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  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    市場銷售總監(jiān)JD: 【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源獲取和酒店商品如客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)市場活動的策劃及營銷方案,組織員工工作。 5、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議等。 6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 7、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)市場活動的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 1、根據(jù)公司的宣傳計劃,搭建新媒體運(yùn)營矩陣,包含微信公眾號、微博、小紅書、抖音、B站等其他新媒體平臺; 2、負(fù)責(zé)新媒體的日常運(yùn)營,包括,內(nèi)容策劃,資源整合,專題策劃,粉絲運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析,從而擴(kuò)大品牌影響力; 3、能根據(jù)不同的需求,撰寫相應(yīng)的推廣文案; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、新聞學(xué),廣告學(xué),品牌策劃和相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、1-2年以上的新媒體,互聯(lián)網(wǎng),傳媒等方面的工作經(jīng)驗;有自己運(yùn)營的新媒體賬號者優(yōu)先考慮; 3、創(chuàng)意無限,文筆,審美好,有生活方式類型,或者雜志類相關(guān)工作背景者優(yōu)先; 4、對內(nèi)容敏感,粉絲運(yùn)營等方式有深入的見解,對新興趨勢,話題有敏銳的洞察力; 5、善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)作能力,團(tuán)隊精神。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)酒店品牌在抖音平臺的策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、賬號運(yùn)營、粉絲增長、直播帶貨以及引流轉(zhuǎn)化(官網(wǎng)預(yù)訂、電話咨詢、套餐購買等),最終提升酒店品牌知名度、美譽(yù)度及直接收益; 【崗位要求】 1.?基本要求: ·?學(xué)歷:?大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、新聞傳播、酒店管理、數(shù)字媒體等專業(yè)優(yōu)先。 ·?經(jīng)驗:?3年及以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(必備),其中至少1-2年專注于抖音平臺運(yùn)營實操經(jīng)驗(必須),有旅游、酒店、餐飲、本地生活服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 ·?年齡:?無嚴(yán)格限制,但需對抖音平臺潮流趨勢保持高度敏感度,適應(yīng)快節(jié)奏工作。 2.?核心技能與能力: ·?平臺精通:?熟練掌握抖音平臺規(guī)則、推薦機(jī)制、算法邏輯、功能玩法(短視頻、直播、團(tuán)購、POI認(rèn)領(lǐng)、星圖、DOU+等),了解平臺政策和風(fēng)向。 ·?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作: ·?具備優(yōu)秀的網(wǎng)感和創(chuàng)意策劃能力,把握目標(biāo)客群(商旅、親子、情侶、城市度假、會議客等)關(guān)注點和痛點。 ·?能獨(dú)立策劃和執(zhí)行符合酒店品牌調(diào)性、有趣、有感染力、有傳播力的短視頻選題、腳本和大綱。 ·?熟悉短視頻拍攝、剪輯(熟練使用剪映等軟件)、包裝美化全流程(或具備優(yōu)秀的編導(dǎo)、剪輯指導(dǎo)能力)。 ·?具備直播策劃和控場能力者優(yōu)先(尤其適用于推廣套餐、預(yù)售房券、即時預(yù)訂場景)。 ·?社群用戶運(yùn)營: ·?具備較強(qiáng)的用戶洞察力和同理心,能有效維護(hù)評論區(qū),積極互動,處理用戶咨詢(尤其關(guān)于預(yù)訂、產(chǎn)品、服務(wù)的詢問)。 ·?擅長利用私信、粉絲群等方式加強(qiáng)與核心用戶的連接。 ·?有引導(dǎo)和激發(fā)用戶UGC(用戶原創(chuàng)內(nèi)容)的經(jīng)驗。 ·?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: ·?精通抖音后臺數(shù)據(jù)(粉絲畫像、作品/直播數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化漏斗等)及第三方分析工具(如蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)、新抖等)。 ·?能通過深度數(shù)據(jù)分析,診斷運(yùn)營問題,調(diào)整內(nèi)容策略、提升轉(zhuǎn)化率,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維。 ·?活動策劃與執(zhí)行: ·?能策劃線上話題活動、直播活動、促銷活動,并與線下酒店服務(wù)(如房券、餐飲券核銷)有效結(jié)合。 ·?電商帶貨能力: ·?熟悉抖音本地生活(酒店團(tuán)購、民宿/景區(qū)門票等)或抖音小店的運(yùn)營邏輯與交易流程,了解直播帶貨技巧、選品邏輯。 ·?KOL/達(dá)人合作: ·?具備一定的達(dá)人/素人/KOC資源,或有較強(qiáng)的資源拓展能力,能有效策劃和執(zhí)行本地或垂直領(lǐng)域的達(dá)人合作項目(探店、種草、直播帶貨)。 ·?推廣投放: ·?懂DOU+等平臺投放工具的基本邏輯,能制定預(yù)算、執(zhí)行投放并分析ROI。 3.?素質(zhì)與品質(zhì): ·?優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)力:?需要跨部門協(xié)調(diào)(銷售部、前廳部、餐飲部、財務(wù)部)獲取信息、組織拍攝、落實線上線下聯(lián)動、申請資源等。 ·?責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié):?確保內(nèi)容質(zhì)量、文案準(zhǔn)確、活動順暢、數(shù)據(jù)無誤。 ·?審美能力:?保證內(nèi)容視覺呈現(xiàn)符合品牌調(diào)性(奢華/商務(wù)/度假/網(wǎng)紅/精品等)。 ·?合規(guī)意識:?嚴(yán)格遵守平臺規(guī)則、廣告法、數(shù)據(jù)安全等法規(guī)。
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店線上銷售渠道的運(yùn)營,(包括但不限于攜程,美團(tuán),飛豬,抖音,小紅書等); 2、熟悉并掌握各平臺的運(yùn)營規(guī)則,同時能與各渠道保持良好的溝通與合作; 3、熟練掌握各平臺酒店產(chǎn)品上下架,訂單處理,價格修改,客戶服務(wù)等各項操作流程; 4、熟悉各平臺的運(yùn)營,在各平臺對酒店進(jìn)行深層次的運(yùn)營工作,提高曝光率,轉(zhuǎn)化率,并提升酒店在各平臺的銷售額; 5、統(tǒng)計分析酒店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持,通過數(shù)據(jù)分析,提出問題,并改進(jìn)運(yùn)營方案,提升酒店銷售額; 6、完成酒店制定的業(yè)績目標(biāo); 崗位要求: 1、有OTA渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有自媒體經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有美工經(jīng)驗,會修圖,會P圖,有拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有直播工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、熱愛新事物,熱愛學(xué)習(xí),并運(yùn)用到工作中;
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、開拓和維護(hù)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提升酒店市場占有率; 4、策劃并組織實施各類促銷活動、會議及宴會銷售方案,提高酒店營收; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保銷售政策的順利實施及客戶需求的及時響應(yīng); 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶管理經(jīng)驗,熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)流程; 2、優(yōu)秀的溝通談判技巧及客戶服務(wù)意識,能夠獨(dú)立處理客戶關(guān)系; 3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場反饋調(diào)整銷售策略; 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效完成銷售任務(wù); 5、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 6、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期在銷售領(lǐng)域發(fā)展。
  • 紹興 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    新昌鄰里廣場酒店(四星)新店籌建 一.崗位職責(zé): 1. 市場分析與策略規(guī)劃:深入調(diào)研酒店所處的市場環(huán)境,包括競爭對手分析、目標(biāo)客戶群體特征、行業(yè)動態(tài)及趨勢等,為酒店制定適應(yīng)市場需求的發(fā)展戰(zhàn)略與營銷定位。 2. 推廣方案設(shè)計與執(zhí)行:負(fù)責(zé)策劃并實施線上(如社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化、在線預(yù)訂平臺合作等)與線下(如品牌活動、行業(yè)展會、客戶體驗日等)的綜合營銷推廣方案,提升酒店品牌知名度和市場占有率。 3. 客戶關(guān)系拓展與維護(hù):主動對接并篩選符合酒店定位的精準(zhǔn)客戶渠道,包括但不限于旅行社、企業(yè)協(xié)議客戶、MICE(會議、獎勵旅游、大型活動、展覽)客戶等,組織高效拜訪,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并不斷拓寬客戶基礎(chǔ)。 ?4. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:構(gòu)建高效的市場營銷團(tuán)隊,制定并執(zhí)行部門規(guī)章制度,確保團(tuán)隊運(yùn)作規(guī)范有序。設(shè)計并實施銷售經(jīng)理的績效考核體系,激勵團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo),提升團(tuán)隊整體效能。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析營銷活動的效果數(shù)據(jù),包括ROI(投資回報率)、客戶轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整營銷策略,持續(xù)優(yōu)化營銷流程,提升營銷效率和效果。 二.任職條件 1. 工作經(jīng)驗:具備在四、五星級酒店營銷部門擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人(如營銷總監(jiān)、市場部經(jīng)理等)2-3年的工作經(jīng)驗,熟悉高端酒店行業(yè)的營銷運(yùn)作模式,有成功案例者優(yōu)先。 2. 年齡范圍:適合年齡在30至40歲之間,具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能夠承受一定的工作壓力,保持高效的工作狀態(tài)。 3. 教育背景:市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的市場營銷理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4. 專業(yè)技能:精通線上線下營銷工具與平臺的使用,熟悉CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng),具備出色的市場分析、策略規(guī)劃與執(zhí)行能力。優(yōu)秀的談判技巧、人際交往能力和團(tuán)隊合作精神。 5. 領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能,帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷創(chuàng)新,適應(yīng)市場變化。同時,擁有良好的客戶服務(wù)意識,能夠深刻理解客戶需求,提供定制化解決方案。 6. 語言能力:流利的中文溝通能力,英文聽說讀寫能力良好優(yōu)先。 7.?浙江范圍內(nèi)的優(yōu)先考慮。 三.工作地點:紹興新昌
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    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 午餐補(bǔ)貼
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    視覺平面設(shè)計師 【崗位職責(zé)】 1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定,負(fù)責(zé)品牌的平面視覺設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)環(huán)境、品宣平臺的設(shè)計美化及創(chuàng)意性工作,可獨(dú)立完成各類設(shè)計工作; 3、配合市場所需設(shè)計各海報,X展架,各宣傳畫冊等。 4、負(fù)責(zé)新品彩盒外包裝設(shè)計。 5、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),根據(jù)項目要求收集相關(guān)產(chǎn)品訊息,進(jìn)行產(chǎn)品外觀設(shè)計,包含概念構(gòu)思表達(dá),產(chǎn)品創(chuàng)意、效果圖、色彩渲染搭配。 【崗位要求】 1、平面設(shè)計、視覺傳達(dá)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷; 2、熟練運(yùn)用PS、AI等相關(guān)設(shè)計類軟件,了解UI軟件界面; 3、有設(shè)計到成品全過程跟蹤經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有創(chuàng)意、具備獨(dú)立完成線上線下的設(shè)計的能力; 5、有新媒體運(yùn)營、短視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 紹興 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營管理,包括房態(tài)維護(hù)、價格策略制定、活動策劃及上線等; 2、監(jiān)控OTA平臺數(shù)據(jù),分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),優(yōu)化酒店線上展示及排名,提升轉(zhuǎn)化率; 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動,包括促銷方案設(shè)計、推廣資源協(xié)調(diào)及效果跟蹤; 4、處理OTA平臺的客戶評價及投訴,維護(hù)酒店線上口碑,提升客戶滿意度; 5、與OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通,爭取更多資源支持,提升酒店曝光率; 6、定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報告,為管理層提供決策依據(jù)。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺運(yùn)營規(guī)則及操作流程,有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案; 3、思維活躍,創(chuàng)意豐富,能夠獨(dú)立完成營銷活動策劃及執(zhí)行; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊高效協(xié)作; 5、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力; 6、對市場趨勢敏感,具備快速學(xué)習(xí)能力。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 管理規(guī)范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for Social Media Coordinator who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: ? Commitment to supportive teamwork and open communication ? Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance ? Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions ? An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. Responsibilities  1.  Social media feeds (Sina weibo), reply revinate (from Ctrip, tripadvisor,…) 線上市場推廣工具,包括新浪微博,回復(fù)客人在攜程等網(wǎng)站上的留言。   2.  Advertising & collateral production - PO's, artwork coordination with vendor or agency /publication. 廣告及酒店印刷品的制作,包括申請單的填寫,制作過程與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)等。   3.  Handling PR administration works, for instance contract updates, payment request, media trip related follow up, media clippings, award record and other admin works. 負(fù)責(zé)公關(guān)部的日常行政工作,包括但不僅限于合同跟進(jìn)、付款跟進(jìn)、媒體到店事宜跟進(jìn)、總結(jié)媒體每月報道、酒店獎項等。 4.  Manage the standardized works with artist, for instance, template poster, template digital screen post, template menu updates and banner updates, 與美工一同落實標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,包括但不僅限于模塊化的海報設(shè)計、電子海報和菜單設(shè)計、酒店郵件簽名的更新。   5.  Hotel's internal liaison person for : 酒店內(nèi)部 a.  Photography/filming arrangement  所有拍攝的肖像/使用權(quán)簽署 b.  Magazine/collateral distribution (i.e. flyers, CD for sales persons, lift posters etc.) 酒店雜志的擺放管理 (包括宣傳冊,CD,電梯海報等) c.  Public Relations -related presentation materials (i.e. Comms Meeting  slides etc) 公關(guān)部相關(guān)的PPT準(zhǔn)備   6.  Together with the team to grow into more responsibilities, for instance, create engaging content for social media with the hotel template and brand guidelines. (WeChat, weibo and IG)and develop and expand on-line community (e.g. We Chat followers) 與團(tuán)隊一起承擔(dān)更多的職責(zé),根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)及酒店新媒體模塊設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)落實新媒體推文,包括微信、微博、IG,并做好微信粉絲運(yùn)營。   7.  Manages gift voucher system (complimentary). 管理相關(guān)禮券的發(fā)放 Preferred Qualifications and Skills Education:         University Education Bachelor Degree (Major in Media Communication/Journalism preferable) Experience:         Major media and communication is preferred Experienced in working for an International company Experience in hotel operation is preferred            Skills and Abilities:    Good communication skills Proficiency in English and Mandarin Strong interpersonal skills Interest in Restaurants and Bar Marketing Detailed oriented, good execution and follow up Knowledge of marketing and advertising  laws   Join us and Enjoy… ? An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ? Best-in-industry training ? Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ? Incentive bonus/ competitive salaries ? Employee service awards ? Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Official Website: http://jobs.fourseasons.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts Very East: http://job.veryeast.cn/784080  WeChat: 杭州四季HR
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