亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理/主管 【崗位職責(zé)】 ? 1、負責(zé)酒店各部門服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查與評估，制定并執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準和流程，確保酒店服務(wù)品質(zhì)符合公司要求及行業(yè)標(biāo)準。 ? 2、定期組織質(zhì)檢，對客房、餐飲、前廳、溫泉等區(qū)域的服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備進行全面檢查，記錄問題并提出整改意見。 ? 3、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)，分析服務(wù)質(zhì)量問題，編制質(zhì)檢報告，向管理層提出改進建議，推動問題整改落實。 4、協(xié)助制定員工服務(wù)培訓(xùn)計劃，針對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題開展專項培訓(xùn)，提升員工服務(wù)意識和技能水平。 5、跟進客戶投訴及反饋，調(diào)查問題根源，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定解決方案，確?？蛻魸M意度提升。 ? 6、參與酒店服務(wù)流程優(yōu)化工作，提出合理化建議，推動服務(wù)標(biāo)準化、規(guī)范化。 ? 7、維護質(zhì)檢相關(guān)檔案和記錄，確保資料完整、可追溯。 ? 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 ? 1、大專及以上學(xué)歷，年齡27歲-45歲，有酒店質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上，有酒店工作經(jīng)驗5年以上。 2、具備較強的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，熟悉酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準及運營流程。 3、優(yōu)秀的觀察力和分析能力，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的細節(jié)問題并提出改進措施。 ? 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作，推動問題解決。 ? 5、工作嚴謹細致，責(zé)任心強，能夠獨立完成質(zhì)檢任務(wù)并形成報告。 6、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。 7、有酒店質(zhì)檢或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店各部門的人員招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進； 2、負責(zé)酒店的考勤、績效、社保、福利等板塊工作； 3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工關(guān)系管理，協(xié)助處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)； 4、維護員工檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準確性與及時性； 5、制作各類數(shù)據(jù)表，如薪資表，假期表等； 6、組織員工培訓(xùn)及文化活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 7、處理日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、文件管理及后勤支持等； 8、協(xié)助制定和完善人事行政相關(guān)制度及流程，確保符合酒店管理要求； 9、協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)經(jīng)驗1年以上； 2、對人力資源工作有熱情，有基本認知，愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 3、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能高效對接各部門需求； 4、工作細致認真，有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理和分析能力； 6、人力資源管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)人事行政部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃及行政管理制度； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等人力資源全流程管理，確保人才梯隊建設(shè)； 3、統(tǒng)籌員工薪酬福利等事務(wù)，優(yōu)化人力資源成本； 4、完善行政后勤管理體系，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、檔案等事務(wù)； 5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度與團隊凝聚力； 6、處理勞動糾紛及突發(fā)事件，確保公司用工合規(guī)性。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，酒店行業(yè)經(jīng)驗； 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力； 3、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)； 4、工作細致嚴謹，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 5、能獨立制定并推行人事行政相關(guān)制度及流程。

1、作為財務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該根據(jù)雅高集團的戰(zhàn)略要求以及標(biāo)準，負責(zé)財務(wù)部的高效運作，確保財務(wù)部門有序順利的開展工作，保持標(biāo)準的雅高財務(wù)管理要求。 2、這個職位將為總經(jīng)理和酒店團隊提供財務(wù)支持，建議和專業(yè)建議，從而實現(xiàn)酒店價值最大化，發(fā)揮有質(zhì)量的酒店財務(wù)職能運作的作用。 3、負責(zé)制定酒店預(yù)算預(yù)測（包括投資預(yù)算及運營預(yù)算），并記錄月度預(yù)算差異。 4、協(xié)同總經(jīng)理對酒店管理體系及經(jīng)營預(yù)測體系進行維護。 5、應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準對所有財務(wù)報告進行管理，并維持財務(wù)流程的標(biāo)準化。 6、在國際品牌酒店擁有至少3年財務(wù)總監(jiān)或至少3年大型酒店的財務(wù)經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗。 7、有戰(zhàn)略性思維，能從長遠的角度制定有效的目標(biāo)，方向以及考慮優(yōu)先事項的執(zhí)行能力。 8、較強的溝通和談判能力（包含和各級內(nèi)部管理層以及外部客戶）。 9、具備財務(wù)和運營分析能力（運營業(yè)務(wù)分析）。 10、有能力對各種狀況進行評估并作出正確的決定。

【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)經(jīng)理報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)經(jīng)理。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、2年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 6、負責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準。 【崗位要求】 1、具有大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格；具有本崗3年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工3年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。