福利等。

崗位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.酒店財務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，同崗位管理工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店審計、財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2.與各部門保持密切聯(lián)系，以實現(xiàn)高效率和節(jié)省成本的內(nèi)部控制制度，且不損失收入。 3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編寫酒店運作報告，并提出改善建議。 4.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)和總會計師編制營運、現(xiàn)金的預(yù)測和預(yù)算，提供的歷史數(shù)據(jù)和支持給其他部門的經(jīng)理。 5.熟悉集團(tuán)和酒店建立的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和營運程序。 6.了解所屬部門下的員工的工作職責(zé)，包括收入審計、應(yīng)收賬款、信貸和總出納。 7.審計和審查酒店所有的運作程序，如發(fā)現(xiàn)任何漏洞，則實施相應(yīng)的糾正措施。 8.對資金結(jié)算、業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。

任職條件 1.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、法規(guī)與政策；? 2.熟悉星級酒店財務(wù)管理制度，及酒店安全合規(guī)運營管理模式及相關(guān)運作流程，具備扎實的財務(wù)知識基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)敏銳度；? 3.熟悉酒店運作模式，包括收入管理程序，成本控制程序，以及有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先；? 4.擅長財務(wù)規(guī)劃、分析、決策，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；? 5.良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系，工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神及快速學(xué)習(xí)能力；? 6.能熟練使用EXCLE、WORD等辦公軟件。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報及資金管理等； 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)高效； 3、監(jiān)督日常財務(wù)收支，審核各類費用報銷及付款單據(jù)，確保資金安全； 4、負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及財務(wù)分析報告，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財務(wù)合規(guī)； 6、參與公司經(jīng)營分析，優(yōu)化成本控制，提升財務(wù)運營效率； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，悉熟悉酒店行業(yè)的財務(wù)運作模式。 2.具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，精通財務(wù)報表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財務(wù)分析?：定期進(jìn)行財務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識別成本節(jié)約機(jī)會，提出并實施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運營模式，劃小經(jīng)營單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實的財務(wù)專業(yè)知識?：包括會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等方面的知識。 2、?跨部門溝通能力?：需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運用EXCLE、PPT，熟悉財務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助企業(yè)制定年度財務(wù)預(yù)算的編制； 2、活動的審核與費用評估，成本的管理、分析、考核，確保公司利潤指標(biāo)； 3、各類費用、賬目的核算； 4、各類財務(wù)報表的編制，管理與操作一般納稅人企業(yè)全盤賬、 5、年度與半年度的財務(wù)分析與給予企業(yè)運營合理化建議； 6、部門的管控：A、核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；B、物流：貨品準(zhǔn)確性，滯銷品的處理；C、 財務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.要求是財務(wù)會計類專業(yè)本科學(xué)歷 2.有5年以上的會計工作，同等職位3年以上的管理經(jīng)驗 3.熟悉財務(wù)核算流程，有處理稅務(wù)的豐富經(jīng)驗 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力 我們的優(yōu)勢：  1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營理念，弘揚(yáng)家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。  2、 培訓(xùn)機(jī)會：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗14年）全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。  3、福利待遇超多：  （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。  （2）購買保險：員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當(dāng)天會收到公司特意為你準(zhǔn)備的驚喜禮物。  （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。  （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。  （6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。  （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。  公司氣氛活躍，小伙伴們團(tuán)結(jié) 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！  交通指南：  1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達(dá)公司。  9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務(wù)專線4路、夜3路、夜7路。

崗位職責(zé)： 1. 收入審計與管理 ·?監(jiān)督收入審計工作，確保每日營業(yè)收入準(zhǔn)確無誤，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會議等各項收入報表，與前臺、餐飲等部門核對數(shù)據(jù)差異。 ·?分析收入結(jié)構(gòu)和趨勢，提供收入預(yù)測和分析報告，為管理層決策提供支持。 ·?管理應(yīng)收賬款，跟進(jìn)超期賬款，降低壞賬風(fēng)險。 2. 應(yīng)付賬款與成本控制 ·?監(jiān)督應(yīng)付賬款工作，確保供應(yīng)商貨款及時、準(zhǔn)確支付，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。 ·?審核采購發(fā)票和付款申請，控制成本支出，避免不合理費用。 ·?管理酒店成本核算工作，定期進(jìn)行成本分析，提出成本控制建議。 ·?監(jiān)督倉庫管理和存貨盤點工作，確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監(jiān)督收銀工作流程，確保收銀操作規(guī)范，現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日報表，核對現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發(fā)票使用和保管，確保稅務(wù)合規(guī)。 ·?組織收銀員培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 4. 財務(wù)報表與分析 ·?編制財務(wù)運營相關(guān)報表，如收入分析表、成本分析表、應(yīng)收賬款賬齡表等。 ·?定期進(jìn)行財務(wù)運營數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報告，為管理層提供決策支持。 ·?協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成月度、季度和年度財務(wù)報告。 5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理 ·?執(zhí)行財務(wù)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督財務(wù)運營流程的合規(guī)性，防范財務(wù)風(fēng)險。 ·?定期進(jìn)行財務(wù)運營內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 崗位要求： 1.財經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有初級會計職稱 2.酒店財務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，較強(qiáng)運作/審計經(jīng)理（或經(jīng)驗豐富的審計主管）工作經(jīng)驗可優(yōu)先。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握酒店管理軟件（綠云/西軟/捷信達(dá)軟件）技能。 4.熟悉酒店審計、財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認(rèn)同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點，執(zhí)行優(yōu)化財務(wù)管理制度體系，包括財務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財務(wù)和業(yè)務(wù)流程，為公司連鎖經(jīng)營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會計各種記錄、制表以及報稅等基礎(chǔ)財務(wù)工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財務(wù)部月度、季度、年度財務(wù)分析報告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財務(wù)部團(tuán)隊管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴(kuò)展培養(yǎng)財務(wù)體系核心骨干，做好財務(wù)人員梯隊建設(shè)。 9、上級直接對董事長。 二、任職要求: 1、財經(jīng)大學(xué)會計專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊管理工作兩年以上。