員工團(tuán)隊(duì):
1.管理員工日常事務(wù),計(jì)劃和分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,解決各類員工矛盾,提高員工績效。
2.按照政府要求和安全法規(guī)教育和培訓(xùn)全體員工。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。
3.通過與其他部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高服務(wù)質(zhì)量。
4.可能需要在高峰時(shí)段協(xié)助客房部員工工作,并協(xié)助徹底清潔項(xiàng)目。
賓客體驗(yàn):
5.對(duì)所有負(fù)責(zé)管理的客房和公共區(qū)域執(zhí)行檢查,確保家具、客房/套房、設(shè)備、床上用品及各個(gè)公共區(qū)域都保持潔凈,運(yùn)行良好,提升賓客滿意度。為工作表現(xiàn)不盡如人意的員工提供建議和改正措施。需要時(shí),為員工提供充分的崗位再培訓(xùn)。
6.承擔(dān)客房部全部例行職責(zé),包括整理床鋪、吸塵打掃等,確保賓客滿意。
7.對(duì)賓客的投訴與特殊要求予以回應(yīng),確保采取相應(yīng)的行動(dòng)予以解決或改正,確保賓客滿意。
8.滿足普通賓客、貴賓和常客的特別要求。員工團(tuán)隊(duì):
9.管理員工日常事務(wù),計(jì)劃和分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,解決各類員工矛盾,提高員工績效。
10.按照政府要求和安全法規(guī)教育和培訓(xùn)全體員工。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備。
11.通過與其他部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高服務(wù)質(zhì)量。
12.可能需要在高峰時(shí)段協(xié)助客房部員工工作,并協(xié)助徹底清潔項(xiàng)目。
賓客體驗(yàn):
13.對(duì)所有負(fù)責(zé)管理的客房和公共區(qū)域執(zhí)行檢查,確保家具、客房/套房、設(shè)備、床上用品及各個(gè)公共區(qū)域都保持潔凈,運(yùn)行良好,提升賓客滿意度。為工作表現(xiàn)不盡如人意的員工提供建議和改正措施。需要時(shí),為員工提供充分的崗位再培訓(xùn)。
14.承擔(dān)客房部全部例行職責(zé),包括整理床鋪、吸塵打掃等,確保賓客滿意。
15.對(duì)賓客的投訴與特殊要求予以回應(yīng),確保采取相應(yīng)的行動(dòng)予以解決或改正,確保賓客滿意。
16.滿足普通賓客、貴賓和??偷奶貏e要求。