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已為您推薦以下相似職位

  • 自貢 | 3年以上 | 學歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 注：崗位要求比較嚴格，后期發(fā)展晉升非常大，請慎投，崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，發(fā)展培訓機會多。 崗位職責： 1、為會員顧客提供高品質的服務； 2、做好會員顧客的預約管理、術后管理、情感管理、系統(tǒng)管理及現(xiàn)場管理 3、為會員顧客規(guī)劃好治療計劃，保障治療效果滿意度 4、做好會員顧客的需求開發(fā)，制定周計劃、月計劃、年計劃           5、完成公司下達的各項指標任務。 任職要求： 1、大專以上學歷（醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先）； 2、3年以上美容行業(yè)VIP客戶管理經(jīng)驗； 3、較強的需求開發(fā)能力、執(zhí)行能力、應變能力、抗壓能力 4、親和力強、談吐舉止優(yōu)雅、形象氣質佳。 薪酬福利： 月薪：5000-15000元，年收入可達20萬元。 五險一金、飯貼、 傳統(tǒng)節(jié)日福利 員工福利價醫(yī)學美容 帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游 豐富工會活動、員工俱樂部、黨支部活動 提供高于行業(yè)水平的專業(yè)成長性培訓

  • 美容師
    5千-1萬
    自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 孝心基金，工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責：  1.為客戶提供專業(yè)的手技服務 2.為客戶提供專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 3.為客戶提供越來越好的服務  任職資格： 1、形象好，氣質佳，在18到40歲之間；  2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗；  3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識；  4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師資格證術或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 晉升平臺: 美容院店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 品牌經(jīng)理-運營總監(jiān)-總經(jīng)理-合伙人 提供飯餐 星期日休息 公司產(chǎn)品福利 崗前培訓，社保，工齡1，學習提升，18項獎金渠道
  • 自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、整形醫(yī)院負責人 2、有管理經(jīng)驗 3、有渠道醫(yī)美營運管理經(jīng)驗 4、有分院分紅
  • 自貢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 孝心基金，工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 1、熱愛美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展，從零開始學美容，手把手教學; 2、人品端正，具有親和力和團隊精神，做事認真，學習力強; 3、性格活潑開朗，溝通理解能力強，有服務意識; 薪資構成: 補助+獎金 晉升平臺: 專業(yè)美容師-顧問-店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 專業(yè)美容師-導師-品牌經(jīng)理-運營總監(jiān)-合伙人 福利待遇: 獎金+培訓學習+晉升空間+內部優(yōu)惠購買制度+不定期聚餐、旅游、公司產(chǎn)品福利、崗前培訓等福利
  • 自貢 | 1年以上 | 學歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、運用熟練的手法、儀器的靈活運用為顧客提供專業(yè)服務. 2、對顧客進行合理有效的回訪、預約、咨詢、安排、銷售。 3、努力完成公司下達的各項指標任務。 任職要求： 1、學歷不限,工作經(jīng)驗一年以上； 2、熟練操作美容手法、SPA手法、各類美容儀器。
  • 自貢 | 1年以上 | 學歷不限
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟店，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓；對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助完成公司調研工作。  4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 【產(chǎn)品/項目介紹】 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生)， 皮膚管理（問題性皮膚修護），生命能量大健康養(yǎng)生 ，儀器，彩妝，門店系統(tǒng)，美容師相關證書，超聲刀，美牙，妊辰紋等項目 運營品牌：以晨水妍美，漢方芳朵圣雅，熹柏堂，西南花，純沅，涵贊彩妝…… 【合伙收益】 合伙人選擇的理由及收益： 1、時間自由，不用坐班， 2、0投入，0庫存， 3、高收益，高回報(30-50%利潤) 4、0風險 與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協(xié)助合伙人開發(fā)市場、合伙人做服務。后期公司協(xié)助合伙人組建團隊、公司提供統(tǒng)一市場維護。
  • 眉山 | 3年以上 | 高中 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于基礎護理、特色項目、儀器操作等，確保服務質量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求，制定個性化的護理方案，并做好后續(xù)跟蹤服務； 3、熟練操作美容儀器設備，掌握相關產(chǎn)品的使用方法和功效，為顧客提供專業(yè)建議； 4、維護店內環(huán)境衛(wèi)生及儀器設備的清潔保養(yǎng)，確保符合行業(yè)標準； 5、主動挖掘顧客潛在需求，協(xié)助完成店內銷售目標，提升客戶粘性； 6、定期參加公司組織的技術培訓和考核，不斷提升專業(yè)技能和服務水平。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，持有美容師資格證書，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟悉面部及身體護理流程，精通各類美容儀器操作，具備扎實的美容專業(yè)知識； 3、年齡25-40歲，形象氣質佳，溝通表達能力強，具備良好的服務意識； 4、能獨立完成客戶接待、需求分析及項目推薦，具備一定的銷售能力； 5、工作細致耐心，責任心強，具備團隊協(xié)作精神； 6、有高端美容院或連鎖機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【急招美容師 歡迎優(yōu)秀者自薦！】 1.有親和力、性格開朗、喜歡護膚、熱愛美業(yè) 2.有1年以上美容/美體經(jīng)驗（兩項經(jīng)驗者優(yōu)先） 3.按照要求、程序、儀器性能進行護理操作 4.保持工作環(huán)境的干凈整潔，有良好的服務意識，責任心強有主人翁意識 5.善于學習，愿意提高自身職業(yè)專業(yè)技能，有志在美業(yè)發(fā)展 【福利待遇】 1.階梯式綜合底薪+提成+手工 2.無相關經(jīng)驗公司將提供系統(tǒng)的崗前培訓 3.年終獎、探店補貼、伯樂獎、導師獎等多種額外津貼 4.雙向晉升制度： 美容師-單門店股東 美容師-連鎖店督導 【薪資=階梯綜合底薪+階梯提成+手工】 底薪3500-5200，提成無上限，手工每項6元10元不等，無上限疊加 【上班時間】時段靈活安排·每周休1天 店主是個非常好相處且佛系的人，歡迎加入我們都給彼此一個機會，我想要的是創(chuàng)業(yè)搭子 是穩(wěn)定的人，希望我們一拍即合 。 還有一個交通很方便哦，地址就在四川天府新區(qū)三利愛琴海，?地鐵直達，海昌路地點A口，歡迎你的到來哦

  • 2
    3千-3.2千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    熟悉中餐服務事宜既可，長期合作，三天假，八點半上班，勤快能見機行事優(yōu)先，不拖不欠工資13558847926

  • 2
    3千-3千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    要求對中餐服務熟悉，勤快能長期，月休三天，按時發(fā)米 歡迎您的到來
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動并報告工作，負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。 2、協(xié)調夜間各部門的工作關系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作，編寫“夜間工作日記”，記錄當天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果，及時遞交閱示。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、懂得酒店管理理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內的應用文，語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    外賣店撿菜打包
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 餐補
    • 節(jié)假日福利
    • 加班補助
    • 包住
    • 交通補助
    • 通訊補助
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、被套、枕套，清潔衛(wèi)生間、地面、家具等，確保客房整潔、舒適； 2、檢查客房設施設備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確?？头吭O施正常使用； 3、補充客房內的日常用品，如毛巾、洗漱用品、茶葉、礦泉水等，確保物品充足； 4、按照服務標準為客人提供個性化服務，如協(xié)助客人搬運行李、響應客人需求等； 5、遵守酒店/物業(yè)的衛(wèi)生與安全規(guī)范，確保工作區(qū)域符合清潔與消毒標準； 6、協(xié)助完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定強度的體力勞動，無傳染性疾?。?2、具備良好的服務意識，態(tài)度熱情、耐心細致，能夠主動為客人提供幫助； 3、工作認真負責，服從管理，具備團隊協(xié)作精神； 4、無需相關工作經(jīng)驗，有酒店或物業(yè)客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、節(jié)假日根據(jù)排班正常上班。
  • 綿陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險和雇主險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    • 帶薪年假
    • 餐補
    • 節(jié)假日福利
    • 加班補助
    • 包住
    • 交通補助
    • 通訊補助
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1.高中及以上學歷、年齡35歲以下 2.熟悉酒店業(yè)發(fā)展，市場營銷推廣經(jīng)驗 3.1年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的市場資源整合能力和市場敏感度 4.具有良好的溝通技巧能力、公關能力、應變能力、談判能力,數(shù)據(jù)分析能力

  • 前臺客服
    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 餐補
    • 節(jié)假日福利
    • 加班補助
    • 包住
    • 交通補助
    • 通訊補助
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司前臺的日常接待工作，包括來訪客戶的登記、引導及咨詢解答； 2、接聽并轉接來電，記錄重要信息并及時傳達至相關部門； 3、協(xié)助處理客戶投訴及建議，確保問題得到及時反饋與解決； 4、負責前臺區(qū)域的整潔與秩序維護，確保良好的企業(yè)形象； 5、收發(fā)公司郵件、快遞及文件，并做好登記與歸檔； 6、協(xié)助行政事務，包括會議安排、辦公用品管理等； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上前臺、客服或相關崗位工作經(jīng)驗； 3、年齡19-35歲，身高165cm以上，形象氣質佳，普通話標準，具備良好的溝通表達能力； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），具備基本的文件處理能力； 5、服務意識強，耐心細致，具備較強的應變能力與抗壓能力； 6、工作積極主動，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神。
  • 雅安 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責： 1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責制定并實施酒店對外銷售以及招攬客源的計劃； 2、與各渠道客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系； 3、指導度假村對內、對外的各種廣告活動，制定短期和長期的宣傳推廣計劃； 4、結合每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，并制定下一步可行性營銷計劃。 要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，歷來工作業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力等。
  • 成都 | 2年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    工作地點：武漢 主要工作職責： 入住長輩生活服務 1、協(xié)助部門負責人進行生活服務部員工日常工作管理，協(xié)調安排入住長輩入住前的先關準備工作； 2、協(xié)調管家與其他部門的工作配合以確保順暢溝通，協(xié)調各部門接待居民入住，確保入住環(huán)節(jié)順暢； 3、確保入住長輩換房、轉業(yè)態(tài)、退住等流程的順利進行； 4、監(jiān)督服務質量，確保各項工作遵守標準工作流程； 客戶關系管理 1、確保服務質量，貢獻入住率提升，增強客戶粘性； 2、確保住戶個人事務的妥善處理和協(xié)調，積極維護并穩(wěn)定客戶關系； 3、參與處理住戶的投訴，對于關鍵事務及/或住戶的不滿，及時通知部門負責人； 質控體系的落實 1、參與制定服務規(guī)程、流程，監(jiān)控所提供服務的質量，遵守并要求團隊遵守規(guī)程、流程，對不符合項采取糾正措施； 2、預防、參與及跟進患者/住戶及家屬的投訴； 日常管理工作 1、負責團隊排班管理、日常工作組織與管理，識別潛力員工，并向上級提供其職業(yè)發(fā)展建議； 2、負責部門內資產(chǎn)管理，確保部門設備設施的正常運行和及時維護； 3、上級安排的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，黨員優(yōu)先； 2、3年以上客戶服務相關管理工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉相關崗位工作內容及管理流程，具備體系搭建能力或經(jīng)驗； 4、具備較好的協(xié)調溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、抗壓能力、執(zhí)行力； 5、具備主人翁意識，擁有較強的責任感、使命感； 6、熟練運用各類辦公軟件。

  • 客房主管
    4千-5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持可售狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調洗衣公司做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、有1年以上客房主管工作經(jīng)驗。 2、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、身體健康，相貌端正。 4、受過專業(yè)培訓；并且能力出眾者。

  • 酒店店長
    1.5萬-1.8萬
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    項目在新疆，中端有限服務酒店，房間數(shù)量50-100間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運營、市場營銷和酒店運營管理各項工作;??2、有前廳或營銷經(jīng)驗優(yōu)先;? ?3、擔任過中端有限服務酒店店總；4、有過籌開酒店經(jīng)驗也可以。
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