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  • 實習生

    3千-4千
    樂山 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 技能培訓
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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助品牌宣傳部門完成線上線下品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行,包括但不限于社交媒體運營、活動策劃、文案撰寫等; 2、負責公司品牌形象的日常維護與提升,參與品牌宣傳物料的創(chuàng)意設計與內容制作; 3、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品品牌動向,定期提交分析報告并提出優(yōu)化建議; 4、配合市場團隊完成品牌活動的落地執(zhí)行,包括活動前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調及后期總結; 5、參與公司內部文化宣傳,協(xié)助策劃員工活動及企業(yè)文化傳播內容; 6、完成上級交辦的其他品牌宣傳相關工作。 【崗位要求】 1、必須要有海外留學背景,對品牌宣傳、市場營銷或新媒體運營有濃厚興趣,愿意從基礎崗位學習并成長; 2、具備良好的文字表達能力,能獨立撰寫宣傳文案及活動策劃方案; 3、熟悉主流社交媒體平臺(如微信、微博、抖音等)的運營規(guī)則及內容創(chuàng)作; 4、思維活躍,創(chuàng)意能力強,能快速學習并適應新事物; 5、具備團隊協(xié)作精神,責任心強,能承受一定的工作壓力; 6、有相關實習經(jīng)驗或校園活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 管培生

    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習,包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務模塊,全面了解酒店運營流程; 2、協(xié)助部門負責人完成日常運營管理工作,包括客戶接待、服務協(xié)調、數(shù)據(jù)整理及分析等; 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務標準及流程優(yōu)化方案,提出改進建議; 4、完成階段性培訓任務及考核目標,定期提交學習總結與工作報告; 5、配合團隊完成跨部門協(xié)作項目,提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣,具備較強的學習能力和適應能力; 2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力; 3、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,熟練使用Office辦公軟件; 4、工作積極主動,責任心強,注重細節(jié)與服務意識; 5、能適應輪班制工作安排,接受崗位調配。 工作地點:杭州市余杭區(qū)倉前街道杭州西溪雷迪森大酒店
  • 東莞 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 六險一金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學習; 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學歷,有酒店工作或實習經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 形象氣質良好,英語口語熟練,可作為日常工作語言; 3、 熱愛酒店行業(yè),意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展; 4、邏輯清新,思維靈活,具有創(chuàng)新性思維,溝通能力強; 5、認可安樸企業(yè)文化,具有高度的工作熱情和較強的適應性; 5、職業(yè)規(guī)劃清晰,抗壓能力強,有意愿和公司共同成長。 (請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。)
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督; 3、組織對公司產品的市場調研,提供產品和服務的市場定位分析報告; 4、負責對產品和服務進行全面的包裝; 5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。 【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化; 2、有協(xié)調跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力; 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力; 6、具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力; 7、大專以上學歷,在學校擔任干部者優(yōu)先,酒店專業(yè)/管理專業(yè)/婚慶專業(yè)/婚紗專業(yè)等專業(yè),認同公司文化,致力在宴會行業(yè)發(fā)展。
  • 重慶 | 1年以上 | 碩士

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    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責1.酒店三大運營部門輪崗學習。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。(請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。)任職條件1.本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可,形象氣質佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;2.形象氣質良好;3.英語口語良好,并能進行日常溝通交流;4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力;6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力;7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點:該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務要求進行國內或國外調整。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 員工活動多
    • 五險一金
    • 龍頭酒店
    • 晉升快
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    • 提成較高
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    前廳部/客房部/餐飲部/財務部/園林部 【崗位職責】 1、熟悉及了解各部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷; 2、有協(xié)調跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力; 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力; 6、具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力。
  • 武漢 | 1年以上 | 本科

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    • 五險一金
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可,形象氣質佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;2.形象氣質良好; 3.英語口語良好,并能進行日常溝通交流; 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力; 6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力;
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 奢華品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【該崗位開放招聘的是有障人士】 持殘疾人證,對工作有責任心,能溝通交流,能從事一般體力勞動。 招聘以下崗位: 1.前廳部員工—總機接線員 2.餐飲員工—咖啡師 3.客房部員工—倉庫庫管 有品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程; 2.以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他要求 語言能力:中國普通話-熟練 年齡要求:18-25歲
  • 見習生

    3千-4千
    龍巖 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 月休8天
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    1、中專或以上應屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內未就業(yè)人員,1男女不限 2、16-24歲失業(yè)人員(未繳納過五險一金) 3、崗位:餐廳服務員、餅房廚師、中餐宴會廚師、前臺接待、禮賓、總機文員、各部門文員
  • 試習生

    4千-4.5千
    紹興 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    部門人員需要 1、前廳部2人(男士身高172CM,女士身高162CM,英語流利); 2、客房部2人 3、餐飲部2人(男士身高170CM,女士身高160CM)。
  • 清遠 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    酒店提供中專、大專、本科學生的實習崗位 人力實習生、財務實習生、餐飲實習生、前臺實習生、工程部實習生、銷售實習生等崗位 崗位職責及要求: 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力和團隊合作精神。 實習期滿結束后可提供實習證明 實習期表現(xiàn)優(yōu)秀的,待畢業(yè)后可留任轉為正式員工并給予晉升機會
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    任職資格:  1.認同并實踐公司企業(yè)文化; 2.有協(xié)調跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力; 3.具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力; 6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力。 崗位職責: 1.熟悉及了解各部門工作細則和流程; 2.以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3.需在公司除財務之外的各個部門進行輪崗,根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項; 4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 5.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。
  • 實習生Trainee

    2.6千-2.8千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    客房實習生、大堂吧實習生、西餐廳實習生、中餐廳實習生 崗位要求 1、有長久職業(yè)生涯規(guī)劃、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生或實習生。 2、熱愛服務行業(yè),具有良好的賓客服務意識。 3、實習期半年及以上。 4、酒店管理、旅游管理等與酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 5、形象氣質佳,有較強的學習能力和適應能力。 ? 福利待遇 1、提供高標準,營養(yǎng)搭配均衡,品種多樣的工作餐。 2、提供酒店本部一樓員工公寓(非南京籍員工),與酒店零距離。公寓帶獨立衛(wèi)生間、床上用品、無線網(wǎng)絡、空調、洗衣機,飲水機等。 3、各種娛樂設施:閱覽室、活動室與休閑區(qū)等。 4、完善的福利保障。 5、定期的員工體檢。 6、各類法定假日和其他帶薪假期(如婚假、產假、護理假和喪假等)。 7、每月豐富多彩的員工業(yè)余活動。 8、每月各種專業(yè)培訓 職業(yè)發(fā)展 遇見涵碧樓,預見七星級人生。 涵碧樓酒店給員工提供的不是一份工作,而是一次職業(yè)發(fā)展的機遇! 我們相信,每位員工都擁有自己的才華,我們尊重和珍惜每一位員工,我們致力于幫助員工發(fā)展相關技能,推動人才的發(fā)展,推動酒店的發(fā)展。 未來,涵碧樓酒店管理集團將自建、管理30家超豪華酒店。 快來加入我們吧,涵碧樓的平臺為你開放。 在這里,我們將助你快速成長,成為下一個涵碧樓酒店的管理精英!實現(xiàn)你的七星級人生!
  • 管培生

    4千-5千
    福州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
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    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化; 2、有協(xié)調跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力; 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和酒店共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力; 6、具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力。
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    發(fā)布于 07-23
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    恒元酒店“明日之星” 管理培訓生培養(yǎng)方案 培養(yǎng)目的    因前 2 年酒店實習生為非畢業(yè)實習,導致酒店各部門管理人員斷層,根據(jù)酒店發(fā)展需要,酒店將選拔一批立志在酒店行業(yè)發(fā)展的酒店管理或旅游管理專業(yè)應屆畢業(yè)生參加“明日之星”管理培訓生計劃,培養(yǎng)出適合恒元發(fā)展需要的酒店管理專才。     酒店希望通過六個月的系統(tǒng)培訓及實習,使新學員熟悉恒元企業(yè)文化價值觀、酒店實務、團隊建設及管理技能等,擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內培養(yǎng)出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排      2017 年 11-12 月啟動招聘, 2018 年 1-2 月招聘, 3 月 1 日到崗。   培訓     管理培訓生培訓分階段核定: 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日,集中培訓,分培養(yǎng)方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日:部門基礎崗位學習 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日:基層管理崗位跟崗學習 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日:集中培訓,根據(jù)自身特點是否調整發(fā)展方向 5 、 9 月以后,至少是領班級或服務師以上 “明日之星”將獲得: 酒店給予: 1 、頒發(fā)證書,授予徽章,擁有與眾不同的身份; 2 、每月恒元大學堂上亮相并輪流分享階段總結(鍛煉演講能力); 3 、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學堂等大型活動(鍛煉組織協(xié)調能力); 4 、邀請參加新員工培訓中的授課(鍛煉培訓能力); 5 、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊(學習團隊協(xié)作、鍛煉領導能力); 6 、擁有更多的培訓機會,參加管理人員培訓及拓展活動; 7 、酒店大咖導師親自傳授,指點; 8 、免竟聘直接晉升機會。 部門給予: 1 、參與主持部門班組班會 2 、參與本部門的服務品質提升方案的擬定和落實 3 、參加開展本部門的培訓計劃的制訂和實施 4 、協(xié)助部門負責人策劃提升本部門創(chuàng)收的活動 5 、參與部門經(jīng)營思路、管理思路等方案的討論 考核     每一階段進行一次評估,培訓部要建立完善的評估體系,經(jīng)評估委員會所有成員評審,通過評估者才能進入下一階段學習。   管理培訓生應具備的技能      ―― 全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè)      ―― 踏實的工作作風和認真的工作態(tài)度      ―― 能關注細節(jié),從小作起      ―― 具備一定的綜合管理技能和領導力      ―― 對酒店服務業(yè)的發(fā)展有一定見解      ―― 服務意識強,能認識到顧客的重要性     我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星 ――I’m a star.      I     Innovation 工作創(chuàng)新      M     Motivation 工作動力      S     Smart 綜合素質      T     Team work 團隊合作      A     Attitude 積極主動      R     Result-oriented 注重結果    
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    【招聘崗位】 前廳接待、禮賓員、餐廳服務員、客房服務員 【福利待遇】 實習報酬:2800元/月 ,包吃包住,月休6天,8小時工作制,免費提供宿舍床品和制服,可簽實習協(xié)議。 【工作內容】 根據(jù)崗位不同,工作內容也有所區(qū)別,具體可以詳聊工作內容。 【崗位要求】 26年屆畢業(yè)生,英語專業(yè)、酒店管理、旅游管理、會展服務等專業(yè),性格開朗,適應力強,形象好氣質佳。
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