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【崗位職責(zé)】 ?向酒店高層提供關(guān)于各方面的保安、工程支持、環(huán)境控制及酒店運營有效性方面的意見 ?通過設(shè)定設(shè)備維護保養(yǎng)預(yù)算、資產(chǎn)使用計劃及工程工作計劃，確保工程部門能夠有效地進(jìn)行財務(wù)管理。應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督評估工程部的工作業(yè)績，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行 ?負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定、提交并執(zhí)行部門成本預(yù)算 ?與酒店高層一起，參與控制資本支出項目計劃，確保資金按照公司要求進(jìn)行預(yù)算分配 ?計劃、執(zhí)行并監(jiān)督能源管理計劃，制定節(jié)能目標(biāo)，保管能源使用記錄，定期匯報節(jié)能目標(biāo)的完成情況 ?通過定期舉辦關(guān)于環(huán)保節(jié)能、設(shè)備高效運行方面的專題教育培訓(xùn)活動，使員工建立起環(huán)保節(jié)能意識 ?按照洲際要求，定期更新和完成“GREEN ENGAGE”的項目 ?通過對酒店環(huán)境的有效控制和節(jié)能系統(tǒng)的管理，提高酒店的經(jīng)營利潤 ?評估、控制并記錄能源消耗情況，實施并不斷更新節(jié)能運行系統(tǒng) ?通過確保向賓客提供智選的工程技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)客人滿意度標(biāo)準(zhǔn) ?確保客人的安全和舒適度，向客人提供禮貌、提供智選的專業(yè)服務(wù) ?定期學(xué)習(xí)各類安全法律法規(guī)，確保遵守各項相關(guān)法律政策及消防處理規(guī)程 ?確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理當(dāng)局的要求順利進(jìn)行，所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管 ?確保酒店符合所有的規(guī)范要求 ?通過選拔、培訓(xùn)和人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊伍 ?在部門內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析，評價員工的工作績效 ?對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見，根據(jù)實際運營狀況進(jìn)行必要的更新，確保其正常的使用 ?通過實施并管理預(yù)防性維護計劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運行系統(tǒng)、建筑物等的正常高效的運行 ?持續(xù)檢查并密切關(guān)注酒店財產(chǎn)設(shè)備的使用情況 ?確保預(yù)防性維保計劃得以執(zhí)行并定期更新 ?積極參與酒店的質(zhì)量保證體系，提高酒店較高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制 ?密切監(jiān)督外包合同的實施情況，審核外包合同單位的資質(zhì)，確保其具備成本效益并達(dá)到技術(shù)服務(wù)水平 ?確保所有工作按照合同，租賃、服務(wù)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ?確保員工和外包人員均按照要求高質(zhì)量的完成工作，確保施工安全； ?同酒店所在社區(qū)的非官方領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士進(jìn)行全面溝通，建立酒店的良好聲譽和協(xié)作關(guān)系； ?協(xié)調(diào)并組織本部門的日常運營工作，包括計劃和控制 ?承擔(dān)制定和執(zhí)行部門工作標(biāo)準(zhǔn)的管理工作 ?值勤時，定期巡查及確保消防器材及其他裝備不被員工及客人挪動，保障消防通道暢通。 ?監(jiān)督緊急情況演習(xí)，應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及實施； ?檢查并分析所有報案記錄并制定行動計劃 ?保持所有保安人員的紀(jì)律性 ?確保所有保安人員及酒店所有員工遵守各項安全法規(guī) ?協(xié)助地方當(dāng)局調(diào)查處理犯罪及事故案件 ?定期召開能源會，分析酒店能源的合理性； 【崗位要求】 ·?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力。 ·?良好的寫作技能 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有解決問題、激勵、組織和培訓(xùn)的能力 ·?在管理團隊中有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而推動目標(biāo)的實現(xiàn) 資格條件 ·?工程及保安相關(guān)的工作背景，理解生命安全，防護性維修及資產(chǎn)保護，最好具有保安工作經(jīng)驗。 學(xué)歷 ·?大專以上學(xué)歷或相關(guān)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗 經(jīng)驗 4年的工程部工作經(jīng)驗，并有2年的管理經(jīng)驗，或與·?此等同的教育與工作經(jīng)驗結(jié)合的背景 ·?經(jīng)營類型和程度應(yīng)視運營的規(guī)模和復(fù)雜性而有所不同