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    【職責內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負責自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團隊
  • 四川 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    【職責內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負責自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團隊
  • 綿陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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  • 內(nèi)江 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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  • 眉山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    【職責內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負責自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團隊

  • 店長
    1萬-1.8萬
    成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1. 年齡26－40歲，大專或以上學歷； 2.?有綜合性酒店或度假性酒店全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉酒店日常運營，具有酒店運營管理經(jīng)驗； 4. 具備市場敏銳度，了解市場需求變化，能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應變措施； 5. 具有經(jīng)營思維，較強的領導能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責實現(xiàn)100%客戶滿意度，推進各個部門的客戶滿意度工作，增值服務的創(chuàng)新和執(zhí)行，處理客訴，負責優(yōu)化酒店對客服務流程及服務標準； 2、根據(jù)公司《人力資源手冊》會議管理制度及公司會議精神，負責分店各項會議召開，各部門的培訓考核工作； 3、根據(jù)單店年度收入目標，負責按季度、月制定銷售目標及市場策略，做好收益化管理，并對最終目標達成結(jié)果負責； 4、根據(jù)完整經(jīng)營月度的收入及成本數(shù)據(jù)，制定收入提升方案及成本管控方案； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責全酒店各服務點及服務人員的服務標準執(zhí)行和落地； 6、根據(jù)“客戶滿意度”為核心的指導思想，負責全酒店各種產(chǎn)品及各項增值化服務符合公司標準及市場需求； 7、根據(jù)《基礎運營檢查表》2.0版本，負責分店所有營業(yè)點的衛(wèi)生工作； 8、根據(jù)公司企業(yè)文化建設要求，負責企業(yè)文化價值觀的傳遞、培訓與踐行；不斷提高酒店員工的工作氛圍及生活條件（人資部）； 9、根據(jù)公司人才梯隊建設要求，負責培養(yǎng)優(yōu)秀的酒店管理人才； 10、根據(jù)公司《運營手冊》，負責分店安全、消防防控工作； 11、根據(jù)分店營業(yè)需求，負責分店外部關系維護； 12、根據(jù)《財務管理制度》，負責分店所有資產(chǎn)管理工作； 13、根據(jù)公司要求，負責響應一線員工的臨時與緊急需求做決策和處理。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工團建
    • 員工生日禮物
    • 精彩的活動
    • 具競爭力薪資
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.、運營管理：對總部指標負責，執(zhí)行制度，定目標、控成本，統(tǒng)籌酒店事務； 2、?品質(zhì)管理：維護品牌，推升服務品質(zhì)，提賓客滿意度，處理客訴與輿情； 3、市場營銷與會員管理：分析市場競品，定策略拓渠道，執(zhí)行總部營銷及會員政策； 4、人力資源管理：優(yōu)化人員編制，建文化聚團隊，負責人才招募培養(yǎng)； 5、?財務管理：權限內(nèi)調(diào)配資金、審批支出，做好內(nèi)控防違規(guī)； 6、?安全管理：保障酒店安全運營及設施維護； 7、其他：執(zhí)行總部決議，協(xié)調(diào)業(yè)主費用結(jié)算，維持合作。 任職要求： 1、40 周歲及以下，酒店、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、中端酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，或國際品牌酒店房務/銷售總監(jiān)及以上從業(yè)經(jīng)驗； 3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先。
  • 成都 | 8年以上 | 高中
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 出國、團體活動包住
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。
  • 攀枝花 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 出國、團體活動包住
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、完成下達的市場目標任務的分解、管理、執(zhí)行與考核。? 2、負責分公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。? 3、負責分公司的成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)總公司對分公司的人員團隊編制要求，完成團隊的組建、培訓、管控及實現(xiàn)團隊各項指標。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務知識的培訓。
  • 成都 | 8年以上 | 大專
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位要求：具有8年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富渠道醫(yī)美工作經(jīng)驗，有市場咨詢開發(fā)工作經(jīng)驗，具有設計師工作經(jīng)驗，懂市場，能培訓，能管理，能規(guī)劃市場。 薪資：董事長面議
  • 成都 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、接受董事長直接領導，遵從、組織和落實董事長各項決定與工作要求。 2、遵守國家法律法規(guī)和酒店各項規(guī)章制度。 3、完成酒店制定的年度、月度任務指標。 4、建立穩(wěn)定的管理團隊，宣揚企業(yè)文化。 5、做好市場開拓，擅長網(wǎng)絡營銷，銷售背景優(yōu)先。 6、為酒店安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生安全、消防安保、財務安全等經(jīng)營管理的負責人，負責做好酒店安全生產(chǎn)與各項經(jīng)營管理工作，確保酒店物業(yè)與設施設備及其他各項資產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常。 7、組織并負責酒店運行期間服務水平達到五星級酒店服務標準。 8、組織編制酒店內(nèi)部管理手冊，完善各項管理規(guī)章制度與操作規(guī)程。 9、組織編制人員編制、員工薪酬、福利待遇方案。 10、組織編制酒店各部門及管理人員績效考核方案。 11、負責員工的聘任、培訓、管理、考核工作。 12、辦理、年審酒店營運所需的各類證照。 13、建立和維護客戶、供應商、政府部門、社會媒體等關系，提 升酒店知名度和名譽。 14、負責酒店的成本控制。 15、負責酒店的招商招租。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職能描述： 1.?全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質(zhì)負責，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2.?負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調(diào)研、落實運營各OTA平臺維護； 3.?根據(jù)品牌運營標準，結(jié)合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 4. 維護店內(nèi)賓客關系，對賓客入住期間的意見和建議進行征詢、采納，靈活有效處理突發(fā)情況并總結(jié)和上報處理情況； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6.?維護周邊鄰里關系、社區(qū)關系及積累同行資源，保持良好關系以便日后正向積極的品牌傳播，為店的品牌形象及傳播負責； 7.?落實及跟進酒店宣傳工作、促銷工作及主動策劃或協(xié)助策劃日常活動；???? 8.?結(jié)合實際經(jīng)營情況輔助運營制定或完善店內(nèi)各項SOP，并監(jiān)督落實； 9.維護和調(diào)節(jié)團隊人員之間的關系，令團隊保持活力。 10. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 11. 督導部門人員的日常工作，負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導工作，實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流。 崗位要求： 1、大專以上學歷，形象端莊得體、有親和力； 2、有酒店或民宿工作、管理經(jīng)驗（3年以上）； 3、有團隊管理能力，具備很強的目標感、執(zhí)行力、責任心； 4、善于溝通交流及具有一定的審美能力； 5、對服務行業(yè)有熱情，性格陽光正面；? ? 6、熟練使用民宿PMS系統(tǒng)、OTA系統(tǒng)、辦公軟件；
  • 成都 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 班車接送星期日休息
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度； 4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進； 5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理； 6、負責對運作品牌品項的管理，提高知名度與服務質(zhì)量，最終達到客戶滿意度； 7、全面負責分公司的市場開拓； 8、負責分公司的費用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團隊； 10、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學歷； 2、較強的人際溝通表達能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強，較強的營銷思路和領導才能 4、精力充沛、能夠適應出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理，需在深圳總公司學習3-6個月！
  • 南充 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 團建活動
    • 績效獎金
    • 年終獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、 全面負責酒店經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 熟悉四川市場優(yōu)先，有過大餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、 從事星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、能適應項目外派，門店調(diào)動。 酒店集團公司，全國多家門店，直營店和加盟店等，酒店數(shù)量超15+，招儲備總經(jīng)理（江淅滬、京津冀等），歡迎咨詢、推薦~
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點：成都、資陽 崗位職責： 1.負責酒店的總體經(jīng)營管理、財務管理、資產(chǎn)和資金管理，全面負責酒店餐飲、房務、工程、銷售、財務運營等工作； 2.負責制定酒店的經(jīng)營方針、管理目標，及組織制訂和修改酒店長短期發(fā)展規(guī)劃、方針、目標及管理辦法； 3.牽頭制定酒店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況； 4.建立健全酒店組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關系； 5.建立和打造優(yōu)秀的團結(jié)的酒店管理團隊； 6.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，指導各部門或分管部門的工作，提高酒店員工的素質(zhì)和服務質(zhì)量； 7.對酒店的設施設備維護保養(yǎng)及安全管理負責； 8.選聘、任免下屬員工，參與決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動； 9.完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，年齡45歲以下； 2.具備旅游管理、酒店管理、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等管理類相關專業(yè)知識，具備酒店總經(jīng)理職業(yè)證書者優(yōu)先； 3.具備豐富的酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程，具備極強的獨立工作能力和團隊管理能力，市場拓展能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力突出； 4.特別優(yōu)秀可適當放寬條件。
  • 成都 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10、完成業(yè)主交代其他工作。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10 年以上，具有5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 眉山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，確保經(jīng)營目標達成； 2、建立健全酒店管理體系與規(guī)章制度，優(yōu)化運營流程，提升服務品質(zhì)與客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略，拓展客戶資源，提升品牌影響力及市場占有率； 4、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效協(xié)作團隊； 5、控制酒店運營成本，監(jiān)督財務收支、采購及資產(chǎn)管理工作，確保合規(guī)性與效益最大化； 6、維護與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及客戶的關系，處理突發(fā)事件及危機公關。 【崗位要求】 1、年齡30-48歲，具備5年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有同崗位（總經(jīng)理/副總）經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運營全流程，精通前廳、客房、餐飲等部門管理，對市場趨勢有敏銳洞察力； 3、具備優(yōu)秀的領導力與決策能力，能高效統(tǒng)籌團隊并推動業(yè)績增長； 4、擅長成本控制與數(shù)據(jù)分析，有較強的財務預算及風險管控意識； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應高強度工作，責任心與抗壓能力突出； 6、對服務品質(zhì)有極致追求，注重細節(jié)管理及客戶體驗優(yōu)化。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點：云南
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點：新疆區(qū)域
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