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    • 帶薪年假
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    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責 1.負責珠海酒店群政府監(jiān)管設(shè)備設(shè)施、非監(jiān)管設(shè)備設(shè)施、游船等載人設(shè)備設(shè)施（以下簡稱管轄事項，下同）安全監(jiān)督工作，對所管轄事項具備較強的全局統(tǒng)籌思考能力與業(yè)務(wù)能力。 ?2.負責宣傳與貫徹落實國家設(shè)備設(shè)施安全法規(guī)標準及集團設(shè)備設(shè)施安全標準，督促推進設(shè)備設(shè)施安全領(lǐng)域的合法合規(guī)性。統(tǒng)籌策劃、實施設(shè)備設(shè)施安全與酒店相關(guān)的“人、機、料、法、環(huán)”等全部管理對象的安全監(jiān)督工作，對設(shè)備設(shè)施安全監(jiān)督工作按期與保質(zhì)保量完成承擔責任。 ?3.負責協(xié)助應(yīng)急監(jiān)督崗?fù)七M應(yīng)急體系建設(shè)中設(shè)備設(shè)施的全面覆蓋性與持續(xù)完善；監(jiān)督其運行的符合性與有效性，督促或指導(dǎo)現(xiàn)場應(yīng)急處置方案、專項應(yīng)急預(yù)案制修訂工作，審核管控重點與重大風險的現(xiàn)場處置方案、各類專項應(yīng)急救援預(yù)案、綜合應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計劃，并及時予以反饋；督促檢查按計劃按法規(guī)標準規(guī)定開展應(yīng)急演練，并參與管控重點和重大風險應(yīng)急演練活動，提出反饋建議與意見。? ?4.組織或主持本級設(shè)備設(shè)施安全事故調(diào)查，復(fù)核/監(jiān)督抽查下級設(shè)備設(shè)施事故事件調(diào)查工作，對事故事件調(diào)查質(zhì)量及核查工作質(zhì)量負責。參與配合政府相關(guān)部門開展調(diào)查；開展設(shè)備設(shè)施安全事故事件匯總分析，掌握設(shè)備設(shè)施事故事件動態(tài)與趨勢；負責編寫設(shè)備設(shè)施事故事件典型案例并推進“三查三改”；結(jié)合事故事件原因、趨勢與分布等情況，采取有針對性的管控活動并監(jiān)督實施。 任職資格 1.了解國家和各級政府涉及珠海酒店群設(shè)備設(shè)施安全工作的法律法規(guī)及標準，善于學習，能通過自學快速熟悉掌握集團《安全大綱》及集團相關(guān)安全標準。 ?2.具有基于酒店設(shè)備設(shè)施安全領(lǐng)域全局思考能力、管理能力、歸納總結(jié)與分析能力， ?3.具有熟練運用設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)知識分析解決實際問題的能力。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
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    • 帶薪年假
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    • 節(jié)日活動
    • 崗位培訓(xùn)
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    • 員工班車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1.?對會所經(jīng)營業(yè)務(wù)及客戶服務(wù)總體負責； 2.?具備獨立編制及執(zhí)行部門預(yù)算（包括餐飲、前廳管理制度）的能力; 3.?具備領(lǐng)導(dǎo)力，熟知餐廳、前廳及其他對客服務(wù)高規(guī)格接待禮儀、禮節(jié); 4.?負責人員的任用、培訓(xùn)和管理；團隊建設(shè)、組織團隊會議、管理與績效考核等行政管理工作； 5.?有較強處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行; 6.?對客戶需求具有較強判斷力、有強烈的創(chuàng)新精神; 能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調(diào)整會所經(jīng)營策略。 崗位要求： 1.身高：男180米以上，女1.70米以上，有良好的職業(yè)形象； 2.年齡：男28—40周歲，女22—35周歲，有良好的職業(yè)形象； 3. 具有高端餐飲，國際品牌酒店的餐廳或前廳等相關(guān)運營部門工作經(jīng)驗，五星級酒店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 精通高端接待會所/餐廳的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本部門的技能技巧； 5. 能積極配合營銷活動，有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷售等各方關(guān)系能力，能及時處理相關(guān)問題； 6. 能指導(dǎo)會所現(xiàn)有業(yè)務(wù)開展，提高銷售及對客服務(wù)深入，推行特色服務(wù)負責督促落實； 7. 有能力與各級客人和管理層溝通，同時處理多項任務(wù)。 8. 具有較強的抗壓能力、社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力； 9. 具備流利的粵語及初級英語溝通能力； 10. ?？萍耙陨蠈W歷，管理類專業(yè)或酒店管理相關(guān)專業(yè)為佳。
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