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  • 溫州 | 2年以上 | 高中
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    • 技能培訓
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    • 人性化管理
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務。 2、及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經(jīng)理匯報。 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到飯店規(guī)定的標準。 【崗位要求】 1、高中學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上，能用一門外語進行對客服務。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力，具有熟練的服務技能。 4、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 5、身體健康，儀表端莊。
  • 臺州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責宴會中心銷售業(yè)務的拓展與維護，開發(fā)新客戶資源并建立長期合作關(guān)系； 2、根據(jù)公司銷售目標制定個人銷售計劃，完成月度、季度及年度銷售任務； 3、跟進客戶需求，提供專業(yè)的宴會策劃方案，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確?？蛻魸M意度； 4、定期拜訪重點客戶，維護客戶關(guān)系，提升客戶復購率及轉(zhuǎn)介紹率； 5、收集市場動態(tài)及競爭對手信息，及時調(diào)整銷售策略，提升市場份額； 6、配合財務部門完成合同簽訂、款項回收及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 7、協(xié)助上級完成銷售團隊管理及新人培訓工作。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲、酒店或宴會銷售經(jīng)驗，有大型宴會中心銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶服務意識； 4、能獨立開發(fā)客戶資源，對市場敏感度高，有較強的目標導向性； 5、年齡20-38歲，形象氣質(zhì)佳，適應彈性工作安排及高強度工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力； 7、工作積極主動，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。
  • 寧波 | 2年以上 | 高中
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 帶薪年假
    農(nóng)副產(chǎn)品 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    深圳柏氏茶業(yè)有限公司成立于2005年，是一家主營業(yè)務涉及：茶葉種植、茶產(chǎn)品生產(chǎn)、茶產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品門店、茶葉進出口、茶生物技術(shù)、茶藝服務及茶藝培訓的連鎖企業(yè)，總部設于深圳，目前營運中心分為華東、華北和華南三個區(qū)域，國內(nèi)業(yè)務主要分布在北、上、廣、深四大一線城市，輻射周邊二、三線城市，并在斯里蘭卡開設了合資企業(yè)，業(yè)務外涉日本和澳大利亞。 ? ? ? ? “人”是直接影響產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的關(guān)鍵，也就是決定我們成敗的關(guān)鍵！我們不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！ ? ? ? ? 喜歡茶文化、致力茶行業(yè)發(fā)展的人才歡迎加入我們！ ?一、公司使命 ? ? ? ?成為一個幸福的人，傳遞一杯幸福的茶湯。 ? ? ? ?詮釋:懂得感恩/付出和幫助他人/熱愛茶并樂于分享/在付出中收獲認同和尊重 ?二、 公司愿景 ? ? ? ?1、2030年,實現(xiàn)10000傳遞手,并傳遞5000萬人次的幸福茶湯,以茶文化傳承與創(chuàng)新的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)型企業(yè)； ? ? ? ?2、讓柏氏茶業(yè)成為所有伙伴”1860”的事業(yè)。 ?三、核心價值觀 ? ? ? ?1、 正直、誠信、善良 ? ? ? ?2、打開幸福大門的三把鑰匙：感恩、付出、堅持 ? ? ? ?3、擁抱變化 ? ? ? ?4、終生學習 ? ? ? ?5、照顧好我們的伙伴,照顧好我們的客戶 主要職責： 1、關(guān)注員工產(chǎn)品熟知度和銷售技巧的運用 2、對業(yè)績進行分析和總結(jié)，不斷調(diào)整新的營銷策略，改善和優(yōu)化銷售工作，進行目標管理，并跟蹤目標的達成 3、定期與員工進行思想上的溝通，關(guān)注員工思想上的波動，保持團隊的和諧 4、定期跟樓面高管進行溝通，了解樓面對茶藝部的滿意度，并做相應的改善 5、監(jiān)督店內(nèi)客情收集和整理；處理店內(nèi)的突發(fā)事件，確保店內(nèi)正常運營 6、負責新員工培訓、店內(nèi)周培訓，及人才培養(yǎng)；定期學習新的業(yè)務知識和公司下達的各類制度 7、根據(jù)店內(nèi)空缺、公司流程和標準招聘員工 8、人才培養(yǎng)：選拔人才，并做出培養(yǎng)計劃有效實施 任職要求： 1）教育背景：大專以上學歷 2）年齡要求：22-34 3）工作能力： 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務類工作經(jīng)驗3年以上； 2.喜愛喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識； 3.懂得基本的銷售術(shù)語，會做基礎的營銷方案 4.對于上級下達的工作任務能很快的做執(zhí)行并達成相應的成果 5.能較好的理解公司下達的制度和文件并學習，不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務意識，溝通能力及團隊意識
  • 杭州 | 2年以上 | 高中
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 績效獎金
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    農(nóng)副產(chǎn)品 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    深圳柏氏茶業(yè)有限公司成立于2005年，是一家主營業(yè)務涉及：茶葉種植、茶產(chǎn)品生產(chǎn)、茶產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品門店、茶葉進出口、茶生物技術(shù)、茶藝服務及茶藝培訓的連鎖企業(yè)，總部設于深圳，目前營運中心分為華東、華北和華南三個區(qū)域，國內(nèi)業(yè)務主要分布在北、上、廣、深四大一線城市，輻射周邊二、三線城市，并在斯里蘭卡開設了合資企業(yè)，業(yè)務外涉日本和澳大利亞。 ? ? ? ? “人”是直接影響產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的關(guān)鍵，也就是決定我們成敗的關(guān)鍵！我們不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！ ? ? ? ? 喜歡茶文化、致力茶行業(yè)發(fā)展的人才歡迎加入我們！ ?一、公司使命 ? ? ? ?成為一個幸福的人，傳遞一杯幸福的茶湯。 ? ? ? ?詮釋:懂得感恩/付出和幫助他人/熱愛茶并樂于分享/在付出中收獲認同和尊重 ?二、 公司愿景 ? ? ? ?1、2030年,實現(xiàn)10000傳遞手,并傳遞5000萬人次的幸福茶湯,以茶文化傳承與創(chuàng)新的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)型企業(yè)； ? ? ? ?2、讓柏氏茶業(yè)成為所有伙伴”1860”的事業(yè)。 ?三、核心價值觀 ? ? ? ?1、 正直、誠信、善良 ? ? ? ?2、打開幸福大門的三把鑰匙：感恩、付出、堅持 ? ? ? ?3、擁抱變化 ? ? ? ?4、終生學習 ? ? ? ?5、照顧好我們的伙伴,照顧好我們的客戶 主要職責： 1、關(guān)注員工產(chǎn)品熟知度和銷售技巧的運用 2、對業(yè)績進行分析和總結(jié)，不斷調(diào)整新的營銷策略，改善和優(yōu)化銷售工作，進行目標管理，并跟蹤目標的達成 3、定期與員工進行思想上的溝通，關(guān)注員工思想上的波動，保持團隊的和諧 4、定期跟樓面高管進行溝通，了解樓面對茶藝部的滿意度，并做相應的改善 5、監(jiān)督店內(nèi)客情收集和整理；處理店內(nèi)的突發(fā)事件，確保店內(nèi)正常運營 6、負責新員工培訓、店內(nèi)周培訓，及人才培養(yǎng)；定期學習新的業(yè)務知識和公司下達的各類制度 7、根據(jù)店內(nèi)空缺、公司流程和標準招聘員工 8、人才培養(yǎng)：選拔人才，并做出培養(yǎng)計劃有效實施 任職要求： 1）教育背景：大專以上學歷 2）年齡要求：22-34 3）工作能力： 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務類工作經(jīng)驗3年以上； 2.喜愛喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識； 3.懂得基本的銷售術(shù)語，會做基礎的營銷方案 4.對于上級下達的工作任務能很快的做執(zhí)行并達成相應的成果 5.能較好的理解公司下達的制度和文件并學習，不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務意識，溝通能力及團隊意識
  • 臺州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會中心的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行營業(yè)計劃，確保完成公司下達的業(yè)績指標； 2、統(tǒng)籌宴會預訂、接待、服務流程，優(yōu)化客戶體驗，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督并指導服務團隊，確保服務質(zhì)量符合公司標準，處理突發(fā)客訴問題； 4、分析市場動態(tài)及客戶需求，制定營銷策略，開發(fā)新客戶并維護老客戶關(guān)系； 5、負責成本控制及物資管理，合理調(diào)配資源，降低運營損耗； 6、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)及服務意識； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保宴會活動順利執(zhí)行。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有宴會廳或酒店相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐飲運營流程，具備較強的市場洞察力和客戶管理能力； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊執(zhí)行力； 4、年齡20-38歲，形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力強； 5、抗壓能力強，能適應高強度工作及靈活排班； 6、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定運營方案。
  • 寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
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    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、中餐主管 【崗位職責】 1.具備餐飲部食物/飲料/服務/操作方法和時間方面的完整知識。 2.向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水，并熟悉中餐服務流程及標準。 3.為新員工做相關(guān)業(yè)務培訓，完成經(jīng)理交辦的其他事宜。 4.準備每周排班。，在經(jīng)理缺席期間負責運營。 崗位要求： 二、西餐主管 【崗位職責】 規(guī)范餐具擺放與上菜流程，確保西餐禮儀執(zhí)行到位。 熟悉酒單與菜品搭配，指導服務員提供專業(yè)推薦。 巡視現(xiàn)場，把控服務細節(jié)，及時處理客訴。 開展西餐知識與服務技能培訓，提升團隊專業(yè)性。 收集反饋，優(yōu)化服務，維護餐廳品牌形象。 三、宴會領(lǐng)班 【崗位職責】 對接宴會需求，制定方案，協(xié)調(diào)多部門資源。 監(jiān)督場地布置，把控流程節(jié)奏，處理突發(fā)狀況。 根據(jù)主題設計特色環(huán)節(jié)，滿足個性化需求。 確保物資充足，保障現(xiàn)場安全，制定應急預案。 跟進客戶反饋，建立長期合作，提升滿意度。 【崗位要求】 1.大專以上學歷，女生身高160以上，男生170以上，24-35歲，有星級酒店同等崗位1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工作流程； 2.富有責任心，具有一定的領(lǐng)導能力； 3.善于溝通，服從工作安排； 4.樣貌端正，具有上進心。
  • 臺州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會廳日常運營管理工作，包括服務流程制定、服務質(zhì)量監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，確保宴會服務高效有序進行； 3、定期組織員工服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平及客戶滿意度； 4、制定并執(zhí)行服務標準操作流程（SOP），監(jiān)督落實衛(wèi)生安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及特殊需求，建立完善的客戶反饋改進機制； 6、負責宴會廳物資管理，包括餐具、布草等物品的盤點及損耗控制； 7、配合市場部門完成宴會套餐推廣及客戶接待方案設計。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上中大型餐飲企業(yè)服務管理經(jīng)驗，有宴會廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲服務全流程，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與應急處理能力； 4、較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 5、年齡18-35周歲，形象端正，普通話流利； 6、具備成本控制意識及客戶服務敏感度； 7、能適應早晚班及節(jié)假日高強度工作安排。
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