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已為您推薦以下相似職位

  • 儲備干部
    6千-8千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包食宿
    有投必應
    有投必應
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、 儲備期間協助店長做好酒店的經營管理工作，落實店長分派的各項工作任務。 2、?在現任店長或管理層指導下，系統學習酒店前廳、客房、餐飲、銷售、財務等各部門的日常運營流程及管理標準，參與制定并執(zhí)行酒店年度經營計劃、預算及績效目標。 3、協助監(jiān)控酒店營收、成本及利潤指標，定期提交經營分析報告，參與制定節(jié)能降耗、采購優(yōu)化等成本控制措施。 4、?學習酒店市場定位策略，協助開發(fā)客戶資源（如協議客戶、OTA平臺、旅行社等）。參與策劃促銷活動，提升酒店入住率及品牌影響力 崗位要求： 1、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上部門經理或3年以上總助工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮。 3、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 4、較強的組織協調能力，能獨立處理對內對外各種關系。

  • 酒店店長
    1.2萬-1.6萬
    成都 | 1年以上 | 大專
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    項目在新疆喀什市區(qū)，中端有限服務酒店，房間數量80間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運營、市場營銷和酒店運營管理各項工作;??2、有前廳或營銷經驗優(yōu)先;? ?3、擔任過中端有限服務酒店店總。4、非因公應酬不能喝酒(非工作時間也不能飲酒)。
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。
  • 瀘州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工旅游
    • 節(jié)日福利
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    職位描述 崗位職責： 1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質量，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經營方向和管理目標； 3、關注市場動向，確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細閱讀和分析報表，檢查營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進行； 5、嚴格控制成本費用，保證利潤最大化； 6、對酒店進行日常的管理工作，協調酒店各部門的配合，促進各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設團結、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團隊和敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、性別不限，服從公司調配； 2、工作經驗要求:有1年以上連鎖酒店店長工作經驗優(yōu)先考慮；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、線上推廣能力及團隊管理能力突出。 工作意向地：四川 品牌定位及品牌理念簡介： 優(yōu)程酒店品牌是珀林旗下致力于單體在營酒店整合升級的中端精品改造酒店品牌。 通過“輕改造、重體驗”的產品升級方案 注入“源自產品、緣起服務、園之空間”的三項運營管理方式，打造基于消費者的價值訴求的品質酒店。立志為每一位來到酒店的顧客提供品質、舒適與個性化的一體入住體驗。 麓元林酒店，多元多體驗！

  • 店長
    1.2萬-1.4萬
    樂山 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、制定并實施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，帶領酒店團隊實現公司目標； 2、管理和領導酒店的運營團隊，確保酒店的運營和管理順利； 3、負責制定酒店的預算和財務計劃，并監(jiān)督酒店的財務狀況； 4、制定酒店的營銷策略和計劃，推動酒店的市場推廣和業(yè)務拓展； 5、確保酒店的客戶滿意度和忠誠度，提高客戶滿意度； 6、管理和指導酒店的員工，關注員工的發(fā)展和職業(yè)成長； 7、確保酒店的設施和設備保持良好的運行狀態(tài)，提高酒店的運營效率； 8、對酒店進行改進和優(yōu)化，提高酒店的競爭力和市場占有率； 9、與政府和行業(yè)領導者建立良好的合作關系，為酒店的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境； 10、完成其他由公司領導層交辦的任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)； 2、8年以上酒店行業(yè)相關工作經驗，2年以上星級酒店同崗位工作經驗； 3、熟悉酒店的運營管理和財務管理，具有酒店成本控制和預算管理的成功經驗； 4、具備良好的營銷和創(chuàng)新意識，能夠推動酒店的市場推廣和業(yè)務拓展； 5、具有較強的人際交往能力和溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件； 6、具有敏銳的商業(yè)洞察力、風險意識及良好的決策能力、執(zhí)行能力。

  • 酒店店長
    1萬-1.2萬
    成都 | 3年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 商務酒店總經理 1、制定酒店的經營計劃，做好酒店的經營管理工作；? 2、協調各部門關系，建立酒店內部良好的溝通渠道，建立內部合理而有效的運行機制； 3、做好重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造酒店良好的內、外部形象； 4、處理酒店重大突發(fā)事件； 65、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 【任職要求】 大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖企業(yè)中端酒店總經理經驗，或四星級酒店總監(jiān)及以上工作經驗。 工作地點：樂山市中區(qū)
  • 巴中 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責燒烤店的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產品質量把控等； 2、制定并落實門店銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本控制，確保食材新鮮、供應充足且損耗合理； 4、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業(yè)技能； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象與顧客滿意度； 6、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店運營符合衛(wèi)生、安全及消防標準； 7、定期分析經營數據，提出優(yōu)化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡25-40歲，身體健康； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少1年燒烤或類似業(yè)態(tài)管理經驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、人員管理及營銷策劃能力； 4、責任心強，能承受工作壓力，適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 5、具備良好的溝通協調能力與團隊領導力，能有效調動員工積極性； 6、了解食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)相關標準，持有健康證優(yōu)先。

  • 店長
    3千-1萬
    樂山 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    有經絡減肥養(yǎng)生塑型相關經驗

  • 餐廳經理
    8千-1萬
    成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    核心職責 ? 運營管理：統籌餐廳日常運營，確保服務流程高效、菜品質量穩(wěn)定，達成營收目標。 ? 團隊管理：招聘、培訓、考核員工，制定排班計劃，提升團隊協作力與服務水平。 ? 客戶維護：處理客訴、收集反饋，優(yōu)化用餐體驗，提升顧客滿意度與復購率。 ? 成本管控：監(jiān)控食材采購、庫存、能耗等成本，合理控制毛利率。 ? 合規(guī)管理：落實食品安全、消防、衛(wèi)生等法規(guī)要求，確保餐廳合法運營。 核心能力要求 ? 經驗：2年以上餐飲管理經驗，熟悉中餐/西餐（根據餐廳類型）運營流程。 ? 領導力：具備團隊搭建、溝通協調及突發(fā)問題處理能力。 ? 數據分析：能通過營收、成本數據優(yōu)化經營策略。 ? 服務意識：注重細節(jié)，擅長客戶關系維護。 ? 執(zhí)行力：高效落地總部政策，推動餐廳目標達成。 工作場景 ? 工作地點：餐廳現場（需兼顧前廳與后廚管理）。

  • 酒店店長
    8千-1萬
    成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 停車免費
    • 績效獎金
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、參與酒店的前期籌備； 2、酒店開業(yè)后的日常運營工作； 3、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的營銷工作策略，并組織實施； 4、根據集團下達的年度經營目標，帶領團隊，管控經營成本，完成利潤目標； 5、完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1、 大專以上學歷，酒店管理或旅游相關專業(yè)，45歲以下； 2、從事酒店行業(yè)5年以上，2年以上中高端酒店總經理或店長管理經驗； 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程，有營銷管理經驗者優(yōu)先； 4、有較強的責任心、溝通協調能力，有良好的成本管控意識； 5、有較強的溝通協調及創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識及領導力。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    成都 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    經濟型酒店/3星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    （1）全面負責酒店日常經營和管理工作，督導店長助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標和經營方針。制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價目，如房價、餐廳毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，確保經營管理任務的順利完成。 （3）協助做好新店開業(yè)的籌備工作。 （4）及時傳達公司的各項指令和通知，協調各部門的關系。 （5）關心員工，以身作則，負責酒店文化和員工隊伍的建設。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負責抓好酒店的全面質量管理工作，及時解決在查訪中發(fā)現的各種問題。 （7）指導店內的人事培訓工作，發(fā)現和培養(yǎng)人才，提高員工素質。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 （8）負責做好酒店費用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負責與社會各界人士和職能部門保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執(zhí)行公司統一的市場營銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。 （13）制定店內日常維修計劃，與計保部一同制定有效的大修理計劃。 （14）負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管，負責各種經營數據的保密工作。 （15）負責店內治安和消防安全。 （16）完成上級領導布置的其他各項工作。 （17）負責向員工宣傳黨建廉潔知識。 任職要求： 1. 認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念； 2. 有很強的服務意識和學習能力，精通經濟型酒店經營和管理體系 ； 3. 大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗；? 4. 熟悉相關政策法規(guī)；? 5. 愛崗敬業(yè)；? 6. 誠信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力；? 8. 具有較強的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9.外派店長，工作地點根據項目需要調整。

  • 店長
    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責火鍋店的日常運營管理工作，確保門店高效有序運轉 2、制定并執(zhí)行門店經營計劃，完成公司下達的業(yè)績指標和利潤目標 3、負責員工排班、培訓及團隊建設，提升員工服務意識和專業(yè)技能 4、嚴格把控菜品質量、服務標準及衛(wèi)生安全，維護品牌形象 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度和回頭率 6、控制門店運營成本，做好物料管理和庫存盤點工作 7、收集市場信息，分析經營數據，提出改進建議和營銷方案 8、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護門店設備設施的正常運轉 【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業(yè)管理經驗，有火鍋店店長經驗者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運營流程，具備出色的門店管理能力和成本控制意識 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能有效激勵員工并處理團隊問題 4、良好的服務意識和危機處理能力，善于維護客戶關系 5、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應倒班工作制 6、具備基礎的財務知識和數據分析能力7、身體健康，無不良嗜好，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求

  • 店長
    3千-8千
    樂山 | 1年以上 | 學歷不限
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    有經絡養(yǎng)生減肥塑型相關經驗
  • 成都 | 經驗不限 | 大專
    • 引領行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內調派。

  • 店長
    5千-6千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    餐廳的全面運營及管理
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    美容院合伙店長

  • 店長
    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 中技
    健康管理/體檢 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升品牌形象店的服務意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、內部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升。 5、處理職權范圍內的投訴事件，超出職權范圍的投訴的妥善處理與協調。 崗位要求 1、中技學歷，美業(yè)服務性行業(yè)工作經驗3年以上。 2、良好的接人待物及溝通協調技巧。 3、有知名度較高的美業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

  • 店長
    6千-8千
    張家界 | 3年以上 | 大專 | 提供住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括人員管理、服務標準執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標達成； 2、制定并落實門店經營計劃，分析經營數據，提出改進方案以提升門店業(yè)績； 3、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效服務團隊； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設施維護，確保符合公司標準及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷策略，配合總部開展促銷活動，提升門店客流量及復購率； 7、控制門店運營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少1年以上同崗位管理經驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、數據分析及團隊管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應高強度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協調能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能以身作則帶動團隊完成經營目標； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    餐飲店長崗位職責 1. 經營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經營數據（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務意識。 - 定期組織技能培訓（服務禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務 - 維護客戶關系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務流程或菜品設計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經驗， 有知名餐飲店長經驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

  • 酒店經理
    2萬-2.5萬
    深圳 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責； 1）負責公寓項目的前期籌備、正常期日常運營管理，包括但不限于對客服務的管理、客戶關系的維護、員工隊伍管理、各項工作程序及標準的落實與執(zhí)行等。 2）負責落實上級要求，做好公寓團隊管理，包括工作安排，培訓，團隊激勵等。 3）負責落實上級要求，確保公寓各整體服務水平提升，客房服務、工程維修統籌等工作。 4）負責落實上級要求，建立健全相關規(guī)章制度。 5）負責公寓統一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 6）負責督導項目安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生。 7）負責做好成本管控，有效整合利用各項資源。 8）負責貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。 9）負責外聯關系維護，確保項目正常運營及各項對外事務的處理等。 10）完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1）45歲以下，具備酒店、公寓類5年以上相關工作經驗，3年以上相同崗位管理經驗。或有甲級寫字樓管理經驗，熟悉房地產開發(fā)和物業(yè)管理工作，了解物業(yè)管理律法規(guī)政策和政府各部門相關辦理事項流程優(yōu)先。 2）具備較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環(huán)境。 3）具有較高的思想政治素質，有履行崗位職責所需的政策理論水平，有良好品行道德及服務意識。 4）堅守原則，嚴守紀律，有良好的職業(yè)操守。 5）工作積極主動，細心認真，做事有條理、認真嚴謹，有一定的社會資源。 其他要求： 1）熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)。熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序。受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產和物業(yè)管理知識等方面的培訓。 2）有知名物業(yè)公司經驗者優(yōu)先，有較高的職業(yè)素質、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。
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