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  • 稽核專員
    5千-6千
    大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)既定的工作計劃，制定現(xiàn)場稽核方案并組織實施，負(fù)責(zé)撰寫稽核工作報告； 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控，對執(zhí)行效果進行定期分析與評估，并提出合理有效的改善建議； 3、 對酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理進行檢查和評估，督促落實風(fēng)險管控措施，完成合規(guī)制度；

  • 審計主管
    5.5千-6.5千
    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    1.確定食品人數(shù)的報告，并為成本控制經(jīng)理及財務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼的連貫性，確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關(guān)的詳細憑單支持；。所有折扣必須遵循財務(wù)政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金，并保存各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:38
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    • 投遞簡歷
    確保所有飯店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u價，正確地分類。要即時報告有矛盾的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收帳款的運轉(zhuǎn)情況相一致。檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳，確定并使資產(chǎn)負(fù)債表項目一致，按要求準(zhǔn)備相應(yīng)的報告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.? Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day.?To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 豐厚年終獎金
    • 一流工作環(huán)境
    • 眾多外派機會
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    1.確保酒店內(nèi)所有發(fā)生的收入都被按時地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u價，正確地分類，及時報告差異。 2.制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收賬款的運轉(zhuǎn)情況相一致。 3.檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳，確定并使資產(chǎn)負(fù)債表項目一致，按要求準(zhǔn)備最終報告。
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保各項收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時完成收入報表的編制與審核； 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入數(shù)據(jù)，確保賬實相符，發(fā)現(xiàn)差異及時調(diào)查并跟進處理； 3、監(jiān)督并審核夜審工作，確保夜審數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 4、定期檢查收入相關(guān)單據(jù)的合規(guī)性，確保符合財務(wù)制度和內(nèi)控要求； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對賬工作； 6、分析收入數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化收入管理的建議，為管理層決策提供支持； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等），具備較強的數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有五星級酒店收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 日審
    4千-4.5千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.?審核轉(zhuǎn)帳、托收帳單是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議，保證數(shù)據(jù)正確、單據(jù)齊全無誤。 2.?審核各營業(yè)點收款員開立的帳單是否與訂單一致，訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求，客人帳單合計數(shù)與收款員收入明細表是否相一致。 3.?對所有帳務(wù)進行試算平衡，編制當(dāng)日“營業(yè)收入日報表”并于次日晨會前報運作部經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4.?編制“超限客帳一覽表”，報上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結(jié)帳，外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方法的記錄，并及時上報。 7.?每日將餐廳的帳單分為現(xiàn)金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交。 ? 8.?現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及查找，并通知有關(guān)部門糾正。 9.?審核前臺收入調(diào)減、雜項收入和客人借款。對于客人借款要審查其原由是否正當(dāng)，是否有前廳經(jīng)理簽字認(rèn)可，房號是否準(zhǔn)確無誤，打出總金額，上交運作經(jīng)理。

  • 審計主管
    3.5千-4.5千
    瓊海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門的財務(wù)流程及內(nèi)部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購、合同、報銷等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)性，防范財務(wù)風(fēng)險； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并向管理層提出改進建議； 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并跟進審計結(jié)果； 6、監(jiān)督酒店財務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨立完成審計任務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財務(wù)軟件操作能力； 5、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷 2、酒店財務(wù)工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細致、責(zé)任心強。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 特殊帶薪假
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ?To check all Daily Food & Beverage Revenue and Rooms revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和客房收入，所有收入必須遵循財務(wù)制度。 ?Keys revenue journal and distributes to management team. 編制收入報告，然后分發(fā)給管理層。 ?Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy. 確保酒店所有的促銷時在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置符合財務(wù)制度。 ?To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. 完成每月的高職用餐及宴請報表。 ?To prepare Monthly End Closing. 完成每月的月底結(jié)賬。 ?Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 ?Ensures that programs involving coupons, vouchers are adequately controlled, and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠卡、券活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ?Reconciles revenues daily via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 【崗位要求】 ?University Degree in related subjects preferred. 大學(xué)學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ?Experience in a similar capacity with international chain hotels. 在國際連鎖集團飯店擔(dān)任類似工作。 ?Good computer skils with minimum requirement 良好的計算機技能。 ?Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重視細節(jié)，具有獨立和團隊工作的能力。

  • 信貸主管
    4千-5千
    惠州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助建立酒店收入內(nèi)控監(jiān)查體系 2、編制賬齡分析表，建立與客戶的良好合作關(guān)系 3、開展信用評估工作，負(fù)責(zé)會員管理系統(tǒng)的日常維護 4、收銀制度和規(guī)程的建立和檢查，保證收銀工作順利開展 5、編制收入稽查報告，開展收入內(nèi)控風(fēng)險評估工作 【崗位要求】 1、兩年以上財務(wù)管理經(jīng)驗 2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
  • 寧波 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:49
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    • 投遞簡歷
    1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。

  • 審計主管
    5千-5.2千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    • 團建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    工作概述： 審核酒店顧客的各類消費帳單，審核收銀員的賬務(wù)及各項報表，編制各種營業(yè)報表，負(fù)責(zé)酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責(zé)：? 1、按照酒店的各項相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。? 3、編制酒店的各種財務(wù)及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。? 4、按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細目復(fù)核。? 5、負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點、抽查、核查。? 6、負(fù)責(zé)酒店發(fā)票的購買及使用、收回、統(tǒng)計、核對及繳銷等方面的管理。? 7、必要時負(fù)責(zé)代為處理前臺職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。? 8、完成上級安排的其他工作。
  • 重慶-巴南區(qū) | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日生日福利
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.完成公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報表編制。 3.完成各OTA平臺服務(wù)費核對與請款。 4.完成各OTA平臺及合作單位應(yīng)收賬核對與收款。 5.依據(jù)公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)按要求與出納核對各類收款報表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運用各類財務(wù)及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力。 4.財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，持初級及以上會計職業(yè)資格證書。
  • ?？?| 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
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    • 管理規(guī)范
  • 洛陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實相符； 3、核對并處理酒店系統(tǒng)（如PMS、POS等）中的收入數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時調(diào)查并解決； 4、編制每日、每周、每月的收入審計報告，提交管理層審閱； 5、監(jiān)督并確保酒店收入相關(guān)流程符合財務(wù)制度及內(nèi)控要求； 6、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作； 7、與其他部門（如前廳、餐飲、財務(wù)等）保持良好溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 8、定期檢查收入相關(guān)單據(jù)的存檔情況，確保資料完整且符合審計要求。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠處理和分析大量數(shù)據(jù)； 3、具備較強的邏輯思維能力和細節(jié)把控能力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常情況； 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的抗壓能力和時間管理能力； 6、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時完成工作任務(wù)。

  • 日審主管
    4千-5千
    鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 雙休
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 豪華宿舍
    • CBD地區(qū)
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1.督導(dǎo)所有收入審計相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼連貫性，確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項收入都有相關(guān)詳細憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認(rèn)無賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，擁有會計類資格證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 08:35
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    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)年度審計計劃，開展各類專項審計，形成審計報告；組織開展公司年度內(nèi)控自評工作，分析發(fā)現(xiàn)的問題與風(fēng)險，提出管理建議；配合股東單位開展的各類審計、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進各項審計檢查和內(nèi)控評價發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推進整改意見的落實和成果的運用。 3.推進公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際動態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風(fēng)險研判、日常風(fēng)險信息收集、識別和評估等，并監(jiān)控風(fēng)險應(yīng)對方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風(fēng)險內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財務(wù)管理或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，有良好的職業(yè)操守。
  • 西安 | 2年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    職責(zé)描述 作為收入審計員，負(fù)責(zé)酒店收入的審核和控制，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，?防范財務(wù)風(fēng)險。 主要職責(zé) 一、收入審核 1. 審核每日收入報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 對收入數(shù)據(jù)進行對比分析，發(fā)現(xiàn)異常情況并及時報告。 3. 審核前臺、餐飲、宴會等部門的收入記錄。 二、內(nèi)部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 2. 定期進行收入相關(guān)的風(fēng)險評估和內(nèi)部審計。 3.?提供收入相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、報告編制 1. 編制收入審計報告，提出改進建議。 2.?定期向管理層匯報收入審計結(jié)果。 3. 協(xié)助外部審計機構(gòu)進行收入審計工作。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少3年以上的會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，其中至少1年在收入審計崗位。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財務(wù)軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告編寫能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識 1. 具備較高的道德意識和職業(yè)操守。六、外語能力 1. 第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。

  • 審計主管
    4千-4.5千
    濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:24
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本核算及各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財務(wù)制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計報告，提出改進建議，協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督，防范經(jīng)營風(fēng)險 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程者優(yōu)先 2、工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件
  • 保山 | 1年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:18
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    【崗位職責(zé)】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費賬單等，確保收入數(shù)據(jù)與實際交易一致，核對現(xiàn)金、信用卡、移動支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費賬單的完整性（如客戶簽名、項目明細、價格標(biāo)注等），識別異常賬單（如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計費等）并及時核實處理。 應(yīng)收賬款核對：定期核對協(xié)議客戶、團隊預(yù)訂的掛賬金額，確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確，跟進未結(jié)算款項的催收進度。 財務(wù)報表復(fù)核：協(xié)助財務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營收報表、成本報表，確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計算無誤，為財務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫存與資產(chǎn)核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數(shù)據(jù)，核對出庫記錄與實際消耗是否匹配，防止資產(chǎn)流失或浪費。 價格體系執(zhí)行檢查：審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價政策一致，避免違規(guī)調(diào)價。 合同與協(xié)議審核：對與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費用結(jié)算、付款方式的條款進行復(fù)核，確保財務(wù)風(fēng)險可控。 異常問題調(diào)查：針對稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題，進行深入調(diào)查，分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險預(yù)警與報告：定期編制稽核報告，總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點、違規(guī)情況及整改結(jié)果，上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議：根據(jù)稽核結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化酒店財務(wù)管理制度、收銀流程、庫存管理等運營規(guī)范，提升運營效率。 檔案管理：負(fù)責(zé)稽核過程中產(chǎn)生的報表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作：與前臺、財務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通，解答業(yè)務(wù)操作中的疑問，提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財務(wù)或稽核工作經(jīng)驗者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗）優(yōu)先考慮；3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或?qū)徲嬒嚓P(guān)證書者優(yōu)先。
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