【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)野馬嶺高端民宿的日常運(yùn)營管理工作,制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
2、優(yōu)化民宿服務(wù)體系與流程,提升客戶滿意度,維護(hù)品牌形象,打造高端民宿標(biāo)桿;
3、統(tǒng)籌民宿市場推廣策略,結(jié)合線上線下渠道,提高入住率及品牌影響力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì);
5、控制運(yùn)營成本,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,確保民宿的盈利能力與可持續(xù)發(fā)展;
6、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系與口碑;
7、與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)及合作伙伴保持良好溝通,確保民宿運(yùn)營合規(guī)性及資源整合。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上高端酒店或民宿管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉民宿行業(yè)市場動(dòng)態(tài)及運(yùn)營模式,具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力;
6、年齡27-36歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛服務(wù)行業(yè),對(duì)高端民宿有深刻理解;
7、有成功打造網(wǎng)紅民宿經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。