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    4千-4.5千
    紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 10:34
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語(yǔ)流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位要求】 1、認(rèn)同酒店企業(yè)文化； 2、有跨部門工作的協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長(zhǎng)； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 7、本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先

  • 管培生
    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、參與酒店各部門輪崗學(xué)習(xí)，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務(wù)模塊，全面了解酒店運(yùn)營(yíng)流程； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括客戶接待、服務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案，提出改進(jìn)建議； 4、完成階段性培訓(xùn)任務(wù)及考核目標(biāo)，定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)與工作報(bào)告； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)意識(shí)； 5、能適應(yīng)輪班制工作安排，接受崗位調(diào)配。 工作地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)倉(cāng)前街道杭州西溪雷迪森大酒店
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)/職位描述 管理培訓(xùn)生應(yīng)具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ? 　　――踏實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度 ? 　　――能關(guān)注細(xì)節(jié)，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力 ? 　　――對(duì)酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見(jiàn)解 ? 　　――服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能認(rèn)識(shí)到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動(dòng)力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質(zhì) ? 　　T? ? ?Team work 團(tuán)隊(duì)合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動(dòng) ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結(jié)果 培養(yǎng)方向： ?房務(wù)部、 餐飲部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、人力資源部

  • 酒店管培生
    3千-4.5千
    金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、各部門輪崗，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織架構(gòu)搭建，員工培訓(xùn)、日常管理工作； 2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 3、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、熟練輪崗部門的本職工作； 5、臨時(shí)交辦事項(xiàng)與突發(fā)事項(xiàng)的處理跟進(jìn)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、溝通表達(dá)能力好，有駕駛證； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具備管理者培養(yǎng)素質(zhì)；
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0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊(cè)/登錄
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