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  • 客服

  • 廚師長
    1萬-1.5萬
    金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及廚房團隊管理； 2、制定并執(zhí)行廚房標準化操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生及出品質(zhì)量符合酒店標準； 3、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度； 4、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，合理控制成本，避免浪費； 5、負責廚房設(shè)備維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務高效順暢； 7、定期組織廚房員工培訓，提升團隊專業(yè)技能及服務意識。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技術(shù)功底，熟悉中西餐烹飪工藝及廚房管理流程； 2、有較強的菜品創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場趨勢設(shè)計符合客戶需求的菜單； 3、具備優(yōu)秀的成本控制意識，能有效管理食材采購及廚房運營成本； 4、良好的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，營造高效協(xié)作的廚房氛圍； 5、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度； 6、具備較強的抗壓能力，能適應高強度工作環(huán)境； 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支，確保資金合理使用，提高資金使用效率； 3、編制月度、季度及年度財務報表，定期向管理層提供財務分析報告； 4、監(jiān)督酒店稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務成本； 5、負責酒店固定資產(chǎn)管理，定期盤點并確保賬實相符； 6、優(yōu)化財務流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財務風險； 7、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保財務工作順利開展； 8、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務數(shù)據(jù)支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報表及經(jīng)營分析； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 廚師主管
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責廚房日常運營管理，包括菜品制作、成本控制、人員排班及工作協(xié)調(diào)； 2、制定并優(yōu)化菜單，確保菜品質(zhì)量、口味及創(chuàng)新性符合酒店標準； 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，確保食材新鮮、安全且符合成本預算； 4、培訓及指導廚房員工，提升團隊專業(yè)技能與工作效率； 5、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準，確保廚房環(huán)境符合相關(guān)法規(guī)要求； 6、處理廚房突發(fā)問題，如設(shè)備故障、客訴等，并及時向上級匯報； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議以提升廚房運營效益。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉中西餐制作流程及標準； 2、有較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)廚房各崗位工作； 3、熟悉食材特性、成本控制及廚房設(shè)備操作維護； 4、具備食品安全與衛(wèi)生管理意識，持有相關(guān)健康證或培訓證書優(yōu)先； 5、工作細致負責，能適應高強度工作環(huán)境及靈活排班； 6、良好的溝通能力，能與前廳及其他部門高效協(xié)作； 7、有酒店或大型餐飲機構(gòu)廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 總會計師
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財務報表，提供財務分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的業(yè)務對接； 7、參與酒店經(jīng)營分析會議，提出財務改進建議，協(xié)助提升經(jīng)營效益； 8、指導并監(jiān)督財務團隊日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練掌握財務軟件及辦公軟件操作，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立完成財務管理工作； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質(zhì)量控制； 2、制定并優(yōu)化餐廳服務流程，提升顧客用餐體驗，確保服務高效、專業(yè)； 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、食品安全及設(shè)施維護，確保符合酒店及行業(yè)相關(guān)標準； 4、負責餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，達成經(jīng)營目標； 5、培訓、指導及考核餐廳員工，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 7、與酒店其他部門協(xié)調(diào)合作，確保餐飲服務與整體運營無縫銜接； 8、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務或酒店管理相關(guān)經(jīng)驗，有餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，具備較強的成本管控意識； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效管理團隊并處理突發(fā)情況； 4、注重細節(jié)，對服務品質(zhì)有高標準要求； 5、具備較強的抗壓能力及問題解決能力； 6、能適應早晚班及節(jié)假日工作安排； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意長期發(fā)展。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店官方自媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內(nèi)容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度和粉絲互動率 2、制定并執(zhí)行酒店自媒體營銷策略，結(jié)合節(jié)假日、促銷活動等節(jié)點策劃創(chuàng)意內(nèi)容，推動線上轉(zhuǎn)化 3、獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及后期剪輯，確保內(nèi)容質(zhì)量符合品牌調(diào)性 4、監(jiān)測自媒體平臺數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期分析運營效果并提出優(yōu)化方案 5、跟蹤行業(yè)熱點及競品動態(tài)，及時調(diào)整運營策略以保持競爭優(yōu)勢 6、協(xié)助市場部門完成線上活動推廣及品牌宣傳相關(guān)工作 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上自媒體運營經(jīng)驗，熟悉酒店或旅游行業(yè)者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成圖文及短視頻內(nèi)容創(chuàng)作 4、熟練使用PS、PR、剪映等圖片/視頻編輯工具，具備基礎(chǔ)拍攝能力 5、熟悉各平臺算法規(guī)則及運營技巧，有成功漲粉案例者優(yōu)先 6、年齡28-40歲，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責義烏及周邊地區(qū)酒店銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，定期拜訪客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案； 3、與酒店各部門協(xié)調(diào)合作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?，提升客戶滿意度； 4、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略以提升市場份額； 5、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、良好的溝通與談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、熟悉酒店行業(yè)或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應短期出差及靈活的工作時間安排； 6、對銷售工作充滿熱情，目標導向，結(jié)果驅(qū)動。

  • 直播運營
    6千-8千
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常直播活動的策劃、執(zhí)行與運營，包括但不限于直播內(nèi)容設(shè)計、腳本撰寫、場景布置等； 2、監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為及互動反饋，優(yōu)化直播策略，提升直播效果及轉(zhuǎn)化率； 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保直播內(nèi)容與酒店品牌形象、促銷活動等保持一致； 4、管理直播設(shè)備及技術(shù)問題，確保直播畫面清晰、流暢，提升用戶體驗； 5、定期總結(jié)直播運營數(shù)據(jù)，形成報告并提出改進建議，推動直播業(yè)務持續(xù)增長； 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品直播情況，挖掘創(chuàng)新點，提升酒店直播競爭力。 【崗位要求】 1、對直播行業(yè)有濃厚興趣，熟悉主流直播平臺（如抖音、快手、淘寶直播等）的運營規(guī)則； 2、具備較強的策劃能力，能夠獨立完成直播內(nèi)容設(shè)計及腳本撰寫； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團隊高效配合，推動直播項目落地； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案； 5、抗壓能力強，適應靈活的工作時間（如晚間或周末直播）； 6、有直播運營、電商運營或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習能力強、態(tài)度積極者亦可考慮。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護與管理，包括網(wǎng)絡、硬件、軟件及數(shù)據(jù)庫的運維工作； 2、及時響應并解決員工及客戶反饋的IT技術(shù)問題，確保酒店運營系統(tǒng)的穩(wěn)定運行； 3、協(xié)助部署和優(yōu)化酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門禁系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡等關(guān)鍵IT設(shè)施； 4、定期檢查服務器、交換機、防火墻等設(shè)備，確保其安全性和高效性； 5、負責酒店IT設(shè)備的采購、登記、調(diào)配及報廢管理； 6、協(xié)助制定和執(zhí)行IT安全策略，防范網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露風險； 7、為酒店員工提供基礎(chǔ)IT技能培訓，提升整體技術(shù)應用水平； 8、配合其他部門完成與IT相關(guān)的臨時性任務或項目。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡設(shè)備及常見辦公軟件的安裝與維護； 2、具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡知識，能夠獨立完成局域網(wǎng)搭建及故障排查； 3、了解Windows/Linux服務器系統(tǒng)的基本操作與維護； 4、具備良好的問題分析與解決能力，能快速響應并處理突發(fā)IT問題； 5、工作細致耐心，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神； 6、對酒店行業(yè)IT系統(tǒng)（如PMS、POS系統(tǒng)）有經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、有相關(guān)IT認證（如CCNA、HCIA等）或酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 8、能適應偶爾的非工作時間緊急故障處理需求。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質(zhì)量符合酒店標準； 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務標準，優(yōu)化服務效率，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督并指導前廳部員工的工作表現(xiàn)，定期組織培訓，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務水平； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋至相關(guān)部門，確?？蛻趔w驗； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執(zhí)行； 8、確保前廳部設(shè)施設(shè)備的正常使用及維護，及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉前廳部各項業(yè)務流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶關(guān)系； 3、較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊完成目標； 4、具備良好的問題解決能力和應變能力，能高效應對突發(fā)情況； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 6、工作細致認真，責任心強，能適應彈性工作安排； 7、有星級酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店預訂部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行預訂部的工作流程與標準； 2、監(jiān)督和管理預訂系統(tǒng)的操作，確?？头款A訂信息的準確性和及時性； 3、協(xié)調(diào)與前臺、銷售、財務等部門的溝通，確保預訂信息的高效流轉(zhuǎn)； 4、分析預訂數(shù)據(jù)，定期提交預訂報表，為管理層提供決策支持； 5、處理客戶特殊預訂需求及投訴，提升客戶滿意度； 6、優(yōu)化預訂渠道管理，包括OTA平臺、旅行社合作等，提高預訂轉(zhuǎn)化率； 7、負責預訂部員工的培訓、考核及團隊建設(shè)，提升團隊業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店預訂或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店預訂系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）的操作與管理； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，能高效處理突發(fā)事件； 6、年齡25-38歲，責任心強，具備團隊管理經(jīng)驗； 7、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力強。

  • 餐廳主管
    5千-6千
    金華 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，確保服務質(zhì)量符合酒店要求； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護，定期檢查設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)； 4、負責餐廳員工培訓與績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案，協(xié)助完成月度營收目標； 6、處理客戶投訴及特殊需求，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 7、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作銜接，優(yōu)化出餐效率與服務響應速度。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，掌握基礎(chǔ)成本控制方法； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力； 4、工作細致負責，能適應早晚班及節(jié)假日排班； 5、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力（Excel/Word等）。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂信息等； 2、解答客人咨詢，提供酒店服務及周邊信息的介紹，確?？腿双@得滿意的服務體驗； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報并協(xié)助解決； 4、負責前臺現(xiàn)金及賬務管理，確保賬目清晰、準確； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，如客房部、餐飲部等； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人； 2、具備一定的抗壓能力，能夠高效處理多任務工作； 3、形象端正，舉止得體，符合酒店行業(yè)服務標準； 4、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 5、有酒店前臺或相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、能夠適應輪班工作制（包括夜班）。
  • 溫州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 湖州 | 5年以上 | 碩士 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同，監(jiān)督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應計劃。 7、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、碩士以上學歷，文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上同等職位工作經(jīng)驗，有酒店文旅行業(yè)經(jīng)驗。 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下（即1980年1月1日及以后出生）； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3.具備保安上崗證，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.負責酒店建筑的維修、裝修、設(shè)備設(shè)施、機電設(shè)備的日常維修管理； 5.確保系統(tǒng)設(shè)備的安全運行，對所屬系統(tǒng)設(shè)備的運行負有全面的管理責任； 6.能擬定并按實施酒店維修計劃。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 多元化激勵
    • 高于行業(yè)薪資
    • 五險一金
    • 世界百強企業(yè)
    • 國際交流
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 高福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 1.運用office軟件、Photoshop等軟件制作酒店宣傳策劃圖文資料，并在酒店微信公眾號、酒店各個預訂渠道平臺上進行推廣、維護； 2.線下市場活動的策劃、制作、執(zhí)行、聯(lián)系維護等業(yè)務工作； 3.與各銷售渠道保持良好溝通，及時處理合作中的各類問題； 4.有較強的寫作能力，獨立撰寫本行發(fā)布的新聞稿件及日常書面材料； 5.協(xié)助審核執(zhí)行各部門及各分行向媒體所發(fā)布信息，確保本行的新聞發(fā)言人制度得到貫徹落實； 6.負責本部信息的行內(nèi)溝通，維護內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)頻道； 7.負責企業(yè)內(nèi)刊的選題把控、內(nèi)容審核等工作； 8.完成上級安排的其他工作。 任職條件: 1.思維敏捷，為人積極主動;有獨特的思維方式； 2.有媒體資源者或媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備良好的溝通能力、商務談判技巧及熟悉各類軟件使用； 4.具有一定的文字功底，能夠撰寫展會新聞稿； 5.有親和力，熱情開朗，為人誠懇，待人接物大方，具有良好的團隊精神。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.?? 當班時迅速完成客人的要求 2.?? 確保迅速地,有禮貌地和準確地處理所有的來電和留言 3.?? 完全熟悉飯店的電話系統(tǒng)和相關(guān)功能,例如: 傳呼系統(tǒng),電梯報警系統(tǒng).等 4.?? 確保員工工作時執(zhí)行飯店的政策和程序 5.?? 完全熟悉火警程序和緊急事件中電話班的作用并確保所有電話班員工也熟悉這些程序 6.?? 識別貴賓，萬豪旅享家，常規(guī)客人和長住客人并且親善地提供個性化的服務和幫助 7.?? 負責迅速準確地為客人提供叫醒服務 8.?? 處理客人要求， 并負責確保解決問題。 與客人和相關(guān)部門進行跟蹤落實。 9.?? 尋求機會改進對客服務。 10.?? 確?？腿送对V記錄在冊， 并采取行動以避免客人帶著不滿意情緒離開飯店。立即將客人投訴報告前廳經(jīng)理和值班經(jīng)理。如有需要，可向飯店管理層尋求幫助。 11.?? 促銷飯店與萬豪的產(chǎn)品與服務 12.?? 保持對產(chǎn)品與服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務與設(shè)施 13.?? 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 【崗位要求】 1.??????掌握總機工作知識并且十分熟悉日常運行 2.??????熟練掌握總機設(shè)備知識，熟練操作話務臺，掌握各種功能 3.???????良好的溝通技巧 4.??????良好的英語能力 5.??????良好的管理技能 6.???????良好的組織以及解決問題的能力
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。4、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。6、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 【崗位要求】 高中以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3、能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

  • 前臺主管
    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下（即1980年1月1日及以后出生）； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3.具備1年及以上酒店前廳崗位工作經(jīng)驗，持有健康證； 4.具備良好的口頭表達能力； 5.熱情主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務，提供咨詢等各類對客服務； 6.能勝任新員工培訓、帶教。

  • 禮賓員
    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警，按火災處理程序向有關(guān)人員進行報告。 【崗位要求】 1、高中及高中以上學歷。或退伍軍人。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。
  • 嘉興 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理確保根據(jù)標準及規(guī)則給客人提供高效率的服務。主要職責將餐廳的運作情況及服務細節(jié)報告于餐廳經(jīng)理。 2.有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通作出相應處理決定。 3.確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照集團財務的正確步驟完成。 4.依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務。 5.帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務并達到部門目標。 崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業(yè)； 2.必須具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.具有較強的管理能力、及良好的人際關(guān)系。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助廚師完成食材的清洗、切配、分裝等基礎(chǔ)準備工作，確保廚房運作順暢； 2、負責廚房設(shè)備的日常清潔與維護，保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生； 3、按照廚師要求參與簡單菜品的制作與擺盤，學習基礎(chǔ)烹飪技能； 4、協(xié)助管理食材庫存，定期檢查食材新鮮度并匯報異常情況； 5、遵守食品安全與衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行廚房操作規(guī)范； 6、完成上級交辦的其他廚房相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基礎(chǔ)崗位學習成長； 2、具備良好的團隊協(xié)作意識，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、身體健康，無傳染性疾病，能適應站立工作及早晚班安排； 4、工作細致認真，責任心強，服從管理安排； 5、有餐飲相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗； 6、能接受必要的加班及節(jié)假日排班。
  • 紹興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 環(huán)境佳
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確?？头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作按時按質(zhì)完成； 2、檢查客房衛(wèi)生及設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報，確保客房符合酒店標準； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行客房服務流程及標準，優(yōu)化工作效率； 4、對新員工進行崗位培訓，指導其掌握客房服務技能及操作規(guī)范； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確?？头糠张c其他環(huán)節(jié)無縫銜接； 6、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、高效的解決方案； 7、負責客房物資的申領(lǐng)、保管及盤點，控制成本，避免浪費； 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務相關(guān)經(jīng)驗，有領(lǐng)班或管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房清潔流程及標準，掌握布草管理、物品擺放等專業(yè)知識； 3、具備較強的責任心和服務意識，能夠高效處理突發(fā)情況； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團隊成員及客人有效互動； 5、身體健康，能適應倒班工作制； 6、具備一定的培訓能力，能夠帶領(lǐng)團隊提升服務水平； 7、無學歷及年齡限制，但需具備相關(guān)崗位勝任能力。
  • 湖州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作，確保前臺服務流程順暢高效 2、督導前臺員工服務標準執(zhí)行，處理客人投訴及突發(fā)事件 3、排班管理及前臺人員工作考核，定期組織崗位技能培訓 4、審核每日房態(tài)報表、收入報表等運營數(shù)據(jù)，確保賬務準確 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接，提升整體服務質(zhì)量 6、維護VIP客戶關(guān)系，執(zhí)行重要賓客接待方案 7、管理前臺物資及設(shè)備，控制運營成本 【崗位要求】 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗，有1年以上帶班經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)操作及前臺業(yè)務流程 3、優(yōu)秀的服務意識和應變能力，能妥善處理客訴 4、良好的團隊管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 5、普通話標準，英語基礎(chǔ)溝通能力 6、能適應倒班工作制，抗壓能力強 7、形象氣質(zhì)佳，身高女性160cm以上
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