亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

職位描述 負(fù)責(zé)自營(yíng)的經(jīng)濟(jì)型酒店全面經(jīng)營(yíng)管理。 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)酒店全面經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)制定及實(shí)施酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn); 3、具港澳地區(qū)酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

職位描述： ??? 該崗位全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理，核心內(nèi)容包括： 1.?? 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)： 1.1制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，確保達(dá)成營(yíng)收、利潤(rùn)以及品牌標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)。 1.2主導(dǎo)預(yù)算編制與成本控制。 1.3制定5年設(shè)施設(shè)備的更新計(jì)劃。 2.?? 運(yùn)營(yíng)管理： 2.1監(jiān)督管理各部門的高效協(xié)作。 2.2負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系/制度的建立，以及精細(xì)化服務(wù)流程的搭建和落實(shí)，持續(xù)提升賓客滿意度及線上口碑（OTA評(píng)分）。 3.商業(yè)拓展： 3.1精通酒店收益管理與競(jìng)爭(zhēng)群分析。 3.2領(lǐng)導(dǎo)收益團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)平均客房收益最大化。 3.3掌握市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)科技，能很快接受和吸納新技術(shù)、新材料的運(yùn)用，并能為老舊系統(tǒng)設(shè)備、建筑設(shè)計(jì)、裝修、技改等提供合理的方案。 4.技術(shù)管理： 4.1統(tǒng)管酒店核心系統(tǒng)（包括但不限于高低壓配電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、給排水、供水供電系統(tǒng)、弱電智能系統(tǒng)等）。 4.2實(shí)施能源優(yōu)化方案，降低能耗。 4.3獨(dú)立主導(dǎo)客房升級(jí)改造工程，審核施工圖紙，編制升級(jí)預(yù)算（誤差率≤5%），建立工程采購(gòu)戰(zhàn)略，最大化減少成本，達(dá)到利益最大化。 4.4主導(dǎo)新酒店工程籌建工作，負(fù)責(zé)制定工程規(guī)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、施工方、供應(yīng)商等多方資源，確保項(xiàng)目按預(yù)算、高標(biāo)準(zhǔn)交付。統(tǒng)籌酒店機(jī)電、暖通、智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與落地，確保設(shè)施設(shè)備滿足酒店運(yùn)營(yíng)需求，兼顧節(jié)能與可持續(xù)性。 5.成本控制： 5.1審核工程預(yù)算、優(yōu)化施工方案，嚴(yán)格把控工程成本，實(shí)現(xiàn)資源高效利用。 6.危機(jī)處理： 6.1能應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件（包括但不限于疫情停業(yè)自然災(zāi)害等）。 任職要求： 學(xué)歷：旅游或酒店管理/工程類/工商管理本科以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)：（1）有8年以上酒店或商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上酒店籌建經(jīng)驗(yàn)和總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店工程全流程，有完整酒店籌建成功案例。 ?????（2）對(duì)商業(yè)地產(chǎn)、旅游度假、酒店建設(shè)、籌備籌開、老舊裝飾設(shè)備系統(tǒng)的翻新改造和升級(jí)換代、運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 能力：（1）有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)，能和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、施工單位、政府職能部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)。 ?? （2）具備一定的文筆寫作能力，特別是項(xiàng)目對(duì)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的報(bào)告、文函等。 ??（3）熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 語言：流利國(guó)語和粵語。 其他：提供成功提升酒店市場(chǎng)份額案例/成功提升酒店OTA分?jǐn)?shù)案例（需提供業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)）者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)算及戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、監(jiān)督各部門的日常運(yùn)營(yíng)，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)及合規(guī)要求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升效率并控制成本； 3、確保高品質(zhì)的客戶服務(wù)，處理重大客訴或突發(fā)事件，維護(hù)酒店聲譽(yù)，定期分析客戶反饋，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)； 4、協(xié)助總經(jīng)理管理中層團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升員工績(jī)效與凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極的工作環(huán)境； 5、監(jiān)控酒店財(cái)務(wù)指標(biāo)，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況并提出改進(jìn)措施，確保成本控制與收益管理策略的有效執(zhí)行； 職位要求： 1、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，有五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、精通酒店運(yùn)營(yíng)全流程，出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力； 3、抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向思維，既能向上管理也能向下下沉。

如家商旅珠海橫琴萬象世界店 崗位職責(zé)： 1、配合店長(zhǎng)做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)崗位經(jīng)理按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 4、配合店長(zhǎng)，按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店現(xiàn)場(chǎng)管理。 5、配合店長(zhǎng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)。 6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向店長(zhǎng)匯報(bào) 任職要求： 1、認(rèn)同如家價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 2、大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級(jí)酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、性格開朗、樂觀、誠(chéng)信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)酒店的總體事務(wù)和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 2．制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)； 4．負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)制度，閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等； 5．定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 6．酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等； 7．與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 任職資格： 1. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。； 2. 5年以上酒店總經(jīng)理或者運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、市場(chǎng)銷售總監(jiān)、客房總監(jiān)、餐飲總監(jiān)優(yōu)秀者均可； 3. 優(yōu)先對(duì)澳門或者珠海從事酒店行業(yè)管理崗位擇優(yōu)錄?。?4. 有做過兒童主題類酒店優(yōu)先，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，思維敏捷，優(yōu)秀者可以破格錄取。

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.To coordinate and follow up with all other?departments in all job assignment by General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理指派的工作，與各部門協(xié)調(diào)并跟進(jìn)。 2.To be a confidential translator for all documents?to and from General Manager. 為總經(jīng)理翻譯所有文件并保密。 3.To keep records, control and scheduling?appointments for General Manager. 記錄、安排并控制總經(jīng)理的各項(xiàng)預(yù)約。 4.To take minutes of morning briefing and to handle?all personal affairs for the General Manager. 為早會(huì)做記錄并協(xié)助總經(jīng)理處理個(gè)人事務(wù)。 5.To be able to exercise initiative and work with?confidential information of Executive Office. 工作積極主動(dòng)并能保密。 6.To handle and screen all incoming and outgoing?telephone calls for General Manager. Taking messages as necessary. 為總經(jīng)理處理并過濾來往電話，并在需要時(shí)記下留言信息。 7. Typing all documents and reports as required by?General Manager. 根據(jù)總經(jīng)理要求完成文件及檔案。 8. All secretarial works as assigned by General?Manager. 完成秘書的所有工作。 Job Specs 職位要求 1. Knowledge of Administration?computer systems and personal computer 能熟練操作處理行政工作所需使用的電腦系 2. Working knowledge of local and?any other languages 能使用當(dāng)語言及會(huì)另一門語言 3. Proven track record in hotel of similar standard in similar capacit 在類似的酒店有過工作經(jīng)驗(yàn)，并記錄良好

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；