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  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 餐補
    • 節(jié)假日福利
    • 加班補助
    • 包住
    • 交通補助
    • 通訊補助
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.站崗工作時間有早晚班。 2.須持有保安上崗證，如入職本項目時未取得保安證，3個月內(nèi)必須取得保安員證；若因政府原因?qū)е聼o法按期發(fā)證能舉證說明的，可免除處罰； 3.會電腦的基礎(chǔ)操作，思想覺悟高，責(zé)任心強，業(yè)務(wù)技能強、工作態(tài)度好，服務(wù)意識強、無違法犯罪記錄； 4.按規(guī)定著裝，每日上下班前后進行交接班，嚴(yán)格落實交接班制度，不能早簽字不能漏簽字、認(rèn)真聽取交班人員的工作情況通報，并查看交班日志記錄，有不清楚的問題當(dāng)面問清，補充記錄后方可交接班； 5.接班后檢查崗位及周圍環(huán)境衛(wèi)生，保證干凈整潔閘機等設(shè)備無浮塵，若崗位周圍環(huán)境不干凈，及時聯(lián)系保潔打掃或清理； 6.在崗工作時儀容儀表整潔，精神面貌良好，不得在崗抽煙、吃零食、打瞌睡、睡覺、脫崗等違規(guī)行為，不得將無關(guān)人員帶至崗位。 7.負(fù)責(zé)按照采購方管理規(guī)定對人員進入進行管控；嚴(yán)格執(zhí)行訪客制度，文明執(zhí)勤、禮貌用語，做好各類登記、記錄保存完整，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報； 8.負(fù)責(zé)按照采購方管理規(guī)定對車輛出入進行管控；對園區(qū)內(nèi)外車輛進入次序進行引導(dǎo)和指揮；對外部車輛核實，依據(jù)采購方要求做好各類登記、檢查，記錄保存完整。監(jiān)管崗位車輛道閘系統(tǒng)設(shè)施的正常運行，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。 9.負(fù)責(zé)按照政府及采購方要求做好各項疫情防控措施的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)異常問題及時匯報； 10.熟悉崗位周邊AED（心臟除顫儀）和急救藥品箱的擺放位置及熟練掌握崗?fù)ぶ車?0米以內(nèi)的消防器材的種類和使用方法； 11.如有公、檢、法或其他政府執(zhí)法檢查人員進入園區(qū)時，第1時間向當(dāng)班隊長或采購方管理人員匯報； 12.發(fā)現(xiàn)有媒體記者應(yīng)當(dāng)?shù)?時間通過對講機或電話向外保隊長及采購方負(fù)責(zé)人匯報，并上前禮貌勸止，并引導(dǎo)至合適位置或休息區(qū)； 13.完成采購方安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康，無犯罪記錄，具備較強的責(zé)任心和紀(jì)律性； 2、能夠適應(yīng)倒班工作制（含夜班），吃苦耐勞，服從管理； 3、具備基本的安全防范意識及應(yīng)急處理能力； 4、退伍軍人或有相關(guān)安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、持有保安員證或消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先考慮。
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    我的具體職責(zé)是什么? 作為安全員，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·?維護酒店安全秩序，盡職盡責(zé)完成崗位工作，保證酒店安全。 ·?為客人提供幫助和服務(wù)。 ·?定期對酒店進行安全巡視，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并采取措施。 ·?愛護通訊器材，熟練使用各種消防設(shè)施和器材。 ·?詳細(xì)記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，上報處理，發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 ·?當(dāng)保安員在員工通道值班時應(yīng)做到以下幾點： 認(rèn)真填寫來訪客人登記表和填寫外來人員登記卡，使用文明禮貌用語，接待好每一位來訪客人，同時，若發(fā)現(xiàn)可疑的人和事需要及時報告。 在員工進出酒店時對其包裹進行隨機檢查。遵尋酒店財物管理的原則，在未行到特許的情況下嚴(yán)禁酒店財物外流。 不得將易燃、易爆、腐蝕品、毒品、利器工具帶入酒店。 酒類飲品禁帶入酒店。 禁帶和酒店相同的物品進入酒店。 若無出門通行證，不可攜帶酒店財產(chǎn)或不可證明之物（包括廢棄物品）離開酒店。 凡發(fā)現(xiàn)與酒店經(jīng)營物品相同的，一律扣下，并記清名字及員工號。 外借物品運出要備有統(tǒng)一有效的出門證，運回時予以清點，注銷出門證。如有損壞，借用單位在出門證上給予注明并得到有關(guān)部門認(rèn)可。外購或退貨物品要備有發(fā)票。 妥善保管各部門寄存的鑰匙，鑰匙借領(lǐng)手續(xù)齊全。 保持本崗位的干凈整潔。 當(dāng)保安員在酒店大堂值班時要做到以下幾點： 熟知各餐廳及部位，消費水準(zhǔn)，服務(wù)時間，引導(dǎo)客人使用最便捷的路線到達目的地。 主動為客人安排電梯，控制客梯乘坐人數(shù)。（每次10人左右） 給予老人、兒童和殘疾人以特別的服務(wù)，關(guān)注醉酒者和無行為能力者以及陪同他們的人們。排斥從事色情或其他不法活動的人等搭識、騷擾客人。 可疑人員進入電梯后，及時通知CCTV和相關(guān)崗位予以關(guān)注，謝絕無關(guān)人員進入客房區(qū)域。勸阻客人攜帶寵物進入酒店區(qū)域。 執(zhí)行地方公安局相關(guān)規(guī)定。來訪者需得到住客的同意，并指引至前臺填寫《訪客登記單》，每日23:00至08:00勸住進入客房內(nèi)訪問客人。 勸阻針對酒店設(shè)施及裝飾的專業(yè)拍攝人員，提請他們與酒店公關(guān)部取得聯(lián)系。 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品通知大堂經(jīng)理和前臺接待員后送交客房部做登記。 勸阻客人攜帶酒店物品外出，防止酒店公共區(qū)域的物品流失。特別留意那些空手或帶包進來，出去時帶包或包袋異樣的外來人員。 關(guān)注2樓宴會廳走廊，提醒客人不要將孩子放在宴會廳外面的欄桿邊。 ·?當(dāng)保安員在執(zhí)行巡邏任務(wù)時，要做到以下幾點： 按照規(guī)定的路線巡邏，以相對不固定的出發(fā)時間對巡視區(qū)域內(nèi)的人員、物品擺放、酒店設(shè)備、消防及安全情況進行控制和檢查，及時發(fā)現(xiàn)、報告并消除不安全因素。 檢查機房、配電房、廚房、氣管/水管、倉庫等重點部位，檢查消防通道、公共部位逃生指示標(biāo)志及消防設(shè)備。 檢查后場辦公室。辦公室人員下班后，必須查清辦公室的門是否鎖上，如沒有鎖上則將門鎖上，如辦公室內(nèi)有異常情況，即報主管處理。 檢查更衣室和員工休息室，禁止在內(nèi)喧嘩、賭博、吸煙、存放易燃、易爆物品及釋放強烈異味的物品。 ·?靈活、果斷地處理當(dāng)班期間發(fā)生的問題，遇到處理不了的問題，立即報告當(dāng)班主管或安全保障副經(jīng)理。 ·?負(fù)責(zé)檢查動火部位、施工現(xiàn)場消防安全、處理報警和煙感器故障。 ·?熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·?如有必要，酒店管理層保留在沒有提前通知的情況下對工作描述變更的權(quán)利。 ·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1）制止閑雜人員在外圍亂擺賣、亂張貼，發(fā)傳單等行為；監(jiān)控車輛是否按規(guī)定行駛，有無發(fā)生碰撞塞車等異常情況，保持外圍道路暢通； 2）外圍的各種標(biāo)識擺放是否到位；檢查消防設(shè)備有無異常，如有及時通知消防中心作好登記并跟進處理；協(xié)助維護外圍環(huán)境衛(wèi)生，保護公司外圍設(shè)施完好； 3）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；遇緊急停電、火災(zāi)等重大突發(fā)事件時，按照安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案進行應(yīng)急處理。 【崗位要求】 1、身高178cm以上，年齡32周歲以內(nèi)，高中或以上學(xué)歷，形象良好； 2、熟悉我國消防安全和物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，掌握消防安全安全管理專業(yè)知識； 3、熟悉購物中心運營模式及安全管理特點，具備突發(fā)事件處理實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4、熟練掌握一般電腦辦公軟件，具有良好的口頭表達能力和文字表達能力； 5、有3年以上安保工作經(jīng)驗，2年以上大型商業(yè)綜合體、購物中心或物業(yè)安保管理經(jīng)驗； 6、具備一定抗壓、自我調(diào)整能力，較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和敬業(yè)精神； 7、退伍軍人、持有保安證、有過商業(yè)項目籌建經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)停車場日常運營管理，包括車輛進出引導(dǎo)、停放秩序維護及安全管理； 2、監(jiān)督車場工作人員的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效； 3、處理停車場突發(fā)事件及客戶投訴，及時協(xié)調(diào)解決并做好記錄； 4、定期檢查車場設(shè)備設(shè)施（如道閘、監(jiān)控等）的運行狀態(tài)，確保正常使用； 5、協(xié)助制定車場排班計劃，合理調(diào)配人力，優(yōu)化運營效率； 6、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-40歲； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，能妥善處理突發(fā)事件； 3、責(zé)任心強，工作細(xì)致，能適應(yīng)倒班工作制； 4、有停車場管理或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作（如Excel、Word）。

  • 安全員
    5千-8千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保營業(yè)場所安全有序； 2、監(jiān)控消防、安防設(shè)備運行狀態(tài)，定期檢查維護，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； 3、處理突發(fā)事件，包括火災(zāi)、盜竊、糾紛等，按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施； 4、維持商場秩序，疏導(dǎo)人流，防止擁擠、踩踏等安全事故發(fā)生； 5、協(xié)助開展安全培訓(xùn)及演練，提升員工及商戶的安全意識； 6、配合相關(guān)部門完成安全檢查及整改工作，確保符合法律法規(guī)要求； 7、完成上級交辦的其他安全相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)倒班工作制； 2、具備較強的責(zé)任心和警覺性，能及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理突發(fā)事件及顧客糾紛； 4、熟悉治安、安全保衛(wèi)專業(yè)知識；熟悉基本的法律法規(guī)。 5、服從管理，具備團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
  • 無錫 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外區(qū)域的日常安全巡邏，確保酒店財產(chǎn)和客人安全； 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域的消防、安防設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、糾紛等，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施； 4、維護酒店秩序，制止違規(guī)行為，確保酒店運營環(huán)境安全有序； 5、配合相關(guān)部門完成安全檢查及整改工作，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)； 6、記錄巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題并及時上報，做好交接班工作； 7、為客人提供必要的安全指引和幫助，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)倒班工作制； 2、具備較強的責(zé)任心和警覺性，能及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能妥善處理突發(fā)事件； 4、服從管理，遵守酒店規(guī)章制度，執(zhí)行力強； 5、有相關(guān)安保工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先考慮； 6、持有消防、安保等相關(guān)證書者優(yōu)先。

  • 安全員
    3.8千-4千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 活動豐富
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1、維護酒店正常的營業(yè)秩序，增強安全意識，落實、貫徹、執(zhí)行各項安全管理制度； 2、維護酒店交通秩序、疏通車輛，保證車道暢通。 任職條件： 175CM以上，吃苦耐勞，有責(zé)任心；退伍軍人、有相關(guān)酒店、物業(yè)保安工作經(jīng)驗，持駕照者優(yōu)先
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、良好的服務(wù)意識及溝通能力。 2、能吃苦耐勞。

  • 保安員
    4千-5千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外部的安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保酒店財產(chǎn)和客人安全； 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域的安防設(shè)備，包括攝像頭、門禁系統(tǒng)等，確保其正常運行； 3、協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、糾紛等，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施； 4、對進出酒店的人員、車輛進行登記和檢查，防止無關(guān)人員進入敏感區(qū)域； 5、配合酒店其他部門完成大型活動或重要接待的安保工作； 6、維護酒店秩序，制止不文明行為，確?？腿思皢T工的安全與舒適； 7、完成上級交辦的其他安保相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康，無犯罪記錄，具備較強的責(zé)任心和紀(jì)律性； 2、具備基本的安保知識和應(yīng)急處理能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能夠適應(yīng)輪班工作制（包括夜班），吃苦耐勞； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、服從管理，遵守酒店規(guī)章制度，執(zhí)行力強； 6、退伍軍人或持有保安員證者優(yōu)先考慮。
  • 資陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ?向酒店高層提供關(guān)于各方面的保安、工程支持、環(huán)境控制及酒店運營有效性方面的意見 ?通過設(shè)定設(shè)備維護保養(yǎng)預(yù)算、資產(chǎn)使用計劃及工程工作計劃，確保工程部門能夠有效地進行財務(wù)管理。應(yīng)定期進行監(jiān)督評估工程部的工作業(yè)績，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行 ?負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定、提交并執(zhí)行部門成本預(yù)算 ?與酒店高層一起，參與控制資本支出項目計劃，確保資金按照公司要求進行預(yù)算分配 ?計劃、執(zhí)行并監(jiān)督能源管理計劃，制定節(jié)能目標(biāo)，保管能源使用記錄，定期匯報節(jié)能目標(biāo)的完成情況 ?通過定期舉辦關(guān)于環(huán)保節(jié)能、設(shè)備高效運行方面的專題教育培訓(xùn)活動，使員工建立起環(huán)保節(jié)能意識 ?按照洲際要求，定期更新和完成“GREEN ENGAGE”的項目 ?通過對酒店環(huán)境的有效控制和節(jié)能系統(tǒng)的管理，提高酒店的經(jīng)營利潤 ?評估、控制并記錄能源消耗情況，實施并不斷更新節(jié)能運行系統(tǒng) ?通過確保向賓客提供智選的工程技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)客人滿意度標(biāo)準(zhǔn) ?確?？腿说陌踩褪孢m度，向客人提供禮貌、提供智選的專業(yè)服務(wù) ?定期學(xué)習(xí)各類安全法律法規(guī)，確保遵守各項相關(guān)法律政策及消防處理規(guī)程 ?確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理當(dāng)局的要求順利進行，所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管 ?確保酒店符合所有的規(guī)范要求 ?通過選拔、培訓(xùn)和人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊伍 ?在部門內(nèi)部定期進行工作范例分析，評價員工的工作績效 ?對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見，根據(jù)實際運營狀況進行必要的更新，確保其正常的使用 ?通過實施并管理預(yù)防性維護計劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運行系統(tǒng)、建筑物等的正常高效的運行 ?持續(xù)檢查并密切關(guān)注酒店財產(chǎn)設(shè)備的使用情況 ?確保預(yù)防性維保計劃得以執(zhí)行并定期更新 ?積極參與酒店的質(zhì)量保證體系，提高酒店較高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制 ?密切監(jiān)督外包合同的實施情況，審核外包合同單位的資質(zhì)，確保其具備成本效益并達到技術(shù)服務(wù)水平 ?確保所有工作按照合同，租賃、服務(wù)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ?確保員工和外包人員均按照要求高質(zhì)量的完成工作，確保施工安全； ?同酒店所在社區(qū)的非官方領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人士進行全面溝通，建立酒店的良好聲譽和協(xié)作關(guān)系； ?協(xié)調(diào)并組織本部門的日常運營工作，包括計劃和控制 ?承擔(dān)制定和執(zhí)行部門工作標(biāo)準(zhǔn)的管理工作 ?值勤時，定期巡查及確保消防器材及其他裝備不被員工及客人挪動，保障消防通道暢通。 ?監(jiān)督緊急情況演習(xí)，應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及實施； ?檢查并分析所有報案記錄并制定行動計劃 ?保持所有保安人員的紀(jì)律性 ?確保所有保安人員及酒店所有員工遵守各項安全法規(guī) ?協(xié)助地方當(dāng)局調(diào)查處理犯罪及事故案件 ?定期召開能源會，分析酒店能源的合理性； 【崗位要求】 ·?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力。 ·?良好的寫作技能 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有解決問題、激勵、組織和培訓(xùn)的能力 ·?在管理團隊中有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而推動目標(biāo)的實現(xiàn) 資格條件 ·?工程及保安相關(guān)的工作背景，理解生命安全，防護性維修及資產(chǎn)保護，最好具有保安工作經(jīng)驗。 學(xué)歷 ·?大專以上學(xué)歷或相關(guān)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗 經(jīng)驗 4年的工程部工作經(jīng)驗，并有2年的管理經(jīng)驗，或與·?此等同的教育與工作經(jīng)驗結(jié)合的背景 ·?經(jīng)營類型和程度應(yīng)視運營的規(guī)模和復(fù)雜性而有所不同
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