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  • 客服

  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、?全面負責門店的管理工作，傳達公司管理精神，督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)正常運營，并有效控制門店運營成本； 2、?帶領團隊完成門店的銷售目標，確保業(yè)績目標和利潤的達成，并不斷提高； 3、?嚴格依照公司制定的運營規(guī)范和技術標準，為顧客提供較優(yōu)質的服務； 4、?妥善處理顧客投訴，并對顧客投訴的原因進行分析，提升服務顧客水平； 5、?負責對員工的技術手法、服務品質、思想意識等進行日常教育及管理； 6、?定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； 7、?負責與衛(wèi)生、工商、商場物業(yè)等相關部門做好內外對接，協調日常工作。 職位要求： 1、?具有豐富的美容行業(yè)管理經驗，優(yōu)秀的綜合能力與突出的業(yè)績背景，思路開闊，有創(chuàng)新精神，在本行業(yè)擁有良好的資源； 2、?形象氣質佳，具有管理魄力及親和力，普通話標準； 3、?性格開朗熱情，品行操守佳，責任意識強，具有良好的服務意識及職業(yè)素養(yǎng)； 4、?溝通能力強，具有良好的人際敏感度和語言感召力，領導和協調能力強，善于發(fā)現和解決問題，做好團隊管理及團隊激勵。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
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    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷
  • 杭州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷
  • 紹興 | 2年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
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    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中專
    • 分紅
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    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1）業(yè)績指標：確保所轄館有效完成銷售收入指標任務 2）經營管理指標： ①組織建設：各崗位技能不斷優(yōu)化和提升，做好人才梯隊培養(yǎng) ②體系標準化建設：確保各崗位按標準化流程、話術、動作標準執(zhí)行，確保標準化有效落地 ③客戶管理：維系好客情管理，確?？蛻袅舸媛剩岣呖皖l率 ④數據分析：經營數據有效份薪，提出不斷優(yōu)化和改善建議，確保各館良性運營 ⑤店務管理：貨品、現場環(huán)境 崗位要求： 經驗：兩年以上同崗位工作經驗 學歷：中專及以上學歷，大專優(yōu)先 技能：具有很強的營銷推廣能力、店鋪經營管理能力并能實踐運用產生效果 知識：熟練掌握營銷推廣知識、經營管理知識 中醫(yī)基礎理論知識（了解者優(yōu)先，若不了解，公司給與培訓） 專業(yè)：營銷學、管理學、中醫(yī)等相關專業(yè) 計算機：計算機1級水平 能力：具備良好的營銷推廣能力、溝通協調能力、團隊管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力（速度快）、抗壓性較強 薪水：10-15k 作息：單休，兩班倒（9點至18點，12點至21點） 食宿：包吃住

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 學習多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 雙休
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡30歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容店店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 經驗不限 | 高中
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、加強本店員工的服務意識，培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理能力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或同等資格認證；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 1年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    • 公司產品福利
    • 年終獎
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 2年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 父母養(yǎng)老金，工齡獎金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求 職位名稱：美容店長 是否出差：無需出差 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：三班制（9小時）月休四天，法定節(jié)假日，帶薪年假5-15天。 工資：店長保底年薪10萬-40萬 福利：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、伯樂獎、父母養(yǎng)老孝順金、年終分紅； 工作地址：寧波市江東區(qū)、海曙區(qū)、江北區(qū)、鄞州區(qū)（考慮就近分配） 職位標簽 節(jié)假日福利，社保，星期日休息，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓，提供住宿每月給父母一份養(yǎng)老金，員工生日結婚禮金，員工紅娘工程幫你找到如意伴侶………，美容店長，浙江，杭州
  • 杭州 | 3年以上 | 中技
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、按公司下達任務，帶領團隊完成銷售業(yè)績； 2、負責門店團隊建設，建立團隊合作精神； 3、確保門店所有數據的準確性； 4、負責制定節(jié)假日促銷策略； 5、負責門店會議、培訓的組織，每周或每日存在的問題，組織會議； 6、全面監(jiān)督門店產品擺設、及環(huán)境衛(wèi)生； 7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、具備一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)行政管理，具備管理能力； 2、具備業(yè)務運作能力，營銷能力，指導能力及協調能力； 3、認真負責，誠實敬業(yè)，踏實肯干； 4、有高級美容師資格證優(yōu)先。 工作地點：杭州(拱墅區(qū)、濱江區(qū))，入職繳納五險一金、入職專業(yè)培訓、帶薪假期、員工團建活動、員工人員關懷等福利。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 1年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 社保
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 一、崗位要求: 1、五官端正，學歷不限,熱愛美業(yè)，年齡20-35歲之間（情況特殊可放寬） 2、兩年以上美容業(yè)工作經驗，具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 二、崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作，配合總公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總公司下達的各項任務和業(yè)績指標; 3、做好門店各個人員的分工管理工作，以及會員客戶的有效管理; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 ?三、工作時間： 早班：10:00-19:00 ；晚班13:00-22:00，法定節(jié)假日排休。?月休4天+1天公休 ?四、薪酬福利： 1.包住宿，底薪+提成，綜合薪資******-******元/ 月五、 晉升空間： 店長～區(qū)域主管～城市經理～大區(qū)總監(jiān)～運營部總監(jiān)～副總裁

  • 運營導師
    1萬-1.5萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1. 指導督促店長做好門店日常運營工作，并制定銷售業(yè)績目標分配。  2. 實施公司的營運計劃，執(zhí)行各種市場推廣活動，配合總部的各項營銷策略的實施； 3. 組織招開門店周月運營會議，不定期培訓提升員工銷售專業(yè)能力。 4.對運營數據進行總結分析，并給予運營指導。 5.培養(yǎng)店長、核心人員工作能力和領導力。 6.協助轄區(qū)門店（3-6家門店）其他日常事務管理。 任職要求： 1、有相關連鎖店長經驗1年或店務督導等管理經驗1年，自己有經營門店經驗者優(yōu)先考慮； 2、性格外向、心態(tài)正能量、適應能力強，可適應長期出差（浙江省內）； 3、熱愛美業(yè)、熱愛服務行業(yè)；
  • 杭州 | 經驗不限 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本養(yǎng)生門店的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 旅游
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 5、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美導老師
    1萬-1.5萬
    浙江 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、 在所轄區(qū)域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產品銷售培訓工作； 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平； 5、 指導美容師做好店面推銷工作； 6、 根據自身區(qū)域實際情況協助制定并執(zhí)行相關促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導師從業(yè)經歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系，及時反饋客戶對產品的信息； 3、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

  • 館長/店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中專
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 經驗：兩年以上同崗位工作經驗 學歷：中專及以上學歷，大專優(yōu)先 技能：具有很強的營銷推廣能力、店鋪經營管理能力并能實踐運用產生效果 知識：熟練掌握營銷推廣知識、經營管理知識 中醫(yī)基礎理論知識（了解者優(yōu)先，若不了解，公司給與培訓） 專業(yè)：營銷學、管理學、中醫(yī)等相關專業(yè) 計算機：計算機1級水平 能力：具備良好的營銷推廣能力、溝通協調能力、團隊管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力（速度快）、抗壓性較強 薪水：10-15k 作息：單休，兩班倒（9點至18點，12點至21點） 崗位職責： 1）業(yè)績指標：確保所轄館有效完成銷售收入指標任務 2）經營管理指標： ①組織建設：各崗位技能不斷優(yōu)化和提升，做好人才梯隊培養(yǎng) ②體系標準化建設：確保各崗位按標準化流程、話術、動作標準執(zhí)行，確保標準化有效落地 ③客戶管理：維系好客情管理，確?？蛻袅舸媛?，提高客頻率 ④數據分析：經營數據有效份薪，提出不斷優(yōu)化和改善建議，確保各館良性運營 ⑤店務管理：貨品、現場環(huán)境
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【負責板塊】： 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】： 1、團隊打造：負責員工管理，協調內部關系，激勵團隊，協助成長 2、店務運營管理：制定運營計劃，設定目標及分解，落地執(zhí)行 3、活動策劃：拓客、留客、升單 4、提升形象：提高門店品牌形象，提升店員服務水平 【任職要求】： 1、三年以上綜合美容門店管理運營經驗，有團隊管理、培訓經驗 2、優(yōu)良的職業(yè)道德，聽從上級領導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠，能吃苦耐勞，性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】：早上9點晚上6點，做六休一，享受國家法定節(jié)日。 【福利待遇】：五險、節(jié)假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。
  • 寧波 | 5年以上 | 中專
    • 公積金
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容部店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 學習多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 崗前培訓
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產品福利
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 專業(yè) 敬業(yè) 誠信 溝通 服務
  • 衢州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 節(jié)假日福利
    • 購買商業(yè)險
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 善于管理和銷售，責任心強！

  • 店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中專
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 紹興 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 公積金
    • 社保
    • 公司產品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 1年以上 | 學歷不限
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力，店長需要有一定的學歷要求，具體看情況；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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