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  • 社群運營

    4千-5千
    山東 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司線上社群的日常運營與管理,包括但不限于微信群、QQ群、微博等社交平臺,確保社群活躍度和用戶粘性; 2、策劃并執(zhí)行社群活動,如線上互動、話題討論、優(yōu)惠促銷等,提升用戶參與度和品牌影響力; 3、及時回復(fù)社群內(nèi)用戶的咨詢、反饋及投訴,維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度; 4、收集并分析社群用戶的需求、意見及行為數(shù)據(jù),定期輸出運營報告,為運營策略優(yōu)化提供依據(jù); 5、配合市場部門完成品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等工作,協(xié)助達成銷售目標(biāo); 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品社群運營情況,提出創(chuàng)新性運營建議。 【崗位要求】 1、對社群運營有濃厚興趣,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2、熟悉主流社交平臺的操作規(guī)則及用戶特點,能夠快速適應(yīng)用戶需求; 3、具備一定的文案撰寫能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行社群活動; 4、責(zé)任心強,工作細致,能夠高效處理多任務(wù)并應(yīng)對突發(fā)情況; 5、有社群運營或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度積極者亦可考慮; 6、能夠適應(yīng)靈活的工作時間,必要時配合完成臨時性任務(wù)。
  • 淄博 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.創(chuàng)意設(shè)計與視覺呈現(xiàn) 2.品牌形象維護 3.跨部門協(xié)作與需求對接 4.涉及工具與技術(shù)應(yīng)用 5.其他涉及工作內(nèi)容
  • 淄博 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負責(zé)小紅書、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 崗位要求 1、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
  • 淄博 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.有自媒體相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有直播運營相關(guān)工作經(jīng)驗 3.負責(zé)運營客戶維護
  • 淄博 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    客房銷售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2.掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3.研究市場,預(yù)測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4.制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5.負責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6.定期進出銷售計劃中所負責(zé)部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7.按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。 崗位要求 1. ??埔陨蠈W(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2. 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3. 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4. 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5. 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。 宴會銷售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8.定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 淄博 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    會所 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場所的正規(guī)營銷管理者,期望有經(jīng)驗有想法的職業(yè)經(jīng)理人共同發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)制定并執(zhí)行公司市場營銷戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場占有率; 2、策劃并組織實施線上線下營銷活動,包括促銷、推廣、品牌合作等;? 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),提出針對性營銷方案;? 4、管理銷售團隊,制定銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,確保業(yè)績達成;? 5、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新客戶資源,提升客戶滿意度;? 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動跨部門協(xié)作,確保營銷活動順利開展; 7、監(jiān)控營銷預(yù)算使用情況,優(yōu)化投入產(chǎn)出比;? 8、定期提交市場分析報告及銷售數(shù)據(jù)總結(jié),為管理層決策提供支持。? ?三、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? 2、1年以上市場銷售或管理經(jīng)驗,熟悉會所餐飲或休閑娛樂行業(yè)者優(yōu)先;? 3、具備較強的市場分析能力,能獨立制定并執(zhí)行營銷方案;? 4、優(yōu)秀的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力; 5、年齡26-40歲,思維敏捷,執(zhí)行力強,對市場趨勢敏感; 6、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 7、能適應(yīng)上夜班,營業(yè)時間為晚上18:00點到凌晨3點。 四、薪資福利 ? ? ? 底薪+提成的模式,底薪4-5k面議+高提成 ? ? ? 有升職加薪機會,春節(jié)雙倍工資,社保可以代繳。
  • 淄博 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 淄博 | 2年以上 | 高中
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系;  2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高  職位要求:  1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;  3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 淄博 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 負責(zé)酒店客房的銷售與管理; 進行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護; 負責(zé)酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳; 負責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,及時提出市場改進建議; 為重要客戶,團體,會議提供優(yōu)質(zhì)到位的個性化服務(wù)和客房安排; 完成上級交付的其他工作任務(wù) 任職要求: 1)大專,市場營銷或酒店管理專業(yè); 2)從事終端客戶銷售工作2年以上,良好的市場反映能力和策劃能力; 3)具有廣泛深入的酒店營銷業(yè)務(wù)知識,熟悉酒店營銷系統(tǒng)專業(yè)知識與標(biāo)準(zhǔn)操作流程。具備一定客戶群和熟悉周邊市場者優(yōu)先; 4)良好的口頭及書面表達能力、溝通能力,反映靈活,具備良好的交際能力和溝通技巧,能承受較大的工作壓力。
  • 淄博 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 6、在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,熟練使用Office軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 淄博 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎節(jié)假日福利社保雙休
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、二年以上美導(dǎo)/光電從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系; 5、熟悉人力資源管理、市場營銷等相關(guān)知識,熟悉美容行業(yè)相關(guān)知識; 6、具備醫(yī)療、美容手法、儀器設(shè)備操作技能、培訓(xùn)傳授技能。 能力要求 7、豐富的臨床經(jīng)驗和熟練的專業(yè)業(yè)務(wù)知識;  我們的優(yōu)勢: 1.上班時間早八晚五周休一天,作息穩(wěn)定更有私人空間。 2.醫(yī)療背景平臺,準(zhǔn)備上市的集團化運作單位,更專業(yè),更有發(fā)展前景。 3.客戶資源穩(wěn)定,無需挖空心思發(fā)傳單拓客。 4.專家團隊培訓(xùn),全方位提升技能,增長個人價值。 5.五險(養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險),福利優(yōu)厚。 6.產(chǎn)康治療師會因為你的資歷增長身價,不是青春飯,職業(yè)發(fā)展有保障…… 我們只有十個名額,請抓住機會!
  • 淄博 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    v? 為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 v? 參與開拓和實施飯店和部門的政策規(guī)定。 v? 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 v? 督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 v? 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 v? 監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 v? 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 v? 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。 v? 進行市場調(diào)查。 v? 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 v? 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 v? 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 v? 有效的實施并使用市場銷售報告。 v? 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓(xùn)部門員工,團隊建設(shè),員工表現(xiàn)評估等。 v? 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 v? 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 v? 管理部門開支和預(yù)算。 v? 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 v? 密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。 v? 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 v? 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 v? 確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 v? 確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。 v? 通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。 v? 保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,拓展銷售機會。 v? 在海內(nèi)外社會各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 v? 參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 v? 針對目標(biāo)市場組織促銷旅行。 v? 在海內(nèi)外目標(biāo)市場,保持良好的關(guān)系和溝通。 v? 搜索,建立,在獲得同意后執(zhí)行,監(jiān)督年度收益計劃,并在必要時更新。 v? 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 v? 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
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