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  • 自貢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 自貢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 注:崗位要求比較嚴(yán)格,后期發(fā)展晉升非常大,請慎投,崗位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會多。 崗位職責(zé): 1、為會員顧客提供高品質(zhì)的服務(wù); 2、做好會員顧客的預(yù)約管理、術(shù)后管理、情感管理、系統(tǒng)管理及現(xiàn)場管理 3、為會員顧客規(guī)劃好治療計劃,保障治療效果滿意度 4、做好會員顧客的需求開發(fā),制定周計劃、月計劃、年計劃           5、完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先); 2、3年以上美容行業(yè)VIP客戶管理經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的需求開發(fā)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、抗壓能力 4、親和力強(qiáng)、談吐舉止優(yōu)雅、形象氣質(zhì)佳。 薪酬福利: 月薪:5000-15000元,年收入可達(dá)20萬元。 五險一金、飯貼、 傳統(tǒng)節(jié)日福利 員工福利價醫(yī)學(xué)美容 帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游 豐富工會活動、員工俱樂部、黨支部活動 提供高于行業(yè)水平的專業(yè)成長性培訓(xùn)
  • 美容師

    5千-1萬
    自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 孝心基金,工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1.為客戶提供專業(yè)的手技服務(wù) 2.為客戶提供專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 3.為客戶提供越來越好的服務(wù)  任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到40歲之間;  2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗;  3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識;  4、具有親和力和團(tuán)隊精神,有上進(jìn)心; 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 晉升平臺: 美容院店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 品牌經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-總經(jīng)理-合伙人 提供飯餐 星期日休息 公司產(chǎn)品福利 崗前培訓(xùn),社保,工齡1,學(xué)習(xí)提升,18項獎金渠道
  • 自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運(yùn)管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
  • 自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 孝心基金,工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、熱愛美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展,從零開始學(xué)美容,手把手教學(xué); 2、人品端正,具有親和力和團(tuán)隊精神,做事認(rèn)真,學(xué)習(xí)力強(qiáng); 3、性格活潑開朗,溝通理解能力強(qiáng),有服務(wù)意識; 薪資構(gòu)成: 補(bǔ)助+獎金 晉升平臺: 專業(yè)美容師-顧問-店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 專業(yè)美容師-導(dǎo)師-品牌經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-合伙人 福利待遇: 獎金+培訓(xùn)學(xué)習(xí)+晉升空間+內(nèi)部優(yōu)惠購買制度+不定期聚餐、旅游、公司產(chǎn)品福利、崗前培訓(xùn)等福利
  • 自貢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用熟練的手法、儀器的靈活運(yùn)用為顧客提供專業(yè)服務(wù). 2、對顧客進(jìn)行合理有效的回訪、預(yù)約、咨詢、安排、銷售。 3、努力完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗一年以上; 2、熟練操作美容手法、SPA手法、各類美容儀器。
  • 自貢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟店,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助完成公司調(diào)研工作。  4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 【產(chǎn)品/項目介紹】 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生), 皮膚管理(問題性皮膚修護(hù)),生命能量大健康養(yǎng)生 ,儀器,彩妝,門店系統(tǒng),美容師相關(guān)證書,超聲刀,美牙,妊辰紋等項目 運(yùn)營品牌:以晨水妍美,漢方芳朵圣雅,熹柏堂,西南花,純沅,涵贊彩妝…… 【合伙收益】 合伙人選擇的理由及收益: 1、時間自由,不用坐班, 2、0投入,0庫存, 3、高收益,高回報(30-50%利潤) 4、0風(fēng)險 與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協(xié)助合伙人開發(fā)市場、合伙人做服務(wù)。后期公司協(xié)助合伙人組建團(tuán)隊、公司提供統(tǒng)一市場維護(hù)。
  • 美容師

    5千-1萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    月薪4500-9500元,具體看你的本事哦!全職美容師,工作輕松,月休四天,環(huán)境好,主要是給顧客做皮膚護(hù)理、美容美體,還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經(jīng)驗,溝通和服務(wù)意識強(qiáng),有上進(jìn)心,不怕吃苦。我們有五險、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、績效獎金、全勤獎、工齡獎,還有大大的晉升空間,快來加入我們吧!
  • 美容師

    4.5千-9.5千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    月薪4500-9500元,具體看你的本事哦!全職美容師,工作輕松,月休四天,環(huán)境好,主要是給顧客做皮膚護(hù)理、美容美體,還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經(jīng)驗,溝通和服務(wù)意識強(qiáng),有上進(jìn)心,不怕吃苦。我們有五險、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、績效獎金、全勤獎、工齡獎,還有大大的晉升空間,快來加入我們吧!
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    皮膚管理師崗位職責(zé)與崗位要求 一、崗位職責(zé) 1. 為到店客戶提供專業(yè)皮膚檢測,結(jié)合檢測結(jié)果與客戶需求,定制個性化皮膚管理方案。 2. 依據(jù)方案規(guī)范操作皮膚護(hù)理項目,如清潔、補(bǔ)水、美白、抗衰等,確保服務(wù)質(zhì)量與安全性。 3. 服務(wù)過程中主動與客戶溝通,解答皮膚護(hù)理相關(guān)疑問,及時調(diào)整服務(wù)細(xì)節(jié)以滿足客戶需求。 4. 做好客戶檔案管理,記錄服務(wù)內(nèi)容、客戶皮膚變化及反饋,定期進(jìn)行回訪維護(hù)客戶關(guān)系。 5. 維護(hù)工作區(qū)域衛(wèi)生,定期清潔消毒儀器與工具,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6. 學(xué)習(xí)皮膚管理技術(shù)、產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài),提升自身專業(yè)服務(wù)能力。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:高中及以上學(xué)歷,1年以上皮膚管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各類皮膚護(hù)理項目操作流程。 2. 專業(yè)能力:掌握皮膚生理學(xué)、護(hù)膚品成分等專業(yè)知識,能判斷常見皮膚問題,熟練操作皮膚檢測儀器及護(hù)理設(shè)備。 3. 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識,耐心傾聽客戶需求,責(zé)任心強(qiáng),注重服務(wù)細(xì)節(jié)。 4. 形象要求:形象氣質(zhì)佳,著裝整潔得體,具備親和力,能給客戶留下專業(yè)、可靠的印象。 5. 其他要求:持有美容師資格證或皮膚管理相關(guān)證書者優(yōu)先,遵守門店規(guī)章制度,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
  • 廚師

    6千-8千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    1.主觀能動性強(qiáng),可根據(jù)用餐標(biāo)準(zhǔn)自行定制菜單(餐標(biāo)一般為298元-498元/位);2.專業(yè)拿手菜為川菜及粵菜,擺盤精致,有高檔餐飲廚房經(jīng)驗優(yōu)先;3.年齡為35-45歲;
  • 成都 | 2年以上 | 高中
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    【公司簡介】 連續(xù)4年蟬聯(lián)米其林餐廳,高端服務(wù),環(huán)境優(yōu)雅,工作環(huán)境舒適,是眾多帥哥美女網(wǎng)紅的打卡圣地。第二家在SKP,三店在春熙路崇德里,四店及五店即將面客。全集團(tuán)在全國共計將近40家門店,現(xiàn)面向社會需要大量人才精英,歡迎來面試。 【崗位職責(zé)】: 負(fù)責(zé)餐廳及包間銷售、訂臺。完成月度銷售指標(biāo), 【崗位要求】: 需要有2年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有南門客源優(yōu)先。 薪資:工資多勞多得,上不封頂,具體提成方案可面談
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)湖畔茶事私房菜(包間式中餐廳)日常管理工作; 2、根據(jù)餐廳和項目狀態(tài)和需求,與廚房/市場運(yùn)營部即時溝通推廣和出品計劃; 3、良好的團(tuán)隊績效管理能力,能高效的進(jìn)行員工的崗點(diǎn)職責(zé)管理和績效督導(dǎo),提升團(tuán)隊工作效力,標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)隊氛圍; 4、監(jiān)督部門員工的守時性和儀容儀表,確保他們根據(jù)項目和部門的儀容儀表要求身著正確的制服并保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表和個人衛(wèi)生狀況; 5、熟知餐廳的餐飲計劃,和廚房保持良好的溝通,對菜單上的所有菜品和飲品有全面的知識和理解; 6、利用過去的經(jīng)驗,積累的技能知識,提高員工的餐飲服務(wù)技能; 7、負(fù)責(zé)客戶資源的管理和客戶資料歸檔; 8、善于制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程以及崗點(diǎn)分配等,讓湖畔茶事私房菜的日常接待有儀式感和個性化。 任職資格 1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,有責(zé)任心,普通話流利; 2、良好的人際交往能力和團(tuán)隊合作意識,擅長跨部門溝通; 3、有星級酒店或高端社會中餐工作經(jīng)驗3年以上,同崗位工作經(jīng)歷1年以上; 4、年齡:25-35歲,身高:女生身高163cm以上,男生身高175cm以上,形象氣質(zhì)佳; 5、能接受休息日不固定在周末和法定節(jié)假日; 6、能接受不提供住宿。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    一、主要工作職責(zé): 1、前臺接待與客戶服務(wù)管理 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)前臺的日常接待管理工作,確保前臺區(qū)域環(huán)境整潔、秩序井然。 以熱情、周到、專業(yè)的態(tài)度接待來訪的臨客以及訪客,提供問詢、引導(dǎo)、入住辦理等服務(wù),塑造社區(qū)良好的***印象。 處理臨客、居民及家屬的各類咨詢、建議和投訴,及時響應(yīng)、有效溝通、妥善解決,并做好記錄與反饋,提升客戶滿意度。 配合護(hù)理、餐飲、活動等各部門,協(xié)調(diào)資源,確保對居民的各項服務(wù)工作順暢進(jìn)行。 2、前臺運(yùn)營體系建設(shè)與優(yōu)化 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善并優(yōu)化前臺服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)、禮儀規(guī)范及管理制度。 參與社區(qū)前臺管理體系的建設(shè),持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和工作流程。 3. 財務(wù)收銀與賬單管理 協(xié)助費(fèi)用專業(yè)崗,對社區(qū)居民(月費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等)及臨時訪客費(fèi)用的計算、核對、收取、開票及記賬工作。 定期與財務(wù)部門對接,協(xié)助進(jìn)行賬單核對和應(yīng)收賬款管理。 4. 其他事項 負(fù)責(zé)社區(qū)前臺的資產(chǎn)設(shè)備管理(如電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等),建立臺賬,定期維護(hù)。 負(fù)責(zé)對前臺接待員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)。 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,老年服務(wù)、社會工作、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備養(yǎng)老,酒店、物業(yè)前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程; 4、有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識、熱情、真誠、耐心、有親和力、具備良好的禮儀規(guī)范; 5、具有較強(qiáng)的問題分析、溝通表達(dá)能力和靈活性,具備一定的心理疏導(dǎo)能力; 6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 奢華品牌
    • 職位晉升計劃
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管家服務(wù)中心的日常組織工作。 2、確認(rèn)所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實。 3、有效地管理本市和長途電話設(shè)備,及接線員處理電話,確保有效的總機(jī)服務(wù)。 4、管理對客留言和傳呼服務(wù),確保留言轉(zhuǎn)接服務(wù)設(shè)施的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、對內(nèi)部工作程序,三個班次的運(yùn)轉(zhuǎn)的組織和內(nèi)部管理。 6、熟悉酒店的所有分機(jī)號碼。 7、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、具有基本的英語口語能力。 2、熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 3、具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力。
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 奢華品牌
    • 職位晉升計劃
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、交流的時候熱情的語調(diào)和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 2、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。 3、及時準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 4、準(zhǔn)確及時的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。 5、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)客人隱私,防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 6、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知部門經(jīng)理。 7、回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 8、將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng),確保團(tuán)隊成員信息共享。 9、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 10、了解酒店酒店的基本概況,及時更新酒店信息。 11、了解酒店周邊地區(qū)的新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 12、隨時向管家服務(wù)中心經(jīng)理匯報新的動態(tài)。 13、確保信息有效的傳達(dá)到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 14、每天記錄交接班本。 【崗位要求】 1、具有基本的英語口語能力。 2、熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 3、具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力。
  • 成都 | 3年以上 | 中技
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)亞熱菜系的日常烹飪工作,確保菜品質(zhì)量和出品速度符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單要求,獨(dú)立完成各類亞熱菜品的備料、炒制及裝盤工作 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助研發(fā)新菜品,定期更新菜單,提升顧客用餐體驗 5、合理控制食材成本,避免浪費(fèi),做好原材料的保管和使用記錄 6、配合廚房團(tuán)隊完成每日餐前準(zhǔn)備工作及收尾工作 【崗位要求】 1、熟悉亞熱菜系的烹飪技法,能獨(dú)立完成菜品制作 2、具備扎實的刀工和火候掌控能力,對食材特性有基本了解 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏和強(qiáng)度 4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,服從廚房工作安排 5、持有健康證,無不良從業(yè)記錄
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    【公司簡介】 連續(xù)4年蟬聯(lián)米其林餐廳,高端服務(wù),環(huán)境優(yōu)雅,工作環(huán)境舒適,是眾多帥哥美女網(wǎng)紅的打卡圣地。第二家在SKP,三店在春熙路崇德里,四店及五店即將面客。全集團(tuán)在全國共計將近40家門店,現(xiàn)面向社會需要大量人才精英,歡迎來面試。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、席間服務(wù)及結(jié)賬等環(huán)節(jié); 2、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品,能夠為顧客提供專業(yè)的推薦和解答; 4、及時響應(yīng)顧客需求,處理服務(wù)過程中的突發(fā)情況,確保顧客滿意度; 5、協(xié)助完成餐廳開餐前的準(zhǔn)備工作及收餐后的整理工作; 6、遵守公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,維護(hù)餐廳品牌形象。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,年齡18-30歲; 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,態(tài)度熱情、耐心細(xì)致; 3、身體健康,無不良嗜好; 4、具備團(tuán)隊合作精神,服從工作安排。
  • 成都 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【任職資格】 1.年齡:28-40歲 2.學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷,熟悉工商管理、傳媒廣播學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)知識; 3.經(jīng)驗要求:從事團(tuán)餐、酒店、餐飲行業(yè)工作2年以上,且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經(jīng)歷; 4.能力要求:具有較高的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系處理能力,嫻熟的激勵、培訓(xùn)、談判技巧; 5.思路清晰,考慮問題全面細(xì)致,為人正直、敬業(yè),具備良好的職業(yè)操守,極強(qiáng)的親和力; 6.有極高的工作效率,較強(qiáng)的歸屬感、忠誠度、有極強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神; 7.綜合條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬錄用條件。 【崗位描述】 1、按審批計劃完成項目基礎(chǔ)員工招聘動作; 2、定期進(jìn)行制度、服務(wù)、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、6S擺放等方面的培訓(xùn); 3、對基層管理人員進(jìn)行績效考核的評定和約談; 4、對公司文件進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行; 5、掌握每日營業(yè)收入、營業(yè)成本、日常費(fèi)用開支情況; 6、根據(jù)運(yùn)營部的計劃制定本項目的月度和年度經(jīng)營計劃、工作計劃;? 7、組織制定本項目的經(jīng)營創(chuàng)新方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 8、根據(jù)營業(yè)情況進(jìn)行項目管理人員和員工合理排班及人力調(diào)配; 9、參與菜品品控工作;組織參加菜品討論會。 10、定期對甲方進(jìn)行意見調(diào)查和拜訪,了解甲方領(lǐng)導(dǎo)意見并進(jìn)行相應(yīng)整改。 11、保障本項目的正常運(yùn)營,督導(dǎo)公司新頒布的制度進(jìn)行落實。 12、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。 【工作地點(diǎn)】 1、成都、簡陽項目點(diǎn)。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 社保
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲際酒店集團(tuán)的范圍內(nèi)將銷售線索提供給適合的人員。 Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根據(jù)在銷售策略中既定目標(biāo),向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 Servicesexisting business through management of account bases 通過客戶管理,向現(xiàn)有的客戶提供服務(wù)。 Sell allfacets of the hotel 銷售酒店的所有設(shè)施。 Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用的酒店記錄。 Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket 設(shè)立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標(biāo)市場的主要人物會面。 Providesdirection on, and conducts market research and analysis 指導(dǎo)和進(jìn)行市場調(diào)研和分析。 Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness 根據(jù)酒店的營業(yè)需要,與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會務(wù)策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運(yùn)營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place 通過參與當(dāng)?shù)厥袌龅母鞣N活動在當(dāng)?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?Conductclient interviews 對客戶進(jìn)行拜訪。 Plan andconduct familiarization tours and site inspections 策劃并實施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business 需要時出差對酒店進(jìn)行推銷,發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會。 Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice 與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團(tuán)成員和區(qū)域預(yù)訂辦公室保持定期聯(lián)系。 Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務(wù),并在銷售策略會上提出建議以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。 Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù),并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會。 Interfaceswith operations on a timely basis 及時與運(yùn)營部門進(jìn)行溝通。 Initiatesand prepares tenders for business 起動和籌備業(yè)務(wù)招標(biāo)工作。 Assessessales and marketing data 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 Assists withthe preparation of new products and services 協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的準(zhǔn)備工作。 Assists inthe evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助評估市場銷售活動。 Analysessales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標(biāo)產(chǎn)生的影響。 Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市場銷售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 Execute advertising/creativebriefs in a timely manner 及時進(jìn)行廣告設(shè)計的說明工作。 Works withsuperior on manpower planning and management needs 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求 Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行編制和管理部門預(yù)算。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. 具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 學(xué)歷 Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred.? 最好具有市場營銷,酒店管理,商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或大專學(xué)歷。 ? Experience 經(jīng)驗 3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗,或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
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