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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計(jì)劃、上報(bào)酒店菜價(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算； 4負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購清單，上報(bào)總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場詢價(jià)，編制自購物品采購預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批； 9、按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購物品采購計(jì)劃； 10、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個(gè)員工； 11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷 1年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、監(jiān)督酒店各部門（前臺(tái)、客房、餐飲等）的運(yùn)營情況，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，合理調(diào)配資源，提高經(jīng)營效益； 4、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店品牌形象； 5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 6、與業(yè)主、供應(yīng)商及相關(guān)部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 7、定期分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店競爭力； 8、確保酒店設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，落實(shí)安全及衛(wèi)生管理制度。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店管理能力及服務(wù)意識(shí)，熟悉酒店運(yùn)營流程； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)各部門工作； 3、良好的溝通能力及應(yīng)變能力，能妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 4、具備成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，能制定合理的經(jīng)營策略； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間； 6、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

崗位職責(zé) ： 1、制定中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及中高層管理； 2、建立中心高效的組織和工作體系； 3、根據(jù)中心的實(shí)際情況制定中心的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)中心經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績； 5、按照集團(tuán)要求監(jiān)管預(yù)算目標(biāo)并有效控制成本； 6、良好的社會(huì)關(guān)系及政府事務(wù)處理能力。 任職要求： 1、男，35-45歲，具有國際五星級(jí)酒店5年以上宴會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有婚禮堂酒店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、善于把握服務(wù)品質(zhì)，控制并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，從而提升客人滿意度和市場占有率； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)以及組織營運(yùn)能力； 3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及事業(yè)心； 4、熟悉酒店全面運(yùn)作經(jīng)營，具備出色的溝通協(xié)調(diào)以及組織營運(yùn)能力。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補(bǔ)貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

【集團(tuán)背景】 集團(tuán)公司：ZENSHO集團(tuán) 餐飲行業(yè)世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計(jì)一萬多家門店。成都為中國西南區(qū)總部，集團(tuán)在中國共有3個(gè)品牌，西南區(qū)有2個(gè)。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區(qū)含兼職總?cè)藬?shù)目前近千人，西南區(qū)門店數(shù)達(dá)60+家，成都全市門店數(shù)40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區(qū)的儲(chǔ)備店長/店長。 在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經(jīng)驗(yàn)！??！ 我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)正在以每年100家的開店速度發(fā)展，充滿機(jī)遇，充滿挑戰(zhàn)，等待你來開啟非凡的職業(yè)之旅！ 【任職資格】 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先?？山邮苋蟹秶{(diào)動(dòng)； 2、具有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；（須有同等品類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3、具備連鎖品牌多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。 5、愿從基層做起，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展。 6、不接受有紋身者、求職態(tài)度不認(rèn)真者，請?zhí)峁┩暾婧啔v！ 【崗位職責(zé)】 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營。 2、掌握餐品的出餐流程及店內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備操作。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員招聘、排班考勤及教育、培訓(xùn)跟蹤； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)訂貨、盤點(diǎn)工作及各項(xiàng)成本把控； 5、日常衛(wèi)生、安全的預(yù)防和檢查工作，危機(jī)突發(fā)情況處理； 6、根據(jù)公司要求執(zhí)行營銷方案，數(shù)據(jù)目標(biāo)管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險(xiǎn)一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產(chǎn)假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費(fèi)（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、店鋪營業(yè)獎(jiǎng)金共享； 6、年終獎(jiǎng) 7、不包住，提供員工餐； 8、上下班公共交通費(fèi)公司全額報(bào)銷 9、在崗全薪培訓(xùn) 【晉升路徑】 儲(chǔ)備店長-店長—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理； 公平、透明、公開的晉升機(jī)制，前期每3個(gè)月一次升遷考核加薪機(jī)會(huì)，一年4次。 連鎖上市外企集團(tuán)，制度規(guī)范，不心累。 【工作及休息時(shí)間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時(shí)工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點(diǎn)】 全市，公司根據(jù)地區(qū)崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

【福利待遇】 1、薪資待遇：薪資范圍為 10000 - 15000 元 / 月，職位底薪為 9000 - 10000 元 / 月。 2、社保類型：繳納五險(xiǎn) 3、提成方式：銷售額提成。 4、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：享有餐補(bǔ)、房補(bǔ)、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng) 【崗位職責(zé)】? 1、負(fù)責(zé)美容店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、制定并執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； 3、培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平； 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉美容院運(yùn)營流程，具備扎實(shí)的美容專業(yè)知識(shí)及手法技能 3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí) 5、有知名連鎖美容機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實(shí)門店銷售計(jì)劃及營銷策略，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合國家相關(guān)法規(guī)及公司要求； 4、負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營流程，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)門店物資管理，包括采購計(jì)劃、庫存盤點(diǎn)及損耗控制； 8、與總部相關(guān)部門保持高效溝通，及時(shí)反饋門店運(yùn)營情況及問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年門店管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運(yùn)營全流程，包括人員管理、成本控制、營銷策劃及食品安全管理； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工并處理突發(fā)問題； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

執(zhí)掌南京城市宴會(huì)標(biāo)桿門店，定義“城市中央度假式宴會(huì)” 薪資+績效+分紅激勵(lì)，賦予您打造行業(yè)標(biāo)桿的無限可能 一、為何選擇我們？ 皇家20年的積淀如今已是南京本土規(guī)模最大的宴會(huì)酒店品牌，旗下?lián)碛袃蓷l主線品牌，皇家葳汀/皇家花園。南京已布局五家門店，遍及建鄴/江寧/浦口，擁有超過20個(gè)宴會(huì)廳，是國內(nèi)唯一定義城市中央度假式宴會(huì)品質(zhì)與格調(diào)，在國內(nèi)宴會(huì)行業(yè)擁有領(lǐng)先的理念和產(chǎn)品?；始逸谕∑放聘菄鴥?nèi)高端婚禮宴會(huì)的代表，其產(chǎn)品領(lǐng)先行業(yè)，成為南京網(wǎng)紅熱捧。 皇家的企業(yè)文化-感恩于心/創(chuàng)新致遠(yuǎn)/力學(xué)篤行/勇于擔(dān)當(dāng)，讓員工快樂成長，企業(yè)文化的養(yǎng)分催動(dòng)每一位皇家人的成長與發(fā)展。 當(dāng)下宴會(huì)行業(yè)新的挑戰(zhàn)下孕育新的發(fā)展機(jī)遇，皇家創(chuàng)新致遠(yuǎn)，再拓新機(jī)。 二、資源賦能 決策自主 公司配屬海選團(tuán)隊(duì)資源，可自由組建團(tuán)隊(duì) 三、行業(yè)頂配回報(bào) 薪資+績效+年度利潤分紅（上不封頂） 各種福利解決后顧之憂 四、我們期待這樣的領(lǐng)軍者 您將掌控的關(guān)鍵戰(zhàn)場： 1、 打造年度營收標(biāo)桿門店，擴(kuò)展門店及團(tuán)隊(duì)IP 2、 創(chuàng)新/延續(xù)皇家“為主人招待好每一位賓客”服務(wù)理念 3、主導(dǎo)品控，創(chuàng)優(yōu)各板塊的長板理論 4、用顛覆性營銷策略突破本地市場份額 五、成就里程碑 加入我們，您將書寫這樣的未來 1、業(yè)績完成海外度假考察 2、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)配車 3、成為區(qū)域總經(jīng)理 六、即刻行動(dòng)，開啟傳奇 發(fā)送至：56010206@qq.com 您的戰(zhàn)績履歷+最引以為豪的宴會(huì)案例 郵件注明：[您的姓名] [現(xiàn)任酒店品牌] 所有申請24小時(shí)內(nèi)回復(fù)，通過初篩者將直通公司總經(jīng)理面試 我們不為資歷設(shè)限，只敬畏改變行業(yè)的野心

工作執(zhí)掌： 1、巡視門店?duì)I業(yè)及服務(wù)情況、指導(dǎo)及監(jiān)督日常工作 2、檢查各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招募、做好人力管控 4、負(fù)責(zé)門店物料管控 5、對門店的出品及品控進(jìn)行管控 6、門店行政工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、一年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、性格外向，較高的服務(wù)意識(shí)，靈活應(yīng)變 3、熱愛茶飲行、具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng) 4、接受公司工作調(diào)動(dòng)安排 5、工作地點(diǎn)：陵水海韻廣場喜茶 福利待遇： 1、薪資：店長薪資6.5k～8k 2、福利：五險(xiǎn)，月休4天，年假，免費(fèi)飲品

牛排家，存在只為等待有夢想、有進(jìn)取精神的你！ 高工資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn)，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 在這 能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個(gè)人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險(xiǎn) 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí)，善于分析及管理，有遠(yuǎn)見和前瞻性。 需有十年以上【五星級(jí)酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗(yàn)者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店品牌店長/總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 熟悉酒店的全面運(yùn)營管理； 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力。

崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項(xiàng)目標(biāo)并抓好部門的工作; 2、制定門店經(jīng)營方針，規(guī)范各級(jí)員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，主持門店會(huì)議，審批門店對內(nèi)、對外的重要文件; 3、打造員工團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè)文化氛圍; 4、領(lǐng)導(dǎo)制定門店系列服務(wù)價(jià)目，制定市場拓展計(jì)劃，檢查營業(yè)進(jìn)度和營業(yè)計(jì)劃的完成情況，努力使門店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 5、建立健全門店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系; 6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報(bào)表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和檢查收支情況; 7、有重點(diǎn)地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作; ?8、審核店面各級(jí)員工的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 任職資格： 1、在大中型餐飲集團(tuán)做過同等崗位3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

牛排家，存在只為等待有夢想、有進(jìn)取精神的你！ 高工資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn)，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 在這 能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個(gè)人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險(xiǎn) 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男 年齡：30-40歲，身體健康 身高：170cm以上 為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí)，善于分析及管理，有遠(yuǎn)見和前瞻性。 需有十年以上【 星級(jí)酒店餐飲部管理 】或【 高端餐飲管理 】經(jīng)驗(yàn)者！ 英文溝通流利者、 具備 試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

三盛未來餐飲集團(tuán)，是一家創(chuàng)業(yè)合伙人制的餐飲管理公司，公司旗下?lián)碛形鞑推放疲号Ｅ偶?、US'PRIME牛排館，中餐品牌：玖五京菜、隱廚等。 公司現(xiàn)于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計(jì)劃于三年內(nèi)全國直營門店達(dá)100家。 我們尋找的不是雇傭關(guān)系的員工，而是共同創(chuàng)業(yè)的合伙人！ 高薪資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn) 只為招募有夢想、有進(jìn)取精神、努力奮斗的你！ 在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)！ 在這，能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這，能不斷提升個(gè)人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 包吃、包住/房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金 薪資：高薪資+績效提成+年終獎(jiǎng)金+股份分紅+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 良好的外形條件、愛鉆研愛學(xué)習(xí)、為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí) 需有五年以上國際五星酒店、高端西餐管理經(jīng)驗(yàn) 侍酒師或品酒師2級(jí)/3級(jí)證書者優(yōu)先！ 英文溝通流利者優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成酒店各項(xiàng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計(jì)劃、制定酒店經(jīng)營預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作； 6、酒店物資采購；跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、酒店品質(zhì)提升、點(diǎn)評提升； 9、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，2年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、安保等部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成； 2. 制定并執(zhí)行OTA（攜程、美團(tuán)、飛豬等）運(yùn)營策略，優(yōu)化線上渠道曝光率、轉(zhuǎn)化率及客戶評價(jià)，維護(hù)平臺(tái)合作關(guān)系； 3. 主導(dǎo)酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，定期復(fù)盤收益、成本、客源結(jié)構(gòu)等核心數(shù)據(jù)，制定針對性經(jīng)營調(diào)整方案； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，搭建高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善員工培訓(xùn)體系及績效考核機(jī)制； 5. 統(tǒng)籌酒店收益管理，優(yōu)化房態(tài)與定價(jià)策略，提升客房平均房價(jià)（ADR）及綜合收益（RevPAR）； 6. 處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店品牌形象與客戶滿意度； 7. 對接各項(xiàng)旅行社資源，完成經(jīng)營目標(biāo)及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3年以上度假型酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有四星級(jí)或同類型酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 專業(yè)技能： 精通OTA平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則及操作，熟悉線上渠道流量轉(zhuǎn)化邏輯； 熟練使用Excel、酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）及數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度； - 熟悉度假酒店市場趨勢，掌握收益管理、成本控制及營銷策劃方法； 3. 管理能力：2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備目標(biāo)分解、跨部門協(xié)作及員工激勵(lì)能力； 4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，服務(wù)意識(shí)敏銳，善于溝通與資源整合，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行月度、季度銷售目標(biāo)及營銷策略 2、主導(dǎo)市場拓展工作，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場競爭態(tài)勢，策劃線上線下營銷活動(dòng)，提升品牌曝光度和進(jìn)店轉(zhuǎn)化率 4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理工作 5、監(jiān)控門店庫存及現(xiàn)金流狀況，定期進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運(yùn)營方案 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保顧客體驗(yàn)及門店服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售/服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分 3、具備出色的市場敏銳度，有成功策劃執(zhí)行營銷活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型思維，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 6、持有店長資格證、營銷師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

餐廳店長 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施餐飲本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃； 2.對各種餐飲相關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃并組織實(shí)施，在服務(wù)中檢查及督導(dǎo)，以滿足客人需求； 3.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報(bào)修及養(yǎng)護(hù)工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動(dòng)、部門培訓(xùn)工作； 6.上級(jí)安排的其他工作。 工作技能： 1.工作主動(dòng)積極，適應(yīng)能力強(qiáng)； 2.具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，西餐廳、社會(huì)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 福利待遇： 彈性工作、帶薪年休假、五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作。 2、根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績。 3、分析研究市場的發(fā)展趨勢，根據(jù)門店實(shí)際情況制定經(jīng)營運(yùn)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并做好成本控制。 4、按照門店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運(yùn)營成本。 5、根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 6、及時(shí)掌握門店的運(yùn)營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)。 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理。 8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件。 9、每日及時(shí)完成門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的核實(shí)工作。 10、定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運(yùn)營。 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。