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1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用的核算，確保賬務(wù)處理符合餐飲及酒店行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細(xì)賬，定期進(jìn)行對賬、結(jié)賬工作。 ?3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對賬，跟進(jìn)款項(xiàng)催收與支付，確保資金流動順暢。 ?4、進(jìn)行餐飲及酒店成本核算與分析，對食材采購、客房用品消耗等成本項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 ?5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營狀況，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關(guān)稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求，及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。證書要求：持有初級會計(jì)職稱證書，中級會計(jì)職稱證書或注冊會計(jì)師證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證，合理管理酒店的資產(chǎn)。 3、根據(jù)酒店經(jīng)營情況向總經(jīng)理、董事長提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、具有8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或四星級酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、組織，指導(dǎo)編制本年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，參與制定公司的經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、組織編制預(yù)算及時(shí)反映經(jīng)營業(yè)績，提高利潤分配 3、參與制定相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，配合各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的管理。審核資金日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)和年報(bào)等各類報(bào)表 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的業(yè)績考核和懲罰工作。 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露，正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)智能部門關(guān)系。

根據(jù)公司的制度要求，開展酒店財(cái)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)工作，參與酒店一線運(yùn)營，熟悉了解各業(yè)務(wù)操作流程；嚴(yán)格對酒店資金、營收、應(yīng)收、成本費(fèi)用、資產(chǎn)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)開展過程管控；1、協(xié)助完成預(yù)算數(shù)據(jù)分析、提出有效經(jīng)營建議。2、協(xié)助指導(dǎo)部門各崗位的正常運(yùn)行和操作,保證酒店日常業(yè)務(wù)操作流程及會計(jì)核算操作能按公司要求進(jìn)行；3、按時(shí)編制納稅申報(bào)表申報(bào)納稅，期末編制會計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)部要求的各類明細(xì)表。4、酒店日常其他工作；有部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括會計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保資金合理使用，監(jiān)督資金流向，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，并向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保合規(guī)納稅； 5、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)并確保賬實(shí)相符； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善財(cái)務(wù)制度，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性； 8、協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)對接工作，提供財(cái)務(wù)支持與指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及成本控制能力； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)等）； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.組織財(cái)務(wù)部門日常工作開展，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，按照集團(tuán)及中心的要求做好員工績效考核管理； 2.根據(jù)集團(tuán)及中心的財(cái)務(wù)制度，健全完善符合本酒店特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度，確保執(zhí)行到位，符合內(nèi)部、外部審計(jì)要求； 3.負(fù)責(zé)組織并編制酒店年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算、并按時(shí)上報(bào)酒店預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)分析； 4.根據(jù)集團(tuán)及中心的會計(jì)核算制度，統(tǒng)籌酒店會計(jì)核算工作，按時(shí)提供酒店月度、季度、年度等各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表； 5.了解酒店、餐飲行業(yè)管理特點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立酒店成本管控體系，指導(dǎo)監(jiān)督采購及存貨管理等工作，分析成本偏差原因，為公司管理提供建議； 6.負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)管理，按時(shí)申報(bào)繳納稅費(fèi)，做好稅務(wù)籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7.不斷優(yōu)化完善規(guī)范酒店財(cái)務(wù)工作流程，為管理層經(jīng)營決策提供專業(yè)建議； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級會計(jì)師優(yōu)先。 2. 年齡要求30-45歲之間，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用Office及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（金蝶等），熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表； 4.通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識； 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店籌備及運(yùn)營期財(cái)務(wù)工作 2、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 3、每月月員工的工資表和記帳證。 4、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 5、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)復(fù)核酒店?duì)I業(yè)報(bào)表、賬單、確保酒店?duì)I業(yè)收入賬目準(zhǔn)確。檢查每天入住和餐飲數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2.?獨(dú)立完成全盤財(cái)務(wù)核算工作，按照會計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬； 3.?負(fù)責(zé)進(jìn)行酒店和餐廳成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析考核，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； 4.?按要求保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料； 5.?負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店應(yīng)收、應(yīng)付業(yè)務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)及催交； 6.?負(fù)責(zé)酒店資金的使用審核及財(cái)務(wù)收支活動； 7.?負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)管理工作； 8.?參與酒店經(jīng)營分析會，與管理層對酒店經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，并提出合理化建議； 9.?負(fù)責(zé)酒店人事招聘工作； 10.?負(fù)責(zé)酒店考勤、工資核算； 11.?辦理入職、晉升、離職手續(xù)； 12.?新員工入職培訓(xùn)資料準(zhǔn)備及培訓(xùn)； 13.?行政人事各類規(guī)章制度的優(yōu)化更新和推行； 14.?協(xié)助總經(jīng)理完成一些日常事項(xiàng)。 崗位要求 1.?會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，如有初級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先，有兩年以上酒店相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.?熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)相關(guān)政策，具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識，熟悉運(yùn)營分析、成本控制及酒店和餐飲成本核算； 3.?熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，思路清晰，善于管理； 4.?熟悉勞動法及社保政策； 5.?熟悉酒店人事基本工作；

主要職責(zé)： ? 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)督； ? 組織開展會計(jì)核算、賬務(wù)處理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)，按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制； ? 參與酒店重大經(jīng)濟(jì)決策，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見，協(xié)助制定成本控制、增收節(jié)支等財(cái)務(wù)策略； ? 對接稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，確保稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)工作順利開展，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系； ? 帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核與能力提升。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上會計(jì)職稱者優(yōu)先； 2. 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策及財(cái)務(wù)管理制度，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識； 3. 具有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有四星級酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件； 5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6.有從事財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析預(yù)算與實(shí)際收支的差異，提出調(diào)整建議，確保酒店財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、組織編制酒店各類財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為酒店管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營建議，支持決策制定; 3、監(jiān)控酒店運(yùn)營成本，分析成本構(gòu)成，尋找成本節(jié)約的機(jī)會，制定并實(shí)施成本控制措施，確保酒店成本控制在合理范圍內(nèi)，提高酒店盈利能力; 4、熟悉國家稅收政策法規(guī)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保酒店依法納稅，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)爭取稅收優(yōu)惠政策，降低酒店稅負(fù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算流程; 2、具有5年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)營模式，具備豐富的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如opera等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以及辦公工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力; 4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策以及酒店行業(yè)的稅務(wù)處理規(guī)定; 5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個有效的及時(shí)的對酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵管理行動 ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營運(yùn)趨勢報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個別項(xiàng)目和整個企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????確保遵循HI資本政策，對項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來：對重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測 ·????????支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預(yù)測，展望報(bào)告或?qū)ｉT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評估； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂學(xué)平臺等。 現(xiàn)金和營運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動資金，特別強(qiáng)調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動； ·????????確保合理的采購程序運(yùn)做，使得購買商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對比，找出減少成本的機(jī)會，管理經(jīng)營上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學(xué)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè) 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 流暢的英語口頭&書寫能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計(jì)工作。 4、審核并及時(shí)報(bào)送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)情況說明書，并報(bào)告公寓財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時(shí)匯報(bào)重大經(jīng)營問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對日常運(yùn)營費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 7、對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團(tuán)隊(duì)。 3、財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對于會計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財(cái)稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對超標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，及時(shí)反饋市場信息，調(diào)研竟對品牌財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對比分析并輸出分析報(bào)告。 4.定期收集整理經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報(bào)告（月報(bào)/周報(bào)等），必要時(shí)按管理層要求提供單體酒店專項(xiàng)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報(bào)告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進(jìn)行充分展示說明，建立和完善多角度財(cái)務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費(fèi)用等其他專項(xiàng)分析報(bào)告，提示費(fèi)用合理管控范圍，針對重大事項(xiàng)做特殊報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨?。 5.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計(jì)師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

一、主要職責(zé) 1.按時(shí)保質(zhì)完成子公司賬務(wù)核算和稅務(wù)處理工作；? 2.完成子公司預(yù)算編制和執(zhí)行分析工作；? 3.完成子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算及分析工作；? 4.配合子公司融資和資金計(jì)劃管理工作；? 5.負(fù)責(zé)子公司合同財(cái)稅相關(guān)條款的審核；? 6.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理；? 7.配合各項(xiàng)審計(jì)工作；?? 8.完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，985、211高校優(yōu)先，具備中級會計(jì)師資格者優(yōu)先；? 2.5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營等行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)判斷能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及文字表達(dá)能力；? 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能獨(dú)立分析、解決問題，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.熟練應(yīng)用office辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 三、工作地點(diǎn)與薪資福利 1.工作地點(diǎn)：臨港新片區(qū)滴水湖附近，近16號線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利：20-30萬/年；企業(yè)提供各類福利，如補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、班車、工作餐、工會福利等。 3.培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各類專業(yè)類培訓(xùn)，有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：弓老師，021-68283022； 電子郵箱：gongqingxia@shharbourcity.com。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施開展。 2.對酒管公司財(cái)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評估，出具意見并跟進(jìn)實(shí)施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項(xiàng)稽查工作，包括不限于對門店日常過租價(jià)、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對門店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報(bào)告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財(cái)務(wù)內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.大學(xué)?？萍耙陨?。 6.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算體系管理，包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導(dǎo)編制酒店年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)方案 3、建立并完善酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保資金安全及財(cái)務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，按時(shí)完成納稅申報(bào)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營分析報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)部的對接工作，按要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表 7、管理酒店采購及庫存成本，監(jiān)督采購比價(jià)流程，控制運(yùn)營成本 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)背景，具備中級會計(jì)師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國際連鎖酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)，熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級應(yīng)用 5、具備出色的財(cái)務(wù)分析能力和成本管控意識 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助cluster財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括會計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、資金流動及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)對接及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)并維護(hù)良好的外部合作關(guān)系； 5、參與酒店經(jīng)營分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議，協(xié)助管理層決策； 6、監(jiān)督固定資產(chǎn)管理，定期組織盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全與賬實(shí)相符； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及協(xié)作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 2、精通財(cái)務(wù)軟件（金蝶等）及Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制； 3、具備較強(qiáng)的成本管控意識及預(yù)算管理能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、對稅務(wù)、審計(jì)等外部事務(wù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 6、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和高效性； 3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，定期向管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營建議； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作的順利進(jìn)行； 6、參與酒店經(jīng)營決策，提供財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)控制建議； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 7、對酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、制定和完善餐飲財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)活動的規(guī)范性； 2、負(fù)責(zé)公司餐飲板塊的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的外部關(guān)系； 4、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保資金安全和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、參與投資、運(yùn)營決策，為領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各大主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，有過類似的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 4、有原則性和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。