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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、完成下達(dá)的市場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負(fù)責(zé)分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行營(yíng)銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況，自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略和品牌推廣策略。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；  2、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

職責(zé)說(shuō)明： 1、完成下達(dá)的市場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)的分解、管理、執(zhí)行與考核。? 2、負(fù)責(zé)分公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。? 3、負(fù)責(zé)分公司的成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行營(yíng)銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)總公司對(duì)分公司的人員團(tuán)隊(duì)編制要求，完成團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管控及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、接受董事長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，遵從、組織和落實(shí)董事長(zhǎng)各項(xiàng)決定與工作要求。 2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、完成酒店制定的年度、月度任務(wù)指標(biāo)。 4、建立穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)，宣揚(yáng)企業(yè)文化。 5、做好市場(chǎng)開(kāi)拓，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，銷售背景優(yōu)先。 6、為酒店安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生安全、消防安保、財(cái)務(wù)安全等經(jīng)營(yíng)管理的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)做好酒店安全生產(chǎn)與各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，確保酒店物業(yè)與設(shè)施設(shè)備及其他各項(xiàng)資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 7、組織并負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行期間服務(wù)水平達(dá)到五星級(jí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 8、組織編制酒店內(nèi)部管理手冊(cè)，完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度與操作規(guī)程。 9、組織編制人員編制、員工薪酬、福利待遇方案。 10、組織編制酒店各部門及管理人員績(jī)效考核方案。 11、負(fù)責(zé)員工的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。 12、辦理、年審酒店?duì)I運(yùn)所需的各類證照。 13、建立和維護(hù)客戶、供應(yīng)商、政府部門、社會(huì)媒體等關(guān)系，提 升酒店知名度和名譽(yù)。 14、負(fù)責(zé)酒店的成本控制。 15、負(fù)責(zé)酒店的招商招租。

任職要求： 1. 年齡26－40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2.?有綜合性酒店或度假性酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉酒店日常運(yùn)營(yíng)，具有酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備市場(chǎng)敏銳度，了解市場(chǎng)需求變化，能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施； 5. 具有經(jīng)營(yíng)思維，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)100%客戶滿意度，推進(jìn)各個(gè)部門的客戶滿意度工作，增值服務(wù)的創(chuàng)新和執(zhí)行，處理客訴，負(fù)責(zé)優(yōu)化酒店對(duì)客服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)公司《人力資源手冊(cè)》會(huì)議管理制度及公司會(huì)議精神，負(fù)責(zé)分店各項(xiàng)會(huì)議召開(kāi)，各部門的培訓(xùn)考核工作； 3、根據(jù)單店年度收入目標(biāo)，負(fù)責(zé)按季度、月制定銷售目標(biāo)及市場(chǎng)策略，做好收益化管理，并對(duì)最終目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、根據(jù)完整經(jīng)營(yíng)月度的收入及成本數(shù)據(jù)，制定收入提升方案及成本管控方案； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全酒店各服務(wù)點(diǎn)及服務(wù)人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和落地； 6、根據(jù)“客戶滿意度”為核心的指導(dǎo)思想，負(fù)責(zé)全酒店各種產(chǎn)品及各項(xiàng)增值化服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)需求； 7、根據(jù)《基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)檢查表》2.0版本，負(fù)責(zé)分店所有營(yíng)業(yè)點(diǎn)的衛(wèi)生工作； 8、根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)要求，負(fù)責(zé)企業(yè)文化價(jià)值觀的傳遞、培訓(xùn)與踐行；不斷提高酒店員工的工作氛圍及生活條件（人資部）； 9、根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)要求，負(fù)責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的酒店管理人才； 10、根據(jù)公司《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》，負(fù)責(zé)分店安全、消防防控工作； 11、根據(jù)分店?duì)I業(yè)需求，負(fù)責(zé)分店外部關(guān)系維護(hù)； 12、根據(jù)《財(cái)務(wù)管理制度》，負(fù)責(zé)分店所有資產(chǎn)管理工作； 13、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)響應(yīng)一線員工的臨時(shí)與緊急需求做決策和處理。

職能描述： 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)酒店的業(yè)績(jī)、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2.?負(fù)責(zé)酒店組織市場(chǎng)推廣及銷售工作，做好酒店市場(chǎng)調(diào)研、落實(shí)運(yùn)營(yíng)各OTA平臺(tái)維護(hù)； 3.?根據(jù)品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店具體實(shí)際，健全并嚴(yán)格落實(shí)酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項(xiàng)工作“規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、效率化”； 4. 維護(hù)店內(nèi)賓客關(guān)系，對(duì)賓客入住期間的意見(jiàn)和建議進(jìn)行征詢、采納，靈活有效處理突發(fā)情況并總結(jié)和上報(bào)處理情況； 5. 全面負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作，組建高效富有競(jìng)爭(zhēng)力的酒店團(tuán)隊(duì)； 6.?維護(hù)周邊鄰里關(guān)系、社區(qū)關(guān)系及積累同行資源，保持良好關(guān)系以便日后正向積極的品牌傳播，為店的品牌形象及傳播負(fù)責(zé)； 7.?落實(shí)及跟進(jìn)酒店宣傳工作、促銷工作及主動(dòng)策劃或協(xié)助策劃日常活動(dòng)；???? 8.?結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況輔助運(yùn)營(yíng)制定或完善店內(nèi)各項(xiàng)SOP，并監(jiān)督落實(shí)； 9.維護(hù)和調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系，令團(tuán)隊(duì)保持活力。 10. 負(fù)責(zé)酒店的成本管控，嚴(yán)格審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 11. 督導(dǎo)部門人員的日常工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作，實(shí)行走動(dòng)式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，形象端莊得體、有親和力； 2、有酒店或民宿工作、管理經(jīng)驗(yàn)（3年以上）； 3、有團(tuán)隊(duì)管理能力，具備很強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力、責(zé)任心； 4、善于溝通交流及具有一定的審美能力； 5、對(duì)服務(wù)行業(yè)有熱情，性格陽(yáng)光正面；? ? 6、熟練使用民宿PMS系統(tǒng)、OTA系統(tǒng)、辦公軟件；

崗位職責(zé)： 1.、運(yùn)營(yíng)管理：對(duì)總部指標(biāo)負(fù)責(zé)，執(zhí)行制度，定目標(biāo)、控成本，統(tǒng)籌酒店事務(wù)； 2、?品質(zhì)管理：維護(hù)品牌，推升服務(wù)品質(zhì)，提賓客滿意度，處理客訴與輿情； 3、市場(chǎng)營(yíng)銷與會(huì)員管理：分析市場(chǎng)競(jìng)品，定策略拓渠道，執(zhí)行總部營(yíng)銷及會(huì)員政策； 4、人力資源管理：優(yōu)化人員編制，建文化聚團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才招募培養(yǎng)； 5、?財(cái)務(wù)管理：權(quán)限內(nèi)調(diào)配資金、審批支出，做好內(nèi)控防違規(guī)； 6、?安全管理：保障酒店安全運(yùn)營(yíng)及設(shè)施維護(hù)； 7、其他：執(zhí)行總部決議，協(xié)調(diào)業(yè)主費(fèi)用結(jié)算，維持合作。 任職要求： 1、40 周歲及以下，酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、中端酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，或國(guó)際品牌酒店房務(wù)/銷售總監(jiān)及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作品牌品項(xiàng)的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度； 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓； 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作； 9、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團(tuán)隊(duì)； 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲(chǔ)備總經(jīng)理，需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個(gè)月！

【職責(zé)內(nèi)容】 全國(guó)各縣市級(jí)城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項(xiàng)目市場(chǎng)深挖開(kāi)發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊(duì)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場(chǎng)，輕松創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，18年老眼護(hù)品牌，開(kāi)放區(qū)域直營(yíng)。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 全國(guó)各縣市級(jí)城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項(xiàng)目市場(chǎng)深挖開(kāi)發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊(duì)

【職責(zé)內(nèi)容】 全國(guó)各縣市級(jí)城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項(xiàng)目市場(chǎng)深挖開(kāi)發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊(duì)

【職責(zé)內(nèi)容】 全國(guó)各縣市級(jí)城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項(xiàng)目市場(chǎng)深挖開(kāi)發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊(duì)

【職責(zé)內(nèi)容】 全國(guó)各縣市級(jí)城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項(xiàng)目市場(chǎng)深挖開(kāi)發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊(duì)

崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 熟悉四川市場(chǎng)優(yōu)先，有過(guò)大餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、 從事星級(jí)酒店工作8年以上，具有3年以上相關(guān)總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、能適應(yīng)項(xiàng)目外派，門店調(diào)動(dòng)。 酒店集團(tuán)公司，全國(guó)多家門店，直營(yíng)店和加盟店等，酒店數(shù)量超15+，招儲(chǔ)備總經(jīng)理（江淅滬、京津冀等），歡迎咨詢、推薦~

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 2、建立健全酒店管理體系與規(guī)章制度，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展客戶資源，提升品牌影響力及市場(chǎng)占有率； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)； 5、控制酒店運(yùn)營(yíng)成本，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、采購(gòu)及資產(chǎn)管理工作，確保合規(guī)性與效益最大化； 6、維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴及客戶的關(guān)系，處理突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)。 【崗位要求】 1、年齡30-48歲，具備5年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同崗位（總經(jīng)理/副總）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)全流程，精通前廳、客房、餐飲等部門管理，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能高效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 4、擅長(zhǎng)成本控制與數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，責(zé)任心與抗壓能力突出； 6、對(duì)服務(wù)品質(zhì)有極致追求，注重細(xì)節(jié)管理及客戶體驗(yàn)優(yōu)化。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：具有8年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富渠道醫(yī)美工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)咨詢開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，懂市場(chǎng)，能培訓(xùn)，能管理，能規(guī)劃市場(chǎng)。 薪資：董事長(zhǎng)面議

崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)； 2、管理和領(lǐng)導(dǎo)酒店的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保酒店的運(yùn)營(yíng)和管理順利； 3、負(fù)責(zé)制定酒店的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況； 4、制定酒店的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，推動(dòng)酒店的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、確保酒店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度，提高客戶滿意度； 6、管理和指導(dǎo)酒店的員工，關(guān)注員工的發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)； 7、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，提高酒店的運(yùn)營(yíng)效率； 8、對(duì)酒店進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率； 9、與政府和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建立良好的合作關(guān)系，為酒店的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境； 10、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)層交辦的任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店的運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理，具有酒店成本控制和預(yù)算管理的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的營(yíng)銷和創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)酒店的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、具有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件； 6、具有敏銳的商業(yè)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及良好的決策能力、執(zhí)行能力。

招聘要求： 1、年齡：32-45歲；形象氣質(zhì)較佳，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、具有豐富的中高端及大型社會(huì)餐飲項(xiàng)目綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店綜合管理工作經(jīng)歷；能深入基層，熟悉客房、餐飲、宴會(huì)、前廳、銷售、后勤等全流程管理；具有國(guó)際五星品牌酒店籌開(kāi)、籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)把控成本、制定預(yù)算，提升酒店利潤(rùn)率；精通廚房管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化、菜品研發(fā)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、熱愛(ài)酒店餐飲服務(wù)行業(yè)，工作積極熱情，價(jià)值觀正，具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、具備較強(qiáng)的綜合運(yùn)營(yíng)能力、市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷意識(shí)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力和執(zhí)行能力。 待遇：五險(xiǎn)一金+公司其他福利待遇，提供免費(fèi)住宿、工作餐（條件優(yōu)異者還可面議），該崗位將協(xié)助并代表董事長(zhǎng)對(duì)酒店餐飲板塊業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理，同時(shí)作為德陽(yáng)新建豪生大酒店經(jīng)營(yíng)管理層備選。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10、完成業(yè)主交代其他工作。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10 年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。