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  • 管培生
    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務(wù)模塊，全面了解酒店運營流程； 2、協(xié)助部門負責人完成日常運營管理工作，包括客戶接待、服務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標準及流程優(yōu)化方案，提出改進建議； 4、完成階段性培訓任務(wù)及考核目標，定期提交學習總結(jié)與工作報告； 5、配合團隊完成跨部門協(xié)作項目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和適應能力； 2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動，責任心強，注重細節(jié)與服務(wù)意識； 5、能適應輪班制工作安排，接受崗位調(diào)配。 工作地點：杭州市余杭區(qū)倉前街道杭州西溪雷迪森大酒店

  • 試習生
    4千-4.5千
    紹興 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 領(lǐng)導好
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 多元化激勵
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    • 世界百強企業(yè)
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 高福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:47
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 10:41
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 管理培訓生應具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ? 　　――踏實的工作作風和認真的工作態(tài)度 ? 　　――能關(guān)注細節(jié)，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導力 ? 　　――對酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見解 ? 　　――服務(wù)意識強，能認識到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質(zhì) ? 　　T? ? ?Team work 團隊合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動 ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結(jié)果 培養(yǎng)方向： ?房務(wù)部、 餐飲部、市場營銷部、人力資源部

  • 管培生
    7千-9千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習，包括房務(wù)、餐飲等核心業(yè)務(wù)部門，全面了解酒店運營流程 2、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù) 管培生，儲備干部，計劃培養(yǎng)基層管理。 【崗位要求】 1、熱愛酒店行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、學習能力強，能快速適應多部門輪崗工作模式 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 4、工作細致認真，能承受一定的工作壓力 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先 6、全日制本科及以上，男女不限，女，身高（不穿鞋）166cm及以上，男，身高（不穿鞋）178cm及以上，性格外向，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱。

  • 實習生
    2.6千-4千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    可提供的實習崗位: 1 前廳:禮賓、總臺 2 餐飲：中西餐廳服務(wù)、書吧服務(wù)、酒吧服務(wù)、宴會服務(wù)、中西廚及餅房 3 市場傳訊：新媒體助理 以上實習期需6個月起。具體實習津貼將根據(jù)學歷、面試綜合情況而定； 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，較強的服務(wù)意識； 2、熱愛酒店行業(yè)， 有一定的團隊協(xié)作能力及溝通能力； 福利待遇： 1、提供品種多樣的營養(yǎng)餐； 2、提供干凈整潔的員工宿舍，配有空調(diào)、洗衣機、烘干機、WIFI等生活設(shè)施，地理位置佳，離酒店僅1分鐘路程； 3、做五休二，一周工作40小時，綜合計時工作制；節(jié)假日3倍工資及節(jié)假日福利； 4、參加酒店的生日聚會、外出游玩、文體比賽、禮儀攝影、插花DIY等豐富多彩的員工活動及 各種職業(yè)化的培訓，提高您的綜合競爭力； 特別邀請應屆畢業(yè)生來此實習，優(yōu)秀的實習生結(jié)束實習后可以直接轉(zhuǎn)為正式員工。 歡迎有創(chuàng)新，有激情，主動性強，愿意學習的您加入我們的團隊！
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位概述 房務(wù)管培生、餐飲管培生 崗位職責： 1、參加管培生項目，將作為未來管理人員培養(yǎng)對象； 2、完成領(lǐng)導安排的工作內(nèi)容。 培養(yǎng)路徑 輪崗鍛煉：部門輪崗學習各項工作內(nèi)容，深入發(fā)展個人能力。 定崗培養(yǎng)：部門定崗持續(xù)發(fā)展。 崗位要求： 1、省重點本科以上學歷，應屆生亦可 2、具有較強的學習能力，具備高效執(zhí)行力和溝通技巧 3、熱愛酒店行業(yè)，意愿在酒店長期發(fā)展

  • 酒店管培生
    3千-4.5千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 繳納五險
    • 績效獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、各部門輪崗，協(xié)助上級領(lǐng)導組織架構(gòu)搭建，員工培訓、日常管理工作； 2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 3、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度； 4、熟練輪崗部門的本職工作； 5、臨時交辦事項與突發(fā)事項的處理跟進； 任職要求： 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、溝通表達能力好，有駕駛證； 3、學習能力強，有責任心，抗壓能力強，具備管理者培養(yǎng)素質(zhì)；

  • 實習生
    3千-4千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 技能培訓
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 02-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

  • 酒店管培生
    4.5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 五險一金
    • 員工食堂
    • 員工宿舍
    • 法定休假
    • 高溫補貼
    • 生日驚喜
    • 節(jié)假日福利
    • 崗位晉升
    • 師帶徒培訓
    • 年終獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、入職后第一年將在前廳、餐飲、房務(wù)等部門輪崗學習，后期根據(jù)雙向選擇進行定崗； 2、以管培生身份入職，負責酒店服務(wù)類工作，并定期開展專業(yè)培訓學習，快速成長為職場能手。、 （工作地點：千島湖自由洲際殿、湘湖逍遙莊園、湘湖自由莊園、納德大酒店、納德世家、潤澤園、若水（鄯善）酒店，根據(jù)雙方意向就以上酒店進行選擇。） 本崗位由通惠康養(yǎng)旅股份公司總部直招，招聘后分配至旗下各酒店。 崗位要求： 1、本科及以上學歷應屆生，酒店管理、旅游管理、餐飲、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛酒店服務(wù)行業(yè)，志在通過一線輪崗學習成長發(fā)展成長為酒店管理人員； 3、歡迎能吃苦，有韌勁、學習能力強、有團隊合作精神的年輕人加入我們團隊。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    任職要求： 1、本科學歷； 2、男女不限、形象較好、抗壓性強； 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細作； 4、可接受全國調(diào)派； 5、可接受應屆畢業(yè)生。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 餐飲部內(nèi)各崗位輪崗鍛煉，負責餐飲、宴會服務(wù)等工作，作為餐飲骨干儲備。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，女生身高163cm以上，男生身高175cm以上； 3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具備優(yōu)秀的學習能力； 4、具有高度的工作熱情和主動意識，抗壓能力強，能接受節(jié)假日排班及基層崗位鍛煉。

  • 管理培訓生
    4.5千-6千
    全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲備運營管理人才以及財務(wù)、人力資源、營銷、品牌、法務(wù)、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標準化與個性化相結(jié)合；? 3、培養(yǎng)進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生； 2、對自我規(guī)劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強大的學習能力，溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
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