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  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    市場(chǎng)銷售總監(jiān)JD: 【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源獲取和酒店商品如客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及營(yíng)銷方案,組織員工工作。 5、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議等。 6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 7、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到酒店的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級(jí)景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé): 1、根據(jù)公司的宣傳計(jì)劃,搭建新媒體運(yùn)營(yíng)矩陣,包含微信公眾號(hào)、微博、小紅書、抖音、B站等其他新媒體平臺(tái); 2、負(fù)責(zé)新媒體的日常運(yùn)營(yíng),包括,內(nèi)容策劃,資源整合,專題策劃,粉絲運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析,從而擴(kuò)大品牌影響力; 3、能根據(jù)不同的需求,撰寫相應(yīng)的推廣文案; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、新聞學(xué),廣告學(xué),品牌策劃和相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、1-2年以上的新媒體,互聯(lián)網(wǎng),傳媒等方面的工作經(jīng)驗(yàn);有自己運(yùn)營(yíng)的新媒體賬號(hào)者優(yōu)先考慮; 3、創(chuàng)意無(wú)限,文筆,審美好,有生活方式類型,或者雜志類相關(guān)工作背景者優(yōu)先; 4、對(duì)內(nèi)容敏感,粉絲運(yùn)營(yíng)等方式有深入的見(jiàn)解,對(duì)新興趨勢(shì),話題有敏銳的洞察力; 5、善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)作能力,團(tuán)隊(duì)精神。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)酒店品牌在抖音平臺(tái)的策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、粉絲增長(zhǎng)、直播帶貨以及引流轉(zhuǎn)化(官網(wǎng)預(yù)訂、電話咨詢、套餐購(gòu)買等),最終提升酒店品牌知名度、美譽(yù)度及直接收益; 【崗位要求】 1.?基本要求: ·?學(xué)歷:?大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、新聞傳播、酒店管理、數(shù)字媒體等專業(yè)優(yōu)先。 ·?經(jīng)驗(yàn):?3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(必備),其中至少1-2年專注于抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(必須),有旅游、酒店、餐飲、本地生活服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ·?年齡:?無(wú)嚴(yán)格限制,但需對(duì)抖音平臺(tái)潮流趨勢(shì)保持高度敏感度,適應(yīng)快節(jié)奏工作。 2.?核心技能與能力: ·?平臺(tái)精通:?熟練掌握抖音平臺(tái)規(guī)則、推薦機(jī)制、算法邏輯、功能玩法(短視頻、直播、團(tuán)購(gòu)、POI認(rèn)領(lǐng)、星圖、DOU+等),了解平臺(tái)政策和風(fēng)向。 ·?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作: ·?具備優(yōu)秀的網(wǎng)感和創(chuàng)意策劃能力,把握目標(biāo)客群(商旅、親子、情侶、城市度假、會(huì)議客等)關(guān)注點(diǎn)和痛點(diǎn)。 ·?能獨(dú)立策劃和執(zhí)行符合酒店品牌調(diào)性、有趣、有感染力、有傳播力的短視頻選題、腳本和大綱。 ·?熟悉短視頻拍攝、剪輯(熟練使用剪映等軟件)、包裝美化全流程(或具備優(yōu)秀的編導(dǎo)、剪輯指導(dǎo)能力)。 ·?具備直播策劃和控場(chǎng)能力者優(yōu)先(尤其適用于推廣套餐、預(yù)售房券、即時(shí)預(yù)訂場(chǎng)景)。 ·?社群用戶運(yùn)營(yíng): ·?具備較強(qiáng)的用戶洞察力和同理心,能有效維護(hù)評(píng)論區(qū),積極互動(dòng),處理用戶咨詢(尤其關(guān)于預(yù)訂、產(chǎn)品、服務(wù)的詢問(wèn))。 ·?擅長(zhǎng)利用私信、粉絲群等方式加強(qiáng)與核心用戶的連接。 ·?有引導(dǎo)和激發(fā)用戶UGC(用戶原創(chuàng)內(nèi)容)的經(jīng)驗(yàn)。 ·?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: ·?精通抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)(粉絲畫像、作品/直播數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化漏斗等)及第三方分析工具(如蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)、新抖等)。 ·?能通過(guò)深度數(shù)據(jù)分析,診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,調(diào)整內(nèi)容策略、提升轉(zhuǎn)化率,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維。 ·?活動(dòng)策劃與執(zhí)行: ·?能策劃線上話題活動(dòng)、直播活動(dòng)、促銷活動(dòng),并與線下酒店服務(wù)(如房券、餐飲券核銷)有效結(jié)合。 ·?電商帶貨能力: ·?熟悉抖音本地生活(酒店團(tuán)購(gòu)、民宿/景區(qū)門票等)或抖音小店的運(yùn)營(yíng)邏輯與交易流程,了解直播帶貨技巧、選品邏輯。 ·?KOL/達(dá)人合作: ·?具備一定的達(dá)人/素人/KOC資源,或有較強(qiáng)的資源拓展能力,能有效策劃和執(zhí)行本地或垂直領(lǐng)域的達(dá)人合作項(xiàng)目(探店、種草、直播帶貨)。 ·?推廣投放: ·?懂DOU+等平臺(tái)投放工具的基本邏輯,能制定預(yù)算、執(zhí)行投放并分析ROI。 3.?素質(zhì)與品質(zhì): ·?優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)力:?需要跨部門協(xié)調(diào)(銷售部、前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部)獲取信息、組織拍攝、落實(shí)線上線下聯(lián)動(dòng)、申請(qǐng)資源等。 ·?責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié):?確保內(nèi)容質(zhì)量、文案準(zhǔn)確、活動(dòng)順暢、數(shù)據(jù)無(wú)誤。 ·?審美能力:?保證內(nèi)容視覺(jué)呈現(xiàn)符合品牌調(diào)性(奢華/商務(wù)/度假/網(wǎng)紅/精品等)。 ·?合規(guī)意識(shí):?嚴(yán)格遵守平臺(tái)規(guī)則、廣告法、數(shù)據(jù)安全等法規(guī)。
  • 湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店線上銷售渠道的運(yùn)營(yíng),(包括但不限于攜程,美團(tuán),飛豬,抖音,小紅書等); 2、熟悉并掌握各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,同時(shí)能與各渠道保持良好的溝通與合作; 3、熟練掌握各平臺(tái)酒店產(chǎn)品上下架,訂單處理,價(jià)格修改,客戶服務(wù)等各項(xiàng)操作流程; 4、熟悉各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),在各平臺(tái)對(duì)酒店進(jìn)行深層次的運(yùn)營(yíng)工作,提高曝光率,轉(zhuǎn)化率,并提升酒店在各平臺(tái)的銷售額; 5、統(tǒng)計(jì)分析酒店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,提出問(wèn)題,并改進(jìn)運(yùn)營(yíng)方案,提升酒店銷售額; 6、完成酒店制定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 崗位要求: 1、有OTA渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有自媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有美工經(jīng)驗(yàn),會(huì)修圖,會(huì)P圖,有拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有直播工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熱愛(ài)新事物,熱愛(ài)學(xué)習(xí),并運(yùn)用到工作中;
  • 酒店銷售總監(jiān)

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、開拓和維護(hù)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略,提升酒店市場(chǎng)占有率; 4、策劃并組織實(shí)施各類促銷活動(dòng)、會(huì)議及宴會(huì)銷售方案,提高酒店?duì)I收; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保銷售政策的順利實(shí)施及客戶需求的及時(shí)響應(yīng); 6、定期提交銷售報(bào)告及市場(chǎng)分析,為管理層提供決策支持; 7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)流程; 2、優(yōu)秀的溝通談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立處理客戶關(guān)系; 3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整銷售策略; 4、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效完成銷售任務(wù); 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期在銷售領(lǐng)域發(fā)展。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for Social Media Coordinator who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: ? Commitment to supportive teamwork and open communication ? Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance ? Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions ? An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. Responsibilities  1.  Social media feeds (Sina weibo), reply revinate (from Ctrip, tripadvisor,…) 線上市場(chǎng)推廣工具,包括新浪微博,回復(fù)客人在攜程等網(wǎng)站上的留言。   2.  Advertising & collateral production - PO's, artwork coordination with vendor or agency /publication. 廣告及酒店印刷品的制作,包括申請(qǐng)單的填寫,制作過(guò)程與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)等。   3.  Handling PR administration works, for instance contract updates, payment request, media trip related follow up, media clippings, award record and other admin works. 負(fù)責(zé)公關(guān)部的日常行政工作,包括但不僅限于合同跟進(jìn)、付款跟進(jìn)、媒體到店事宜跟進(jìn)、總結(jié)媒體每月報(bào)道、酒店獎(jiǎng)項(xiàng)等。 4.  Manage the standardized works with artist, for instance, template poster, template digital screen post, template menu updates and banner updates, 與美工一同落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),包括但不僅限于模塊化的海報(bào)設(shè)計(jì)、電子海報(bào)和菜單設(shè)計(jì)、酒店郵件簽名的更新。   5.  Hotel's internal liaison person for : 酒店內(nèi)部 a.  Photography/filming arrangement  所有拍攝的肖像/使用權(quán)簽署 b.  Magazine/collateral distribution (i.e. flyers, CD for sales persons, lift posters etc.) 酒店雜志的擺放管理 (包括宣傳冊(cè),CD,電梯海報(bào)等) c.  Public Relations -related presentation materials (i.e. Comms Meeting  slides etc) 公關(guān)部相關(guān)的PPT準(zhǔn)備   6.  Together with the team to grow into more responsibilities, for instance, create engaging content for social media with the hotel template and brand guidelines. (WeChat, weibo and IG)and develop and expand on-line community (e.g. We Chat followers) 與團(tuán)隊(duì)一起承擔(dān)更多的職責(zé),根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)及酒店新媒體模塊設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)新媒體推文,包括微信、微博、IG,并做好微信粉絲運(yùn)營(yíng)。   7.  Manages gift voucher system (complimentary). 管理相關(guān)禮券的發(fā)放 Preferred Qualifications and Skills Education:         University Education Bachelor Degree (Major in Media Communication/Journalism preferable) Experience:         Major media and communication is preferred Experienced in working for an International company Experience in hotel operation is preferred            Skills and Abilities:    Good communication skills Proficiency in English and Mandarin Strong interpersonal skills Interest in Restaurants and Bar Marketing Detailed oriented, good execution and follow up Knowledge of marketing and advertising  laws   Join us and Enjoy… ? An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ? Best-in-industry training ? Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ? Incentive bonus/ competitive salaries ? Employee service awards ? Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Official Website: http://jobs.fourseasons.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts Very East: http://job.veryeast.cn/784080  WeChat: 杭州四季HR
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