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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:02
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    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息; 2.在部門負責人的直接領導下,負責前廳部的正常運作;? 3.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài);? 4.進行有關的市場計劃分析制定前廳部工作計劃,完成工作報告;? 5.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;? 6.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,據(jù)需調(diào)整工作部署; 7.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 8.負責重要賓客的接待工作。 任職條件 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2.形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備英文聽說讀寫能力;? 3.熱愛酒店工作,熟悉前廳部的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 4.鉆研業(yè)務,反應敏捷,具備較好的管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用;? 5.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強;? 6.督導前廳部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部工作實施全面監(jiān)管。? 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 臺州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-03
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    1 【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,確保服務質(zhì)量符合酒店標準; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務標準,提升客戶滿意度及工作效率; 3、監(jiān)督并指導前廳部員工的服務表現(xiàn),定期組織培訓,提高團隊專業(yè)素養(yǎng); 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部)的溝通與協(xié)作,保障酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理,合理調(diào)配人力資源; 7、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及管理能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務; 2、熟悉酒店前廳部各項業(yè)務流程及操作規(guī)范,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客戶關系及部門協(xié)作問題; 4、具備較強的應變能力,能冷靜應對突發(fā)事件及客戶投訴; 5、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 7、形象氣質(zhì)良好,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 02-24
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    1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 02-07
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    1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責 1、負責前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 【崗位職責】 1、確保所有前廳部員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)秀的對客服務,確保所有前廳部員工掌握酒店產(chǎn)品知識及服務標準。 2、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能并處于完好狀態(tài)。 3、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 4、通過合理的收益管理、升級促銷和房間安排,達到客房的銷售和收入最大化,并達到顧客期望。 5、督導下屬部門的經(jīng)理及主管(大堂副理、前臺、禮賓、酒廊、賓客服務中心(含預訂功能)),委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 6、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。善于客評分析,能夠優(yōu)秀地做出及指導回復,并跟蹤內(nèi)部整改。 7、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 8、能夠親自監(jiān)督基層工作,發(fā)現(xiàn)服務中的不足,提出改善以做到更好。 9、執(zhí)行或協(xié)助完成品牌標準相關工作。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、具有優(yōu)秀的凝聚團隊能力。 4、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 6、邏輯思維強,情緒穩(wěn)定,有較強的抗壓能力。
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機接線等業(yè)務模塊的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務標準,確保服務質(zhì)量符合酒店品牌要求。 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升客戶滿意度。 4、監(jiān)督前廳部員工的工作表現(xiàn),定期組織培訓與考核,提升團隊專業(yè)能力。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、銷售部等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢。 6、負責前廳部預算編制及成本控制,合理調(diào)配資源以達成經(jīng)營目標。 7、分析運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并推動落實。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少2年同崗位管理經(jīng)驗,熟悉星級酒店運營模式。 3、精通前廳部各崗位操作流程及PMS系統(tǒng)(如Opera),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理技巧,能承受高強度工作壓力。 5、具備良好的團隊領導力,擅長員工培訓與績效管理。 6、英語聽說讀寫流利,能熟練接待外籍賓客。 7、形象氣質(zhì)佳,服務意識強,注重細節(jié)與客戶體驗。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-26
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    我們的集團: ? 德朧集團(Delonix Group),亞太領先的酒店和體驗消費集團,其核心業(yè)務包括酒店、餐飲、線下娛樂等,業(yè)務版圖涵蓋中國、日本、印尼等地。 ? 立足中國,集團旗下運營開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌,遍布全國超200個城市。 ? 立足亞太,集團控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店,遍布東京、京都、大阪、雅加達等城市。其會員品牌“百達屋”首創(chuàng)性地以入住時長計算積分,規(guī)模近3500萬。 加入我們,您可以獲得: ? 高額的底薪:基本薪資 18~25K,不同項目,不同薪資; ? 豐厚的獎金:除基本薪資外,還可以獲得 10~70K不等的季度獎金激勵 ? 更好的發(fā)展:特別說明-工作地點全國委派 任職要求: 1.兩年以上連鎖集團經(jīng)驗 2.過往任職品牌,網(wǎng)評分及知名度高者優(yōu)先 3.形象氣質(zhì)佳,溝通能力出色
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    1.????? Directs and co-ordinates all subordinate Front Office staff to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met. 監(jiān)管和協(xié)調(diào)所有前廳下屬員工,確保每日運營事務及時的處理并且達到客人期望。 2.????? Co-ordinates with housekeeping to ensure that rooms are serviced according to guest requirements and those vacant rooms are cleaned according to arrival schedules.?? 協(xié)調(diào)客房部以確保所有客人的房間要求得到滿足,進店房在進店前是干凈的。 3.????? Control the availability of rooms, room types, accuracy of room count and rate categories together with Executive Housekeeper. 與行政管家一起控制待用房間、房間類型,確認房間數(shù)量與房價類別。 4.????? Maximize occupancy, revenue and average rate while maintaining high service standards. 在維持高標準服務水平前提下盡量提高客房出租率、客房收益、平均房價。 5.????? Controls the maintenance and updating of guest history files and disbursement of relevant information ensuring guest requests and preferences are implemented whenever possible. 控制保存和更新客史資料和相關的支出以確保客人需求和喜好在任何時候都可以得到滿足。 6.????? Be aware of all establishment credit policies and procedures. 清楚明確地建立信用政策和程序。 7.????? Approve upgrades and special amenities 批準升級和特別贈品。 8.????? Co-ordinates the procedures involved in guest recognition programs including VIPs 協(xié)調(diào)相關確認客人的程序,包括VIP客人。 9.????? Adhere to complimentary room’s procedure. 堅持免費房程序。 10.?? Ensure Front Office personnel handle guest registration efficiently, promptly and courteously. 確保前廳部員工高效、快速、禮貌地處理客人登記。 11.?? Conduct guest room inspections together with the Executive Housekeeper 與行政管家一起查房。 12.?? Responsible for handling of reservations when reservation office is closed 負責處理預訂部下班后的預訂 13.?? Responsible for the compilation of statistics for Front Office and the provision of reports relation to that area 負責前廳部資料和其它相關報告編制。 14.?? Set up systems to capture guest feedback and present to management on a regular basis 建立顧客反饋系統(tǒng),定期向上級匯報。 15.?? Oversees the library, ensuring adequate supply of books, magazines, newspapers, videos, CDs and games as well as the Business Centre operation. 全面控制圖書館,確保書、雜志、報紙、錄像,CD和游戲等和商務中心的運營。 16.?? Ensures accurate and up to date information is available including tours and sightseeing, and implements booking procedures 確保準確和及時的信息,包括旅游和觀光,以及相關預定情況。 17.?? Ensures that all guest billing procedures are handled correctly, minimizing rebates 確保所有客人的賬目都正確,并且最小化扣減。 18.?? Liaises with the transportation company to ensure efficient guest transfers. 與交通公司協(xié)調(diào)已確??腿烁咝У慕煌ā?19.?? Liaises with Sales Offices and Reservation Offices to maximize business opportunities and ensure efficient handling of room reservations. 與銷售和預訂協(xié)調(diào),以確保商業(yè)機會最大化和高效的處理房間預訂。 20.?? Prepares, monitors and controls the hotel’s annual Front Office budget 準備、監(jiān)管和控制酒店前廳每年的預算。 21.?? Maintain efficient administration within the department preparing and submitting operational reports on time 在部門內(nèi)部維護高效的行政管理,按時準備和遞交運營報表。 22.?? Ensures that employees are selected, trained, evaluated, and rewarded in compliance with existing employee management systems 確保員工的選拔,培訓,評估和獎勵在員工管理系統(tǒng)內(nèi)。 23.?? Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees?? 培訓,鼓勵,勸誡和發(fā)展下屬員工。 24.?? To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    開業(yè)籌備階段 ?參與酒店前廳區(qū)域的規(guī)劃和設計,提供專業(yè)建議 ?制定前廳部的組織架構、人員編制和崗位職責 ?負責前廳部員工的招聘、培訓和考核 ?制定前廳部的各項規(guī)章制度和服務流程 ?參與酒店前廳區(qū)域的設備設施驗收 ?制定前廳部的開業(yè)籌備計劃和預算 日常運營階段 ?負責前廳部的日常運營管理,確保各項工作高效有序進行 ?監(jiān)控客房入住率、平均房價等關鍵指標,制定相應的營銷策略 ?監(jiān)督檢查前臺、禮賓、總機等崗位的服務質(zhì)量 ?處理賓客投訴和特殊需求,確保賓客滿意度 ?與銷售、客房、餐飲等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)工作 ?定期向上級匯報前廳部的工作情況和經(jīng)營數(shù)據(jù) 團隊管理與持續(xù)改進 ?負責前廳部員工的培訓和發(fā)展,提升團隊整體素質(zhì) ?建立和完善前廳部的績效考核體系,激勵員工積極性 ?分析前廳部的經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進措施和建議 ?關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手,不斷優(yōu)化前廳服務流程和標準 工作經(jīng)驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店前廳部經(jīng)理,具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗,有奢華度假酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 語言能力 具有熟練的英語水平,能用英語進行運營和管理的交流
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    【崗位職責】 1、通過訓練、激發(fā)團隊員工,保持良好的儀容儀表。 2、前廳部經(jīng)理不在的情況下,代替前廳部經(jīng)理職責。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 6、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 7、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 8、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 9、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 13、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 14、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 15、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 16、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 17、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 18、遵循酒店品牌標準。 19、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 20、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 21、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 22、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7.本崗位為單休,能接受在投遞簡歷 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    發(fā)布于 11:37
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 3、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4、協(xié)助房務總監(jiān)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
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