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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)美團和抖音的日常運營工作； 2、建立有效的運營推廣并提升活躍度，增加粉絲，提高用戶的關(guān)注度； 3、精通美團和抖音的優(yōu)化（包括詳情頁面、寶貝標題、首圖、類目、屬性、搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化等）和爆款、人氣寶貝打造流程及方法； 4、熟悉美團和抖音各大流量入口及官方活動報名入口及條件，熟練掌握美團、分銷平臺等各項免費和付費推廣方式； 5、通過站內(nèi)站外方式引入精準流量，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，實時調(diào)整店鋪的經(jīng)營方略，研究和處理用戶的意見和反饋信息。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場營銷類優(yōu)先； 2、2年以上線上推廣經(jīng)驗，熟悉線上的運營環(huán)境、線上推廣的相關(guān)規(guī)則； 3、精通線上各種推廣工具； 4、有美團活動（聚劃算、淘金幣、賣霸）等的操作經(jīng)驗，懂得爭取各種推廣資源； 5、會平面設(shè)計，視頻剪輯； 7、具備良好的溝通能力，認真負責(zé)，有強烈的學(xué)習(xí)熱情和進取心。

崗位職責(zé) 1、對接各OTA渠道（美團、攜程、飛豬、微訂房等），協(xié)助各門店店長維持良好合作關(guān)系；? 2、房態(tài)價格管理：監(jiān)控各門店OTA房態(tài)價格，及時協(xié)助店長修改正確的房態(tài)房量、價格； 3、評價管理：監(jiān)控各門店店長好評轉(zhuǎn)化率完成情況，協(xié)助店長完成前臺好評能力賦能； 4、營銷管理：運用運營技能，分析競隊產(chǎn)品，提高酒店產(chǎn)品點擊率、售賣率，靈活調(diào)整銷售策略；? 5、統(tǒng)計工作：每日對各門店的OTA入住率，好評轉(zhuǎn)化率進行統(tǒng)計，并制作報表；? 6、針對門店異常情況，及時與門店店長溝通調(diào)整； 7、及時準確完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求 1、男女不限。 2、大專以上學(xué)歷或同等資歷（從事OTA運營及酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3、OTA運營知識及酒店行業(yè)知識；有大型連鎖酒店OTA運營經(jīng)驗，很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應(yīng)能力。 4、身體健康、誠實守信、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強、能恪守公司商業(yè)機密。

武義溫泉黃龍飯店項目 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)收集整理OTA市場情報和銷售信息及渠道的意見反饋。 2、負責(zé)旅游OTA（攜程、藝龍、美團、飛豬等）旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運營。 3、負責(zé)對應(yīng)市場的OTA運營對接，銷售對接，訂單處理，完成銷售業(yè)績。 4、負責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺對接，了解產(chǎn)品賣點和庫存，熟悉運營規(guī)則，更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品，保證產(chǎn)品排名。 5、負責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化，點評優(yōu)化。 崗位要求： 1、有意向收益管理模塊發(fā)展； 2、電腦操作基礎(chǔ)知識。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 負責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計，包括網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品的推廣 負責(zé)公司微信平臺的運營推廣 完成客戶在各個平臺上的信息反饋事宜 配合各部門完成日常性會議工作 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，會網(wǎng)頁設(shè)計的基本操作，熟練掌握電商工作內(nèi)容 做事認真細致，做人有原則，吃苦耐勞 有強加的集體榮譽感并熱愛美容行業(yè)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)公司網(wǎng)站的推廣工作，根據(jù)網(wǎng)站的特點，確定網(wǎng)站推廣的目標和推廣方案； 2、利用各種網(wǎng)絡(luò)資源對網(wǎng)站的品牌進行宣傳； 3、負責(zé)執(zhí)行上級安排的各種網(wǎng)站seo排名優(yōu)化任務(wù)，協(xié)助進行關(guān)鍵字研究，網(wǎng)頁目標關(guān)鍵字修正，跟進各項搜索引擎相關(guān)項目。 職位要求： 1、了解互聯(lián)網(wǎng)推廣和網(wǎng)站運營； 2、了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，掌握搜索引擎的基本排名規(guī)律及優(yōu)化技巧，并有實際操作經(jīng)驗； 3、分析和研究本公司與競爭對手的關(guān)鍵字設(shè)置，制定關(guān)鍵字優(yōu)化策略和方案，并持續(xù)改進； 4、掌握網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化，外部優(yōu)化的常用方法，能利用論壇、博客、軟文、炒作等多種方式推廣網(wǎng)站； 5、熟練使用網(wǎng)站優(yōu)化工具和流量分析工具，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析； 6、具有高度的責(zé)任感、良好的溝通技巧和團隊合作精神； 7、計算機相關(guān)專業(yè),有seo外鏈資源,從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、要求有清晰的運營思路，敏銳的市場洞察力，分析能力和創(chuàng)新的思維能力。 2、負責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、維護與更新； 3、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫牌與業(yè)務(wù)推廣；負責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的推廣，能有效提升訪問量。 4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)進行日常管理，擅長數(shù)據(jù)分析； 5、負責(zé)公司網(wǎng)站運營及公司品運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性； 6、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系； 7、負責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 8、2年以上淘寶、微信等運營推廣策劃相關(guān)經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、要求有清晰的運營思路，敏銳的市場洞察力，分析能力和創(chuàng)新的思維能力。 2、負責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計、維護與更新； 3、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫牌與業(yè)務(wù)推廣；負責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的推廣，能有效提升訪問量。 4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)進行日常管理，擅長數(shù)據(jù)分析； 5、負責(zé)公司網(wǎng)站運營及公司品運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性； 6、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系； 7、負責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 8、2年以上淘寶、微信等運營推廣策劃相關(guān)經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職責(zé)說明： 1、負責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，有效達成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標，并不斷的探索新的運營思路和推廣辦法； 2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告投放，及第三方網(wǎng)站進行流量、反連接交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量； 3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動營銷策劃和實施，針對節(jié)假日、社會事件活動策劃可執(zhí)行的有效網(wǎng)絡(luò)營銷活動； 4、策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案，善于發(fā)現(xiàn)炒作點并形成文案； 5、配合平面和媒告，及時更新、轉(zhuǎn)載軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力； 6、每天查看合作網(wǎng)站，對其適當調(diào)整，保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低； 7、其他方式建立品牌美譽度，輔助完成推廣效果； 8、對數(shù)據(jù)，網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進行整理評估，上交統(tǒng)計報表； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場營銷類優(yōu)先； 2、1年以上相關(guān)工作者優(yōu)先

崗位描述 1、統(tǒng)籌與目標管理 制定階段性用戶增長、活躍度及轉(zhuǎn)化目標，統(tǒng)籌運營節(jié)奏，對結(jié)果負責(zé)。定期復(fù)盤數(shù)據(jù)，結(jié)合市場反饋調(diào)整策略，保障核心指標提升。 2、活動策劃執(zhí)行 策劃全鏈路運營活動（拉新、促活、轉(zhuǎn)化等），設(shè)計主題、規(guī)則及福利體系。協(xié)調(diào)跨部門資源推動落地，監(jiān)控參與量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動形式并沉淀方法論。 3、地推團隊管理 制定地推策略，明確場景、話術(shù)及轉(zhuǎn)化路徑。帶領(lǐng)團隊開展線下推廣，負責(zé)人員培訓(xùn)、任務(wù)分配及復(fù)盤，跟蹤獲客成本、注冊量等數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源分配并拓展合作資源。 4、用戶分層維護 搭建用戶分層體系，結(jié)合標簽制定差異化策略。通過多渠道推送個性化內(nèi)容，重點維護高價值用戶，針對流失用戶設(shè)計召回方案，提升整體粘性。 5、產(chǎn)品優(yōu)化配合 對接產(chǎn)品經(jīng)理，收集用戶需求與痛點，輸出可落地的優(yōu)化建議。參與需求評審與測試，跟蹤優(yōu)化后的數(shù)據(jù)反饋，形成 “反饋 - 優(yōu)化 - 驗證” 閉環(huán)。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤新增用戶、留存率等核心指標，輸出分析報告?；跀?shù)據(jù)洞察優(yōu)化策略，借鑒行業(yè)經(jīng)驗創(chuàng)新玩法，保持市場競爭力。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，酒店管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上小程序或移動應(yīng)用的用戶運營經(jīng)驗，熟悉用戶全生命周期管理流程，有互聯(lián)網(wǎng)、消費零售、酒店管理或人力資源管理系統(tǒng)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備獨立策劃并執(zhí)行運營活動的經(jīng)歷，有成功的拉新、促活、轉(zhuǎn)化類活動案例，能清晰說明活動數(shù)據(jù)及效果。 4、有帶領(lǐng)地推團隊開展線下推廣的經(jīng)驗，熟悉地推場景運營邏輯，能有效管理團隊并達成推廣目標。 5、熟悉小程序的運營規(guī)則和推廣渠道，了解小程序的技術(shù)框架和開發(fā)流程；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)報告和運營分析； 6、具有較強的項目管理能力和創(chuàng)新思維，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效推進多項任務(wù)； 7、有較好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，主觀能動性強。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊完成部門常規(guī)線上平臺的日常管理，包括日報、周報、月報等數(shù)據(jù)報表工作; 2、對接OTA與渠道人員，解決系統(tǒng)問題，確保市場工作順利開展。 3、完成上級安排的臨時工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能夠熟練操作辦公自動化word，excel等軟件; 3、工作認真負責(zé)，思維敏捷，善于溝通，較強的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強; 4、對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)有濃厚興趣，熱愛電子商務(wù)工作。

職責(zé)描述： 1.負責(zé)運營方案的落地執(zhí)行，及時復(fù)盤總結(jié)分析問題，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營動作； 2.負責(zé)社群產(chǎn)品知識和熱點話題等相關(guān)內(nèi)容的推送，負責(zé)社群話題的引導(dǎo)和用戶答疑，通過運營手段提升社群活躍度，推動群成員互動，不斷提升用戶粘性； 3.負責(zé)社群用戶的日常管理和維護，不斷優(yōu)化和完善社群運營操作流程； 4.根據(jù)公司要求完成社群拉新指標，以結(jié)果為導(dǎo)向。 任職要求： 1.了解新媒體運營和社群運營技巧及要點優(yōu)先，同時歡迎應(yīng)屆生及實習(xí)生應(yīng)聘。 2.熟悉企業(yè)微信和微信的相關(guān)運營規(guī)則，了解社群運營的基本技巧和要點； 3.邏輯性強，思維活躍，能夠快速抓捕熱點信息； 4.對文字敏感，具備一定的文案輸出能力，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶屬性，輸出可行的用戶銷轉(zhuǎn)文案； 5.學(xué)習(xí)能力強，對新鮮事物感興趣，能夠快速學(xué)會使用運營工具，擅長和用戶線上聊天。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店電商平臺的日常運營與維護，包括但不限于官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體等渠道的運營管理； 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，提升酒店品牌曝光度和線上銷售額； 3、監(jiān)控和分析電商平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度； 4、與銷售等部門協(xié)作，制定并實施線上推廣計劃； 5、處理客戶在線咨詢與訂單問題，確保良好的客戶體驗； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，提出改進建議。 【崗位要求】 1、對電商運營有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境； 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等），有基礎(chǔ)的圖片處理能力者優(yōu)先； 5、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者亦可培養(yǎng)。

崗位職責(zé) 1.了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2.留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3.通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4.管理所有預(yù)訂渠道。 崗位要求 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達能力良好； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

崗位職責(zé)： 確保數(shù)據(jù)庫中客人記錄和客戶資料的準確性。 記錄市場代碼。 管理全球分銷系統(tǒng)的開關(guān)日期。 完成月末銷售報告。 準備每周銷售策略報告。 確保與所有團隊簽定合同。 開展市場調(diào)研和分析工作。 對經(jīng)濟、政治和社會問題及變革進行監(jiān)測和評估。 報告競爭對手的活動。 進入并評估市場銷售數(shù)據(jù)。 利用提供的工具（即IBP）并依照酒店集團的規(guī)范，以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享：外部活動、競爭對手價格情報、平均房價的滲透率（RGI）、商業(yè)客戶的抵店和消費習(xí)慣、流失報告、會議空間分配、攬客率（與餐飲經(jīng)理一起）、總體的和按帳戶的（對于預(yù)訂者而言）忠誠度計劃滲透率，系統(tǒng)以及通過渠道、細分市場和客戶得到的客房或非客房收益的趨勢。 了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當?shù)乜蛻艉腿后w的業(yè)務(wù)進行評估，以便為將來的定價和談判提供數(shù)據(jù)。 監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價，了解當?shù)厥袌鰟討B(tài)和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當?shù)慕ㄗh。 每周與總經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)、預(yù)訂經(jīng)理、前廳經(jīng)理、餐飲經(jīng)理一起開價格和銷售策略(收益)會。 每天更行酒店客房預(yù)訂預(yù)測。 協(xié)助召開客房收益會議（由總經(jīng)理主持），并撰寫會議所需的報告和分析材料，在會議室的墻上展示主要數(shù)據(jù)和趨勢等。 通過分析歷史數(shù)據(jù)和當前文件，監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責(zé)跟蹤和分析場所預(yù)訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預(yù)訂或改變主意的情況進行處理。 任職資格： ? 具有至少5年國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗 ? 熟知銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力 ? 卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于管理并激勵員工 ?了解，旅游產(chǎn)業(yè)和宴會銷售 ? 對市場走勢具有一定的分析和見解 ? 妥善處理及回復(fù)客人需求 ? 具有分析員工不同需要為其制訂有效培訓(xùn)計劃的能力 ? 能與各級員工互動交流? ?良好的團隊合作精神? （備注：愿意接受金鷹酒店集團旗下酒店調(diào)任。）

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護、價格策略制定、房態(tài)實時更新等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化酒店排名、曝光率及轉(zhuǎn)化率，提升訂單量； 3、處理OTA平臺的客戶咨詢、預(yù)訂及售后問題，確?？蛻魸M意度； 4、定期收集競品信息，分析市場動態(tài)，提出運營優(yōu)化建議； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門，確保OTA訂單的順利執(zhí)行及客戶體驗的一致性； 6、參與OTA平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升酒店品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺的運營規(guī)則及操作流程，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團隊高效配合； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期從事OTA運營工作； 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣? 2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)站推廣目標和推廣方案? 3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)? 4、策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進推廣效果? 5、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，根據(jù)用戶需求，策劃網(wǎng)站內(nèi)容欄目，并通過其他方式完成內(nèi)容欄目的建設(shè)和上線 ?6、與其他網(wǎng)站進行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護 ?7、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等? 任職要求： ?1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗，有推廣實際案例 ?2.主動溝通意識強，同時又具備良好的傾聽與換位思考能力，具備優(yōu)秀文字表達能力者優(yōu)先? 3.社交網(wǎng)絡(luò)重度用戶，對新事物有好奇心并愿意嘗試，了解主流社區(qū)的用戶行為特征

OTA運營專員 【崗位職責(zé)】 ? 1、負責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護、價格策略調(diào)整、房態(tài)實時更新等； ? 2、監(jiān)控并分析OTA平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化酒店排名、曝光率及轉(zhuǎn)化率，提升訂單量； ? 3、及時處理OTA平臺的客戶咨詢、預(yù)訂及投訴，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； ? 4、定期收集OTA平臺的市場動態(tài)、競對信息，提出運營優(yōu)化建議； ? 5、協(xié)調(diào)酒店前臺、客房等部門，確保OTA訂單的準確執(zhí)行與客戶體驗； ? 6、參與OTA平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升酒店線上收益； ? 7、與OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通，爭取平臺資源支持（如活動報名、流量傾斜等）； ? 8、完成上級交辦的其他工作。 ?? 【崗位要求】 ? 1、熟悉主流OTA平臺的操作規(guī)則及運營邏輯，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； ? 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接內(nèi)外部團隊； ? 4、工作細致耐心，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； ? 5、對市場敏感度高，具備一定的營銷策劃能力； ? 6、能熟練使用Excel等辦公軟件處理數(shù)據(jù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 收集并撰寫各類文章稿件、并發(fā)布到公司網(wǎng)站及各個平臺等；注冊并維護論壇、博客、貼吧、知道、分類信息、商鋪或自媒體平臺，提高品牌曝光度；微信公眾號運營及排名優(yōu)化，微信公眾號漲粉絲，提高轉(zhuǎn)化。統(tǒng)計分析每日發(fā)布量及效果轉(zhuǎn)化，并不斷提高技能，增加流量。有一定工作經(jīng)驗，雙休，

【職責(zé)內(nèi)容】 站外的推廣工作（百度營銷、視頻營銷、bbs營銷、分類信息廣告發(fā)布、行業(yè)平臺廣告信息發(fā)布）；友鏈及站外優(yōu)化工作。