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  • 杭州 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 杭州 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 房務管培生、餐飲管培生 崗位職責： 1、參加管培生項目，將作為未來管理人員培養(yǎng)對象； 2、完成領導安排的工作內容。 培養(yǎng)路徑 輪崗鍛煉：部門輪崗學習各項工作內容，深入發(fā)展個人能力。 定崗培養(yǎng)：部門定崗持續(xù)發(fā)展。 崗位要求： 1、省重點本科以上學歷，應屆生亦可 2、具有較強的學習能力，具備高效執(zhí)行力和溝通技巧 3、熱愛酒店行業(yè)，意愿在酒店長期發(fā)展

  • 管培生
    7千-9千
    杭州 | 經驗不限 | 本科
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險兩金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習，包括房務、餐飲等核心業(yè)務部門，全面了解酒店運營流程 2、完成上級交辦的其他臨時性工作任務 管培生，儲備干部，計劃培養(yǎng)基層管理。 【崗位要求】 1、熱愛酒店行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、學習能力強，能快速適應多部門輪崗工作模式 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神 4、工作細致認真，能承受一定的工作壓力 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先 6、全日制本科及以上，男女不限，女，身高（不穿鞋）166cm及以上，男，身高（不穿鞋）178cm及以上，性格外向，形象氣質佳，身材勻稱。

  • 酒店管培生
    4.5千-6千
    杭州 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 員工食堂
    • 員工宿舍
    • 法定休假
    • 高溫補貼
    • 生日驚喜
    • 節(jié)假日福利
    • 崗位晉升
    • 師帶徒培訓
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、入職后第一年將在前廳、餐飲、房務等部門輪崗學習，后期根據雙向選擇進行定崗； 2、以管培生身份入職，負責酒店服務類工作，并定期開展專業(yè)培訓學習，快速成長為職場能手。、 （工作地點：千島湖自由洲際殿、湘湖逍遙莊園、湘湖自由莊園、納德大酒店、納德世家、潤澤園、若水（鄯善）酒店，根據雙方意向就以上酒店進行選擇。） 本崗位由通惠康養(yǎng)旅股份公司總部直招，招聘后分配至旗下各酒店。 崗位要求： 1、本科及以上學歷應屆生，酒店管理、旅游管理、餐飲、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛酒店服務行業(yè)，志在通過一線輪崗學習成長發(fā)展成長為酒店管理人員； 3、歡迎能吃苦，有韌勁、學習能力強、有團隊合作精神的年輕人加入我們團隊。

  • 管理培訓生
    4.5千-6千
    全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標準化與個性化相結合；? 3、培養(yǎng)進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生； 2、對自我規(guī)劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強大的學習能力，溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
  • 全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1、本科學歷； 2、男女不限、形象較好、抗壓性強； 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細作； 4、可接受全國調派； 5、可接受應屆畢業(yè)生。
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