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  • 客服

  • 舟山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 月休四天
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 津貼補助
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

  • 培訓師
    1萬-1.5萬
    浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職位描述 明月松間招聘內訓師，崗位職責包括但不限于： 制定和實施酒店員工培訓計劃，根據(jù)酒店的需求和員工的培訓需求，設計并組織相關培訓課程。 負責培訓新員工，包括介紹酒店的服務標準、工作流程、規(guī)章制度等，并確保他們能夠快速融入工作環(huán)境。 負責定期對員工進行培訓和考核，提升員工的專業(yè)技能和服務水平，確保員工持續(xù)提高工作績效。 協(xié)助酒店管理層進行績效評估和員工發(fā)展規(guī)劃，為員工提供個性化的培訓和發(fā)展建議。 跟蹤和評估培訓效果，及時調整培訓計劃，確保培訓的有效性和持續(xù)性。 協(xié)助酒店管理層進行員工團隊建設和文化培養(yǎng)，營造積極向上的工作氛圍。 參與制定酒店的員工培訓預算和計劃，合理利用培訓資源，確保培訓工作的順利進行。崗位要求：有多年國際聯(lián)號酒店的工作、學習、被培訓與培訓講課經(jīng)驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓工作。
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