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  • 溫州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 社保
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1.擺放更換展示柜菜品菜牌,了解菜價(jià)和菜品供應(yīng),整理點(diǎn)菜夾,到掃區(qū)域衛(wèi)生。 2.搞好所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生,并注意隨時(shí)保持干凈。 3.了解當(dāng)餐提供菜肴的品種、價(jià)格、新增菜品,有無重點(diǎn)推銷和估情菜品。 4.了解客人喜好,掌握客人心里理,善于和客人溝通。 5.與廚房及時(shí)溝通,了解菜品供應(yīng)數(shù)量,海鮮產(chǎn)品的新鮮程度,主動(dòng)向客人介紹。 6.點(diǎn)菜時(shí),注意葷素海鮮搭配,根據(jù)客人的人數(shù),推薦菜品數(shù)量,規(guī)格,介紹新推出的菜品和特色菜。根據(jù)客人的消費(fèi)檔次介紹相應(yīng)的菜品,并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味。 7.掌握各種菜式的制作過程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及營養(yǎng)價(jià)值。 8.負(fù)責(zé)管理號(hào)所有的菜單和點(diǎn)菜工具。 9.點(diǎn)菜高峰期后,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)位,協(xié)助其他崗位做好接待工作。 職位要求:女,五官端正,能吃苦耐勞,年齡18~35周歲,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 前臺(tái)接待

    3.8千-4.5千
    寧波 | 1年以上 | 中專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 免費(fèi)拓展體驗(yàn)
    • 班車接送
    • KTV歡唱
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.中專以上文化程度,有酒店總臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康,能接受倒班。
  • 嘉興 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 繳納公積金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工宿舍
    • 員工餐廳
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、實(shí)施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 2、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 3、落實(shí)”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況。 4、根據(jù)酒店可售房型及價(jià)格接收, 準(zhǔn)確錄入各訂房渠道的預(yù)定 5、在控房方面運(yùn)用商業(yè)的管理技巧使酒店的住房收入達(dá)到最大值。 6、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測(cè)現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。 【崗位要求】 1、將微笑融入聲音,為客人提供友好、高效、真誠的服務(wù)。 2、普通話清晰,會(huì)英語,熟練運(yùn)用酒店OPERA系統(tǒng) 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級(jí)提高電話銷售能力。 7、了解酒店客房、餐飲和其他服務(wù)設(shè)施。 8、提供客人酒店各種產(chǎn)品及服務(wù)的最新信息 (例,房態(tài),房?jī)r(jià),餐飲推廣及營業(yè)時(shí)間等)。
  • 金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 每周雙休
    • 免費(fèi)制服
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 大中專在校學(xué)生 2. 真誠熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),有意加入酒店行業(yè) 3.可實(shí)習(xí)半年及以上優(yōu)先考慮
  • 救生員

    3千-4千
    湖州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 福利待遇
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有救生員證
  • 嘉興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    男女不限,要求退休人員 崗位職責(zé): 到店:為顧客提供熱情周到的接待,確??腿税踩杆俚牡竭_(dá)酒店。 運(yùn)輸:提供禮貌友好的服務(wù),保持酒店清潔,交通便利,這些都是酒店品質(zhì)的反映。 離店:為客人提供及時(shí)安全的接送,確保及時(shí)的服務(wù),讓客人滿意的離開。 標(biāo)準(zhǔn): 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 要求C駕駛證以上,熟悉上海、杭州機(jī)場(chǎng)路線、熟悉嘉興五縣二區(qū)。
  • 專職管家

    4千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、向客人提供從入住至退房的全程接待服務(wù),為客人提供酒店活動(dòng)及經(jīng)營場(chǎng)所的預(yù)約服務(wù)及行程安排工作。 2、代表酒店接收并及時(shí)處理酒店客人對(duì)酒店內(nèi)所有部門客人意見并及時(shí)向總經(jīng)理及有關(guān)部門反映,解答客人的咨詢。 3、協(xié)助各部門人員維系酒店與客人之間的良好關(guān)系。 崗位要求 1、高中及以上文化程度。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3、有前廳部工作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、相貌端正,身體健康。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 2、關(guān)注VIP預(yù)抵客人,確保所有的電話轉(zhuǎn)接高效有序,叫醒電話準(zhǔn)確無誤。 3、關(guān)注并將客人和其他部門的意見和建議及時(shí)反饋給前廳部經(jīng)理。 4、用熱情的語調(diào)問候所有賓客,讓他們覺得倍受歡迎;及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。 5、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全的傳遞客戶信息;遵循MO品牌標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)客人隱私,防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 6、與餐飲部、客房部、工程部、IT等進(jìn)行有效的溝通和合作。 7、確保完成前臺(tái)每日的任務(wù),包括但不局限于核對(duì),報(bào)告,信用額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份等。 8、抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴?。 9、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 湖州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 維護(hù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客戶,保持并提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)評(píng)分(攜程、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音等等) 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、完成總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)指令及所有管家部事宜 配合前廳部總監(jiān)建立部門完善的工作體系及工作流程標(biāo)準(zhǔn),不斷改進(jìn)工作,提高工作效率 對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,提高整體工作能力 管理禮賓及大堂各項(xiàng)事宜 完成上級(jí)要求的其他事宜
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助保持大堂區(qū)域清潔和整齊; 2.向客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù); 3.保持行李儲(chǔ)藏室整潔; 4.協(xié)助前廳完成其他服務(wù)工作。 崗位要求 1.具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)品德,責(zé)任心強(qiáng),善于與客人溝通交流; 2.有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 禮賓員

    3千-4千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 帥哥多
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    • 五險(xiǎn)
    • 提供工作餐
    • 提供員工宿舍
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、??? 學(xué)歷要求:高中(包括中專、技校、職高)及以上學(xué)歷。 2、??? 英語水平:具有良好的英語溝通能力為最佳。 3、??? 體貌要求:身高在1.75以上(男),五官端正。 4、??? 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上酒店或相似工作經(jīng)驗(yàn)。??? 5、??? 培訓(xùn)記錄:參加過酒店新員工入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)。 6、??? 基本素質(zhì):具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟悉本崗位操作流程和酒店服務(wù)項(xiàng)目,具有較強(qiáng)的信息溝通能力。 崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,具有1年以上從事前廳服務(wù)工作經(jīng)歷; 2.工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活; 3.能進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語日常會(huì)話,開展對(duì)客服務(wù)。
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    MAJOR RESPONSIBILIES 責(zé)任概要 : Serving guests at the front desk while providing the highest lever of service possible in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures. 對(duì)客提供高品質(zhì)、高效率的服務(wù),禮節(jié)及專業(yè)行為遵循萬豪服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)、政策與程序。   SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) :   Answer the phones according to the standards of proper etiquette and within three rings; Greeting guest friendly and warmly. Address in-house guest by name.    按照標(biāo)準(zhǔn)禮儀在鈴響三聲內(nèi)接起電話;熱情友好問候客人,對(duì)于酒店內(nèi)客人要稱呼姓名。 Attend daily briefings conducted by the Assistant Front Office Manager/Guest Service Manager at the beginning of each shift. 每班上崗前參加前廳副經(jīng)理 / 賓客服務(wù)經(jīng)理主持的交班會(huì)。 Maintain cash float and accurately handle monies at all times. 任何時(shí)候確保備用金充足和準(zhǔn)確。 Review arrival information on a daily basis; VIP, Regular guests, Groups, special requests etc. 每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括貴賓、回頭客人、團(tuán)隊(duì)的情況以及特別要求。 Check house status. 查看房態(tài)。 Assign the rooms according guest’s request, preference and rooms control policy. Set up pre-registered and VIP reservations. 按照客人的訂房要求和喜好以及房間控制的政策分房。準(zhǔn)備需要預(yù)分配的房間和貴賓預(yù)訂。 Performs room, rate and/or name changes. 執(zhí)行換房,改價(jià)或更改姓名。 Check in & check out individual guests and group. 為團(tuán)隊(duì)和散客辦理入住和退房手續(xù)。 Check all arriving tours and do room assignments. Make copies of final tour list. 查看預(yù)抵團(tuán)隊(duì)并分配房號(hào)。復(fù)印團(tuán)單。 Review the name billing for the departure VIP/Long staying/group/meeting group’s billing, and make the necessary preparation. 提前查看預(yù)計(jì)退房的貴賓 / 長(zhǎng)住客 / 團(tuán)隊(duì) / 會(huì)議團(tuán)隊(duì)的賬單,并做必要的準(zhǔn)備。 Anticipate guest’s needs through observation and offer prompt, efficient service either personally or through effective communication with other associates. 通過觀察或與其他同事的交流預(yù)見客人的需求,提供快速高效以及個(gè)性化的服務(wù)。 Consistently strive to meet and exceed the expectations of both internal and external guests. 始終努力達(dá)到和超越外部和內(nèi)部客人的期望。 Demonstrate comprehensive knowledge of Front Office procedures and computer system such like Opera and key card system. 充分掌握前廳的產(chǎn)品和電腦系統(tǒng)操,例如 OPERA 和鑰匙卡系統(tǒng)。 Deal with all guest requests promptly, taking personal responsibility to ensure guest satisfaction. 對(duì)客人的要求反應(yīng)迅速,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任滿足客人的需求。 To check all mails messages, packages and other items held for arrival guest. 按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)稱始終稱呼客人的姓名。 Use guest name whenever possible in accordance with hotel standards. 檢查是否有預(yù)抵客人的郵見,包裹和其它物品。 Handle guest messages, facsimiles and mail, ensuring that the information is passed on are accurate, complete and promptly delivered. 處理客人的留言,傳真和郵件,確保上述信息準(zhǔn)確、完整、迅速的送達(dá)客人。 Convey information and messages to appropriate personnel in a timely and efficient manner. 迅速有效的傳達(dá)信息和留言。 Effectively communicate and liaise with associates on all levels, understanding the importance of   teamwork within hotel operations. 有效的與其他同事溝通和聯(lián)絡(luò),理解酒店運(yùn)作中團(tuán)隊(duì)合作的重要性。 Promote the hotel and Wanda products and services. 促銷飯店與萬達(dá)的產(chǎn)品與服務(wù)。 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests. 維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務(wù)和設(shè)施。 Be aware of facilities and points of interest within the city and surrounding areas to assist with any guest inquiries. 了解當(dāng)?shù)丶爸苓吳闆r,為客人提供解答及幫助。 Be familiar with all room types, availability, rates, group movements and billing, daily events, promotions, VIP’ s and frequent guests. 熟知房型、房態(tài)、房?jī)r(jià)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和賬單、每日重大活動(dòng)、促銷、重要貴賓和???。 Ensure that all guests are warmly welcomed and recognized in accordance with hotel standards and the goals of   Marriott. 確保客人受到歡迎和認(rèn)知,與酒店標(biāo)準(zhǔn)和萬豪標(biāo)準(zhǔn)一致。 Ensure all necessary information is obtained upon check-in, following hotel credit procedures. 確保客人入住時(shí)得到所有必要的信息,執(zhí)行酒店的信用程序。 Be familiar with all vouchers and group billing procedures. 熟知所有的憑單及團(tuán)隊(duì)結(jié)賬程序。 Assist with daily Marriott Member and frequent guest program administration. 負(fù)責(zé)萬豪會(huì)員賓客及常住客的日常接待工作。 Adhere to hotel credit procedures and policies at all times. 任何時(shí)候嚴(yán)格執(zhí)行酒店的信用政策和程序。 Handle the guest checkout process, ensuring billing processes and manual postings are conducted in   accordance with hotel standards. 處理客人退房程序,確保賬單和手工入賬符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 Be fully conversant and efficient in dealing with foreign currencies and their exchange rates in order to provide foreign exchange services to guests. 熟悉可供兌換的外幣以及兌換率以便提供外幣兌換服務(wù)。 Issue safety deposit boxes, cut and issue guest room keys in adherence with hotel security policy and procedures. 提供保險(xiǎn)箱服務(wù),根據(jù)酒店的安全政策和程序取消和發(fā)放客房鑰匙卡。 Maintain daily logbook and conduct informative handover to next shift ensuring that all relevant information is passed on clearly and any guest’s request are recorded. 完成工作日志,與下一班進(jìn)行充分的交接,以確保所有信息被清晰傳遞 , 所有客人要求被記錄。 Maintain a clean and tidy work area in accordance with the hotel standards. 按照酒店標(biāo)準(zhǔn),確保工作區(qū)域的清潔。 Adhere to hotel policy regarding uniform and personal presentation. 工服著裝和儀容儀表符合酒店規(guī)定。 Ensure that the Duty Manager is informed immediately of any emergency, security or health & safety matter. 確保任何突發(fā)事件,安全及健康事件立即通知值班經(jīng)理。 Any other duties as may be assigned from time to time. 承擔(dān)其他實(shí)時(shí)被委派的職責(zé)。 Be knowledge about Mobile check in, and know the daily mobile check in guest information. Lunch the control panel hourly, and operate as the right standard. Block room in system, and prepare the welcome folder, use the appropriate sentence warmly welcome mobile check in guest and escorting services. 了解手機(jī)辦理入住的標(biāo)準(zhǔn)操作程序 , 知道當(dāng)日申請(qǐng)手機(jī)辦理入住的客人信息,每 1 小時(shí)登錄控制面板,并按標(biāo)準(zhǔn)程序來執(zhí)行操作。提前準(zhǔn)備房間及文件夾,用正確的話語來歡迎及引領(lǐng)手機(jī)辦理入住的客人。 Be knowledge about Guest Voice system, know 6 keys points and department goal. Know department daily score and goal achievement status. Always provide warmly services to our customer, will to talk and get comments with guest, share guest’s feedback with related department and GSM, work to enhance guest’s staying experience. 了解客人滿意度調(diào)查系統(tǒng),知道考核的 6 大項(xiàng)目及部門的指標(biāo)。知道部門的每日得分及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。為賓客提供熱情的服務(wù),主動(dòng)與客人溝通,征得客人的評(píng)語,并及時(shí)分享給相應(yīng)部門及賓客服務(wù)經(jīng)理,努力提高客人的入住體驗(yàn)。 Maintain safety by adhering to safest policies, being responsible to report all accidents immediately. Support all safety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. Ensure proper safety instructions are given before operating any equipment. 要保障安全須嚴(yán)格遵守安全法規(guī),與異常情況須及時(shí)上報(bào)。建立、支持所有的安全方案。行走在濕滑地面上要留意。在操作設(shè)備之前,確保已了解了安全說明。 C omplete the other reasonable duties assigned by HRM . 完成上司分配的其他合理工作。   JOB SPECIFICATION 職位要求 :   Profile   of Competency: 工作 能力 ·              Prefer one year working   experience in 5 star hotels. 一年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 Language : 語言能力 ·              Able to converse in   English fluently 英語流利 Education : 教育 ·              Preferably ‘O’ Level   qualification 大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 Job   License 資格 / 等級(jí)證 : ·              N/A  
  • 前臺(tái)接待

    3.5千-4.5千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 發(fā)展空間
    • 節(jié)日福利
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷;具備相關(guān)話務(wù)員專業(yè)訓(xùn)練為佳 2.說話口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,反應(yīng)敏捷,能用英語與外賓進(jìn)行流利的會(huì)話為佳; 3.掌握電話交換機(jī)操作技能,懂得電腦終端、自動(dòng)直播電話計(jì)費(fèi),打印以及叫醒服務(wù)機(jī)的操作方法。 崗位職責(zé): 1)為賓客提供專業(yè),友好,高效,熱情的電話接聽服務(wù)。 2)掌握每日抵店賓客名單,特別是重要賓客和回頭客, 了解他們的特殊要求。 3)負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地將賓客的留言輸入系統(tǒng)中。 4)確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業(yè)的幫助。 5)確保所有電話的轉(zhuǎn)接是按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6)熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務(wù)和設(shè)施。 7)了解酒店的餐廳及其營業(yè)時(shí)間和經(jīng)營范圍。 五險(xiǎn)一金+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+加班補(bǔ)+優(yōu)越辦公環(huán)境+舒適溫馨寢室
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    當(dāng)前招聘:禮賓員 - 確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 - 查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 - 熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。 - 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 - 熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 - 熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 - 負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 - 負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 - 制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
  • 金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 區(qū)域交流
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保來賓及時(shí)禮貌的收到接待,并得到充分的注意和重視; 2、管理和指導(dǎo)商務(wù)各部分的日常運(yùn)作及管理工作; 3、制定和實(shí)施工作計(jì)劃,以確保實(shí)現(xiàn)或超額完成預(yù)算銷售目標(biāo); 4、在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)戰(zhàn)略的發(fā)展提供協(xié)助,以確保實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額好營業(yè)場(chǎng)所的利潤(rùn)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 2、具有酒店行政管理,商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位;  3、擁有3年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括1年管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 前廳接待

    3.5千-7千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù) 4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問好 5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間。 任職要求: 大專以上學(xué)歷,能夠用英文進(jìn)行口頭和書面的表達(dá) 福利待遇: 1、試用期3000元底薪+提成+夜班補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后3500底薪+各類提成,綜合工資6000元左右。 2、提供食宿+五險(xiǎn)
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的接待、咨詢及引導(dǎo)工作,提供專業(yè)、熱情的客戶服務(wù); 2、處理賓客的投訴、建議及特殊需求,確保問題得到及時(shí)、妥善的解決; 3、維護(hù)賓客關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶反饋,提升客戶滿意度和忠誠度; 4、協(xié)助前臺(tái)辦理入住、退房等手續(xù),確保流程高效、準(zhǔn)確; 5、記錄并整理賓客信息,為酒店服務(wù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持; 6、配合其他部門完成相關(guān)服務(wù)工作,確保酒店整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心、細(xì)致地處理客戶需求; 2、性格開朗,親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠高效完成工作任務(wù); 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成跨部門工作; 5、有酒店或服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗; 6、能夠適應(yīng)輪班工作制(包括夜班及節(jié)假日)。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.熟悉酒店各部門、餐廳、推廣優(yōu)惠等情況,以及所有內(nèi)線號(hào)碼、緊急號(hào)碼和酒店管理人員姓名、聯(lián)系電話的資料 2.熟練掌握電話房?jī)?nèi)各種設(shè)備的使用方法和技巧 3.確保為外線來電人員提供有禮、迅速、準(zhǔn)確、滿意的電話轉(zhuǎn)接服務(wù)
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