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  • 客服

  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店官方自媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內(nèi)容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度和粉絲互動率 2、制定并執(zhí)行酒店自媒體營銷策略，結(jié)合節(jié)假日、促銷活動等節(jié)點策劃創(chuàng)意內(nèi)容，推動線上轉(zhuǎn)化 3、獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及后期剪輯，確保內(nèi)容質(zhì)量符合品牌調(diào)性 4、監(jiān)測自媒體平臺數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期分析運營效果并提出優(yōu)化方案 5、跟蹤行業(yè)熱點及競品動態(tài)，及時調(diào)整運營策略以保持競爭優(yōu)勢 6、協(xié)助市場部門完成線上活動推廣及品牌宣傳相關(guān)工作 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上自媒體運營經(jīng)驗，熟悉酒店或旅游行業(yè)者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成圖文及短視頻內(nèi)容創(chuàng)作 4、熟練使用PS、PR、剪映等圖片/視頻編輯工具，具備基礎(chǔ)拍攝能力 5、熟悉各平臺算法規(guī)則及運營技巧，有成功漲粉案例者優(yōu)先 6、年齡28-40歲，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)義烏及周邊地區(qū)酒店銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標(biāo)； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，定期拜訪客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案； 3、與酒店各部門協(xié)調(diào)合作，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 4、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略以提升市場份額； 5、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 2、良好的溝通與談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、熟悉酒店行業(yè)或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)短期出差及靈活的工作時間安排； 6、對銷售工作充滿熱情，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動。

  • 直播運營
    6千-8千
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常直播活動的策劃、執(zhí)行與運營，包括但不限于直播內(nèi)容設(shè)計、腳本撰寫、場景布置等； 2、監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為及互動反饋，優(yōu)化直播策略，提升直播效果及轉(zhuǎn)化率； 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保直播內(nèi)容與酒店品牌形象、促銷活動等保持一致； 4、管理直播設(shè)備及技術(shù)問題，確保直播畫面清晰、流暢，提升用戶體驗； 5、定期總結(jié)直播運營數(shù)據(jù)，形成報告并提出改進建議，推動直播業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品直播情況，挖掘創(chuàng)新點，提升酒店直播競爭力。 【崗位要求】 1、對直播行業(yè)有濃厚興趣，熟悉主流直播平臺（如抖音、快手、淘寶直播等）的運營規(guī)則； 2、具備較強的策劃能力，能夠獨立完成直播內(nèi)容設(shè)計及腳本撰寫； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團隊高效配合，推動直播項目落地； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案； 5、抗壓能力強，適應(yīng)靈活的工作時間（如晚間或周末直播）； 6、有直播運營、電商運營或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度積極者亦可考慮。

  • 廚師主管
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)廚房日常運營管理，包括菜品制作、成本控制、人員排班及工作協(xié)調(diào)； 2、制定并優(yōu)化菜單，確保菜品質(zhì)量、口味及創(chuàng)新性符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，確保食材新鮮、安全且符合成本預(yù)算； 4、培訓(xùn)及指導(dǎo)廚房員工，提升團隊專業(yè)技能與工作效率； 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保廚房環(huán)境符合相關(guān)法規(guī)要求； 6、處理廚房突發(fā)問題，如設(shè)備故障、客訴等，并及時向上級匯報； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議以提升廚房運營效益。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉中西餐制作流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)廚房各崗位工作； 3、熟悉食材特性、成本控制及廚房設(shè)備操作維護； 4、具備食品安全與衛(wèi)生管理意識，持有相關(guān)健康證或培訓(xùn)證書優(yōu)先； 5、工作細致負責(zé)，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境及靈活排班； 6、良好的溝通能力，能與前廳及其他部門高效協(xié)作； 7、有酒店或大型餐飲機構(gòu)廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 餐廳主管
    5千-6千
    金華 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護，定期檢查設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)； 4、負責(zé)餐廳員工培訓(xùn)與績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案，協(xié)助完成月度營收目標(biāo)； 6、處理客戶投訴及特殊需求，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 7、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作銜接，優(yōu)化出餐效率與服務(wù)響應(yīng)速度。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，掌握基礎(chǔ)成本控制方法； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力； 4、工作細致負責(zé)，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班； 5、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力（Excel/Word等）。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂信息等； 2、解答客人咨詢，提供酒店服務(wù)及周邊信息的介紹，確保客人獲得滿意的服務(wù)體驗； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報并協(xié)助解決； 4、負責(zé)前臺現(xiàn)金及賬務(wù)管理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，如客房部、餐飲部等； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人； 2、具備一定的抗壓能力，能夠高效處理多任務(wù)工作； 3、形象端正，舉止得體，符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 6、能夠適應(yīng)輪班工作制（包括夜班）。

  • 總會計師
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，提供財務(wù)分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)對接； 7、參與酒店經(jīng)營分析會議，提出財務(wù)改進建議，協(xié)助提升經(jīng)營效益； 8、指導(dǎo)并監(jiān)督財務(wù)團隊日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件操作，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立完成財務(wù)管理工作； 4、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科
    軟件開發(fā)/智能信息化 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 負責(zé)酒店零售商城的日常運營管理，結(jié)合酒店場景需求，定期制定并執(zhí)行運營策略，推動酒店商城收入增長。 優(yōu)化酒店用戶在商城內(nèi)的端到端體驗，與酒店相關(guān)部門協(xié)作，針對酒店客人特點完善商品展示、推薦及服務(wù)流程。 管理商品及供應(yīng)商資源，根據(jù)酒店客群消費偏好制定選品、定價、促銷策略，提升商品轉(zhuǎn)化與復(fù)購。 策劃并實施針對酒店場景的運營活動，整合酒店內(nèi)部渠道資源進行推廣，提升用戶參與度和銷售轉(zhuǎn)化。 監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，聚焦用戶行為、商品銷售及活動效果，定期輸出運營優(yōu)化建議，推動策略迭代。 任職資格： 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上酒店運營或管理經(jīng)驗，有酒店商城、新零售或會員運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉酒店業(yè)務(wù)場景和客戶需求，對“機器人便利店”或無人零售運營模式有理解者優(yōu)先。 具備較強的商品運營和活動策劃能力，能結(jié)合酒店特點設(shè)計針對性運營方案。 擅長跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)，能夠與酒店各部門、供應(yīng)商及技術(shù)團隊高效協(xié)作。 結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的數(shù)據(jù)意識和邏輯分析能力，能使用EXCEL等基礎(chǔ)辦公軟件進行數(shù)據(jù)整理和分析。 積極主動、創(chuàng)新思維強，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，對酒店場景下的零售創(chuàng)新有熱情。 采用具有競爭力的績效激勵機制，個人薪酬與商城GMV業(yè)績關(guān)聯(lián)。

  • 銷售顧問
    8千-1萬
    杭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    健康管理/體檢 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.熟悉公司各項服務(wù)內(nèi)容，并結(jié)合顧客需求，推薦適合顧客的月子服務(wù)項目； 2.負責(zé)配合公司線上線下的推廣活動，積極開發(fā)和維護顧客； 3.負責(zé)顧客的參觀接待、合同簽單、入所處所等全過程的服務(wù)； 4.定期回訪顧客，維護客情關(guān)系，收集顧客反饋，提高顧客滿意度； 5.定期做市場調(diào)研，結(jié)合調(diào)研情況提成合理化建議； 6.負責(zé)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計工作； 7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的銷售技能和服務(wù)意識，能滿足并創(chuàng)造顧客需求，讓顧客滿意； 2.不安于現(xiàn)狀，目標(biāo)必達，想通過努力獲得回報，創(chuàng)造更好的生活； 3.具備市場分析能力，樂于不斷學(xué)習(xí)，拓寬個人知識面的寬度和廣度； 4.具備團隊合作意識，不單打獨斗，也樂意做好跨部門協(xié)同。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店預(yù)訂部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行預(yù)訂部的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督和管理預(yù)訂系統(tǒng)的操作，確保客房預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性和及時性； 3、協(xié)調(diào)與前臺、銷售、財務(wù)等部門的溝通，確保預(yù)訂信息的高效流轉(zhuǎn)； 4、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)，定期提交預(yù)訂報表，為管理層提供決策支持； 5、處理客戶特殊預(yù)訂需求及投訴，提升客戶滿意度； 6、優(yōu)化預(yù)訂渠道管理，包括OTA平臺、旅行社合作等，提高預(yù)訂轉(zhuǎn)化率； 7、負責(zé)預(yù)訂部員工的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升團隊業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店預(yù)訂或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）的操作與管理； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能高效處理突發(fā)事件； 6、年齡25-38歲，責(zé)任心強，具備團隊管理經(jīng)驗； 7、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力強。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護與管理，包括網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件及數(shù)據(jù)庫的運維工作； 2、及時響應(yīng)并解決員工及客戶反饋的IT技術(shù)問題，確保酒店運營系統(tǒng)的穩(wěn)定運行； 3、協(xié)助部署和優(yōu)化酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門禁系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡(luò)等關(guān)鍵IT設(shè)施； 4、定期檢查服務(wù)器、交換機、防火墻等設(shè)備，確保其安全性和高效性； 5、負責(zé)酒店IT設(shè)備的采購、登記、調(diào)配及報廢管理； 6、協(xié)助制定和執(zhí)行IT安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險； 7、為酒店員工提供基礎(chǔ)IT技能培訓(xùn)，提升整體技術(shù)應(yīng)用水平； 8、配合其他部門完成與IT相關(guān)的臨時性任務(wù)或項目。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及常見辦公軟件的安裝與維護； 2、具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識，能夠獨立完成局域網(wǎng)搭建及故障排查； 3、了解Windows/Linux服務(wù)器系統(tǒng)的基本操作與維護； 4、具備良好的問題分析與解決能力，能快速響應(yīng)并處理突發(fā)IT問題； 5、工作細致耐心，具備較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神； 6、對酒店行業(yè)IT系統(tǒng)（如PMS、POS系統(tǒng)）有經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、有相關(guān)IT認證（如CCNA、HCIA等）或酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 8、能適應(yīng)偶爾的非工作時間緊急故障處理需求。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責(zé)招聘、甄選、錄用及員工入職培訓(xùn)工作，確保各部門人員配置合理； 3、完善酒店人力資源管理體系，包括但不限于薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等； 4、制定并監(jiān)督執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平； 5、處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護良好的工作氛圍； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關(guān)報告，為管理層決策提供支持； 7、確保酒店人力資源政策符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力； 4、能夠獨立開展招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源模塊工作； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源管理策略； 6、工作細致、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
  • 金華 | 3年以上 | 大專
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、開拓并維護客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升酒店市場占有率； 4、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案，提高酒店品牌知名度及客戶粘性； 5、管理銷售團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團隊成員完成銷售任務(wù)； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、餐飲、財務(wù)等）的協(xié)作，確保銷售政策落地執(zhí)行； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，分析業(yè)績表現(xiàn)并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，能獨立完成大客戶開發(fā)； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場銷售流程，有成功的銷售案例優(yōu)先； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)； 4、思維靈活，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件； 6、對本地及周邊市場有深入了解者優(yōu)先。
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店服務(wù)中心的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并優(yōu)化服務(wù)中心的工作流程及服務(wù)規(guī)范，提升服務(wù)效率與客戶滿意度； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)服務(wù)中心員工的服務(wù)表現(xiàn)，定期組織培訓(xùn)以提高團隊專業(yè)能力； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時、妥善的解決； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，確保信息傳遞準(zhǔn)確高效； 6、負責(zé)服務(wù)中心的物資管理及成本控制，合理調(diào)配資源； 7、定期分析客戶反饋及運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶及內(nèi)部關(guān)系； 3、具備較強的應(yīng)變能力，能夠妥善應(yīng)對突發(fā)事件； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 6、能夠適應(yīng)彈性工作安排，包括節(jié)假日及夜班輪崗。
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店前臺日常運營管理工作，確保前臺服務(wù)高效有序進行 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決并做好記錄與反饋 3、監(jiān)督前臺員工服務(wù)質(zhì)量，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能指導(dǎo) 4、審核每日房態(tài)報表、收入報表等運營數(shù)據(jù)，確保賬目準(zhǔn)確無誤 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作，保障酒店整體服務(wù)銜接順暢 6、執(zhí)行酒店安全管理制度，做好夜間安全巡查及應(yīng)急處理 7、參與制定前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、普通話流利，具備基礎(chǔ)的英語溝通能力 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 4、具備較強的突發(fā)事件處理能力和服務(wù)意識 5、能夠適應(yīng)輪班工作制（含夜班） 6、具有良好的團隊管理能力和跨部門協(xié)調(diào)能力 7、工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力

  • 值班工程師
    5.5千-6千
    舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常設(shè)施設(shè)備的運行、維護及保養(yǎng)工作，確保酒店各項設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 2、定期檢查酒店電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障 3、處理突發(fā)性設(shè)備故障，快速響應(yīng)并解決各類工程問題，保障酒店正常運營 4、配合其他部門完成相關(guān)設(shè)備的安裝、調(diào)試及改造工作 5、做好設(shè)備運行記錄和維護日志，定期提交工作報告 6、遵守安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全與整潔 7、協(xié)助制定并執(zhí)行節(jié)能降耗方案，降低酒店運營成本 【崗位要求】 1、具備基本的機電、暖通或相關(guān)工程知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉常見設(shè)備設(shè)施的維護與修理，能獨立處理一般性故障 3、工作認真負責(zé)，具備較強的動手能力和問題解決能力 4、能適應(yīng)倒班工作制，具備較強的應(yīng)急處理能力 5、具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識 6、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如電工證、制冷證等）者優(yōu)先考慮
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店服務(wù)中心的日常運營管理工作，確保服務(wù)流程高效順暢； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)服務(wù)中心員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提升客戶滿意度； 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決并做好記錄與反饋； 4、制定并優(yōu)化服務(wù)中心的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率； 5、負責(zé)服務(wù)中心員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊整體素質(zhì)； 6、與其他部門保持良好溝通，確?？绮块T協(xié)作順暢； 7、定期匯總分析服務(wù)中心運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識及管理能力，能有效帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)運營數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)流程； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)倒班工作制，確保服務(wù)中心24小時正常運轉(zhuǎn)。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)效率，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn)，定期組織培訓(xùn)，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋至相關(guān)部門，確保客戶體驗； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責(zé)前廳部的排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執(zhí)行； 8、確保前廳部設(shè)施設(shè)備的正常使用及維護，及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉前廳部各項業(yè)務(wù)流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶關(guān)系； 3、較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)； 4、具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能高效應(yīng)對突發(fā)情況； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 6、工作細致認真，責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作安排； 7、有星級酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 大堂吧主管
    4.8千-5千
    舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)大堂吧日常運營管理，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 2、確保飲品出品質(zhì)量穩(wěn)定，定期檢查物料庫存并做好成本管控 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，維護酒店服務(wù)品質(zhì)與品牌形象 4、培訓(xùn)新員工掌握酒水知識、服務(wù)禮儀及操作規(guī)范 5、配合餐飲部完成特色飲品研發(fā)及促銷活動執(zhí)行 6、監(jiān)督清潔消毒工作，嚴(yán)格遵循食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1、具備酒水調(diào)制及咖啡制作基礎(chǔ)技能，熟悉常見飲品標(biāo)準(zhǔn)配方 2、有較強的服務(wù)意識，能靈活應(yīng)對各類賓客需求 3、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能獨立完成每日營業(yè)報表核對 4、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先 5、能適應(yīng)早晚輪班工作制，節(jié)假日高峰期需在崗 6、有團隊管理經(jīng)驗或酒店相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
  • 金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保資金合理使用，提高資金使用效率； 3、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，定期向管理層提供財務(wù)分析報告； 4、監(jiān)督酒店稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、負責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理，定期盤點并確保賬實相符； 6、優(yōu)化財務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財務(wù)風(fēng)險； 7、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保財務(wù)工作順利開展； 8、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的財務(wù)分析能力，能夠獨立完成財務(wù)報表及經(jīng)營分析； 4、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 廚師長
    1萬-1.5萬
    金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)廚房日常運營管理，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及廚房團隊管理； 2、制定并執(zhí)行廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生及出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度； 4、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，合理控制成本，避免浪費； 5、負責(zé)廚房設(shè)備維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務(wù)高效順暢； 7、定期組織廚房員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能及服務(wù)意識。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技術(shù)功底，熟悉中西餐烹飪工藝及廚房管理流程； 2、有較強的菜品創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場趨勢設(shè)計符合客戶需求的菜單； 3、具備優(yōu)秀的成本控制意識，能有效管理食材采購及廚房運營成本； 4、良好的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，營造高效協(xié)作的廚房氛圍； 5、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度； 6、具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境； 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 監(jiān)控員
    4.2千-4.5千
    舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店各區(qū)域24小時監(jiān)控系統(tǒng)的實時觀察與記錄，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行； 2、及時發(fā)現(xiàn)并報告監(jiān)控畫面中的異常情況（如安全隱患、可疑人員、突發(fā)事件等），并按照應(yīng)急預(yù)案處理； 3、配合安保部門調(diào)取監(jiān)控錄像，協(xié)助調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的安全事件或糾紛； 4、定期檢查監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時報修并跟進處理進度； 5、嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保存監(jiān)控資料，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自刪除或外傳； 6、完成上級交辦的其他與安全監(jiān)控相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備高度的責(zé)任心和警覺性，能適應(yīng)倒班工作制（含夜班）； 2、熟悉監(jiān)控設(shè)備基本操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗或安保背景者優(yōu)先； 3、視力良好（可矯正），反應(yīng)敏捷，能長時間專注觀察監(jiān)控畫面； 4、無違法犯罪記錄，品行端正，遵守職業(yè)道德； 5、具備基礎(chǔ)電腦操作能力，能簡單處理監(jiān)控系統(tǒng)常見問題； 6、服從管理，具備團隊協(xié)作意識及應(yīng)急事件處置能力。 7、擁有初級或中級監(jiān)控證書
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房樓層的日常運營管理，確?？头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效完成 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作表現(xiàn)，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo) 3、檢查客房清潔質(zhì)量及設(shè)施設(shè)備狀況，及時處理報修問題 4、合理安排員工排班，協(xié)調(diào)處理突發(fā)情況及客人特殊需求 5、負責(zé)樓層物資的領(lǐng)用、保管及盤點工作，控制成本消耗 6、嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合行業(yè)規(guī)范 【崗位要求】 1、具備酒店服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮 2、熟悉客房服務(wù)流程及清潔標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 4、工作細致認真，能承受一定工作壓力 5、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程整理客房，包括更換床品、補充客用品、清潔浴室等； 3、檢查房間設(shè)施設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 4、為客人提供基礎(chǔ)的客房服務(wù)，如物品補充、需求響應(yīng)等； 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求，提升客人入住體驗； 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度，確保工作環(huán)境安全整潔； 7、完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)站立工作及體力勞動； 2、具備良好的服務(wù)意識，工作細致認真，責(zé)任心強； 3、有團隊合作精神，服從工作安排； 4、無相關(guān)工作經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗； 5、能適應(yīng)倒班工作制（含周末及節(jié)假日）； 6、無不良嗜好，品行端正。
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)中餐宴會廳的日常服務(wù)工作，包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效 3、熟悉宴會菜單及酒水知識，能夠為客人提供專業(yè)的菜品推薦和介紹 4、保持宴會廳環(huán)境整潔，及時清理餐具、更換臺布，維護良好的就餐環(huán)境 5、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求，及時反饋并解決服務(wù)過程中的問題 6、配合團隊完成大型宴會、會議等活動的接待工作，確保服務(wù)流程順暢 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，熱情主動，耐心細致 2、能夠適應(yīng)倒班工作制，包括周末及節(jié)假日加班 3、具備較強的團隊協(xié)作能力，服從工作安排 4、身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任長時間站立工作 5、有酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn) 6、普通話流利，具備基本的溝通表達能力
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