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職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

崗位職責： 1.制定會所戰(zhàn)略，提出會所的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2.負責和組織實施會所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃； 3.負責公司會所管理、預算、決策和利潤分配，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作；保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 4.向董事會或集團公司提出會所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 5.處理會所重要突發(fā)事件。 任職要求： 1.具備會所經(jīng)理管理相關(guān)經(jīng)驗3年以上（餐飲）； 2、有客源業(yè)務(wù)，熟悉寧波餐飲市場。精通餐飲業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展； 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗； 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。 待遇面談（利潤分配）

崗位職責 1、全面負責門店的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作。 2、根據(jù)門店經(jīng)營目標，完成門店的銷售業(yè)績。 3、分析研究市場的發(fā)展趨勢，根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質(zhì)量標準，并做好成本控制。 4、按照門店費用標準，控制門店運營成本。 5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 6、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護。 7、負責門店內(nèi)下屬人員工作管理。 8、建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件。 9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作。 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運營。 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

管理華住集團在千島湖，建德，桐廬 旗下漢庭，全季，桔子品牌酒店。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1、負責餐廳管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、負責協(xié)助銷售對客訴有效處理，并做好防微杜漸。 4、負責門店所有物資耗損管理，全面降低餐具物料耗損率。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等執(zhí)行嚴格管理。 8、做好員工培訓管理機制，全面提升對客服務(wù)技能。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊安吉店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領(lǐng)導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

餐飲店長崗位職責 1. 經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設(shè)。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務(wù)意識。 - 定期組織技能培訓（服務(wù)禮儀、食品安全、應急處理等）。 3. 顧客服務(wù) - 維護客戶關(guān)系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務(wù)流程或菜品設(shè)計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質(zhì)量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應商對接，確保原材料質(zhì)量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經(jīng)驗， 有知名餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)，年齡38（含）周歲以內(nèi)。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1.做好責任區(qū)域酒店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策，根據(jù)董事長、分管副總裁提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，制定責任酒店的戰(zhàn)略目標，提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營目標和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后貫徹實施，確保達到財務(wù)和運營目的； 2.負責和組織實施責任酒店的年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，保障公司的日常運營有序進行，根據(jù)集團考核要求落實考核責任，圓滿完成年度經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標； 3.審核、落實責任酒店年度人力資源規(guī)劃、招聘計劃、薪酬計劃、人才培養(yǎng)計劃等，優(yōu)化人員配置；根據(jù)集團提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，組織制定責任酒店的內(nèi)部績效考核目標和考核制度；審議責任酒店管理人員的績效指標、績效考核結(jié)果 4.全面負責、主持責任酒店的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境； 5.有效把控酒店行業(yè)動態(tài)信息及旅游市場的走向，獲取市調(diào)信息，提供專業(yè)意見以供公司對責任酒店的規(guī)劃定位與調(diào)整，負責年度營銷計劃的制定、調(diào)整、執(zhí)行與跟進工作，負責組織責任酒店的綜合評定，及時進行營銷策略調(diào)整，提升責任酒店的品牌形象，并監(jiān)督指導公司營銷方案、定價、提價方案的編寫、申報、落實與執(zhí)行；關(guān)注競爭酒店的動態(tài)，對營銷策略進行合理化調(diào)整，提高責任酒店的市場份額； 6.參與重大決策及重點團隊、合作方的洽談；對公司重大經(jīng)營活動正確決策，杜絕重大事故、失誤發(fā)生； 7.負責責任酒店的客戶關(guān)系與合作戰(zhàn)略規(guī)劃、合作體系的建立和維護； 8.負責建立和維護媒體、渠道、客戶、公眾及各OTA平臺的良好關(guān)系，樹立責任酒店的良好品牌形象、社會責任形象，并推動相關(guān)工作； 負責組織責任酒店的企宣工作，擴大宣傳渠道，建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣，逐步確定責任酒店的優(yōu)勢地位；建立健全麗水好好廷酒店的管理體系和組織結(jié)構(gòu) 9.組織編制、修訂責任酒店各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導監(jiān)督實施，保證服務(wù)質(zhì)量達標；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源，提高酒店項目管理能力； 10.核定責任酒店運營費用年度指標、費用管控；做好銷售、運營及其他相關(guān)業(yè)務(wù)重大合同及營銷費用預算的申請，做好酒店運營的成本控制；根據(jù)集團考核要求落實考核責任。 11.建立、健全責任酒店的安全標準化建設(shè)，監(jiān)督、檢查各項安全生產(chǎn)工作，改進管理方式，創(chuàng)新管理理念，避免出現(xiàn)重大安全責任事故 崗位要求 1.教育背景 大學?？萍耙陨蠈W歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；年齡30-45歲，能用英語進行工作交流的優(yōu)先。 2.基本素質(zhì) ① 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有快捷酒店/精品酒店的管理經(jīng)驗 3.培訓經(jīng)歷 4.工作經(jīng)驗：3年以上知名連鎖快捷酒店或商務(wù)酒店駐店副總經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗； 5.技能技巧 ① 通曉快捷酒店或商務(wù)酒店市場營銷、賓客及餐飲服務(wù)、內(nèi)部管理及相關(guān)專業(yè)知識。 ② 熟悉快捷酒店或商務(wù)酒店服務(wù)、運營管理規(guī)程，酒店內(nèi)控管理體系及計劃管理方案的制定與實際操作。 ③ 具有扎實的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。 6.服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力 ④關(guān)心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。

崗位職責： 1.負責高端鐵板燒店的日常經(jīng)營管理，確保服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度； 2.監(jiān)督和改進餐廳服務(wù)流程和菜品，保持高水平的顧客服務(wù)； 3.領(lǐng)導團隊，提升團隊的服務(wù)意識和專業(yè)技能； 4.管理餐廳營運標準，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)； 5.監(jiān)控經(jīng)營指標，實現(xiàn)營業(yè)額目標。 任職要求： 1.具備高星級酒店西餐廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗； 2.能夠流利使用英語進行口語交流； 3.具有良好的個人形象和氣質(zhì)； 4.具備領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗；

崗位職責 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作，有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃和當年的經(jīng)營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店各渠道的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制物品采購預算，上報總經(jīng)理審批； 9、每日開管理層會議，每月做P&L匯報； 10、根據(jù)酒店的運營標準，結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、本科以以上學歷（旅游系優(yōu)先），5年以上酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗； 2、熟悉酒店運營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團隊建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

1． 負責單店的經(jīng)營及管理工作，包括組織本店的經(jīng)營管理工作、執(zhí)行各項規(guī)章制度、擬訂工作計劃及工作總結(jié)等。 2．代表本店向公司匯報工作 。 3．負責營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決。 4．實施有效的成本控制，監(jiān)控財務(wù)工作，執(zhí)行合同，控制開支及成本消耗。 5.對下屬員工進行業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免。 6．確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全，加強職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，進行業(yè)務(wù)技能培訓。 7．協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。 8．負責證件的辦理年檢，督 辦理員工的各類證件。 9． 分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 10.負責店面員工的招聘，維持門店及公司品牌形 象。 11.加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各 種問題。 12.有火鍋店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入、利潤指標并打造門店口碑值。 4. 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 （注：門店體量40-65間左右）

崗位職責 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃和當年的經(jīng)營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店各渠道的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制物品采購預算，上報總經(jīng)理審批； 9、每日開管理層會議，每月做P&L匯報； 10、根據(jù)酒店的運營標準，結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學歷（旅游系優(yōu)先）3年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團隊建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

崗位職責: 1.負責快餐店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量 3.處理顧客的點餐需求，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2.能夠有效管理店鋪運營，保持工作效率 3.具有團隊合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)