亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責： 1.制定會所戰(zhàn)略，提出會所的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式； 2.負責和組織實施會所發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃； 3.負責公司會所管理、預算、決策和利潤分配，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作；保證現有資產的保值和增值。 4.向董事會或集團公司提出會所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 5.處理會所重要突發(fā)事件。 任職要求： 1.具備會所經理管理相關經驗3年以上（餐飲）； 2、有客源業(yè)務，熟悉寧波餐飲市場。精通餐飲業(yè)務知識，熟練掌握中餐技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協調發(fā)展； 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗； 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。 待遇面談（利潤分配）

崗位職責 1、全面負責門店的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎運維工作。 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業(yè)績。 3、分析研究市場的發(fā)展趨勢，根據門店實際情況制定經營運算和質量標準，并做好成本控制。 4、按照門店費用標準，控制門店運營成本。 5、根據運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務。 6、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯系安排房間維修和保養(yǎng)維護。 7、負責門店內下屬人員工作管理。 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發(fā)事件。 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作。 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運營。 5、熟悉經營和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

管理華住集團在千島湖，建德，桐廬 旗下漢庭，全季，桔子品牌酒店。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 具有2年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1、負責餐廳管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現門店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、負責協助銷售對客訴有效處理，并做好防微杜漸。 4、負責門店所有物資耗損管理，全面降低餐具物料耗損率。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等執(zhí)行嚴格管理。 8、做好員工培訓管理機制，全面提升對客服務技能。

職位描述 工作地點：攜程度假農莊安吉店 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

餐飲店長崗位職責 1. 經營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經營數據（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務意識。 - 定期組織技能培訓（服務禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務 - 維護客戶關系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務流程或菜品設計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經驗， 有知名餐飲店長經驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)，年齡38（含）周歲以內。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： 1.負責高端鐵板燒店的日常經營管理，確保服務品質和客戶滿意度； 2.監(jiān)督和改進餐廳服務流程和菜品，保持高水平的顧客服務； 3.領導團隊，提升團隊的服務意識和專業(yè)技能； 4.管理餐廳營運標準，確保遵守相關法律法規(guī)； 5.監(jiān)控經營指標，實現營業(yè)額目標。 任職要求： 1.具備高星級酒店西餐廳經理的工作經驗； 2.能夠流利使用英語進行口語交流； 3.具有良好的個人形象和氣質； 4.具備領導能力和團隊管理經驗；

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業(yè)收入、利潤指標并打造門店口碑值。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 （注：門店體量40-65間左右）

崗位職責 1.做好責任區(qū)域酒店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策，根據董事長、分管副總裁提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，制定責任酒店的戰(zhàn)略目標，提出業(yè)務規(guī)劃、經營目標和經營形式，經集團公司確定后貫徹實施，確保達到財務和運營目的； 2.負責和組織實施責任酒店的年度發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，保障公司的日常運營有序進行，根據集團考核要求落實考核責任，圓滿完成年度經營管理目標和發(fā)展目標； 3.審核、落實責任酒店年度人力資源規(guī)劃、招聘計劃、薪酬計劃、人才培養(yǎng)計劃等，優(yōu)化人員配置；根據集團提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，組織制定責任酒店的內部績效考核目標和考核制度；審議責任酒店管理人員的績效指標、績效考核結果 4.全面負責、主持責任酒店的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境； 5.有效把控酒店行業(yè)動態(tài)信息及旅游市場的走向，獲取市調信息，提供專業(yè)意見以供公司對責任酒店的規(guī)劃定位與調整，負責年度營銷計劃的制定、調整、執(zhí)行與跟進工作，負責組織責任酒店的綜合評定，及時進行營銷策略調整，提升責任酒店的品牌形象，并監(jiān)督指導公司營銷方案、定價、提價方案的編寫、申報、落實與執(zhí)行；關注競爭酒店的動態(tài)，對營銷策略進行合理化調整，提高責任酒店的市場份額； 6.參與重大決策及重點團隊、合作方的洽談；對公司重大經營活動正確決策，杜絕重大事故、失誤發(fā)生； 7.負責責任酒店的客戶關系與合作戰(zhàn)略規(guī)劃、合作體系的建立和維護； 8.負責建立和維護媒體、渠道、客戶、公眾及各OTA平臺的良好關系，樹立責任酒店的良好品牌形象、社會責任形象，并推動相關工作； 負責組織責任酒店的企宣工作，擴大宣傳渠道，建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣，逐步確定責任酒店的優(yōu)勢地位；建立健全麗水好好廷酒店的管理體系和組織結構 9.組織編制、修訂責任酒店各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導監(jiān)督實施，保證服務質量達標；統(tǒng)籌協調、合理調配各項資源，提高酒店項目管理能力； 10.核定責任酒店運營費用年度指標、費用管控；做好銷售、運營及其他相關業(yè)務重大合同及營銷費用預算的申請，做好酒店運營的成本控制；根據集團考核要求落實考核責任。 11.建立、健全責任酒店的安全標準化建設，監(jiān)督、檢查各項安全生產工作，改進管理方式，創(chuàng)新管理理念，避免出現重大安全責任事故 崗位要求 1.教育背景 大學?？萍耙陨蠈W歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)；年齡30-45歲，能用英語進行工作交流的優(yōu)先。 2.基本素質 ① 認同公司的企業(yè)文化和經營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有快捷酒店/精品酒店的管理經驗 3.培訓經歷 4.工作經驗：3年以上知名連鎖快捷酒店或商務酒店駐店副總經理及以上崗位管理經驗； 5.技能技巧 ① 通曉快捷酒店或商務酒店市場營銷、賓客及餐飲服務、內部管理及相關專業(yè)知識。 ② 熟悉快捷酒店或商務酒店服務、運營管理規(guī)程，酒店內控管理體系及計劃管理方案的制定與實際操作。 ③ 具有扎實的酒店基礎業(yè)務能力。 6.服務態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協調能力、決策能力及業(yè)務實施能力 ④關心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。

崗位職責 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作，有統(tǒng)籌協調能力； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃和當年的經營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店各渠道的銷售工作； 6、根據酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制物品采購預算，上報總經理審批； 9、每日開管理層會議，每月做P&L匯報； 10、根據酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協調； 13、完成總經理安排的其他工作。 崗位要求 1、本科以以上學歷（旅游系優(yōu)先），5年以上酒店經營管理經驗； 2、熟悉酒店運營和管理系統(tǒng)； 3、了解當地相關政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

崗位職責 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃和當年的經營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店各渠道的銷售工作； 6、根據酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制物品采購預算，上報總經理審批； 9、每日開管理層會議，每月做P&L匯報； 10、根據酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協調； 13、完成總經理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學歷（旅游系優(yōu)先）3年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統(tǒng)； 3、了解當地相關政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

崗位職責：? 1、負責高端餐飲及民宿的整體運營管理，確保各項業(yè)務高效運作；? 2、制定并實施跨業(yè)態(tài)標準化流程，涵蓋服務、品控、成本控制等方面，以提升客戶在不同場景下的體驗；? 3、統(tǒng)籌協調餐飲與住宿兩大業(yè)務板塊，設計并推廣“住宿+餐飲”等多元化服務項目，增強客戶粘性；? 4、優(yōu)化內部資源配置，提升團隊協作效率，確保各項業(yè)務目標的達成；? 5、定期進行市場調研，了解客戶需求變化，及時調整運營策略；? 6、參與制定公司年度經營計劃，并推動計劃的有效執(zhí)行。? ?崗位要求：? 1、大專及以上學歷，42周歲以內；? 2、具備5年以上高端餐飲（如海鮮火鍋）或高端民宿/星級酒店的統(tǒng)籌管理經驗，有跨業(yè)態(tài)聯營（如“餐飲+住宿”）或星級酒店餐飲部管理經驗者優(yōu)先；? 3、熟悉浙江高端消費市場，特別是杭州、寧波等地的文旅/餐飲業(yè)態(tài)，具有較強的市場洞察力；4、具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠營造扁平化的管理氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新；? 5、具有較強的溝通協調能力和問題解決能力，能夠有效處理各類突發(fā)事件；? 6、對高端餐飲及民宿行業(yè)的未來發(fā)展趨勢有深刻理解，能夠促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

崗位職責: 1.負責快餐店的日常管理和運營工作 2.協助店內員工完成工作任務，保證服務質量 3.處理顧客的點餐需求，提供優(yōu)質的用餐體驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識 2.能夠有效管理店鋪運營，保持工作效率 3.具有團隊合作精神，能夠與員工協作完成工作任務

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調派。

職位詳情 崗位職責: 1、負責酒店的全面管理與日常運營，確保服務質量和客戶滿意度； 2、監(jiān)督客房清潔與維護，保障客人舒適度及滿意度； 3、領導并激勵團隊、包括員工培訓、績效評估及團隊文化建設； 4、負責酒店 OTA 運營管理，包括客戶點評，控房調價； 5、保障酒店設施設備的良好運行與維護，確保安全與衛(wèi)生標準； 6、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌形象和市場競爭力。 任職要求: 1、3 年及以上酒店店長工作經驗，具備出色的領導能力和團隊管理能力； 2、熟悉酒店運營管理及客戶服務流程； 3、良好的人際溝通技巧，能清晰、高效地夠處理客戶與員工關系； 4、對工作充滿熱情，擁有強烈的責任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作具備強大的執(zhí)行力。 工作地址:重慶九龍坡區(qū)野式酒店 面試地址:重慶九龍坡區(qū)華潤廣場 A座 23 樓

酒店總經理（店長）

【任職資格】 1.年齡：28-40歲 2.學歷要求：高中以上學歷，熟悉工商管理、傳媒廣播學、營養(yǎng)學等相關知識； 3.經驗要求：從事團餐、酒店、餐飲行業(yè)工作2年以上，且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經歷； 4.能力要求：具有較高的溝通、協調、關系處理能力，嫻熟的激勵、培訓、談判技巧； 5.思路清晰，考慮問題全面細致，為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，極強的親和力； 6.有極高的工作效率，較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神； 7.綜合條件優(yōu)秀者，可適當放寬錄用條件。 【崗位描述】 1、按審批計劃完成項目基礎員工招聘動作； 2、定期進行制度、服務、衛(wèi)生、出品質量、6S擺放等方面的培訓； 3、對基層管理人員進行績效考核的評定和約談； 4、對公司文件進行宣傳、培訓、監(jiān)督、執(zhí)行； 5、掌握每日營業(yè)收入、營業(yè)成本、日常費用開支情況； 6、根據運營部的計劃制定本項目的月度和年度經營計劃、工作計劃；? 7、組織制定本項目的經營創(chuàng)新方案，經批準后實施； 8、根據營業(yè)情況進行項目管理人員和員工合理排班及人力調配； 9、參與菜品品控工作；組織參加菜品討論會。 10、定期對甲方進行意見調查和拜訪，了解甲方領導意見并進行相應整改。 11、保障本項目的正常運營，督導公司新頒布的制度進行落實。 12、上級領導臨時安排的其他工作任務。 【工作地點】 1、成都、簡陽項目點。