亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳線上線下營銷活動的策劃、執(zhí)行與效果評估，提升品牌知名度和客戶流量； 2、制定并實施餐廳的年度、季度、月度營銷計劃，確保營銷目標(biāo)達成； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提升餐廳市場競爭力； 4、管理社交媒體平臺（如微信、抖音、大眾點評等），策劃內(nèi)容并維護客戶互動，提高用戶粘性； 5、協(xié)調(diào)與外部合作伙伴（如平臺、供應(yīng)商、KOL等）的關(guān)系，拓展?fàn)I銷渠道； 6、定期收集并分析客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程和營銷方案，提升客戶滿意度； 7、協(xié)助門店運營團隊完成促銷活動的落地執(zhí)行，確?；顒有Ч?； 8、完成上級交辦的其他營銷相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的市場敏感度和創(chuàng)新思維； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略； 4、熟悉主流社交媒體平臺的運營規(guī)則和推廣方式； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 6、有餐飲、零售或相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者亦可培養(yǎng)； 7、工作積極主動，責(zé)任心強，注重結(jié)果導(dǎo)向。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，5年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力

崗位職責(zé) 1、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、熟悉溫泉度假酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作； 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)； 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作； 5、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議； 6、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上文化程度； 2、有高星級溫泉度假酒店同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗，有較強的市場洞悉能力，能夠抓住市場變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略方針； 3、抗壓能力強，溝通能力佳； 4、能夠接受外派工作。 工作地點：遼寧營口虹溪谷溫泉酒店

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標(biāo) 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策 3、與市場銷售總監(jiān)一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo) 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)。 2、有五年以上大型酒店財務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、有全盤財務(wù)管理能力，有籌備酒店開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、責(zé)任心強，溝通能力強。

崗位職責(zé)： 1.計劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設(shè)在指定的餐廳。 2.嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤標(biāo)準(zhǔn)。 3.在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。 4.正確操作所有的設(shè)備、器具和機器。 5.必須對具有持續(xù)性的人員培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)與程序的提高和改善保持關(guān)注。 6.必須積極主動參加每日質(zhì)量會議（每日廚師晨會、團隊會議），以保持廚房運營持續(xù)地提高，達到目標(biāo)和保持順暢地交流。 7.可以被要求進行外賣工作。 8.可以被要求在廚房以外的地點完成工作。 9.可以被要求進行盤存工作。 10.所有員工都應(yīng)知道關(guān)于住宿率, 宴會, 預(yù)測計劃和收益。 11.及時的按要求準(zhǔn)備菜單。 12.新菜品的制作在品嘗上要結(jié)合數(shù)碼照片。 13.調(diào)節(jié)廚房內(nèi)部的崗位。 14.與管事部緊密的工作關(guān)系確保高質(zhì)量的清潔和減少破損。 15.對于每位客人的要求要作出回應(yīng)使客人滿意。 16.積極的學(xué)習(xí)和適當(dāng)?shù)母淖儭?17.用虛心的態(tài)度去接受有建設(shè)性的意見。 18.采購和控制產(chǎn)品。 19.時刻保持對于同事和主管等一個專業(yè)和積極的態(tài)度，依據(jù)酒店的規(guī)則和員工手冊的要求行為舉止，確保部門的良好運營。 20.協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作，檢查并依照零點菜單和每日菜單，季節(jié)提供菜單。時刻保持預(yù)先設(shè)置菜單的標(biāo)準(zhǔn)，份量和成本。 21.時刻保持自己和所管轄的員工的紀(jì)律性和適當(dāng)?shù)牟僮?。并且檢查個人衛(wèi)生、整潔的工服、操作臺的整潔和衛(wèi)生、清潔的器具。知道污染食品的危險和適當(dāng)檢查，徹底清理冰箱的需要。向行政總廚匯報所有的問題并采取適當(dāng)?shù)男袆印?22.遵照行政副總廚要求的任何新菜單的改動和對于新菜單、每日提供菜單、促銷活動所采取的任何工作方法。 23.緊密配合行政副總廚對于當(dāng)天食品數(shù)量的定購。更大限度的杜絕浪費已獲得較好的收益率。 24.檢查所有歸屬于該部門的設(shè)備，確保所有設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，如果需要向行政副總廚匯報所有問題。準(zhǔn)備遞送工程部門的維修單。 25.確保菜譜和成本的存在和更新。 26.監(jiān)控食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保更大限度的節(jié)約原材料。 27.檢查員工準(zhǔn)備的食品質(zhì)量按需求標(biāo)準(zhǔn)和做出必要的調(diào)整。 28.選擇有良好表現(xiàn)和工作態(tài)度的員工作為部門標(biāo)準(zhǔn)。 29.管理培訓(xùn)和確保所有員工在他上任他的崗位之前具有該崗位合格的資質(zhì)。 30.監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 31.負(fù)責(zé)察看清潔、衛(wèi)生和廚房維護，并采取必須的步驟保持區(qū)域更高的標(biāo)準(zhǔn)。 32.控制、監(jiān)控和負(fù)責(zé)獲得更好的成本控制以獲得各部分的更好收益和提升客人滿意度。 33.檢查所有的時間表以確保所有員工的工作時間和用餐時間準(zhǔn)確。 34.時刻理解、實踐和促進團隊的工作方法，達到使命和目標(biāo)和部門的總體標(biāo)準(zhǔn)。 35.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 36.如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 37.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 38.培訓(xùn)所以員工正確操作所有的設(shè)備、器具和機器。 崗位標(biāo)準(zhǔn)： 1.八至十年廚房經(jīng)驗在四/五星級酒店的西餐廳或很高級別的個體餐廳。 2.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 3.英語基礎(chǔ)熟練。 4.大專及以上學(xué)歷。 5.在食品安全體系方面的知識。 6.具有在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。

工作地點：崳山島景瀾青棠酒店（海島酒店） 工作目標(biāo)? ?????控制客房、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生和洗衣房織物洗滌質(zhì)量，確保給客人提供舒適滿意的住宿環(huán)境。 ? 崗位職責(zé) (1) 負(fù)責(zé)對客房部整個部門的運行進行策劃、監(jiān)控。 (2)?保證為客人提供一個幽雅、清潔、安靜、舒適的住宿環(huán)境。 (3)?領(lǐng)導(dǎo)部門全體員工為酒店達到管理目標(biāo)和保持五星級服務(wù)水準(zhǔn)而努力奮斗。 (4)?對客用物資進行選擇，控制進貨質(zhì)量和價格。 (5)?審查、控制客房物料消耗，防止浪費和外流。 (6)?控制酒店樓層、客房、公共區(qū)域、外圍等的清潔衛(wèi)生質(zhì)量和洗衣房洗滌質(zhì)量。 (7)?控制部門員工的對客服務(wù)質(zhì)量，加強員工的服務(wù)技能和操作技能培訓(xùn)。 (8)?監(jiān)督客人遺留物品的處理。 (9)?進行客房衛(wèi)生抽查和VIP二級以上客房檢查。 (10)監(jiān)督、控制和檢查酒店的園林植物、鮮花布置。 (11)監(jiān)督部門報表、檔案的管理和存儲工作。 任職要求 （1）年齡要求：20～45歲。 （2）性別要求：無。 （3）體質(zhì)要求：身體健康，儀表端莊。 （4）文化程度：高中以上。 （5）語言能力：良好的語言溝通能力、略懂英語。 （6）工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的協(xié)調(diào)組織能力。 （7）崗位技能：具一定的管理能力。 （8）其他要求：無。

崗位職責(zé)/職位描述 受國資業(yè)主方委派管理酒店財務(wù)相關(guān)工作。 工作地點：金義景瀾酒店 學(xué)歷及專業(yè)要求： 1.?大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè) 崗位要求： 1.?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.?有國資背景酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.?.熟練運用財務(wù)NC軟件,熟悉操作Excel、Word等辦公軟件； 4.?具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力； 5.?良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作，確保酒店資產(chǎn)的安全及完整，制定酒店內(nèi)部財務(wù)流程和制度，參與酒店其它各部門的流程制度的制定，并進行監(jiān)督和實施。； 2.??根據(jù)業(yè)主方及管理集團的工作標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立、完善酒店的流程和制度，并實施與監(jiān)督； 3.?擬訂年度財務(wù)預(yù)算、決算方案、資金使用和調(diào)度計劃； 4. 制訂酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績； 5.?及時完成管理集團及業(yè)主方布置的各項工作,按時完成并報送業(yè)主及管理集團要求的各類報表。 6.?協(xié)助總經(jīng)理審核年度預(yù)算，并監(jiān)督各部門經(jīng)理完成各項預(yù)算指標(biāo)

崗位職責(zé) 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，市場傳訊部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、制定工程部的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結(jié)歸納運行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、 3、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定外語水平，能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻。 2、必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餅房日常運營管理，包括西點、面包、甜品的生產(chǎn)制作與質(zhì)量控制 2、根據(jù)酒店需求設(shè)計創(chuàng)新甜品菜單，定期研發(fā)符合季節(jié)和市場趨勢的新品 3、制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行 4、合理控制原材料采購、庫存及成本預(yù)算，降低損耗率 5、負(fù)責(zé)餅房團隊建設(shè)，包括人員排班、技能培訓(xùn)等 6、協(xié)調(diào)與其他廚房部門的工作配合，保障宴會、餐廳等區(qū)域的甜品供應(yīng) 【崗位要求】 1、精通甜點、歐式面包及創(chuàng)意甜品制作工藝 2、具備扎實的烘焙理論基礎(chǔ)和5年以上餅房實際操作經(jīng)驗 3、能獨立完成產(chǎn)品研發(fā)并指導(dǎo)團隊實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作 4、具有較強的成本意識和庫存管理能力 5、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時間安排

餐飲店長崗位職責(zé) 1. 經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標(biāo)。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核及團隊建設(shè)。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務(wù)意識。 - 定期組織技能培訓(xùn)（服務(wù)禮儀、食品安全、應(yīng)急處理等）。 3. 顧客服務(wù) - 維護客戶關(guān)系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務(wù)流程或菜品設(shè)計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質(zhì)量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應(yīng)鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應(yīng)商對接，確保原材料質(zhì)量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學(xué)歷， 五年以上行業(yè)經(jīng)驗， 有知名餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車，以及其它出車任務(wù)； 2. 保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 3. 進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 4. 熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先； 5. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。 任職要求： 1. 年齡30-45歲；已婚，大專及以上學(xué)歷，身高175以上，工作穩(wěn)定性強，紹興本地人；有服役經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 10年以上豪車駕駛經(jīng)驗，原單位從業(yè)5年及以上； 3. 具備禮儀常識及司機服務(wù)規(guī)范，無不良嗜好； 4. 無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗及突發(fā)情況處理能力； 5. 身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，保密性強、處事機敏、工作積極主動，能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時間；

崗位職責(zé)： 1、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度 / 季度營銷計劃（含品牌推廣、渠道拓展、促銷活動等），明確預(yù)算分配與執(zhí)行節(jié)點。 2、分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調(diào)整營銷策略以適應(yīng)市場變化。 3、將公司整體銷售目標(biāo)拆解為部門及個人 KPI，并跟進目標(biāo)達成情況。 4、制定品牌傳播策略（如社交媒體運營、線下活動、公關(guān)合作），提升品牌知名度與美譽度。 5、監(jiān)控品牌輿情，處理負(fù)面反饋（如客戶投訴事件的公關(guān)響應(yīng)流程），維護品牌形象。 6、策劃線上線下推廣活動（如新品發(fā)布會、促銷折扣、跨界聯(lián)名），協(xié)調(diào)設(shè)計、文案、渠道等資源落地。 7、跟蹤活動效果（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、回報率），形成復(fù)盤報告并優(yōu)化后續(xù)方案。 8、管理線上渠道（官網(wǎng)、電商平臺、社交媒體）與線下渠道（門店、經(jīng)銷商），制定渠道激勵政策（如合作商返點規(guī)則）。 9、拓展新渠道合作（如與直播平臺、異業(yè)品牌聯(lián)名），優(yōu)化渠道組合以提升獲客效率。 10、組織市場調(diào)研（問卷、訪談、數(shù)據(jù)分析），挖掘目標(biāo)客戶痛點與需求，為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。 11、招聘、培訓(xùn)營銷團隊成員，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如線上轉(zhuǎn)化率、活動執(zhí)行質(zhì)量、業(yè)績指標(biāo)）。 12、定期開展技能培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力。 13、與運營部對接市場需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化；與項目內(nèi)其他運營版塊協(xié)同制定促銷政策，支持一線轉(zhuǎn)化；與財務(wù)部協(xié)調(diào)營銷預(yù)算審批與成本控制。 14、搭建營銷數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（流量、客單價、復(fù)購率）。 15、定期生成數(shù)據(jù)分析報告，識別低效環(huán)節(jié)（如某渠道獲客成本過高）并提出優(yōu)化方案。 16、對重大營銷活動、季度目標(biāo)完成情況進行復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)（如某次促銷因定價策略失誤導(dǎo)致虧損，后續(xù)調(diào)整價格梯度）。 17、合理分配營銷預(yù)算，監(jiān)控各項目支出，確保 ROI 達標(biāo)（如每萬元廣告投入需帶來 10 萬元銷售額）。 18、維護媒體、合作伙伴、KOL 等資源關(guān)系，拓展異業(yè)合作機會（如康養(yǎng)行業(yè)與體檢機構(gòu)聯(lián)名推廣）。 經(jīng)驗及技能要求： 1、大專以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗3年以上，具備康養(yǎng)、醫(yī)療及酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉營銷模式及營銷業(yè)務(wù)流程，有獨立組織項目營銷能力和市場分析能力。 2、精通市場開發(fā)、公關(guān)關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及活動策劃等專業(yè)知識。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、與顧客進行醫(yī)美整形項目的有效溝通，為顧客提供整形咨詢服務(wù)，保證咨詢服務(wù)質(zhì)量  2、負(fù)責(zé)對客戶面診設(shè)計，并提出合理意見，滿足顧客對美的追求； 3、協(xié)助邀約、接待、設(shè)計、成交；有良好的審美觀，能較好把握客戶心理，能獨立進行面部設(shè)計和完成成交；  4、項目知識和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上醫(yī)美咨詢師工作經(jīng)驗優(yōu)先；  2、責(zé)任心強，有較強的交際能力和溝通技巧；  3、凈身高165cm,形象姣好，身材勻稱，口齒伶俐，親和力強。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力； 5、較強的責(zé)任心、為人正直、有親和力。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、結(jié)合公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定區(qū)域年度及月度工作計劃、業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)控并輔導(dǎo)目標(biāo)的執(zhí)行過程，定期向總經(jīng)理匯報，確保各項關(guān)鍵指標(biāo)達成； 2、職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體的運營管理工作，有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善團隊，提高團隊績效； 3、職責(zé)：洞察市場行情，了解行業(yè)信息，為公司相關(guān)決策提供支持，確保公司市場份額有效遞增； 4、職責(zé)：在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本區(qū)域工作，并完成其他臨時工作內(nèi)容。 金華義烏地區(qū)2人，江蘇常州區(qū)1人

【職責(zé)內(nèi)容】 結(jié)合公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定區(qū)域年度及月度工作計劃、業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)控并輔導(dǎo)目標(biāo)的執(zhí)行過程，定期向總經(jīng)理匯報，確保各項關(guān)鍵指標(biāo)達成； 2、職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體的運營管理工作，有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善團隊，提高團隊績效； 3、職責(zé)：洞察市場行情，了解行業(yè)信息，為公司相關(guān)決策提供支持，確保公司市場份額有效遞增； 4、職責(zé)：在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本區(qū)域工作，并完成其他臨時工作內(nèi)容。 金華義烏地區(qū)2人，江蘇常州區(qū)1人

【職責(zé)內(nèi)容】 1、參與制定教育部年度培訓(xùn)計劃 2、負(fù)責(zé)護理師技能、手法、項目的培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)護理師提升、晉升考核培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)編輯訓(xùn)練話術(shù) 5、具備授課能力、組織能力、溝通能力、團隊管理能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力 6、對公司整體運營情況熟悉，且有突出的業(yè)務(wù)能力 7、熟練excel/Word/PPT等辦公軟件 8、有多年相關(guān)美容美體工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營管理事務(wù)，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經(jīng)營方向及經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé). 2、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營目標(biāo)的制定及下達，對資源進行調(diào)配，以達成經(jīng)營目標(biāo)。 3、與總部密切配合，認(rèn)真落實總部的各項經(jīng)營策略，并及時規(guī)范及糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務(wù)滿意度。 4、定期對全院經(jīng)營狀況進行評估，收集、分析競品信息，并向總經(jīng)理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經(jīng)營及管理會議。 6、進行團隊建設(shè)及團隊管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團隊穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學(xué)歷，3年以上大型醫(yī)美平臺經(jīng)營管理經(jīng)驗，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強的戰(zhàn)略眼光和運營實操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)重大談判的能力；具有經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

崗位職責(zé) 1、制定銷售計劃，最大限度地發(fā)揮酒店設(shè)施設(shè)備作用，以取得所預(yù)計的最高目標(biāo)； 2、督導(dǎo)所有客房銷售人員銷售拜訪記錄和客史檔案有效，準(zhǔn)確； 3、通過執(zhí)行銷售拜訪計劃、對客戶拜訪及實施計劃提出建議，為下屬提供指導(dǎo)； 4、提供每月客戶產(chǎn)量報告、每月制定銷售人員月度預(yù)算； 5、密切關(guān)注涉及競爭酒店的事宜（位置、常規(guī)價格、服務(wù)等）。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷； 2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉酒店客房市場，能夠開拓新的渠道和客戶； 4.較強的團隊管理能力，能夠制定并指導(dǎo)下屬人員完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 5.較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力； 6.有客戶資源優(yōu)先。