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  • 自貢 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 自貢 | 3年以上 | 學歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 注:崗位要求比較嚴格,后期發(fā)展晉升非常大,請慎投,崗位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),發(fā)展培訓機會多。 崗位職責: 1、為會員顧客提供高品質(zhì)的服務(wù); 2、做好會員顧客的預(yù)約管理、術(shù)后管理、情感管理、系統(tǒng)管理及現(xiàn)場管理 3、為會員顧客規(guī)劃好治療計劃,保障治療效果滿意度 4、做好會員顧客的需求開發(fā),制定周計劃、月計劃、年計劃           5、完成公司下達的各項指標任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學歷(醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先); 2、3年以上美容行業(yè)VIP客戶管理經(jīng)驗; 3、較強的需求開發(fā)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、抗壓能力 4、親和力強、談吐舉止優(yōu)雅、形象氣質(zhì)佳。 薪酬福利: 月薪:5000-15000元,年收入可達20萬元。 五險一金、飯貼、 傳統(tǒng)節(jié)日福利 員工福利價醫(yī)學美容 帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游 豐富工會活動、員工俱樂部、黨支部活動 提供高于行業(yè)水平的專業(yè)成長性培訓
  • 美容師

    5千-1萬
    自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 孝心基金,工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1.為客戶提供專業(yè)的手技服務(wù) 2.為客戶提供專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 3.為客戶提供越來越好的服務(wù)  任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到40歲之間;  2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗;  3、溝通理解能力強、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識;  4、具有親和力和團隊精神,有上進心; 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 晉升平臺: 美容院店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 品牌經(jīng)理-運營總監(jiān)-總經(jīng)理-合伙人 提供飯餐 星期日休息 公司產(chǎn)品福利 崗前培訓,社保,工齡1,學習提升,18項獎金渠道
  • 自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、整形醫(yī)院負責人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
  • 自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 孝心基金,工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位要求: 1、熱愛美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展,從零開始學美容,手把手教學; 2、人品端正,具有親和力和團隊精神,做事認真,學習力強; 3、性格活潑開朗,溝通理解能力強,有服務(wù)意識; 薪資構(gòu)成: 補助+獎金 晉升平臺: 專業(yè)美容師-顧問-店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 專業(yè)美容師-導師-品牌經(jīng)理-運營總監(jiān)-合伙人 福利待遇: 獎金+培訓學習+晉升空間+內(nèi)部優(yōu)惠購買制度+不定期聚餐、旅游、公司產(chǎn)品福利、崗前培訓等福利
  • 自貢 | 1年以上 | 學歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、運用熟練的手法、儀器的靈活運用為顧客提供專業(yè)服務(wù). 2、對顧客進行合理有效的回訪、預(yù)約、咨詢、安排、銷售。 3、努力完成公司下達的各項指標任務(wù)。 任職要求: 1、學歷不限,工作經(jīng)驗一年以上; 2、熟練操作美容手法、SPA手法、各類美容儀器。
  • 自貢 | 1年以上 | 學歷不限
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負責開發(fā)加盟店,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓;對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助完成公司調(diào)研工作。  4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 【產(chǎn)品/項目介紹】 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生), 皮膚管理(問題性皮膚修護),生命能量大健康養(yǎng)生 ,儀器,彩妝,門店系統(tǒng),美容師相關(guān)證書,超聲刀,美牙,妊辰紋等項目 運營品牌:以晨水妍美,漢方芳朵圣雅,熹柏堂,西南花,純沅,涵贊彩妝…… 【合伙收益】 合伙人選擇的理由及收益: 1、時間自由,不用坐班, 2、0投入,0庫存, 3、高收益,高回報(30-50%利潤) 4、0風險 與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協(xié)助合伙人開發(fā)市場、合伙人做服務(wù)。后期公司協(xié)助合伙人組建團隊、公司提供統(tǒng)一市場維護。
  • 宴會主管

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職位描述 招聘人數(shù):3人 崗位職責: 1、協(xié)助宴會經(jīng)理負責宴會廳日常運營管理,包括宴會前場地布置、設(shè)備檢查及宴會中服務(wù)協(xié)調(diào)工作; 2、統(tǒng)籌宴會服務(wù)團隊,合理分配工作任務(wù),確保服務(wù)流程高效執(zhí)行; 3、監(jiān)督及指導員工工作,確保服務(wù)質(zhì)量和標準及付款情況和結(jié)清每日賬單; 4、監(jiān)督宴會物資管理,包括餐具、布草及設(shè)備的使用維護與庫存盤點; 5、檢查客人的滿意度,滿足客人的需要和適當?shù)奶幚硗对V; 6、執(zhí)行酒店服務(wù)標準,定期培訓服務(wù)人員,提升團隊專業(yè)水平。 任職要求: 1、掌握餐飲服務(wù)的標準和要求,了解宴會和會議的服務(wù)程序; 2、有良好的溝通能力,善于處理客人的實際問題; 3、團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性; 4、有3-5年星級酒店宴會工作經(jīng)驗,至少有1年同崗位工作經(jīng)驗; 5、年齡:25-32歲,男女不限,形象氣質(zhì)良好; 6、高中及以上學歷。
  • 美容師

    6千-2萬
    成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡歷賓客及??蜋n案,了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好的提供服務(wù)。 3、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先,皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要負責顧客的手法按摩操作
  • 健康美導

    1萬-3萬
    成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    日化零售 | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    1:能獨立完成合作美容院的啟動培訓和目標梳理和制定 2:能獨立完成一場活動的前期跟進,活動中客戶鋪墊銷售,活動后總結(jié)匯報規(guī)劃 3:能抓好門店的老板,員工,客戶的分類管理和跟進 個人要求: 1:注意個人形象氣質(zhì) 2:有職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守 3:能吃苦有付出精神
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    性別:男性 職位類別:廚師 崗位職責: 1.負責駐地業(yè)主一日三餐制作,就餐人數(shù)約10-50人。 2. 嚴格把控食材新鮮度和處理流程,按照標準操作規(guī)范進行備料、烹飪,保證菜品質(zhì)量與安全。 3. 負責灶臺及周邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔,定期檢查廚具設(shè)備,確保工作環(huán)境整潔有序。 任職要求: ? 1-2年以上川菜烹飪經(jīng)驗,熟悉家常菜制作流程和調(diào)味技巧,能獨立完成菜品制作。 ? 了解川菜常用香料、調(diào)料的特性及搭配,對麻辣、鮮香等口味有較好的把握。 ? 工作認真負責,具備良好的衛(wèi)生習慣和團隊協(xié)作精神。 ? 適應(yīng)集體生活,能與業(yè)主友好相處,配合團隊作息。 薪資待遇:工作期間:13000元/月(稅前) 休假期間:3000元/月(稅前)+培訓補貼100元/天 社保:購買養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金和重大疾病保險。 休假:原則上:上三個月休一個月 休假期間公司負擔往返機票、區(qū)間交通、交通轉(zhuǎn)換期間的住宿。 共計需要6名廚師,此崗位人員需求較急迫,預(yù)計選定后需先辦理個人護照、參加反恐培訓、健康體檢等準備工作。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店市場拓展工作,開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升酒店市場份額; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,完成月度、季度及年度銷售目標; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提出有效的市場拓展方案; 4、與酒店各部門協(xié)作,確保客戶需求得到高效落實,提升客戶滿意度; 5、參與商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議,并跟進后續(xù)合作進展; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場拓展能力及客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶維護; 3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略; 4、目標導向,結(jié)果驅(qū)動,具備良好的團隊合作精神。
  • 成都 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率。 2、合理分配工作任務(wù),督導下屬員工完成各項客房服務(wù)工作,定期進行業(yè)務(wù)培訓和績效考核。 3、嚴格控制部門成本及費用支出,確保各項開支符合年度預(yù)算要求。 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 5、制定并完善客房部的工作流程、服務(wù)標準及管理制度,提升整體工作效率。 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗。 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗,熟悉客房部運營流程及標準。 3、具備扎實的客房管理專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,持有客房部經(jīng)理上崗證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 4、熟悉客房清潔、布草管理、設(shè)施維護等服務(wù)流程,能夠有效把控服務(wù)質(zhì)量。 5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及團隊管理能力,能夠高效處理突發(fā)事件。 6、良好的溝通表達能力和文字功底,能夠撰寫工作報告及制定管理制度。 7、年齡25-50歲,身體健康,能適應(yīng)彈性工作安排。
  • 會計主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 美女多
    • 購買五險
    • 員工生活豐富
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負責財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財務(wù)成本計劃,匯總財務(wù)預(yù)算,并將各項計劃指標分解執(zhí)行; 3、加強稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外聯(lián)機構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費用辦法,根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負責財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實際,做好月/季/年財務(wù)報表; 7、編制會計報表,確保信息準確無誤;
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【集團背景】 集團公司:ZENSHO集團 餐飲行業(yè)世界排名前5,全資外企,全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區(qū)總部,集團在中國共有3個品牌,西南區(qū)有2個。 品牌:食其家(日式快餐);濱壽司(壽司) 西南區(qū)含兼職總?cè)藬?shù)目前近千人,西南區(qū)門店數(shù)達60+家,成都全市門店數(shù)40多家,重慶全市門店10多家,西安5家,貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區(qū)的儲備店長/店長。 在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞,直接告知于我 有意向可投遞簡歷,必須要有餐飲經(jīng)驗?。?! 我們擁有公平公正的晉升制度,年輕活力的團隊,集團正在以每年100家的開店速度發(fā)展,充滿機遇,充滿挑戰(zhàn),等待你來開啟非凡的職業(yè)之旅! 【任職資格】 1、全日制統(tǒng)招本科學歷優(yōu)先??山邮苋蟹秶{(diào)動; 2、具有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗;(須有同等品類相關(guān)經(jīng)驗) 3、具備連鎖品牌多店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責任心,服務(wù)意識、數(shù)據(jù)結(jié)果導向、學習能力、抗壓能力強。 5、愿從基層做起,能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏,有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展。 6、不接受有紋身者、求職態(tài)度不認真者,請?zhí)峁┩暾婧啔v! 【崗位職責】 1、按照公司標準負責店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程及店內(nèi)各項基礎(chǔ)設(shè)備操作。 3、負責店內(nèi)人員招聘、排班考勤及教育、培訓跟蹤; 4、負責店內(nèi)進訂貨、盤點工作及各項成本把控; 5、日常衛(wèi)生、安全的預(yù)防和檢查工作,危機突發(fā)情況處理; 6、根據(jù)公司要求執(zhí)行營銷方案,數(shù)據(jù)目標管理,提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理,全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千,面試定薪; 2、依法繳納五險一金; 3、各種法定帶薪假(婚、喪假;病假;產(chǎn)假;育兒假;年休假等等...); 4、加班費(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 5、店鋪營業(yè)獎金共享; 6、年終獎 7、不包住,提供員工餐; 8、上下班公共交通費公司全額報銷 9、在崗全薪培訓 【晉升路徑】 儲備店長-店長—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理; 公平、透明、公開的晉升機制,前期每3個月一次升遷考核加薪機會,一年4次。 連鎖上市外企集團,制度規(guī)范,不心累。 【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制,上五休二,輪休制。 【工作地點】 全市,公司根據(jù)地區(qū)崗位空缺情況分配所屬門店,不保證就近分配。
  • 綜合維修員

    4.8千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務(wù),如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成工程主管安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 【崗位要求】 1、初中以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、以電工優(yōu)先,對空調(diào)、管道等專業(yè)知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強; 3、必須有電工證; 3、五官端正; 4、具備服務(wù)意識,有禮貌; 5、身體健康。
  • 樂山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、了解酒店各項服務(wù)設(shè)施及周邊地區(qū)設(shè)施的營業(yè)及服務(wù)時間。清楚客房的相關(guān)信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房間類型等; 2、運用禮貌并適當?shù)碾娫挾Y儀接聽客人的電話,并對客人提出的合理要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、確保對客人所提出的問題都能給予及時滿意的答復(fù),以及時和專業(yè)的態(tài)度完成對客人的承諾并能后續(xù)跟進; 4、確保對所有個人被委托進行的后續(xù)跟進都做好相關(guān)記錄,并附有所有與之相關(guān)的信息; 5、監(jiān)督工作的精確性及一致性。當有問題產(chǎn)生時能有效應(yīng)對,并立即將事情的經(jīng)過完整的報告給經(jīng)理; 6、了解預(yù)訂以及取消預(yù)訂的程序。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識和溝通能力,能夠高效處理各類電話咨詢; 2、熟悉酒店行業(yè)熱線服務(wù)操作流程及相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備的使用; 3、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,能夠妥善處理突發(fā)事件; 4、工作細致認真,責任心強,注重服務(wù)細節(jié); 5、普通話標準流利,具備一定的英語聽說能力者優(yōu)先。
  • 綿陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 投遞簡歷
    To assist the Finance Manager in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyses, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理有效的完成各項財務(wù)功能管理,編制財務(wù)報表,分析,預(yù)估和預(yù)算,尤其在財務(wù)準則,信息管理和內(nèi)部控制方面要符合法律規(guī)定,萬豪集團標準及業(yè)主的要求。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. 通過提供周到、專業(yè)的服務(wù)和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2. To deputize for the Finance Manager during their absence and therefore to be fully acquainted with the Finance Manager’s job description in order to carry out his responsibilities. 當財務(wù)經(jīng)理不在時代執(zhí)行財務(wù)經(jīng)理的職能,因此,應(yīng)完全了解財務(wù)經(jīng)理的工作描述,以備將來接替他的工作。 3. Closely supervise and guide General Cashier, Income Auditors, A/C Operation and/or Accounts Receivable Supervisor to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 緊密監(jiān)督及領(lǐng)導總出納,日審,營運及賬務(wù)處理和應(yīng)收崗。嚴格履行其職責,包括但并不限于下列職責: 1) Prevent Overdue Accounts 預(yù)防過期應(yīng)收賬款 2) Prevent High balances turning into bad debts. 防止大額應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)入壞賬。 3) Report any account that may become doubtful or delinquent 報告任何有可能無法收回的賬項。 4) Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在分配信用額度前咨詢應(yīng)收主管。 5) Check all in house guest ledger to avoid skippers. 檢查所有內(nèi)部應(yīng)收,避免遺漏。 6) Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 適時的發(fā)送每日、每周、每月的大金額應(yīng)收余款報告。 7) Handle hold account at front Desk. 監(jiān)督處理前臺的呆賬。 8) Recommend write-off of accounts at year end and to forefeet deposit for no show at year end. 在年末時建議核銷并沒收押金賬項。 9) Ensure Timely Collection of Debits 監(jiān)督確保賬款的及時回收 10) Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 嚴格控制逾期賬款以達到有效回收。 11) Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 處理所有與地方和海外的旅行社對賬業(yè)務(wù),難以回收的賬款及超過60天未能回收的賬款。 12) Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 聯(lián)合應(yīng)收主管準備較好的賬單樣式使迅速結(jié)賬得以實現(xiàn)。 13) Send reminders to all debtors at suitable intervals. 適當時候發(fā)送催款函給所有債務(wù)人。 14) Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的時候?qū)で蠓蓭椭?4. To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely. 確認所有報銷和支付款項保持完備的支持憑證并及時處理。 5. To ensure the General Cashier Daily Report timely and accurately done and that the daily cash receipts are deposited in time. 確??偝黾{的日報準確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6. To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 確保所有會計分錄準確和及時記賬。 7. To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting department for consolidation. 協(xié)調(diào)所有其他部門經(jīng)理編制并送達定期報告及日程表并合并到財務(wù)部進行分析。 8. To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger and correct description of A&L. 確保所有總賬和明細賬核對一致,和資產(chǎn)負債表明細分析準確描述。 9. To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system. 確保所有備用金,預(yù)提和調(diào)整分錄準確的記入總賬系統(tǒng)。 10. To check all accounting journals prepared by individual. 檢查所有會計記賬憑證。 11. To lead all Finance associates well and timely preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses. (including but not limited to A&L) 領(lǐng)導所有財務(wù)部員工及時完成所有財務(wù)報表、報告、附件明顯和分析。(包括但不僅限于資產(chǎn)負債科目明細) 12. To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate, etc. and bring to the attention of Director of Finance for abnormalities. 檢查所有會計數(shù)據(jù),比率,成本比率,賬齡,周轉(zhuǎn)率,并在重大差異方面提醒總監(jiān)注意。 13. To ensure bank reconciliation statements for all bank accounts accurately prepared. 確保所有開戶行的銀行余額調(diào)節(jié)表正確的編制。 14. To supervise all accounting supervisors and clerks, to assist them to handle work challenges, and to set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely completion of financial reports. 指導所有會計部主管和文員,幫助他們面對他們的挑戰(zhàn),并為確保及時完成財務(wù)報表,建立標準和相關(guān)工作的截止日期。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 為會計部員工提供有效的培訓,幫助他們提高和發(fā)展并建立一個有效和積極的團隊。 16. To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting supervisors and clerks and is able to train them up to the standards required. 了解全部會計主管和文員的職責并培訓他們達到標準要求。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. 出席運作會議及必要的財務(wù)會議。 18. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Finance Manager and General Manager’s review and signature. 確保每天業(yè)務(wù)在送達財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理簽批前的相關(guān)憑證完備。 19. To assist in compiling any analysis, sales and cash forecasts, financial and capital budgets, business plans and to find out historical data or support details. 協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預(yù)算,財務(wù)和資本預(yù)算,以及商業(yè)計劃,并提供歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)明細。 20. To prepare returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 準備稅務(wù)申報報告和統(tǒng)計報表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室,和內(nèi)部相關(guān)部門。并確保所有報告和報表及時送達給有關(guān)人員等。 21. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and hotel. 清楚了解萬豪管理集團的關(guān)于財務(wù)的標準、財務(wù)制度和標準操作規(guī)程。 22. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 確保所有需要長期保存的財務(wù)記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù),并及時更新。包括限制檔案的接觸、保密和預(yù)防措施。 23. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 協(xié)助檢查所有每天的郵件,包括收入和發(fā)出的應(yīng)收對賬單。 24. To ensure surprise cash count of the General Cashier cash float (at least once a week), petty cash and other house funds (at least once a month). 確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查,總出納的備用金(至少每周一次)及其他備用金(至少每月一次)。 25. To handle all problem of the Finance Department with the exception of those which have to be referred to the Finance Manager. 協(xié)助處理所有財務(wù)辦公室的問題,除非是必須由財務(wù)經(jīng)理親自處理的事情。 26. To assist the Finance Manager to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理定期的評估內(nèi)部控制系統(tǒng),如有必要采取改正措施。 27. To organize the accounting office in conjunction with the Finance Manager by: 與財務(wù)經(jīng)理共同組織和管理以下事項: 1) Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基礎(chǔ)上合理分配財務(wù)部的工作。 2) Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 安排和引進靈活的崗位輪換。 3) Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 安排財務(wù)部同事努力建設(shè)一個有效的團隊并對個人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28. To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Finance Manager. 確保建立的內(nèi)部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報給財務(wù)經(jīng)理。 29. Together with Finance Manager and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 與財務(wù)經(jīng)理及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲存?zhèn)浞?,并確保相關(guān)的財務(wù)部同事接受該流程的培訓。 30. Others 其他 1) To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 適應(yīng)由于行業(yè),公司或酒店規(guī)定的變化而調(diào)整部門功能。 2) To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務(wù)并與之保持良好的關(guān)系。 3) To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊并嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 4) To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 完全理解酒店關(guān)于防火,安全及衛(wèi)生規(guī)定。 5) To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及責任。 31. To perform any other duties as assigned by Supervisors r. 完成上級交給的其它任務(wù)
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 紅包雨
    • 寶藏酒店
    • 奢華酒店
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 1.負責全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng); 2.正確使用清潔劑及清潔工具; 3.負責營業(yè)區(qū)域的清潔; 4.保證客用衛(wèi)生間的清潔水平; 5.保證會議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔; 6.負責酒店外區(qū)域和員工通道的清潔;? 7.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。? ? ? ?? 二、崗位要求: 1.身體健康,五官端正,身高160cm及以上; 2.對保潔工作感興趣者,有酒店同崗位工作經(jīng)驗及接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓者優(yōu)先。
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