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  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Solve technical and operational challenges in the scope of IT reported by users. 解決用戶報(bào)告的IT范圍內(nèi)的技術(shù)和操作問題 Follow Kempinski code of practice as related to security and operation of computer systems with a thorough knowledge of standards of operating procedures. 跟進(jìn)凱賓斯基與計(jì)算機(jī)操作和安全相關(guān)的政策 In cooperation with the IT Manager, suggests on the existing and future systems being developed or implemented. 向IT經(jīng)理提出現(xiàn)有和將來要開發(fā)和部署的系統(tǒng)建議 To assist the IT Manager in all stages of the day to day operation of the Hotel. 協(xié)助IT經(jīng)理處理酒店日常運(yùn)作的各階段工作 To support computers in hardware and software malfunction in coordination with all the departments. 協(xié)調(diào)各部門處理計(jì)算機(jī)軟硬件故障 To manage and prioritize any IT problems, impacting either revenue and/or the guest for quick resolution and pro-actively seek for preventative maintenance. 優(yōu)先管理和解決影響預(yù)訂和客人要求快速解決的IT問題,并尋求采取預(yù)防性維護(hù) Follow up on and maintain knowledge of new systems that can help instream lining the processes in the hotel. 跟進(jìn)并維護(hù)可以幫助簡化酒店流程的新系統(tǒng)知識(shí) To ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately. 及時(shí)報(bào)告潛在和現(xiàn)實(shí)危害并糾正 Perform any other duties as assigned to him/her by management. 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
  • 臺(tái)州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 衢州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 2、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 3、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 5、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • IT主管

    6.5千-6.8千
    金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    武義溫泉黃龍飯店項(xiàng)目 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作; 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù); 3.維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行; 4.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持; 5.解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告; 6.維護(hù)數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 崗位要求 1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除; 3.精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理; 4.熟練運(yùn)用Windows等,對服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理; 5.有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)與酒店各用機(jī)部門的協(xié)調(diào)工作; 3、及時(shí)解決計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)的故障和問題; 4、制定 IT人員崗位職責(zé)、管理制度及酒店應(yīng)急情況下的技術(shù)措施等,并監(jiān)督下屬認(rèn)真執(zhí)行; 5、檢查酒店計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)安全有效存儲(chǔ); 6、建立酒店計(jì)算機(jī)系統(tǒng)檔案并負(fù)責(zé)管理; 7、跟蹤計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢,為酒店計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理提供有效建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,具有 3 年以上五星級酒店 IT 部門管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店各類計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的原理; 3、具備較強(qiáng)的專業(yè)問題分析與解決能力; 4、處事公正、堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感; 6、具備一定的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
  • 湖州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking for an IT Manager 我們正在招聘信息技術(shù)經(jīng)理,職等您來! MAIN PURPOSE 主要職責(zé) TheIT manager will ensure that all computers are correctly installed, runningefficiently, and that system security measures are in place. He/She will alsointroduce and install new systems to enhance the efficiency of the hotel,making sure that your team has the necessary tools and resources to workefficiently. 信息技術(shù)經(jīng)理將確保所有電腦安裝正確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、系統(tǒng)安全措施落實(shí)到位。還將引入并安裝新系統(tǒng)以提高酒店的效率,確保您的團(tuán)隊(duì)擁有所需的工具和資源高效工作。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? 4 yearsuniversity graduate and above 四年制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ??????? Experiencein assignments at International locations. 有在國際場所執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 ??????? Back ofthe house and guest facing operational and technical experience withhospitality management systems. 具備酒店管理系統(tǒng)后臺(tái)及面向賓客的運(yùn)營和技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。 ??????? Priorexperience in operating or opening one of our Company Managed Hotels,alternatively prior experience in operating or opening one of our competitorHotels. 曾有運(yùn)營或籌備開業(yè)本公司旗下酒店的經(jīng)驗(yàn),或者曾有運(yùn)營或籌備開業(yè)我們競爭對手酒店的經(jīng)驗(yàn)。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 ??????? Passionateabout service. 對服務(wù)充滿熱情。 ??????? Awarenessof Global Hospitality Technology trends. 了解全球酒店技術(shù)發(fā)展趨勢。 ??????? Highlevels of integrity and confidentiality. 高水平的誠信度和保密意識(shí)。 ??????? Creativeand innovative attitude. 創(chuàng)造性和創(chuàng)新的態(tài)度。 ??????? Provenleadership skills. 擁有經(jīng)證實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)能力。 ??????? PastProject Management and Organization skills. 具備以往的項(xiàng)目管理和組織能力。 ??????? ExcellentProblem Solving skills. 優(yōu)秀的解決問題的能力。 ??????? Abilityto multi-task and meet multiple deadlines. 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并滿足多個(gè)完成截止日期。 ??????? Conversantwith Microsoft Office applications and social media platforms. 熟悉微軟辦公軟件和社交媒體平臺(tái)。 ??????? TeamPlayer. 具有團(tuán)隊(duì)精神 ??????? A cleancriminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 寧波 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理,包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、工作站及各類應(yīng)用系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2、制定并執(zhí)行IT系統(tǒng)維護(hù)計(jì)劃,確保硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)的安全性、穩(wěn)定性。 3、處理員工IT相關(guān)問題的技術(shù)支持,提供高效解決方案。 4、管理酒店信息系統(tǒng)(如PMS、POS等)的部署、升級及故障排除。 5、監(jiān)督IT設(shè)備采購、庫存管理及供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保成本控制。 6、制定并實(shí)施IT安全策略,防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。 7、培訓(xùn)員工使用IT系統(tǒng)及設(shè)備,提升整體IT應(yīng)用水平。 8、配合酒店管理層完成其他IT相關(guān)項(xiàng)目或臨時(shí)任務(wù)。 【崗位要求】 1、2年以上IT運(yùn)維或系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉Windows/Linux服務(wù)器管理、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及常見IT設(shè)備維護(hù)。 3、具備PMS(如西軟)、POS系統(tǒng)或酒店相關(guān)軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能獨(dú)立解決硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)故障,具備較強(qiáng)的問題分析能力。 5、了解網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ),熟悉防火墻、VPN等安全設(shè)備的配置。 6、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能高效支持各部門需求。 7、工作細(xì)致負(fù)責(zé),能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時(shí)間安排。
  • IT主管

    6千-6千
    臺(tái)州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 海港城市
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有3-5年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉opera系統(tǒng) 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • IT主管

    4.5千-5千
    寧波 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理,包括網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件及數(shù)據(jù)庫的運(yùn)維工作 2、保障酒店管理系統(tǒng)(PMS)、門鎖系統(tǒng)、POS系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行 3、處理員工電腦、打印機(jī)、電話等辦公設(shè)備的故障排查與維修 4、制定并執(zhí)行IT設(shè)備采購計(jì)劃,建立設(shè)備臺(tái)賬及維護(hù)檔案 5、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)信息安全防護(hù),定期進(jìn)行系統(tǒng)漏洞檢測與數(shù)據(jù)備份 6、為新員工提供IT系統(tǒng)操作培訓(xùn),編制設(shè)備使用手冊 7、配合集團(tuán)IT部門完成系統(tǒng)升級及標(biāo)準(zhǔn)化改造項(xiàng)目 【崗位要求】 1、2年以上酒店或服務(wù)業(yè)IT運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店管理系統(tǒng)優(yōu)先 2、熟練掌握Windows Server/Linux系統(tǒng)管理及TCP/IP網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) 3、具備硬件維修能力,可獨(dú)立處理電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等常見故障 4、了解SQL數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)操作及網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施 5、持有CCNA、HCIA或相關(guān)IT認(rèn)證者優(yōu)先考慮 6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時(shí)間要求 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效解決各部門IT支持需求
  • IT主管

    6千-8千
    湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,至少3-5年IT運(yùn)維或系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),需覆蓋網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等領(lǐng)域;? 2年以上酒店、旅游、餐飲行業(yè)IT崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店核心系統(tǒng);經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷、年齡可放寬。2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 舟山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基本維護(hù); 2、各部門電腦系統(tǒng)及外設(shè)的軟硬件維護(hù)和保養(yǎng); 3、酒店管理系統(tǒng)PROTEL,餐廳收款系統(tǒng)EVS,電話計(jì)費(fèi)管理系統(tǒng),財(cái)務(wù)系統(tǒng)用友的日常維護(hù)。 【崗位要求】 1、精通計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí),具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識(shí)。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨(dú)立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 4、能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 5、具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 金華 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 做五休二
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有1年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 溫州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。   崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有3年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 嘉興 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作; 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題; 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行; 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存; 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理; 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1.具備酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上; 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理; 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力; 4.秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新; 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感; 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工會(huì)福利
    • 節(jié)日禮物
    • 三人間宿舍
    • 補(bǔ)充醫(yī)療
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店(中心)公寓信息管理系統(tǒng)的日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)備份及系統(tǒng)安全管理工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行 2、統(tǒng)籌酒店(中心)公寓各類信息數(shù)據(jù)的采集、整理與分析,定期生成經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表供管理層決策參考 3、對接集團(tuán)IT部門,協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備及客房智能系統(tǒng)的故障排查與維護(hù) 4、制定并完善酒店信息化管理制度,監(jiān)督各部門信息系統(tǒng)使用規(guī)范 5、評估新技術(shù)應(yīng)用可行性,牽頭實(shí)施酒店(中心)公寓信息化升級改造項(xiàng)目 6、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站、OTA渠道及內(nèi)部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接與接口管理 7、組織員工信息化操作培訓(xùn),提升全員數(shù)字工具應(yīng)用能力 【崗位要求】 1、熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)(如Opera、西軟等)及常用辦公軟件操作 2、具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力,了解路由器、交換機(jī)等設(shè)備配置 3、掌握SQL數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)操作,能進(jìn)行簡單數(shù)據(jù)查詢與報(bào)表制作 4、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé),能承受突發(fā)性系統(tǒng)故障的應(yīng)急處理壓力 6、良好的跨部門溝通能力,能有效協(xié)調(diào)技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門需求 7、有酒店行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可培養(yǎng)
  • 上饒 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????協(xié)助上級完成酒店軟,硬件維護(hù)工作; ·????????根據(jù)用戶報(bào)告,解決技術(shù)和運(yùn)作問題; ·????????就電腦技術(shù)硬件和軟件運(yùn)作,聽從信息系統(tǒng)經(jīng)理安排; ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé); ·????????確保任一系統(tǒng)用戶權(quán)限開通前已被授權(quán),每月審核用戶使用報(bào)告,確保已被正確使用; ·????????按照定義標(biāo)準(zhǔn),最低風(fēng)險(xiǎn)地解決客人的信息技術(shù)疑問,提高賓客滿意度; ·????????確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權(quán),確保數(shù)據(jù)被及時(shí)備份; ·????????按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術(shù)支持,與其他酒店進(jìn)行信息技術(shù)交叉培訓(xùn); ·????????確保酒店數(shù)據(jù)的安全性與申明的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實(shí)踐一致; ·????????進(jìn)入控制與陳述的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實(shí)踐一致,確保機(jī)房進(jìn)出登記和安全; ·????????定期完成災(zāi)難恢復(fù)演練,使得各運(yùn)營部門熟悉手工記賬程序; ·????????在區(qū)域信息技術(shù)副總經(jīng)理同意的范圍內(nèi),尋找,評估和執(zhí)行本地方案; ·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
  • IT經(jīng)理

    6.6千-1.2萬
    烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理,包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軟件應(yīng)用的安裝、調(diào)試、維護(hù)及升級 2、保障酒店管理系統(tǒng)(PMS)、門鎖系統(tǒng)、POS系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行 3、制定并執(zhí)行IT設(shè)備采購計(jì)劃,合理控制IT預(yù)算,建立設(shè)備臺(tái)賬及維護(hù)檔案 4、處理員工IT使用問題,提供技術(shù)支持與培訓(xùn),提升全員IT應(yīng)用能力 5、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù),定期檢查系統(tǒng)漏洞,防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露 6、對接集團(tuán)IT部門,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化IT政策及系統(tǒng)更新要求 7、管理機(jī)房設(shè)備,確保服務(wù)器、交換機(jī)等核心設(shè)備24小時(shí)正常運(yùn)行 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)常用IT系統(tǒng)(如Opera PMS、門鎖系統(tǒng)等)者優(yōu)先 2、具備網(wǎng)絡(luò)管理能力,熟悉TCP/IP協(xié)議、路由器/交換機(jī)配置及故障排查 3、掌握Windows/Linux服務(wù)器運(yùn)維技能,能獨(dú)立完成系統(tǒng)部署與維護(hù) 4、了解網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施,熟悉防火墻、VPN等安全設(shè)備配置 5、具備良好的問題解決能力,能快速響應(yīng)并處理突發(fā)IT故障 6、工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí) 7、能適應(yīng)酒店行業(yè)7×24小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團(tuán)隊(duì)支持
    • 發(fā)展空間
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    對各模塊的信息技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施管理; 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除,確保酒店 網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作; 維護(hù)和監(jiān)控酒店的軟硬件和桌面系統(tǒng),為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持。
  • 成都 | 8年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions
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